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在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的企劃高級崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企劃高級崗位職責 篇1
崗位職責:
1、負責公司企業(yè)宣傳統(tǒng)籌管理;
2、管理公司各對外運營平臺鋪設、推廣;
3、負責第三方媒體管理;
4、處理危機公關(guān)。
任職資格:
1、大學本科及其以上學歷，管理學、市場學相關(guān)專業(yè);
2、8年以上品牌策劃工作經(jīng)驗，擁有甲乙方工作背景優(yōu)先;
3、具備團隊管理經(jīng)驗。
企劃高級崗位職責 篇2
1、 經(jīng)銷商大會等活動籌備與策劃
2、 銷售推廣活動的支援與協(xié)助
3、 市場宣傳資料的制作及網(wǎng)站、自媒體的管理
4、 市場推廣費用的統(tǒng)計
5、 展廳管理協(xié)助
任職要求:
1、5年以上廣告、公關(guān)活動公司企劃文案方面的工作經(jīng)歷;
2、具有持續(xù)服務一個品牌或大型企業(yè)產(chǎn)品的策劃和執(zhí)行經(jīng)驗;
3、有機械設備、空調(diào)等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、 較好的'邏輯思維能力及操作能力;
5、 較強的跨部門溝通能力。
企劃高級崗位職責 篇3
職責描述:
1、 負責公司產(chǎn)品文案、品牌文案、活動文案的創(chuàng)意和撰寫;
2、 負責公司品牌公眾號策劃運營與管理，提升公眾號粉絲粘度與粉絲數(shù)量
3、 負責方案策劃的撰寫與規(guī)劃;
4、 負責傳播文案的創(chuàng)意和撰寫;
5、 負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理。
6、 完成上級領導安排交代的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科以上學歷，新聞、廣告、漢語言專業(yè)優(yōu)先，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
2、 具備營銷、品牌、廣告等系統(tǒng)的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗;
3、 卓越的策略思維和創(chuàng)意發(fā)散能力，具備深刻的洞察力;
4、 優(yōu)秀的文案能力，能撰寫各種不同的'方案、文案;
5、 了解熟悉新媒體特性和網(wǎng)絡文化，對網(wǎng)絡營銷具備一定的經(jīng)驗，熟悉各種網(wǎng)絡營銷的手段和方法。
企劃高級崗位職責 篇4
任職要求:
1、市場營銷、策劃類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。從事營銷策劃工作5年以上，同等職位2年以上;
2、能夠熟練操作設計類軟件，具備較好創(chuàng)意策劃能力、較高的文案撰寫水平。
3、具備較好的營銷方案策劃、活動策劃、宣傳策劃能力，并能有效推動策劃案的落實。
4、熟悉新媒體的.開發(fā)、運作使用和管理業(yè)務。
企劃高級崗位職責 篇5
1、獨立策劃與執(zhí)行各項整合營銷方案、活動方案、媒體推廣方案;
2、把握市場脈搏，因勢利導、創(chuàng)意策劃、推陳出新;
3、帶領團隊深入了解客戶的市場策略與品牌、產(chǎn)品特性，打造專業(yè)團隊;
4、合理安排部門員工工作，指導與監(jiān)督策劃或設計作品的品質(zhì);
5、統(tǒng)籌部門職能的發(fā)展與規(guī)劃，指導團隊任務的執(zhí)行，并培養(yǎng)出優(yōu)質(zhì)、高效的策劃與創(chuàng)意設計團隊;
6、參與并執(zhí)行公司制定的階段發(fā)展目標，針對業(yè)務目標做好執(zhí)行策略的制定，組織協(xié)調(diào)資源確保目標完成;
7、營銷理論深厚，能與客戶中高層進行營銷或品牌建設方面的溝通，口才好，提案表達力強。
任職要求:
1、廣告、營銷等相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，3年以上國內(nèi)知名策劃公司、營銷咨詢公司或4a公司工作經(jīng)驗;有電商營銷、策劃、執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、對品牌戰(zhàn)略規(guī)劃以及策略落地等領域有著深入的理論和實踐操作經(jīng)驗;
