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在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編精心整理的校長(zhǎng)主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
校長(zhǎng)主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)校園治安、交通等方面的具體工作；
2、監(jiān)管校保安隊(duì)伍的'日常工作；
3、制定和完善本部門(mén)的安保制度和工作流程
4、處置和應(yīng)對(duì)校內(nèi)突發(fā)性治安事件；
5、制定并實(shí)施學(xué)校的各種大型活動(dòng)的安全保衛(wèi)方案；
6、組織開(kāi)展全校安全教育、宣傳等；
7、校內(nèi)、外安保工作的協(xié)調(diào)；
8、其他臨時(shí)性工作。
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有高�；蛲馄蟆⒐矙C(jī)關(guān)相似工作經(jīng)歷者佳；
3、具備相關(guān)安全消防、突發(fā)情況處置等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力，遇事冷靜，善于處理各種突發(fā)事件；
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，誠(chéng)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)；
6、良好的中文寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力，一定的英文寫(xiě)作和聽(tīng)說(shuō)能力。
校長(zhǎng)主管崗位職責(zé)2
職位描述：
1、制定階段性業(yè)務(wù)目標(biāo)和部門(mén)工作計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)咨詢(xún)師團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理與考核，有效處理突發(fā)事件；
3、負(fù)責(zé)咨詢(xún)師熱線電話接聽(tīng)及客戶(hù)約訪、接待及協(xié)議談判簽署工作的`監(jiān)督與指導(dǎo)；
4、組建咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)，及各階段的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。
崗位要求：
1、良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力；
2、善于追蹤客戶(hù)需求，調(diào)整銷(xiāo)售思路與方案計(jì)劃；
3、有教育行業(yè)招生或有實(shí)際教育產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先考慮。
校長(zhǎng)主管崗位職責(zé)3
一、認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的方針、政策，領(lǐng)導(dǎo)生活管理處，協(xié)助校長(zhǎng)做好行政辦公室、財(cái)務(wù)室工作。
二、堅(jiān)持以教育、教學(xué)為中心，主持召開(kāi)后勤生活管理處業(yè)務(wù)會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件和指示，組織制訂工作計(jì)劃并督促實(shí)施。
三、負(fù)責(zé)學(xué)校物資管理、校產(chǎn)管理及基建修繕，生活福利工作，協(xié)助校長(zhǎng)做好財(cái)務(wù)管理工作。
四、負(fù)責(zé)制訂和完善后勤保障、財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)章制度，加強(qiáng)督促，確保落實(shí)。
五、負(fù)責(zé)對(duì)生活管理處、財(cái)務(wù)管理人員的工作安排，并加強(qiáng)其政治思想教育，使之努力做到管理育人、服務(wù)育人。負(fù)責(zé)對(duì)生活管理處、財(cái)務(wù)管理人員的考核，并根據(jù)實(shí)績(jī)提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。
六、負(fù)責(zé)校園建設(shè)工作，指導(dǎo)發(fā)展規(guī)劃處提出基建維修計(jì)劃，指導(dǎo)生活管理處主任抓好學(xué)校基建工程和維修工作。
七、負(fù)責(zé)向校長(zhǎng)提出年度財(cái)務(wù)預(yù)算、結(jié)算及基建、修建計(jì)劃。
八、負(fù)責(zé)向校長(zhǎng)提出設(shè)備和學(xué)期辦公用品的購(gòu)置計(jì)劃。
九、指導(dǎo)后勤生活管理處搞好學(xué)校規(guī)劃和校園綠化、美化工作。
十、指導(dǎo)生活管理處主任做好食堂管理和飲水供應(yīng)。協(xié)同校工會(huì)搞好師生的生活福利。
十一、辦理校長(zhǎng)委托、授權(quán)、交辦的.其他工作。
生活管理處主任(副主任)職責(zé)
生活管理處是學(xué)校教育、教學(xué)、師生生活的后勤機(jī)構(gòu)，承擔(dān)學(xué)校的經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)產(chǎn)管理、教學(xué)、生活物資供應(yīng)和為師生提供生活服務(wù)的重要工作。
生活管理處主任是在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，組織后勤人員開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，勤奮努力工作，完成責(zé)任目標(biāo)。其主要職責(zé)是:
1、校園、校舍的規(guī)劃建設(shè)和校園綠化、美化、凈化工作，開(kāi)源節(jié)流，增加教育投入，改善辦學(xué)條件。
