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在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的專賣店店長崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
專賣店店長崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、優(yōu)化門店管理、促進(jìn)銷售業(yè)績和門店形象的提升、提高企業(yè)品牌形象;
2、全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項(xiàng)日常事務(wù);完成并優(yōu)化經(jīng)營目標(biāo)，包括：銷售額、任務(wù)完成率、運(yùn)營商指標(biāo)、顧客投訴率、顧客接待人數(shù)、有效接待率、人力管理方面等目標(biāo);
3、引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo);建議門店新產(chǎn)品的引進(jìn)及滯銷品的合理處理;
4、掌握本門店的銷售動態(tài)，本門店產(chǎn)品的競爭對手情報收集與分析;
5、積極協(xié)助總部所訂的促銷活動，并針對本門店的情況及需要，提出本門店;
6、員工的考勤、儀容、服務(wù)、禮節(jié)的管理及對門店人員的培養(yǎng)、評估、考核;
7、本店銷售人員的日常銷售培訓(xùn);管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘;
8、各項(xiàng)設(shè)備工具與場所安全、清潔等方面的`監(jiān)督;
9、公司、本店、各項(xiàng)相關(guān)政策的宣達(dá)及執(zhí)行。
任職要求：
1、有通信行業(yè)營業(yè)廳店長或店員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、三年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及溝通能力，具備主動營銷意識和良好的服務(wù)意識;
4、思維敏捷、性格開朗、親和力強(qiáng)，能夠承受較大工作壓力
專賣店店長崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)著名衛(wèi)浴/櫥柜品牌專賣店的日常銷售和管理工作;
2、負(fù)責(zé)銷售工作的分析與安排，合理分解、下達(dá)銷售任務(wù)，帶領(lǐng)下屬完成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的梳理與維護(hù)，適時的分析跟蹤，做好數(shù)據(jù)記錄;
3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購的`培訓(xùn)、引導(dǎo)及日常管理;
4、負(fù)責(zé)日常銷售單據(jù)的處理，與總公司相關(guān)部門做好對接;
5、建立并保持良好的店內(nèi)氛圍，包括門店環(huán)境、產(chǎn)品管理以及員工關(guān)系。
任職要求：
1、年齡：35歲以下，性別不限;
2、具有1年以上衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上門店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、性格外向，開朗，親和，富有感染力，善于溝通;
4、有良好的適應(yīng)能力。
專賣店店長崗位職責(zé)3
一、對直營店的人事、銷售、服務(wù)等工作全面負(fù)責(zé)并定期向上級匯報，審核直營店上報公司各項(xiàng)報表并簽字確認(rèn)。
二、第一時間向直營店員工傳達(dá)公司各項(xiàng)政策，認(rèn)真督導(dǎo)員工對公司規(guī)章制度與方案的執(zhí)行情況。
三、合理制定周工作目標(biāo)、計(jì)劃、顧客檔案分類（以電子郵件的形式發(fā)給項(xiàng)目經(jīng)理，具體發(fā)送時間可與項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)商），在工作總結(jié)中明確完成工作情況，及時分析成敗原因，做出整改方案。
四、對員工的工作給予正確的支持和引導(dǎo)，培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和正確使用人才，調(diào)動員工的工作積極性。
五、建立和完善例會工作。
六、主動與顧客溝通聽取顧客意見，建立、完善客戶服務(wù)工作并將收集到的顧客反饋信息及時上報。
七、關(guān)注、收集競品店的情況信息，分析并反饋給上級主管。
八、根據(jù)實(shí)際情況處理直營店當(dāng)日所發(fā)生一切事情，進(jìn)行及時的人員調(diào)配和疏導(dǎo)。
九、合理安排日常工作管理、員工考勤、周
六、日及節(jié)假日的休息，保證員工良好的`工作狀態(tài)和風(fēng)貌，鼓舞員工士氣，帶動員工進(jìn)入最佳工作狀態(tài)。
十、保證店內(nèi)高質(zhì)量的軟環(huán)境：服務(wù)的熱情度和周到度。
十一、保證店內(nèi)整潔硬環(huán)境，監(jiān)督與管理各項(xiàng)安全及衛(wèi)生：做到干凈、舒適、無衛(wèi)生死角，尤其是衛(wèi)生間的環(huán)境。
十二、每周四（下午16：00—17：00）進(jìn)行工作總結(jié)及技巧交流。
十三、與直營店講師擬定每周廣播講課思路及內(nèi)容。
十四、參與電臺節(jié)目反饋電話名單的落實(shí)，特殊反饋電話要親自二次確認(rèn)。
十五、每天17：00之前與咨詢回訪部門溝通，進(jìn)行電話導(dǎo)向確認(rèn)。
十六、遇到疑難問題的處理，包括：不良影響顧客處理。
十七、統(tǒng)計(jì)工作：數(shù)字統(tǒng)計(jì)分析：月統(tǒng)計(jì)、匯總、活動統(tǒng)計(jì)、檔案整理。
十八、每周三下午（合理制定時間）進(jìn)行直營店工作人員產(chǎn)品知識、技巧交流培訓(xùn)
專賣店店長崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐
2.協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤。
3.協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工。
4.顧客、商場及店員關(guān)系的'協(xié)調(diào)
崗位要求：
1.較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力，嫻熟的銷售技巧。
2.工作積極主動、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。
