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隨著社會一步步向前發(fā)展，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的電腦主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
電腦主管崗位職責1
1．業(yè)務培訓
�。�1）組織對電腦操作人員、前臺收銀員的技術培訓，考評員工工作質量和工作效率；
（2）結合電腦、收銀機操作過程中出現的各類問題，組織制定相應的注意事項和操作規(guī)程；
�。�3）更多地掌握電腦新技術，參加有關電腦的學術活動，不斷提高自己的業(yè)務能力，以適應電腦應用領域的迅速擴展，更好地為酒店服務。
2．硬件維護：
�。�1）負責酒店電腦設備、收銀設備的管理和維修，及時組織排除各設備出現的故障，修理更換損壞的零件；
�。�2）負責酒店電腦設備、收銀設備的日常保養(yǎng)，定期檢查、清潔各設備及線路，防止塵埃、蟲鼠的損害，確保各設備正常運行，以保證酒店營業(yè)的需要；。
�。�3）對酒店各電腦設備的更新換代及技術引進提出可行性建議，并負責組織實施… 3．軟件維護：
�。�1）處理電腦系統、收銀機在使用過程中出現的故障，確保運， 算數據的正確性和系統正常運行的`可靠性；。
（2）按電腦使用部門的要求，逐步實行自編軟件，修改、擴；
充、完善電腦系統的功能，以適應酒店業(yè)務發(fā)展的需要；／ （3）擴大電腦應用范圍，為各部門裝置電腦，開發(fā)設計管理程序。 4．管理電腦室內部事務，包括工作安排、調配、檢查、落實、等。負責協調各方面的關系，帶動電腦室人員形成團結敬業(yè)、積極向上的精神風貌。
5．完成總經理臨時交辦的其他工作。
電腦室操作員崗位職責
1．掌握電腦的使用原理，具有熟練的操作技能；
2．負責酒店各種內部文件的打印，協助做好文件和指示的傳送工作； 3．保管好各種電腦設備和用品，不可擅自交給他人使用，保持設備的運作正常，減少誤差，節(jié)約用料；
4．打印文件須經總經理室批準，善于鑒別文件類型； 5．遵守文件保密制度，不得泄漏文件內容；
6．不斷提高工作水平，及時完成打印工作，加強檢查校對，將錯誤率降低到最低限度。
電腦主管崗位職責2
1、堅決服從總經理的統一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領導負責;
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責; 3、負責制定
公司技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度，組織、協調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度; 4、組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;
5、負責制訂和修改技術規(guī)程。編制產品的使用、維修和技術等有關的技術規(guī)定;
6、負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大;
7、合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程;
8、研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現公司現代化銷售的目標，提供可靠的指導依據;
9、負責制定公司產品的'企業(yè)統一標準，實現產品的規(guī)范化管理; 10、編制公司產品標準，按年度審核、補充、修訂定額內容;
11、認真做好技術圖張、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度;
12、及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保經營工作的正常進行;
13、及時搜集整理國內外產品發(fā)展信息，及時把握產品發(fā)展趨勢; 14、負責編制公司技術開發(fā)計劃，抓好技術管理人才培養(yǎng)，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作;
15、組織技術成果及技術經濟效益的評價工作;
16、負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作;
17、按時完成公司領導交辦的工作任務。
職位概要:
組織制定和實施技術方案、產品研究開發(fā)方案與產品質量管理制度。
電腦主管崗位職責3
電腦部主管崗位職責
1.全面負責酒店計算機管理系統，確保系統正常運行。
2.負責與其他電腦使用部門之間的協調工作。
3.負責及時解決電腦系統中出現的故障和問題。
4.負責電腦室人員的工作安排及時對下屬的崗位培訓，使之達到工作的要求。
5.制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應急措施等，并督導屬下人員認真執(zhí)行。
6.檢查酒店電腦系統數據備份，確保數據的安全和有效的保存。
7.設立酒店電腦系統的檔案，并負責檔案的管理。
8.了解和掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統的.管理提出有效的建議。
9.根據各部門實際情況，負責開發(fā)辦公自動化應用模塊，并在應用過程中修改完善。
10.負責電腦室員工的當值、考勤和考核工作。
11.負責酒店電腦方面的保密安全工作。
12.負責酒店電腦系統的新建、擴建工程。
13.完成上級臨時交辦的其他工作。
電腦主管崗位職責4
1.協助上司搞好本店的經營管理工作;
2.執(zhí)行上司下達的任務,督促任務的完成,并及時匯報落實程度;
3.負責本部門員工的技術培訓,指導,監(jiān)督工作;
4.定期對本部門員工進行技術考核;
5.嚴格按技術要求規(guī)定進行操作,發(fā)現違反服務,技術工作規(guī)定要求的,要及時進行批評和糾正;
6.負責新員工的'錄用考核,定級;
7.樹立標準榜樣形象,以身作則;
8.配合部門員工接待顧客,推介項目,產品;
9.產品的使用管理;
