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在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的招專員崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
招專員崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商任務(wù)；
2、獨立或協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；
3、負責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答；
4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息；
5、完成招商工作，積累客戶并建立客戶檔案。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，較好的'談判及溝通技巧；
2、具備保險或行業(yè)電話銷售及招商經(jīng)驗；
3、較強的邏輯思維能力及吃苦耐勞精神；
4、良好的執(zhí)行力和商業(yè)意識。
招專員崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、在東莞指定區(qū)域內(nèi)負責(zé)店鋪選址，市場拓展，招商加盟;
2、負責(zé)對劃分區(qū)域的所有社區(qū)、寫字樓、大型商業(yè)廣場進行排雷作業(yè)，建立完善可拓展選址信息數(shù)據(jù)庫上傳至oa辦公系統(tǒng);
3、負責(zé)與目標社區(qū)、寫字樓、大型商業(yè)廣場物業(yè)進行洽談合作，以租賃或多種方式展開合作;
4、負責(zé)自主獨立開發(fā)意向加盟商，收集加盟商信息、客戶需求、客戶建議信息反饋等;
5、負責(zé)與加盟商洽談?wù)猩碳用苏�，講解政策內(nèi)容，細化說明市場行業(yè)前景，
6、負責(zé)與加盟商簽訂連鎖加盟合同，跟進加盟款項等，并上傳至oa系統(tǒng)進行合同審批;
7、負責(zé)選址前周圍3公里范圍內(nèi)汽車保有量信息搜集，填寫詳細具體的.oa表格，進行內(nèi)部審批，審批通過后方可開店。
任職要求:
1、學(xué)歷不限，年齡不超過35歲，3年以上工作經(jīng)驗;
2、熟練的電腦操作能力;
3、性格外向，思維敏捷，邏輯性強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、談判能力;
4、有良好的自我管理能力與服從意識，服從安排，執(zhí)行力強，能夠嚴格要求自己;
5、有招商加盟和與物業(yè)洽談合作工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
6、邏輯清晰、條理分明、表達流暢，具有較好的應(yīng)變能力和親和力;
7、工作學(xué)習(xí)主動積極、能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力，勤奮、自覺、愛思考;
8、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
9、廉潔自律，自覺接受監(jiān)督，服從管理，有較好的團隊協(xié)同作戰(zhàn)意識;
10、熱烈歡迎全國退伍軍人應(yīng)聘，條件可適度放寬錄用;
招專員崗位職責(zé)3
1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進行初步面試考核，給出綜合評價意見；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）。
招專員崗位職責(zé)4
工作職責(zé):
收集并分析業(yè)務(wù)部門的招聘需求，并根據(jù)需求的變化及時調(diào)整招聘計劃;
負責(zé)與招聘相關(guān)的一系列工作，包括尋找與收集簡歷、簡歷篩選、面試、跟蹤招聘進程等;
負責(zé)招聘系統(tǒng)的數(shù)據(jù)更新與簡歷等的文檔管理;
收集和分析招聘數(shù)據(jù)，并定期向招聘主管和業(yè)務(wù)部門匯報。
職位要求:
1. 本科以上學(xué)歷;
2. 一年以上招聘經(jīng)驗
3. 良好的`日語聽說讀寫能力，英日雙語者優(yōu)先考慮;
4. 優(yōu)秀的溝通能力，擅長與人打交道;
5. 具備優(yōu)秀的獨立工作的能力、主動創(chuàng)新的能力以及對分配項目的跟進執(zhí)行能力;
6. 學(xué)習(xí)能力強，能快速適應(yīng)新環(huán)境，獨立性與團隊合作能力俱佳。
招專員崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、負責(zé)招聘信息發(fā)布、簡歷帥選、人員的'面試;
2、維護招聘渠道，合理開發(fā);
3、協(xié)助并參與校招，搜集校招渠道，管理信息;
4、協(xié)助完成招聘組其他工作任務(wù)，進行常規(guī)工作優(yōu)化。
崗位要求:
1、有人力資源招聘工作經(jīng)驗，有校園招聘經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、�？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源、法律、行政管理類等專業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉辦公操作軟件，有較強的文字寫作能力;
4、形象端正，有良好的表達及溝通能力;
招專員崗位職責(zé)6
1、協(xié)助負責(zé)外銷產(chǎn)品的市場宣傳資料的制作、維護及更新；
2、協(xié)助負責(zé)產(chǎn)品外銷的過程控制及結(jié)果達成，負責(zé)市場對產(chǎn)品的評價及建議的搜集、分析，提出建議并制定解決方案；
3、協(xié)助參與部門年度安全庫存的統(tǒng)籌規(guī)劃及監(jiān)控。
