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在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的高端崗位職責，希望對大家有所幫助。
高端崗位職責1
崗位職責:
1、負責展廳客戶接待,汽車性能介紹及銷售;
2、負責展廳汽車銷售后續(xù)工作跟進,包括按揭、車險辦理、車輛保養(yǎng)等;
3、負責外圍汽車資源拓客,對接零購客戶及汽車銷售店的批發(fā)客戶資源;
任職要求:
1、能吃苦耐勞,對銷售工作有極強的興趣;
2、1年以上銷售崗位工作經(jīng)驗;
高端崗位職責2
工作職責
1、全面統(tǒng)管公司經(jīng)營工作，完成公司年度業(yè)績目標；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完善和優(yōu)化管理制度、業(yè)務(wù)流程，及運營標準等內(nèi)控管理體系；
3、負責參與制定奧特美公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、遠景規(guī)劃和近期目標；
4、負責了解會所管理及相關(guān)行業(yè)的發(fā)展趨勢，不斷創(chuàng)新或引進新產(chǎn)品，新設(shè)備、新項目，為奧特美公司的`良性擴張發(fā)展奠定基礎(chǔ)；
5、負責完善奧特美公司整體的流程和規(guī)章制度，及時進行組織流程的優(yōu)化調(diào)整；
6、負責管轄團隊的組建、培訓及考核，做好人才梯隊建設(shè)，為公司發(fā)展輸出培養(yǎng)管理及專業(yè)技術(shù)人員；
7、強化企業(yè)文化建設(shè)，樹立全員品牌意識、營銷意識、服務(wù)觀念，維護企業(yè)利益；
8、完成其他董事長安排的工作。
工作要求
1、本科及以上學歷，酒店管理、體育管理等相關(guān)專業(yè)。有大型社區(qū)配套康體中心或星級酒店康體會所總部管理經(jīng)歷，有同崗位五年以上工作管理經(jīng)驗；
2、熟悉管理公司各部崗位業(yè)務(wù)知識，了解各部門操作流程與崗位職責；
3、具備出色的團隊領(lǐng)導力、資源調(diào)配、判斷決策、組織協(xié)調(diào)能力及一定的戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
4、具有強烈的成本意識及客戶服務(wù)意識。
高端崗位職責3
一．嚴格遵守停車場的工作制度，負責停車場的二．維護好車場秩序，保證車場通道暢通，車輛進場后應(yīng)迅速指揮車輛慢行，安全的`停放在指定的車位上。
三．車輛管理員要堅持原則，做到客戶至上，堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
四．車主停放車輛時，要提醒司機關(guān)鎖好車門、窗，保管好自己貴重物品。
五．堅持文明用語，注重儀容儀表，不得依靠車輛打鬧，隨意脫崗。
六．車輛管理人員要提高警惕，加強責任心，對形象可凝人員要注意動向，及時查問發(fā)現(xiàn)偷竊，破壞等，及時阻止立即報警。
七．車輛管理員及時幫助司機做好車輛停放引導工作，確保車輛安全停放。
八．按規(guī)定和標準收費并開具發(fā)票。
九．負責停車場車輛的管理，包括汽車、摩托車、自行車的管理工作，車場內(nèi)嚴禁亂停亂放，按照車場要求一次將車輛停放到泊位上，并認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時告知車主。
十．車輛管理員要維護好車場清潔衛(wèi)生，做到車輛停放有序，廣場衛(wèi)生整潔干凈。
十一.車場管理員因工作失職，不按章辦事等致使車輛發(fā)生被盜或其它事故，要承擔全部責任。
蘭天蓮湖廣場 二O一二年三月二十九日
高端崗位職責4
職責描述：
1、負責定期組織市場調(diào)研、收集市場信息、分析市場動向，特點和發(fā)展趨勢。
2、完善營銷策劃方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果。
3、根據(jù)會所實際優(yōu)勢和目標客源的需求制定廣告策略。
4、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。
5、確定銷售策略、建立銷售目標，制定銷售計劃。
6、監(jiān)督計劃的'執(zhí)行情況，將進展情況及時反饋給董事長。
7、客觀、及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作。
8、董事長交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備良好的語言表達、組織協(xié)調(diào)能力；
