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在不斷進(jìn)步的時(shí)代,崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非?鄲腊,以下是小編整理的座椅工程師崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
座椅工程師崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)汽車(chē)座椅的加熱、通風(fēng)系統(tǒng)。
2、負(fù)責(zé)汽車(chē)加熱墊子零件的選型和認(rèn)可。
3、熟悉加熱墊產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。
4、對(duì)現(xiàn)有項(xiàng)目進(jìn)行有效性結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)改善,及成本降低工作。
5、能夠理解電器回路圖及繪制工程圖紙。
6、按apqp要求與客戶方面相關(guān)的技術(shù)人員聯(lián)系并提交所需資料。
任職資格:
1、良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,熟練運(yùn)用常用繪圖軟件。
2、有良好的.溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
3、機(jī)械設(shè)計(jì)或制造,電氣及相關(guān)理工類(lèi)專(zhuān)科以上學(xué)歷,有英語(yǔ)郵件及文件閱讀能力;
4、有清晰的產(chǎn)品設(shè)計(jì)思路及開(kāi)發(fā)流程理念
5、有汽車(chē)座椅加熱系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
座椅工程師崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)座椅整椅、骨架、發(fā)泡的.開(kāi)發(fā)匹配工作;
2、負(fù)責(zé)子零件與整車(chē)匹配,包括性能和架構(gòu);
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)零件的載荷分解及分析;
4、負(fù)責(zé)材料特性(金屬/非金屬)和加工工藝的分析;
5、負(fù)責(zé)零件失效后常規(guī)/非常規(guī)分析和解決 。
座椅工程師崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)汽車(chē)座椅的安全系統(tǒng)、座椅安全帶提醒裝置(sbr)等;
2.按apqp要求與客戶方面相關(guān)的`技術(shù)員聯(lián)系并提交所需資料;
3.對(duì)現(xiàn)有項(xiàng)目進(jìn)行有效性結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)改善,及成本降低工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,車(chē)輛工程等汽車(chē)類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2.五年以上座椅開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,熟練運(yùn)用常用繪圖軟件。
座椅工程師崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)乘用車(chē)座椅系統(tǒng)性能指標(biāo)定義、規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)乘用車(chē)座椅系統(tǒng)產(chǎn)品與整車(chē)的對(duì)接匹配;
3、推動(dòng)乘用車(chē)座椅系統(tǒng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定和更新;
4、負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)品座椅的分析工作'
任職要求:
2年以上汽車(chē)內(nèi)外飾(相關(guān))工作經(jīng)驗(yàn),有主機(jī)廠或一級(jí)零部件供應(yīng)商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
能夠熟練運(yùn)用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件,掌握內(nèi)外飾件的`工藝模具知識(shí),熟悉整車(chē)開(kāi)發(fā)流程,了解整車(chē)開(kāi)發(fā)體系和基本品質(zhì)工具;
性格開(kāi)朗,良好的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng);'
座椅工程師崗位
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