4、協(xié)助參與產(chǎn)品、技術(shù)培訓(xùn)項目的`規(guī)劃及方案的制定；負責(zé)產(chǎn)品、技術(shù)培訓(xùn)英文課件的制作，并用英文講解和操作演示。
任職要求：
1、20xx屆研究生以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、生物、材料、醫(yī)學(xué)英語等相關(guān)專業(yè)背景，每周可以實習(xí)3—5天者優(yōu)先考慮；
2、扎實的英語文字功底，清晰、流利的英語口語表達能力。
3、良好的邏輯思維能力、語言組織能力和講演能力。
4、能適應(yīng)海外出差；有很強的工作抗壓能力和適應(yīng)能力。
5、有相關(guān)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
招專員崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、負責(zé)審核招標計劃，管理招標項目，把控招標工作的質(zhì)量和進度;
2、參與指導(dǎo)和監(jiān)督招標項目各階段的實施工作，包括招標文件編制、接受報名和資質(zhì)審核、組織開標評標會議、完成回標分析、評標報告等;
3、參與設(shè)計院及相關(guān)政府管理部門的'聯(lián)系溝通和協(xié)調(diào);
4、收集、整理和歸檔招投標資料。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，英語書寫閱讀能力良好;工程師優(yōu)先;
2、熟悉招投標流程以及招投標文件編制，有工程招投標工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用office辦公軟件;
4、具備商務(wù)談判技巧，保密意識強;
5、具備良好分類歸納能力及公文寫作基礎(chǔ);
6、細心耐心，思維敏捷，記憶力良好。
招專員崗位職責(zé)8
1、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的客戶開發(fā)、維護及銷售工作;
2、完成個人銷售目標及回款;
3、在區(qū)域內(nèi)建立和維護良好的客情關(guān)系、
4、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進意見;
任職要求:
1、具有1年以上白酒/快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，有客戶資源及本地的.優(yōu)先考慮;
2、善于溝通，應(yīng)變能力強;
3、對新客戶開發(fā)和老客戶的維護有一定的認知，有毅力有耐心;
4、有招商和新市場布局經(jīng)驗;
公司招商和銷售政策力度大，有利于鋪市和打造市場，對經(jīng)銷商很有吸引力。
目前空白區(qū)域較多，有熟悉區(qū)域或客戶資源的，機會難得，工資更高。
招專員崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級負責(zé)招商項目的`管理與具體執(zhí)行;
2、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息，完成相關(guān)研究報告;
3、協(xié)調(diào)接各部門工作，保證項目招商工作順利開展;
4、了解崗位相關(guān)業(yè)態(tài)主要技術(shù)要求與其招商、運營過程中的業(yè)務(wù)重點
任職要求:
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上娛樂(精通3c、數(shù)碼產(chǎn)品)百貨零售招商經(jīng)驗，;
3、有參與或負責(zé)操作娛樂業(yè)態(tài)主力店經(jīng)驗;
4、對外溝通強，具備良好的學(xué)習(xí)意識與能力，了解商業(yè)體招商、籌備、運營全過程;
5、資源拓展能力與執(zhí)行力強，善于開發(fā)新商業(yè)資源，思維活躍
招專員崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司招聘計劃，職位發(fā)布，簡歷甄選，通知面試及部分崗位初試;
2.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
3.負責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理及人事檔案管理;
4.負責(zé)社保、公積金的申報工作;
5.負責(zé)員工關(guān)系的部分工作;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
崗位要求:
1.�？埔陨蠈W(xué)歷，機械、儀器儀表、自動化等理工科專業(yè)優(yōu)先，有儀器儀表行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.有較強的分析能力、良好的'溝通表達與組織協(xié)調(diào)能力;
3.責(zé)任心強，對企業(yè)忠誠度高，穩(wěn)定性強，具有保密意識，良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;
4.思路清晰、抗壓能力強。
招專員崗位職責(zé)11
1)根據(jù)招商部主管的安排的任務(wù)和工作要求制訂詳細的`工作計劃并執(zhí)行。
2)收集比對市場招商信息，上報給招商部主管。
3)根據(jù)客戶情況，進行分類匯總。
4)與客戶進行招商談判，在和客戶簽約后，負責(zé)客戶入駐的各項手續(xù)的辦理。
5)全力做好售后服務(wù)工作，樹立良好的品牌形象，和客戶建立良好的互動。
6)建立客戶檔案，及時維護，并根據(jù)招商狀況定時提供報告給招商主管。
7)積極參與公司培訓(xùn)，提高自身專業(yè)素質(zhì)。
8)完成招商部主管交待的其他任務(wù)。
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