2、好校舍設(shè)備、設(shè)施等資產(chǎn)管理，進(jìn)行房屋設(shè)各、設(shè)施的安全檢查并做好維護(hù)和維修工作。
3、管好財(cái)務(wù)，合理利用資金，堅(jiān)持財(cái)經(jīng)紀(jì)律，貫徹民主理財(cái)原則。
4、負(fù)責(zé)教學(xué)儀器、圖書(shū)資料，音、體、美、電教器材，教學(xué)用品，水、電氣的供應(yīng)和管理工作。
5、做好教職工福利，管理食堂、宿舍等，解決教職工(含離退休人員)的實(shí)際生活困難。
6、做好后勤人員的思想政治教育，建立健全崗位責(zé)任制，定期檢查考核。
后勤副校長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)學(xué)�？倓�(wù)后勤工作的政策、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)教育行政部門(mén)的決議和指示。
2、協(xié)同校長(zhǎng)制定學(xué)校建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織制定學(xué)�？倓�(wù)后勤管理工作規(guī)劃、計(jì)劃、制度、措施等，并切實(shí)抓好實(shí)施、檢查、總結(jié)等工作。
3、做好總務(wù)后勤行政人員的管理工作，做到任人唯賢、知人善任、人盡其才，并抓好總務(wù)后勤人員的學(xué)習(xí)進(jìn)修和提高工作，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，團(tuán)結(jié)合作，做好各項(xiàng)管理與服務(wù)工作，及時(shí)做好教育教學(xué)設(shè)備、物品等保障工作。
4、協(xié)調(diào)好總務(wù)處與教導(dǎo)處、年級(jí)組等各方面的關(guān)系，為總務(wù)后勤人員創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境。
5、主持總務(wù)后勤行政工作會(huì)議，聽(tīng)取、收集各方面對(duì)后勤管理工作上的意見(jiàn)和建議，及時(shí)研究改進(jìn)總務(wù)后勤工作。
6、協(xié)同校長(zhǎng)做好學(xué)校財(cái)務(wù)和物品管理工作。嚴(yán)格財(cái)務(wù)工作紀(jì)律與制度；組織有關(guān)人員做好學(xué)校預(yù)算與決算；科學(xué)、規(guī)范地管理好學(xué)校設(shè)備、設(shè)施、物品等，充分發(fā)揮其在教育教學(xué)中的功能與作用，努力改善學(xué)校辦學(xué)條件和教學(xué)環(huán)境。
7、領(lǐng)導(dǎo)與組織好校園校舍建設(shè)、維修及綠化、美化等工作。
8、組織好學(xué)校的“四防”安全工作。
9、完成黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
校長(zhǎng)主管崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)校區(qū)教師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理，激發(fā)教師團(tuán)隊(duì)的工作熱情，保證教學(xué)服務(wù)的高質(zhì)量和教學(xué)的滿(mǎn)意度；
2、合理安排教師資源，有效控制學(xué)科教師授課飽和度，控制教師人力成本；
3、負(fù)責(zé)主持并組織教學(xué)部門(mén)定期開(kāi)展教研活動(dòng)，為新課程、新產(chǎn)品研發(fā)提供方案；
4、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)科教師進(jìn)行在崗業(yè)務(wù)帶教及規(guī)范培訓(xùn)，提高教師教學(xué)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)度；
5、監(jiān)督教育教學(xué)質(zhì)量，負(fù)責(zé)對(duì)課程質(zhì)量的評(píng)估及考核工作，達(dá)成各項(xiàng)kpi指標(biāo)；
6、協(xié)助解決客戶(hù)投訴意見(jiàn)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意率。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，有5年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，2年以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)管理經(jīng)歷；
2、熟悉教務(wù)管理工作流程，具有專(zhuān)業(yè)的教育教學(xué)和管理理念；
3、具有良好的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、具有較強(qiáng)的'溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識(shí)；
5、具有高度的責(zé)任感，有較強(qiáng)的事業(yè)心和吃苦耐勞精神。
校長(zhǎng)主管崗位職責(zé)5
主管副校長(zhǎng)崗位職責(zé)一、協(xié)助校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生思想政治教育工作，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行學(xué)生思想政治工作計(jì)劃，總結(jié)德育工作經(jīng)驗(yàn)。
二、領(lǐng)導(dǎo)政教處工作，抓好經(jīng)常性的學(xué)生思想教育工作、法制教育工作、安全教育工作、藝術(shù)教育工作。
三、領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)年級(jí)組長(zhǎng)、班主任工作，負(fù)責(zé)對(duì)他們的考核、評(píng)定和提高。
四、負(fù)責(zé)組織中考和高中會(huì)考工作。
