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在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編精心整理的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)每天收集匯總公司各項(xiàng)施工數(shù)據(jù)、指標(biāo)，做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總
2、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)、完成情況、庫存情況的跟進(jìn)與分析
3、根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，進(jìn)行渠道、4S店、及各銷售部門的運(yùn)營(yíng)狀況分析，提供分析報(bào)告，為公司市場(chǎng)發(fā)展及營(yíng)銷策略制訂提供可行性建議
4、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)地制作出上級(jí)規(guī)定的各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表
5、建立人、財(cái)、物、銷等方面為重點(diǎn)的.統(tǒng)計(jì)原始記錄，建立完善統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳
財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)2
1、對(duì)報(bào)出的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)主要責(zé)任；
2、建立人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷等方面資料為重點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)原始記錄，建立完善統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，做到統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳與原始記錄相一致；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進(jìn)行成本、開支的'事前審核；負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理；督導(dǎo)成本控制及參與存貨的清查盤點(diǎn)工作，審查材料（配件）的采購；
4、保管好各種報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔；
5、負(fù)責(zé)各種原始票據(jù)的妥善保管；
6、負(fù)責(zé)核對(duì)產(chǎn)品銷售金額的核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)原材料、產(chǎn)成品臺(tái)賬的登記；
7、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)根據(jù)部門每日所需基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整理及匯總分析，包含車輛使用情況、配送量、發(fā)貨明細(xì)等關(guān)鍵性數(shù)據(jù)；
2、部門人員變動(dòng)及時(shí)與人資部反饋，協(xié)助處理簡(jiǎn)單的表格及收集資料；
3、每月司機(jī)和助工績(jī)效考核數(shù)據(jù)資料的整理
4、統(tǒng)計(jì)每日部門數(shù)據(jù)并且根據(jù)部門要求進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的.其他任務(wù)。
財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)4
1、發(fā)票的'核對(duì)和開具。
2、公司發(fā)票簽收單據(jù)的收集核對(duì)工作。
3、每天在系統(tǒng)下推發(fā)票，確保銷售時(shí)點(diǎn)的確認(rèn)。
4、銷售紅沖對(duì)應(yīng)的發(fā)票修改和作廢等。
5、統(tǒng)計(jì)開票錯(cuò)誤情況和原因分析，持續(xù)推進(jìn)開票的正確率。
財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)5
1、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度；
2、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作，匯總統(tǒng)計(jì)分析所需信息，整理、分析統(tǒng)計(jì)資料；
3、組織公司的.統(tǒng)計(jì)報(bào)告，檢查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性、正確性，并按上級(jí)主管部門要求報(bào)送規(guī)定的報(bào)表；
4、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)；
5、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法；
6、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔工作。
財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)6
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《統(tǒng)計(jì)法》，積極參加各類統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和統(tǒng)計(jì)會(huì)議及統(tǒng)計(jì)考試，實(shí)行持證上崗。
2、努力完成鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)信息中心和上級(jí)部門的統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，制訂本企業(yè)年度統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。
3、建立人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷等方面資料為重點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)原始記錄，建立完善統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，做到統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳與原始記錄相一致，上報(bào)的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表要做好備份，上交的報(bào)表要簽名并加蓋公章，做到上報(bào)數(shù)據(jù)與企業(yè)數(shù)據(jù)上下相符。