專賣店店長崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、完成公司下達(dá)的每月的業(yè)務(wù)指標(biāo)，接待客戶咨詢并做產(chǎn)品使用方案指導(dǎo);
2、根據(jù)公司要求跟進(jìn)進(jìn)門店員工專業(yè)與操作培訓(xùn);
3、每月參加公司業(yè)務(wù)提高培訓(xùn);
4、按公司要求定期向經(jīng)理匯報工作進(jìn)度與計(jì)劃。
任職資格:
1、具3年以上零售/服務(wù)連鎖門店工作經(jīng)驗(yàn);
2、性格開朗，善于溝通，熱愛銷售工作;
3、具相關(guān)醫(yī)學(xué)背景(醫(yī)、藥、護(hù)理專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷及相關(guān)資格證書)，皮膚科專業(yè)優(yōu)先;
4、接受銷售崗位彈性工作制時間;
專賣店店長崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1.熟悉公司產(chǎn)品與服務(wù)，拓展和維護(hù)與老顧客的業(yè)務(wù);
2.對客戶提出的問題給予耐心的'回答;
3.根據(jù)公司要求制定銷售和培訓(xùn)計(jì)劃，有獨(dú)立培養(yǎng)員工能力;
4.協(xié)助銷售經(jīng)理日常工作開展與銷售目標(biāo)的達(dá)成;
任職要求：
1.形象良好，善于溝通，必須要有耐性和愛心。
2.有上進(jìn)心，吃苦耐勞，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.有專賣店店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)烈的服務(wù)意識
4.能夠接受公司工作調(diào)動安排。
專賣店店長崗位職責(zé)7
1、將目標(biāo)傳達(dá)給下屬，掌握每日、每周、每月、累計(jì)等的目標(biāo)達(dá)成情況，帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的指定銷售目標(biāo)，一業(yè)績狀況達(dá)成對策，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為公司爭取營業(yè)額；
2、監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會，并做好記錄；
3、銷售工作進(jìn)行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產(chǎn)品及時補(bǔ)充，滯銷產(chǎn)品做出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售；
4、進(jìn)（退）店的貨品，安排店員認(rèn)真清點(diǎn)，若發(fā)現(xiàn)差異，立即向上級匯報；
5、有效的管理和運(yùn)用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
6、定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo)：與門店工作規(guī)范相關(guān)的.一切規(guī)章制度。
7、維持店面干凈整潔。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
專賣店店長崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，努力完成銷售工作。
3、做好vivinevo品牌專賣店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的`維護(hù)保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職要求：
1、年齡35歲以下，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，三年以上專賣店管理經(jīng)驗(yàn)；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
專賣店店長崗位職責(zé)9
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)直營店日常店務(wù)處理;
2、負(fù)責(zé)直營店日常銷售工作
3、負(fù)責(zé)貨品的日常盤點(diǎn)等;
4、其他公司交辦事宜等;
5、細(xì)心靈巧，責(zé)任心強(qiáng)
任職要求：
1、有較強(qiáng)的銷售服務(wù)能力;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，能熟練聽說方言;
3、為人誠懇、踏實(shí)，性格開朗，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;
4、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心周到;
專賣店店長崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：團(tuán)結(jié)一線戰(zhàn)友完成銷售目標(biāo)
協(xié)助店長負(fù)責(zé)店鋪的日常管理運(yùn)營工作
定期參加公司培訓(xùn)并進(jìn)行本店鋪店員的.培養(yǎng)
協(xié)助公司協(xié)調(diào)與商場間的關(guān)系
任職要求：
22—32歲，高中以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
熱愛銷售工作，責(zé)任心強(qiáng)
會操作電腦及有英語會話能力者優(yōu)先
請?jiān)诰�申請或?qū)⒑啔v就近投遞至我們的專賣店
專賣店店長崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、完成每月vivo手機(jī)專賣店的銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對專賣店員工的日常管理及監(jiān)督；
3、門店促銷活動的執(zhí)行和實(shí)施管理；
4、商品、物料的調(diào)配和有效管理；
5、顧客及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)；
任職要求：
1、高中或以上學(xué)歷，18-35歲；
2、熱愛銷售，有零售行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的`口頭表達(dá)、溝通能力，嫻熟的銷售技巧。
4、工作積極主動、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的組織、協(xié)調(diào)能力。