3、 30周歲以上，有相關(guān)行業(yè)渠道及客戶資源。
高端崗位職責5
職責描述:
1、負責高端大客戶業(yè)務(wù)跟進、商務(wù)談判、合同談判及簽訂等;
2、協(xié)助高端大客戶開發(fā);
3、負責高端大客戶售后服務(wù)跟蹤。
任職要求:
1、奢侈品或知名企業(yè)高管、政府企業(yè)等高端大客戶跟進服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗;
2、有大客戶資源者優(yōu)先
高端崗位職責6
1、大專及以上學歷;
2、5年以上中高檔男鞋外采、開發(fā)經(jīng)驗,對國內(nèi)中高檔鞋類品牌熟悉;
3、熟悉制鞋結(jié)構(gòu)原理和制作流程、生產(chǎn)工藝、用材和成本核算;
4、熟悉國內(nèi)市場需求,市場觸覺敏銳,有帶領(lǐng)和管理團隊能力;
5、具有較強的獨立工作能力和自我管理能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。根據(jù)公司品牌定位及部門定位,做好定制鞋商品企劃,根據(jù)市場趨勢及信息,把握每季開發(fā)方向,合理準確開發(fā)定制鞋款。
1、負責建立并完善高端制定鞋研發(fā)設(shè)計標準及流程;
2、負責把握國內(nèi)外流行趨勢,制定定制鞋商品企劃案;
3、定期走訪市場,購買樣品信息,收集市場鞋類資訊;
4、負責組織、落實具體的開發(fā)設(shè)計工作,按照產(chǎn)品開發(fā)周期合理的制定每季的開發(fā)計劃并完成任務(wù);
5、負責合理安排版師的工作,跟蹤開發(fā)進度,在設(shè)計過程中出現(xiàn)的工藝問題及時進行調(diào)研、分析、擬定解決方案并協(xié)調(diào)處理;
6、研發(fā)新產(chǎn)品的.同時提高開發(fā)的命中率,并合理的控制開發(fā)費用;
7、嚴格做好產(chǎn)品信息的保密工作;
8、完成上級交辦的其他任務(wù),配合相關(guān)人員開展工作。
高端崗位職責7
崗位職責:
1、負責南京銀行的機構(gòu)客戶開發(fā)、銷售和關(guān)系維護工作,完成業(yè)績目標;
2、處理日常業(yè)務(wù)中的例行問題,能夠從事簡單的基層客戶平臺建設(shè)工作;
3、協(xié)助建立及改善普通(基層)客戶關(guān)系,開拓客戶;
4、理解客戶痛點,完成所屬客戶群的信息收集、整理、歸納和輸出;
5、完成業(yè)務(wù)談判的組織、信息收集、材料的準備、資源協(xié)調(diào);
6、了解并捕捉競爭信息、執(zhí)行競爭策略;
7、傳遞正面價值觀,認同公司及團隊文化;
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招大專及以上學歷,一年以上銷售經(jīng)驗;
2、具有較好的'資源協(xié)調(diào)能力、客戶溝通能力;
3、能夠有效識別、挖掘、引導客戶需求;
4、具有堅持、不服輸、勇于挑戰(zhàn)和樂觀的優(yōu)秀意志品質(zhì)以及良好的價值觀;
5、金融財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有以往銷售客戶群體面向金融機構(gòu)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
高端崗位職責8
職責描述：
1、負責住宅高端項目管理，對年度工作計劃、集團戰(zhàn)略專項工作、bsc各項指標達成結(jié)果負責;
2、對住宅類高端物業(yè)項目研究，行業(yè)分析，用戶分析，擬定項目推行方案。
3、負責對內(nèi)對外的溝通協(xié)調(diào)，為區(qū)域的經(jīng)營發(fā)展打造一個和諧、高效的`環(huán)境。
任職要求：
1、大專及以上學歷，35周歲以內(nèi);
2、5年以上住宅類高端物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗;
3、有五星級酒店管理或國內(nèi)高端住宅物業(yè)服務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
高端崗位職責9
崗位職責:
(1)負責整個項目的創(chuàng)意方案設(shè)計,具有新穎的、現(xiàn)代的設(shè)計理念;
(2)深度研究客戶需求,研發(fā)適合別墅客戶的新型高端營銷體驗方案或工具的研發(fā);
(3)較強的方案構(gòu)思及手繪能力,熟悉掌握繪圖軟件,硬裝關(guān)聯(lián)造型設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計的風格研究;
(4)深度研發(fā)高端別墅生活所需的生活方式、設(shè)計功能實現(xiàn)、別墅工藝的設(shè)計標準研究。