4、依時(shí)報(bào)送各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到不遲報(bào)、不拒報(bào)、不瞞報(bào)、不虛報(bào)。符合條件的`企業(yè)實(shí)行網(wǎng)上直報(bào)制度。上交報(bào)表時(shí)間：月報(bào)為月后13日前；季報(bào)為當(dāng)季最后一個(gè)月的13日前與月報(bào)一起上報(bào)，每次上報(bào)必須辦理簽收登記，若屢次遲報(bào)，將依法處理。
5、自覺抵制統(tǒng)計(jì)違法行為，積極檢舉違法統(tǒng)計(jì)違法行為，樹立依法統(tǒng)計(jì)良好形象。自覺接受鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)信息中心的
6、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)糾正工作中存在的問題。
財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)7
1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下從事生產(chǎn)的綜合統(tǒng)計(jì)工作；
2、負(fù)責(zé)每天收集匯總公司各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并于次日上午10:00以前報(bào)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的生產(chǎn)信息；
3、對(duì)所報(bào)數(shù)據(jù)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)理提供的參考數(shù)值進(jìn)行綜合分析，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤必須于次日上午找相關(guān)責(zé)任人核實(shí)，并根據(jù)做出修改；
4、負(fù)責(zé)對(duì)各有關(guān)部門報(bào)送的統(tǒng)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)核，對(duì)報(bào)出的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的`真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)主要責(zé)任，對(duì)發(fā)現(xiàn)因綜合統(tǒng)計(jì)工作失誤導(dǎo)致的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任罰款50元，對(duì)發(fā)現(xiàn)因綜合統(tǒng)計(jì)工作不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致的數(shù)據(jù)上報(bào)不及時(shí)，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任罰款50元；
5、堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，認(rèn)真搞好統(tǒng)計(jì)工作，把好關(guān)卡，不虛報(bào)瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的私自修改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，私下核對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任罰款50元；
6、認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高統(tǒng)計(jì)水平。
財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)天貓、京東店鋪銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)天貓、京東店鋪成本數(shù)據(jù)的核算；
3、負(fù)責(zé)天貓、京東店鋪相關(guān)費(fèi)用的核算；
4、負(fù)責(zé)國(guó)外B2B及B2C銷售數(shù)據(jù)的`統(tǒng)計(jì)、核算等；
5、負(fù)責(zé)開具發(fā)票及其他相關(guān)財(cái)務(wù)工作；
任職要求：
1、能夠熟練使用Word/Excel
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心及條理性強(qiáng)
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，頭腦清醒
4、工作效率高，能夠承受壓力；
5、有財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)
1、按公司檔案管理的規(guī)定建立檔案的分類管理辦法；
2、負(fù)責(zé)中心各建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收移交各類文件、圖紙、合同、協(xié)議、錄音錄像資料的分類整理，立卷歸檔并編制文件目錄、案卷目錄和全宗編目的管理工作；
3、負(fù)責(zé)完成中心每年度文件資料收集、整理、立卷歸檔并編制文件目錄、案卷目錄和編目管理工作；
4、負(fù)責(zé)中心各部門檔案數(shù)據(jù)管理的組織、督導(dǎo)工作。
5、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目資料分類和歸檔范圍的指導(dǎo)、督促等管理工作；
6、監(jiān)督各項(xiàng)目竣工檔案的驗(yàn)收、移交工作；
7、檢查各項(xiàng)目日常工程資料的`管理工作；
8、能夠熟練地掌握辦公軟件等操作以及公司借閱的程序辦理。
財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)10
一、負(fù)責(zé)購進(jìn)原材料每月底的數(shù)量統(tǒng)計(jì)、對(duì)購進(jìn)各廠家原材料的價(jià)格進(jìn)行比對(duì)后報(bào)告總經(jīng)理；
二、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表對(duì)還原罐進(jìn)行會(huì)總統(tǒng)計(jì)，按照賠償規(guī)定辦法核對(duì)實(shí)際使用時(shí)間；
三、負(fù)責(zé)購進(jìn)原煤數(shù)量的統(tǒng)計(jì)和結(jié)算及焦粉、面煤出境票的結(jié)算；
四、銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表、銷售價(jià)格執(zhí)行比對(duì)、未開票、銷售匯總登記表。
五、負(fù)責(zé)（焦化廠、硅鐵廠、硅錳廠）生產(chǎn)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作，每月按照規(guī)定時(shí)間及時(shí)送交財(cái)務(wù)主管；