3、具備良好的.溝通能力、分析能力、決策能力以及解決復雜問題的能力;
4、具備豐富的跨界品牌服務經(jīng)驗和優(yōu)秀的策劃能力、資源整合及管理能力。
企劃高級崗位職責 篇6
職責描述:
1、協(xié)助制定企業(yè)品牌宣傳計劃，整合各類媒體資源，建立完善的企業(yè)宣傳平臺。
2、負責企業(yè)文化、品牌宣傳等相關(guān)活動的組織策劃，樹立良好的企業(yè)品牌形象。
3、集團刊物、公眾號、網(wǎng)站等內(nèi)外部宣傳載體和平臺的`協(xié)管。
4、集團相關(guān)文宣傳材料、領導講話稿的撰寫及整理工作的協(xié)同。
任職要求:
1、本科及以上學歷，中文、新聞相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上企業(yè)宣傳工作經(jīng)驗，有主流媒體工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、具有較強文字功底和采寫能力，有活動策劃、執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃及解決問題能力，團隊合作意識強。
企劃高級崗位職責 篇7
1、按照集團戰(zhàn)略目標及管理相關(guān)要求，負責集團各管理體系的`建設與維護;
2、負責推動集團直管單位相關(guān)制度體系，有集團化企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先(集團化組織管控、流程體系、分權(quán)管理等);
3、負責集團授權(quán)體系建設與管理;
4、負責集團管理制度和核心流程的健全、優(yōu)化與管理;
5、負責集團總部與運營管控下屬企業(yè)的組織管理相關(guān)工作。
任職要求
1、全日制本科以上學歷，管理類專業(yè);
2、八年以上企業(yè)營運管理或計劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗;有集團化企業(yè)或金融投資類企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備組織與流程管理專業(yè)知識與技能，有主導或參與組織管控或流程梳理優(yōu)化的項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的綜合管理、組織、溝通協(xié)調(diào)能力
企劃高級崗位職責 篇8
崗位職責：
1、帶領策劃團隊，協(xié)同相關(guān)團隊共同完成品牌及其產(chǎn)品策劃指標。
2、負責對策劃部人員的素質(zhì)和業(yè)務指導和培訓。良好的團隊激勵能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。
3、具有良好的'溝通協(xié)調(diào)、計劃、談判技巧，能夠把握項目進程與流程控制。
4、策劃團隊、業(yè)務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。
5、帶領策劃團隊深入研究市場需求，負責項目開發(fā)各階段的策劃與市場調(diào)研工作，完成各類策劃案和推廣方案。
6、整合項目顧問團隊的意見和建議，提出策劃意見。
7、參與并執(zhí)行公司制定的階段發(fā)展目標，針對業(yè)務目標做好執(zhí)行策略的制定，組織協(xié)調(diào)資源確保目標完成。
8、持續(xù)分析市場動態(tài)，為項目策劃和公司發(fā)展提出策略思路，協(xié)助業(yè)務健康擴展。
9、協(xié)同相關(guān)部門推進公司的營銷運營。
10、主導公司主體系列的產(chǎn)品包裝，策劃營銷推廣，完成公司的年、季度、月產(chǎn)品營銷推廣計劃目標。
任職要求：
1、本科以上學歷，3年以上珠寶行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
2、邏輯清晰、文筆流暢、有較強的廣告策劃和文案撰寫能力；
3、有較強的組織、管理、業(yè)務公關(guān)和談判能力；
4、具備成功創(chuàng)意策劃產(chǎn)品包裝營銷推廣成功案例。
企劃高級崗位職責 篇9
1、預測并調(diào)研分析判斷流行元素、色彩、主題、面輔料等流行趨勢;
2、優(yōu)化產(chǎn)品品類結(jié)構(gòu)、系列、主題及流行色，給予設計部門實時資訊和設計支持;
3、提前把握和設計好整套產(chǎn)品企劃案;
4、進行有關(guān)競爭品牌的流行元素等關(guān)鍵部分的'調(diào)研、分析和報告工作;