10.對部門所需物品的領用,定期清點設備和產品;
電腦主管崗位職責5
1、負責店內電腦數據的管理。
2、負責店內各種銷售表格打印、分發(fā)。
3、協助店內商品盤點工作。
4、更改電腦庫存。
5、負責店內商品價格更改。
6、店內pos機和電腦的維護。
7、檢查員工出勤狀況，合理調度人力，控制人事成本。
8、檢查報表的打印和分發(fā)、反饋。
9、檢查庫存更正、價簽打印、傳真訂單、臨時變價等工作的`完成情況。
10、督促店內盤點的計劃、安排、組織、實施和總結。
11、督促樓面各部門正確、及時處理各類報表。
12、負責電腦設備的維修、保養(yǎng)和正常運行。
13、與總部電腦部保持工作聯系。
電腦主管崗位職責6
業(yè)務培訓
1、組織對電腦操作人員、前臺收銀員的技術培訓，考評員工工作質量和工作效率。
2、結合電腦、收銀機操作過程中出現的各類問題，組織制定相應的注意事項和操作規(guī)程。
3、更多地掌握電腦新技術，參加有關電腦應用的學術活動，不斷提高自己的業(yè)務能力，以適應電腦應用領域迅速擴展的需要，更好地為酒店服務。
硬件維護
1、負責酒店電腦設備、收銀設備的管理和維修，及時組織排除各種設備出現的故障，修理更換損壞的零件。
2、負責酒店電腦設備、收銀設備的日常保養(yǎng)，定期檢查、清潔各種設備及線路，防止塵埃、蟲鼠的損害，確保各種設備正常運行，以保證酒店營業(yè)的需要。
3、對酒店電腦設備的更新換代及技術引進提出可行性建議，并負責組織實施。
軟件維拼
1、處理電腦系統、收銀機在使用過程中出現的故障，確保運算數據的正確性和系統正常運行的可靠性。
2、按電腦使用部門的要求，逐步實行自編軟件，修改、擴充、完善電腦系統的.功能，以適應酒店業(yè)務發(fā)展的需要。
3、擴大電腦應用范圍，為各部門裝置電腦，開發(fā)設計管理程序。
4、管理電腦室內部事務，包括工作安排、調配、檢查、落實等。負責協調各方面的關系，帶動電腦室人員形成團結敬業(yè)、積極向上的精神風貌。
5、完成總經理臨時交辦的其他工作。
電腦主管崗位職責7
1.根據授權，掌管計算機操作系統的超級用戶密碼。
2.負責本單位計算機的安全管理,定期檢查計算機安全狀況，確保計算機系統的安全。
3.負責計算機各柜員的`密碼授權和變更，督促操作員定期更換密碼。
4.監(jiān)督計算機操作人員在離開工作崗位時及時退出業(yè)務畫面。
5.負責計算機的開銷戶、沖正、抹賬、啟封戶、大額現金的提取、補發(fā)存單等業(yè)務的授權。
6.掌管電子聯行系統的主管員密碼，負責核對電子聯行系統上報的數據。
7.完成領導交辦的其他工作。
電腦主管崗位職責8
1.在總監(jiān)領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；
2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、品質、市場、采購等部門的工作關系，加強與有關部門的協作配合工作； 3.負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；
4.負責及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題，保證生產正常進行，確保公司生產計劃的按時完成；
5.負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料管理制度、合理、充分的利用技術資料；
6.組織制定新產品的'樣件試制工作及現有產品加工的改進工作； 7.主持公司產品加工能力、技術可行性分析與工程報價工作；
8.根據產品圖紙要求進行工藝、工藝流程的設計，編制工藝、質量控制點指導書等工藝文件； 9.組織制定產品工時定額；
10.建全本部門的質量保證體系文件，組織落實本部門產品質量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理；
11.組織制定并監(jiān)督實施工藝執(zhí)行紀律與持續(xù)完善；
12.組織執(zhí)行產品成本核算，每月從市場部隨機抽取現場在制品10種零部件，進行加工成本分析并報告；
13.編制本部門、月度、季度和年度報告； 14.負責對本部門人員的培訓和考核工作；
15.完成上級交辦的其他工作。
電腦主管崗位職責9
1．業(yè)務培訓
�。�1）組織對電腦操作人員、前臺收銀員的技術培訓，考評員工工作質量和工作效率；
�。�2）結合電腦、收銀機操作過程中出現的各類問題，組織制定相應的注意事項和操作規(guī)程；
�。�3）更多地掌握電腦新技術，參加有關電腦的學術活動，不斷提高自己的業(yè)務能力，以適應電腦應用領域的.迅速擴展，更好地為酒店服務。
2．硬件維護：
�。�1）負責酒店電腦設備、收銀設備的管理和維修，及時組織排除各設備出現的故障，修理更換損壞的零件；
�。�2）負責酒店電腦設備、收銀設備的日常保養(yǎng)，定期檢查、清潔各設備及線路，防止塵埃、蟲鼠的損害，確保各設備正常運行，以保證酒店營業(yè)的需要；。
（3）對酒店各電腦設備的更新換代及技術引進提出可行性建議，并負責組織實施…
3．軟件維護：
�。�1）處理電腦系統、收銀機在使用過程中出現的故障，確保運， 算數據的正確性和系統正常運行的可靠性；。
�。�2）按電腦使用部門的要求，逐步實行自編軟件，修改、擴；
充、完善電腦系統的功能，以適應酒店業(yè)務發(fā)展的需要；
�。�3）擴大電腦應用范圍，為各部門裝置電腦，開發(fā)設計管理程序。
4．管理電腦室內部事務，
包括工作安排、調配、檢查、落實、等。負責協調各方面的關系，帶動電腦室人員形成團結敬業(yè)、積極向上的精神風貌。
5．完成總經理臨時交辦的其他工作。
電腦室操作員崗位職責
1．掌握電腦的使用原理，具有熟練的操作技能；
2．負責酒店各種內部文件的打印，協助做好文件和指示的傳送工作；
3．保管好各種電腦設備和用品，不可擅自交給他人使用，保持設備的運作正常，減少誤差，節(jié)約用料；
4．打印文件須經總經理室批準，善于鑒別文件類型；
5．遵守文件保密制度，不得泄漏文件內容；
6．不斷提高工作水平，及時完成打印工作，加強檢查校對，將錯誤率降低到最低限度。
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