六、負(fù)責(zé)各類發(fā)票的妥善保管，增值稅匯總表、開據(jù)增值稅票要根據(jù)產(chǎn)品銷售的單價(jià)，數(shù)量，稅率規(guī)定仔細(xì)認(rèn)真填寫后移交主管會(huì)計(jì)，不得弄虛作假、不得貽誤票據(jù)的移交；
七、負(fù)責(zé)運(yùn)費(fèi)結(jié)算，運(yùn)費(fèi)發(fā)票需經(jīng)客戶簽字確認(rèn)，未經(jīng)客戶簽字不得給予結(jié)算，每日結(jié)算的運(yùn)費(fèi)要認(rèn)真核對(duì)，做到日清日結(jié)；
八、負(fù)責(zé)核對(duì)產(chǎn)品銷售過磅單和發(fā)票金額的'核對(duì)；
九、負(fù)責(zé)原材料、產(chǎn)成品臺(tái)賬的登記，焦粉、面煤結(jié)算出境票的復(fù)核，保證做到登記的臺(tái)賬、出境票的復(fù)核準(zhǔn)確無誤，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)報(bào)告財(cái)務(wù)主管；
十、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)11
（1）每月對(duì)生產(chǎn)部提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計(jì)算是否準(zhǔn)確；負(fù)責(zé)督促新員工的現(xiàn)金工資計(jì)算、離公司員工的工資消除、員工各時(shí)期的工資增減變動(dòng)等是否準(zhǔn)確無誤；
�。�2）將審核無誤的.工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后，編制員工工資匯總表；按時(shí)將工資輸入軟盤送交主管，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交出納員，以保證工資的及時(shí)發(fā)放；
（3）根據(jù)上級(jí)規(guī)定的提取比例，以工資總額為基數(shù)，正確計(jì)算工會(huì)經(jīng)費(fèi)、娛樂活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證；
�。�4）核算個(gè)人所得稅及其他應(yīng)扣款項(xiàng)；
�。�5）配合生產(chǎn)部做好人工費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)。
財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)12
1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；
2、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立完善的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬；
3、統(tǒng)計(jì)每月供應(yīng)商結(jié)算數(shù)據(jù)，并與之核對(duì)往來賬；
4、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，協(xié)助財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門做好溝通銜接；
5、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密歸檔工作，結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法。
6、交易支持工作；
7、上級(jí)布置的`其他工作。
財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析及財(cái)務(wù)工作；
2、統(tǒng)計(jì)各渠道平臺(tái)退款、轉(zhuǎn)款、推廣費(fèi)用支出及其效益分析等，核對(duì)并整理入賬，每月對(duì)賬；
3、公司運(yùn)營(yíng)費(fèi)用核算與銷售提成，并進(jìn)行每月賬務(wù)事務(wù)處理；
4、上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)公司各類報(bào)銷單據(jù)的核對(duì)及整理
2、負(fù)責(zé)公司各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的錄入統(tǒng)計(jì)，確保準(zhǔn)確性
3、負(fù)責(zé)公司日常收支、基本賬務(wù)管理和核對(duì)；
4、收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；
5、登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；
6、負(fù)責(zé)記賬憑證的.編號(hào)、裝訂、保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；
7、負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。
財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶流程財(cái)務(wù)部分初審，根據(jù)終審?fù)戤叺募堎|(zhì)項(xiàng)目單登記電子表格，根據(jù)現(xiàn)金銀行憑證登記收、付款及媒體押金
2、對(duì)公司合同做初級(jí)審核，針對(duì)客戶對(duì)合同編號(hào)、保管。
3、對(duì)所有的財(cái)務(wù)檔案進(jìn)行管理（憑證、賬簿、合同編號(hào)歸檔。
4、開具并購買發(fā)票。在項(xiàng)目單中登記開具發(fā)票狀況
5、每月制作各業(yè)務(wù)部門業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)表并發(fā)送各部負(fù)責(zé)人，統(tǒng)計(jì)績(jī)效考核數(shù)據(jù)上報(bào)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
任職要求：
1、3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Excel軟件
2、財(cái)務(wù)專業(yè)、有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、抗壓能力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)
4、思路清晰，熟悉銀行業(yè)務(wù)、熟悉財(cái)務(wù)軟件及計(jì)算機(jī)辦公軟件
5、遵循原則，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
員工待遇：
1、為優(yōu)秀員工公司提供發(fā)展平臺(tái)和優(yōu)厚的待遇；
2、對(duì)自己開發(fā)的客戶公司給予豐厚的.利潤(rùn)提成；
3、富有人性化的工資制度，按照不同的業(yè)績(jī)，對(duì)應(yīng)不同的底薪和提成。
4、公司與創(chuàng)造財(cái)富的人共同分享財(cái)富，我們要讓員工變股東、讓你租房變房東。
5、國(guó)家法定福利及雙休
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