五、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生會(huì)工作。
六、加強(qiáng)學(xué)生宿舍的`領(lǐng)導(dǎo)和管理工作，做好學(xué)生的安全保護(hù)工作。
七、建立和健全德育工作規(guī)章制度。
八、負(fù)責(zé)校廣播室的宣傳工作和校外社會(huì)宣傳活動(dòng)。
九、負(fù)責(zé)安排和組織新生教育工作和軍訓(xùn)工作。
十、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校體育衛(wèi)生工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于學(xué)校體育衛(wèi)生工作的規(guī)定，開(kāi)展課外體育活動(dòng)，加強(qiáng)衛(wèi)生保健，做好疾病防治，保證學(xué)生睡眠和休息時(shí)間。增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，關(guān)心學(xué)生健康。
校長(zhǎng)主管崗位職責(zé)6
一．協(xié)助校長(zhǎng)全面貫徹黨的教育方針和國(guó)家有關(guān)政策法規(guī),執(zhí)行上級(jí)有關(guān)指示和學(xué)校各項(xiàng)決議,保障后勤供應(yīng)。
二．負(fù)責(zé)抓好制定后勤工作的計(jì)劃和實(shí)施方案,并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和總結(jié)。
三．認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)部門(mén)頒布的財(cái)務(wù)政策,健全財(cái)務(wù)制度,協(xié)助校長(zhǎng)編制學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案,并負(fù)責(zé)實(shí)施和管理。理好財(cái)、管好財(cái)。審核有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),組織做好學(xué)生注冊(cè)、收費(fèi)工作。
四．執(zhí)行購(gòu)物、用物審批制度,依據(jù)采購(gòu)有關(guān)規(guī)定,組織抓好大宗物資采購(gòu),并做好校務(wù)公開(kāi)工作。
五．負(fù)責(zé)調(diào)研和制訂學(xué)�；窘ㄔO(shè)統(tǒng)一規(guī)劃,負(fù)責(zé)審核基建合同和預(yù)決算,安排好平時(shí)修繕，組織安排好寄宿生后勤供應(yīng)。
六．規(guī)劃校園綠化工作,優(yōu)化校園環(huán)境。
七．負(fù)責(zé)學(xué)校固有資產(chǎn)的保護(hù)與安全。組織制訂學(xué)校防火安全制度,定期組織檢查消防設(shè)施，依法督促整改。保障各類(lèi)設(shè)備安全運(yùn)行。
八．加強(qiáng)對(duì)后勤服務(wù)人員的'教育和培訓(xùn),樹(shù)立良好的服務(wù)育人形象。負(fù)責(zé)抓好學(xué)校教職工、學(xué)生的伙食、住宿、醫(yī)療等方面的工作,嚴(yán)防食物中毒，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
九．完成校長(zhǎng)交辦的其它工作。
校長(zhǎng)主管崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售人員通過(guò)電話挖掘潛在客戶(hù)，帶領(lǐng)所屬的團(tuán)隊(duì)完成并超越月度銷(xiāo)售指標(biāo)，同時(shí)也需顧及到個(gè)人業(yè)績(jī)的同步提升；
2、負(fù)責(zé)分配及監(jiān)督銷(xiāo)售人員的日常工作；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的`日常工作；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)考核和銷(xiāo)售人員的考核；
5、負(fù)責(zé)組織人員收集客戶(hù)信息定期形成客戶(hù)的信息分析報(bào)告；
職位要求：
1、對(duì)教育培訓(xùn)行業(yè)熟悉者優(yōu)先；
2、2年及以上教育行業(yè)銷(xiāo)售管理崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，自己搭建過(guò)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)可優(yōu)先錄�。�
3、較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)向共同的目標(biāo)努力；
4、較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能夠在壓力下始終保持積極樂(lè)觀的態(tài)度并尋求解決問(wèn)題的方案；
5、能夠獨(dú)立開(kāi)展工作，可以為了既定的目標(biāo)堅(jiān)持不懈的努力；
【福利待遇】
1、底薪：4700—6100加個(gè)人業(yè)績(jī)提成（提成點(diǎn)3%—8%）加團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金（1200—7200）加餐補(bǔ)加全勤；
2、晉升體系：銷(xiāo)售主管—副校長(zhǎng)—校長(zhǎng)（晉升管道暢通公正，業(yè)績(jī)衡量一切，不按資排輩，不唯工作時(shí)間，不論年齡大�。�
3、公司已有較穩(wěn)定的生源，無(wú)需自己外出挖掘開(kāi)發(fā)；
4、繳納五險(xiǎn)一金，提供一年一次的員工健康體檢，享受帶薪年假；
5、舒適整潔的工作環(huán)境，輕松愉快的工作氛圍，每月都有團(tuán)建促進(jìn)同事之間的關(guān)系；
【上班時(shí)間】
10：00—19：00做五休二，周一周二休息兩天
【工作地址】
上海市靜安區(qū)壽陽(yáng)路99弄協(xié)信星光廣場(chǎng)南里2層愛(ài)心灰姑娘
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