(5)負責材料選樣及現(xiàn)場施工交底與指導,熟悉高檔別墅設(shè)計施工流程;
(6)溝通能力強,較強的組織協(xié)調(diào)能力,綜合知識面廣,談單、業(yè)務(wù)能力強者優(yōu)先。
任職資格:
(1)裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
(2)具有10年以上高端設(shè)計工作室、工裝團隊主案設(shè)計師經(jīng)驗,成功設(shè)計過大戶型別墅案例,獨立負責過家裝、工裝項目,并有帶領(lǐng)團隊工作的`經(jīng)驗;
(3)有較強的視覺搭配能力,對藝術(shù)有自己的理解,有一定的時尚感,具有過硬的硬裝設(shè)計功底及較強的軟裝設(shè)計及方案指導能力;
(4)對設(shè)計實施、施工工藝、材料、產(chǎn)品深度了解并熟知,具備一定的機電、暖通專業(yè)領(lǐng)域知識及應(yīng)用能力;
(5)能熟練操作autocad、photoshop等相關(guān)軟件,善于溝通,表達能力強,有團隊力。
高端崗位職責10
職責描述：
1、負責開發(fā)高凈值私人客戶并進行健康咨詢服務(wù)，維護老客戶并隨時跟進客戶健康狀況，建立良好的客情關(guān)系；
2、向團體客戶/高散客戶/會員客戶，介紹各類別健康管理項目；
3、負責客戶高端個性化健康管理服務(wù)的實施，通過生活習慣、健康問卷、健康咨詢、體檢報告等采集健康信息，建立健康管理檔案，科學評價健康狀態(tài)及健康風險，出具健康管理及健康干預方案；
4、完成部門計劃業(yè)績和日常工作，做好后續(xù)客戶跟進服務(wù)。
任職要求：
1、男女不限，形象氣質(zhì)佳，年齡22—35周歲，學歷本科及以上；
2、具備良好的'溝通能力和市場開拓能力，有一定的中高端客戶資源；
3、有相關(guān)醫(yī)療咨詢、私人銀行、醫(yī)美咨詢、健康相關(guān)產(chǎn)業(yè)銷售、中高端汽車銷售、售后/房地產(chǎn)/奢侈品工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
高端崗位職責11
崗位職責:
1、貫徹公司的政策與目標,保持團隊的良性溝通;
2、負責營銷目標與計劃的制訂與實施;
3、負責營銷團隊的建設(shè)、人才培養(yǎng)、日常管理與績效考核,組織營銷團隊完成營銷目標;
4、負責營銷渠道開發(fā)和相關(guān)合作單位的協(xié)調(diào)工作,定期拜訪合作渠道網(wǎng)點;
5、收集、整理各種市場信息,并及時匯報;
6、負責機構(gòu)資源和外部資金、私募團隊及產(chǎn)品的引進。
任職要求:
1、年齡38周歲以下,本科及以上學歷,工作經(jīng)驗3年以上,金融、經(jīng)濟、管理或法律相關(guān)專業(yè);
2、有服務(wù)高凈值客戶經(jīng)驗或可以接觸到當?shù)馗叨丝蛻糍Y源;
3、具有一定的`金融專業(yè)知識,有強烈的加入財富管理行業(yè)的愿望,并具備良好的學習能力;
4、個人形象氣質(zhì)佳、品行正直誠信,溝通流暢;
5、具有券商、銀行、財務(wù)、高端保險銷售類、第三方理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,具有豐富的PB或私募業(yè)務(wù)經(jīng)驗、產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗、機構(gòu)客戶銷售服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、具有良好的風險控制意識和風險判斷能力;
7、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,有較強的事業(yè)心和責任感;
8、具備團隊管理經(jīng)驗。
高端崗位職責12
崗位職責：
1、負責為高級會員提供專業(yè)的婚戀咨詢服務(wù)；
2、在服務(wù)期間根據(jù)高級會員的.需求，幫助其尋覓合適對象，從中牽線搭橋；
3、挖掘高級會員需求，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；
4、負責會員資料的匹配、收集和整理工作
職位要求：
1、性格開朗，熱情，樂于助人，熱愛婚戀行業(yè)；
2、優(yōu)秀的表達能力，具備高eq，具備豐富的社會閱歷
3、形象氣質(zhì)佳，舉止修養(yǎng)良好
4、能承受一定的工作壓力
薪資福利待遇：
1、豐厚的底薪加獎金，前三個月保護薪資3500~4000，平均薪資6000-8000，；
2、入職即享有六險一金；
3、帶薪培訓，雙休；國家規(guī)定節(jié)假日休；
4、舒適的工作環(huán)境，快樂的工作氛圍；
