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在當今社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的制造崗崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
制造崗崗位職責1
1、 熟悉壓力容器相關制造及設計標準。
2、 熟悉壓力容器焊接相關規(guī)范。
3、 根據(jù)工藝及設備圖紙完成設備的'制造工藝路線;
4、 根據(jù)設備圖紙編制設備生產制造計劃;
5、 根據(jù)生產任務單合理安排班組的生產任務。
6、 做好班組人員的內部培訓工作,提高崗位職能;
7、 制定品質檢驗計劃并完成設備的出場檢驗;
8、 編制設備的交工資料。
制造崗崗位職責2
職責描述：
1、對工廠制造數(shù)據(jù)分析體系的研究、搭建和優(yōu)化，以及對制造分析體系的完善；
2、建立公司制造數(shù)據(jù)運營體系，理順并優(yōu)化數(shù)據(jù)分析工作流程，并建立和維護其行 之有效的科學工作方法；
3、監(jiān)控公司制造運營數(shù)據(jù)，對制造政策的效果進行評估，對制造業(yè)務數(shù)據(jù)、工廠現(xiàn)場數(shù)據(jù)、和設備數(shù)據(jù)等方面進行挖掘、評估和分析，梳理運營價值鏈，從而發(fā)現(xiàn)問執(zhí)行環(huán)節(jié)問題，提出相應的解決方案；
4、根據(jù)對制造體系的了解，在與相關管理部門及人員充分、客觀溝通的前提下，探索并歸納各項制造工序、場景資料，做好分析，告警體系搭建；
5、關注數(shù)據(jù)分析和調研，根據(jù)反饋對持續(xù)改善并優(yōu)化。
職位要求：
1、全日制本科或以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計、制造等相關專業(yè)；
2、3年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和挖掘或者制造行業(yè)研究等方面的相關工作經驗；
3、具有深厚的統(tǒng)計學、數(shù)學、人工智能和數(shù)據(jù)挖掘的理論基礎，精通數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘與分 析的相關知識，熟練使用sas/spss 等相關分析軟件，具有良好的數(shù)據(jù)模型設計能力；
4、具有海量數(shù)據(jù)挖掘、分析相關項目經驗，曾經參與過比較 完整的數(shù)據(jù)采集、整理、分析和建模工作；
5、對制造業(yè)、智能制造數(shù)據(jù)敏感，具備良好的.邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)思維和強烈的數(shù)據(jù)決策意 識；
6、熟悉大數(shù)據(jù)挖掘和分析，有用戶行為研究和數(shù)據(jù)挖掘經驗，并能提供過往案例者優(yōu)先；
7、良好的團隊合作及協(xié)調能力，樂于接受挑戰(zhàn)，高度的工作熱情和責任心。
制造崗崗位職責3
崗位職責:
1、接受測試任務,進行需求分析;
2、按照測試計劃搭建測試環(huán)境,并保證測試環(huán)境的可靠性;
3、按照測試計劃編寫測試用例,保證測試用例合理有效;
4、編寫和提交測試報告,保證測試進度按計劃完成;
5、參與審核其他測試工程師的測試用例和報告。
任職要求:
1、大專及以上學歷,看好it軟件行業(yè)發(fā)展前景,本崗位歡迎優(yōu)秀 應往屆畢業(yè)生及轉行人士前來應聘;
2、有計算機基礎與行業(yè)背景優(yōu)先;公司目前擴展中需求大,其他專業(yè)的對it行業(yè)感興趣者公司可培養(yǎng);
3、學習能力強,有較強的溝通能力,有較強的.理解,邏輯分析能力,能夠理解以及處理復雜邏輯;
4、有較強的團隊合作精神,有責任心;
制造崗崗位職責4
1.保證制造部各車間生產計劃有序執(zhí)行，生產狀態(tài)得以持續(xù)跟進直至完成，人員合理分工并有效管理，生產工藝得以持續(xù)改進，設備得以有效運轉和保養(yǎng)。
2.保證在滿足質量要求的前提下不斷提升生產能力和生產效率、降低生產成本、提高人員專業(yè)技能、改善勞動環(huán)境。
3.保證交貨及時率達到公司階段性目標。