5、對每季貨品的上市流通情況制定相應的開發(fā)方案并對其準確和及時性負責;
6、對每季市場調(diào)研工作和數(shù)據(jù)分析報告的節(jié)點完成率負責。
企劃高級崗位職責 篇10
1、依據(jù)公司的目標及計劃，進行全公司各崗位的`定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責、利及任職資格要求;
2、制定符合公司業(yè)務發(fā)展的績效管理制度，并不斷完善績效管理體系;
3、負責公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善;
4、負責組織績效考核、收集和整理績效考核數(shù)據(jù)、提交績效考核分析報告、組織績效面談等管理工作;
5、負責制定員工福利方案，并監(jiān)督實施和評估改善。
6、負責協(xié)調(diào)考核部門與被考核部門、考核者與被考核者之間的關(guān)系。建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度;
7、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
8、組織完成公司領導交辦的其它工作。
企劃高級崗位職責 篇11
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的'人力資源需求計劃，制訂員工招聘計劃并實施;
2、直接參與招聘工作，面試應聘人員，對面試人員綜合能力和是否推薦給出評價;
3、負責指導各相關(guān)部門貫徹落實各項培訓項目，并跟進培訓后效果反饋
4、公司各種活動的組織，策劃;
5、完成領導臨時安排的工作;
企劃高級崗位職責 篇12
1、根據(jù)品牌定位，開展品牌形象包裝與傳播;
2、負責電商品牌店鋪產(chǎn)品文案的撰寫，結(jié)合產(chǎn)品的特點分析客戶需求、制定有競爭力的營銷方案;
3、對產(chǎn)品的`賣點進行創(chuàng)意性展示，提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率;
4、收集同類品牌和競品的信息，協(xié)助制定相應的競爭策略，為店鋪運營提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持。
企劃高級崗位職責 篇13
1)協(xié)助部門負責人做好年度銷售商品上市規(guī)劃，編制商品企劃日歷;
2)負責市場流行趨勢信息收集與分析(當季熱銷/流行預測);
4)負責產(chǎn)品手冊的'規(guī)劃、需求及調(diào)整，及系統(tǒng)內(nèi)商品信息的維護;
5)協(xié)助產(chǎn)品生命周期管理、庫存控制、重點產(chǎn)品的管理;
企劃高級崗位職責 篇14
1、協(xié)助負責人力資源部門的管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析，為管理層重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù);
2、負責公司完善公司的各項規(guī)章制度、規(guī)范和流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合;
3、負責現(xiàn)有招聘渠道的維護、新招聘渠道的拓展和開發(fā);
4、負責人員的社會招聘以及校園招聘;
4、對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，建立科學合理、具有激勵性的.薪酬管理體系;
5、健全公司績效管理體系，激發(fā)員工的工作積極性和主動性;
6、增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協(xié)調(diào)工作;
7、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力。
企劃高級崗位職責 篇15
崗位職責:
1、負責網(wǎng)頁廣告設計、專題頁面設計、美工創(chuàng)意等工作；2、負責公司對外宣傳圖片處理、美化、設計、修改、更新等；
3、根據(jù)產(chǎn)品和品牌設計需求，完成相關(guān)界面設計制作；
4、軟文攥寫，配合公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作；
5、具備活動策劃和文案的企劃工作。
崗位要求：
1、美術(shù)或視覺設計大專以上學歷，良好的美術(shù)功底，3年以上工作經(jīng)驗；
2、熟練使用Photoshop、Illustrator、CorolDraw等常用平面設計軟件；