5、結(jié)交成功人士，與優(yōu)秀的同事一起工作。
上班地點：xxx
高端崗位職責13
一、組織物業(yè)項目部全體人員開展日常管理和服務(wù)工作，負責物業(yè)管理方案、環(huán)境方案的制定實施，物業(yè)接管驗收、交房等管理工作。
二、負責督導項目管理、環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、客戶投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、項目文化活動管理等工作，確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升，滿足公司發(fā)展需要。
三、負責組織與甲方的物業(yè)接管驗收。
四、制定本項目的.年度工作計劃，跟蹤、分析計劃執(zhí)行情況，保證本部門工作的有效運轉(zhuǎn)。
五、組織、保證項目各項安全管理、環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、設(shè)施設(shè)備管理制度的貫徹執(zhí)行，協(xié)調(diào)、監(jiān)督政策的執(zhí)行。
六、負責項目管理層工作崗位、職責的合理安排和制定，不斷提出合理化建議，完善部門組織架構(gòu)及人員崗位職責，并負責對所管轄人員工作績效進行公證合理的考評。
七、積極做好本部門人員的人事管理工作，負責所轄員工的工作業(yè)績考核，包括合理安排人員加班、值班、文體活動的開展等。
八、負責與客戶的溝通，了解客戶的需要，完善各項工作內(nèi)容，負責公司與甲方之間的溝通，接待客戶來訪，處理與客戶相關(guān)的信函，處理客戶投訴，做好相關(guān)的質(zhì)量記錄，安排人員做好回訪工作。
九、負責組織部門內(nèi)有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓及職業(yè)安全教育，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
十、與社會各有關(guān)單位保持良好的公共關(guān)系，樹立良好形象，代表物業(yè)部門處理對外關(guān)系及接待來訪客戶、群眾、團體、單位等。
十一、以身作則、關(guān)心員工、獎罰分明、提高自身素質(zhì)，最大限度地發(fā)揮和調(diào)動全體員工的工作熱情和責任感。
高端崗位職責14
崗位職責：
1、搭建與家裝、地產(chǎn)、物業(yè)及小區(qū)行業(yè)的資源體系；
2、建立高端櫥柜項目工作的'標準和銷售管理體系；
3、負責整個櫥柜項目的日常運營管理工作；
4、項目團隊搭建，人員專業(yè)能力的培養(yǎng)、培訓與提升；
任職要求：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限。
2、3年以上家居行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，思維清晰、熟悉家具業(yè)、裝修設(shè)計業(yè)相關(guān)工作運營模式；
2、顧客對高端木質(zhì)家具的需求分析及處理；
3、了解查看家裝現(xiàn)場及室內(nèi)環(huán)境，并測量安裝空間；
4、根據(jù)顧客需求設(shè)計高端木質(zhì)家具產(chǎn)品設(shè)計、制定方案；
5、整體木質(zhì)高端家具及配套產(chǎn)品銷售達成；
6、客戶訂單簽訂、確認及合同執(zhí)行跟進；
7、其他臨時交待及與崗位相關(guān)的工作。
高端崗位職責15
職位描述：
-根據(jù)梅賽德斯-奔馳品牌形象的要求接近、問候進入展廳的顧客并主動為其提供幫助
-通過深入的需求分析，協(xié)助客戶選擇梅賽德斯-奔馳的產(chǎn)品
-根據(jù)梅賽德斯-奔馳的銷售流程解釋車輛的`性能、產(chǎn)品細節(jié)、特征和優(yōu)點
-根據(jù)梅賽德斯-奔馳的銷售流程主動提供并協(xié)助客戶進行試駕
-確保銷售合同的順利完成
崗位要求：
-35歲以下，大專以上學歷，熟悉汽車行業(yè)專業(yè)知識和營銷專業(yè)知識；
-二年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，有高端品牌銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
-熱愛汽車銷售，具有良好的職業(yè)道德、高度責任感及團隊合作精神；
-有駕照并能熟練駕駛者；
本崗位提供基本工資、績效獎金（上不封頂）、五險一金、年終獎金、帶薪年假、生日福利、員工食堂、單休。
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