專賣店店長崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪的日常管理工作，包括人員培訓(xùn)、人手安排、銷售情況等;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪的生意分析，做好總結(jié)和行動計(jì)劃;
3、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，配合做好銷售工作，達(dá)成業(yè)績指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪提升形象統(tǒng)一性、服務(wù)質(zhì)量、陳列技巧、企業(yè)文化和員工培養(yǎng)等。
崗位要求：
1、熱愛服裝零售行業(yè)，有競爭意識、服務(wù)意識;
2、具有較好的`抗壓力，能承受一定的壓力;
3、具備良好的執(zhí)行力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、陳列技巧;
4、具有2年以上的店長及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
專賣店店長崗位職責(zé)13
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)終端店面日常管理工作、財務(wù)管理、促銷管理和資產(chǎn)及物品管理及維護(hù)工作;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面銷售目標(biāo)及人才培養(yǎng)工作;
3、執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策和制度;
4、組織店員學(xué)習(xí)公司官網(wǎng)和天貓的最新產(chǎn)品、價格和促銷活動;
5、收集用戶反饋意見，對公司產(chǎn)品定位及策略、售后服務(wù)等提出參考意見;
6、負(fù)責(zé)組織本店店員對產(chǎn)品知識、設(shè)計(jì)軟件、銷售技巧的培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、熱愛家居行業(yè)及銷售工作，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者有限考慮;
2、3年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的`溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;
3、具有積極樂觀的性格及高度責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，富有挑戰(zhàn)精神。
專賣店店長崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作，完成公司下達(dá)的門店經(jīng)營指標(biāo);
2、控制門店運(yùn)營費(fèi)用，負(fù)責(zé)門店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、庫房管理，商品陳列、商品質(zhì)量管理等;
3、協(xié)助上級對店員的日常管理和培訓(xùn)工作，督導(dǎo)并提高店員禮儀、日常行為、服務(wù)質(zhì)量等，培養(yǎng)優(yōu)秀的'銷售人員和店鋪管理人員，建立穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì);
4、協(xié)助店員對專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升;進(jìn)行銷售任務(wù)的分配，激勵店鋪伙伴完成銷售任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)與公司及其他部門的聯(lián)系、溝通，傳達(dá)并執(zhí)行公司的決策、計(jì)劃，并向公司及時反饋店鋪的相關(guān)營運(yùn)信息;
6、維護(hù)客情關(guān)系，處理顧客意見、建議及投訴問題。
7、處理各類銷售表單;
8、完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷;25-35歲，身高158以上，五官端正;
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上店長經(jīng)驗(yàn)，有連鎖專賣店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、溝通能力強(qiáng)，嫻熟的銷售技巧，有開放的心態(tài)，愿意學(xué)習(xí)并接受新事物;
4、工作積極主動、吃苦耐勞、有激情，敢擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;
專賣店店長崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)員工的日常管理及員工對各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的管理;
2、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品月末盤存的安排并參與完成，保證準(zhǔn)確性;
3、負(fù)責(zé)安排完成每日的貨品清點(diǎn)情況，并及時反饋，同時向公司提出增補(bǔ)建議;
4、負(fù)責(zé)對店鋪貨品陳列提相關(guān)建議，同時對貨品陳列進(jìn)行安排并實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)所屬直營店鋪的業(yè)績達(dá)成，幫助員工提升銷售士氣，完成銷售目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)對店鋪內(nèi)銷售活動的執(zhí)行及活動結(jié)果的分析反饋;
7、負(fù)責(zé)店鋪賬務(wù)管理、及完成各項(xiàng)報表;
8、負(fù)責(zé)對店鋪人員進(jìn)行培訓(xùn)工作;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他任務(wù)。
任職要求：
1、年齡22-35歲，身體健康，高中以上學(xué)歷;
2、具有2年以上女裝專賣店店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉女裝零售終端相關(guān)知識和專賣店工作流程;
4、具有較好的溝能和協(xié)調(diào)能力、女裝陳列能力和銷售技巧培訓(xùn)能力;
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、激勵能力、組織能力及管理能力;
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