3、具備扎實的美術(shù)功底與色彩感，完成產(chǎn)品視覺方案，善于創(chuàng)意，有獨立設計、制作能力；
4、具有清晰的`設計思路，良好的溝通能力，善于協(xié)作，責任心強；
5、有產(chǎn)品拍攝經(jīng)驗、視頻制作經(jīng)驗者優(yōu)先(簡歷中請?zhí)峁┳髌?。
企劃高級崗位職責 篇16
1、負責公司人力資源工作規(guī)劃;
2、負責員工招聘，開發(fā)招聘渠道，按時完成招聘目標，建立人才梯隊;
3、負責員工入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)和員工關(guān)系管理，建立人事檔案;
4、負責社保公積金的.辦理等事務性工作;
5、負責公司的對外宣傳工作(網(wǎng)站維護及宣傳冊制作);
6、負責重要材料申報以及員工職稱申報工作;
7、完成領導安排的其他工作。
企劃高級崗位職責 篇17
1、維護并拓寬招聘渠道，與部門溝通招聘需求，完成招聘流程工作;
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)工作的開展;
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護;
4、完成社保、公積金的購買及其他社保、公積金相關(guān)手續(xù);
6、負責部門各類費用報銷及預算工作;
7、負責合同管理和項目管理;
8、協(xié)助部門領導開展部門的管理工作，督導公司及部門的各項流程、制度實施;
9、負責部門內(nèi)部各項行政內(nèi)務工作(各類數(shù)據(jù)的`統(tǒng)計、報表制作、通知公告、工作總結(jié)的撰寫)，協(xié)助部門領導負責內(nèi)部各項工作的推動;
10、負責公司團隊活動的組織，隨時保持和部門員工的良好溝通營造團隊氛圍，傳遞企業(yè)文化;
11、上級領導交辦的其他事。
企劃高級崗位職責 篇18
1、結(jié)合業(yè)務目標和客戶需求，定義產(chǎn)品和解決方案，同時提供行業(yè)發(fā)展調(diào)研分析，對產(chǎn)品提出改進建議和方案;
2、負責規(guī)劃產(chǎn)品：根據(jù)市場調(diào)研報告進行產(chǎn)品構(gòu)思、組織可行性分析評審，編寫需求說明書和規(guī)格說明書;
3、負責用戶場景的需求調(diào)研、需求分析和競品分析，提煉產(chǎn)品差異化價值;
4、參與新品的'推廣、策劃、培訓及訂單、銷量計劃的制定;
5、負責對項目組成員及其它部門相關(guān)人員進行產(chǎn)品功能培訓;
6、組織產(chǎn)品上市前的試用和參與試銷工作，并對問題進行跟蹤;
7、產(chǎn)品上市后，對市場和客戶需求進行持續(xù)的監(jiān)測和研究，保障產(chǎn)品的整體競爭力和經(jīng)營目標達成。
企劃高級崗位職責 篇19
1、根據(jù)公司人力規(guī)劃，編制人力組織架構(gòu)、并適時更新調(diào)整;
2、根據(jù)公司人員編制情況并結(jié)合公司需求，完成人員的招聘、面試、甄選、錄用工作;
3、分析培訓需求，擬訂員工培訓計劃，并按時組織員工培訓、交流活動等;
4、公司半年度、年度人才盤點工作;
5、負責員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離，勞動合同手續(xù)、人事檔案資料存檔及OA人事信息錄入及更新維護等人事相關(guān)工作，完成人力月報的填寫工作;
6、負責員工關(guān)系及員工關(guān)懷工作;
7、負責行政后勤管理工作。
企劃高級崗位職責 篇20
1、負責建立、實施和不斷優(yōu)化公司商品企劃流程及相關(guān)作業(yè)規(guī)范，不斷提升公司整體商品企劃能力;
2、負責組織收集各類市場資訊，組織流行趨勢研究，定期分析流行趨勢、顏色、面輔料、服裝風格、服裝外型等設計要素，定期制作市場預測分析報告和流行趨勢預測分析報告;
3、負責定期檢視公司的目標顧客、品牌定位、品牌形象和商品展示，定期形成品牌分析報告;
4、負責參與制定每季的商品需求企劃案，主導商品企劃方案的`產(chǎn)生，整合產(chǎn)品規(guī)劃部分商品企劃案。
5、根據(jù)商品企劃案的提案、銷售及成本預算，建立本季度的產(chǎn)品價格體制、款式數(shù)量、類別比例、波段計劃、整體貨量等，并針對本期市場情況和公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立本季度的專題提案。
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