4.建立并持續(xù)改進計時、計件人員薪酬體系，保證工人薪資體系合情、合理。
5.保證各車間內部成本體系的總體合理性。
6.保證現(xiàn)有設施、設備得以有效利用、保養(yǎng)和維修，水、電、氣等工作條件符合各方面生產所需。
7.保證生產所需的工具、輔料及其他由部門負責的物料得以及時采購、管理和供應。
8.保證制造部公共責任區(qū)域的設施(包括廠房等基礎設施)符合公司現(xiàn)場管理和安全環(huán)保的有關要求。
9.建立并持續(xù)改進部門管理制度和工作流程，保證部門管理制度符合公司發(fā)展需求。
10.建立并持續(xù)改進部門員工培訓體系，保證員工有良好的發(fā)展空間。
11.建立部門人才梯隊，保證相關人才符合公司發(fā)展需求。
12.建立并持續(xù)改進部門績效考評體系，保證考核數(shù)據(jù)的`客觀性和正確性。
13.在部門內宣傳、貫徹公司決議，保證公司決議在部門內的徹底落實。
14.保證部門工作環(huán)境的積極、健康。
15.保證上級分配的其他工作及時、準確的完成。
制造崗崗位職責5
崗位職責:
1、負責產品加工新技術調研、前瞻可行性研究、跟蹤國內外同行水平;
2、負責產品可制造性設計需求的驗證及改進、新制造工藝導入，制定制造工藝路線，指導工藝文件、工裝等的準備工作;
3、負責產品制造過程中的工藝技術支持，質量改進工作，重大制程問題深度分析和可靠度分析，并推動規(guī)范、流程的優(yōu)化;
4、負責泛工藝(工藝、精益、自動化、數(shù)字化)改善，主導組織泛工藝類項目改善;
5、其他生產過程中的技術支撐，難點把控等工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招、全日制一本大學，本科及以上學歷、學位、英語四級及以上;
2、擁有五年及以上高科技精密加工技術相關工作經驗和專業(yè)技能;
3、熟悉醫(yī)療器械及精密制造領域技術規(guī)范、理論，熟悉內窺鏡的生產工藝流程尤佳;
3、熟悉產品開發(fā)流程、生產制造流程，對精密制造上下游有深入的'認識;
4、具有成功的技術改善項目管理經歷，有優(yōu)異的溝通、協(xié)調和管理能力;
5、工作熱情積極主動、有韌性耐壓能力強。
制造崗崗位職責6
1、 拓展符合公司戰(zhàn)略發(fā)展方向的內外部創(chuàng)新資源、項目和平臺;
2、 研究行業(yè)動態(tài)和政策導向,吸引和推薦符合要求的.項目落地;
3、 對接各種企業(yè)及行業(yè)資源,為落地項目尋找市場出口;
4、 引進政策扶持項目,指導協(xié)助企業(yè)申請各類支持;
5、 負責對接資本和服務機構,解決企業(yè)資金和其他需求;
6、 負責幫助企業(yè)規(guī)劃成長路徑,整合人力、科技、市場、政策、資本資源,構筑良好的落地生態(tài)系統(tǒng)。
任職條件:
1、全日制本科及以上學歷;理工科背景;
2、有智能制造行業(yè)工作經歷2年以上;
3、有創(chuàng)業(yè)經歷或擔任副總、總助等經營管理類崗位2年以上;
4、優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、人際交往能力;
制造崗崗位職責7
1、協(xié)助生產制造總監(jiān)建立生產管理體系,制訂年度工作計劃。
2、負責組織開展工藝開發(fā),包括設備選型、工裝設計等。
3、負責組織開展設備管理工作,包括設備維修與維護等。
4、負責制訂生產計劃,組織開展生產進度與安全管理,保障生產物料的供應。
5、負責組織生產質量管理,包括質量體系的建立、質量檢測與供應商質量管理等。
6、參與產品研發(fā)規(guī)劃設計,確保產品的工藝可應用性、可維護性。
任職要求:
1、本科以上,生產管理、汽車工程及相關緊密專業(yè)。
2、熟悉國家及地方的.相關生產、技術方面的法律、法規(guī);熟悉汽車企業(yè)安全生產標準化工作、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系工作流程及過程審核;
3、熟悉模具制造設備、技術、工藝、質量、工序過程和質量標準等方面的知識。
4、具有一定的組織、協(xié)調、管理、決策能力
5、具備一定的英語文獻閱讀能力,可熟練使用重要文獻數(shù)據(jù)庫。
制造崗崗位職責8
崗位職責
1、5年以上非標/自動化開發(fā)經驗:
2、掌握機械設計基礎知識
3、熟悉產品的'相關生產工藝，;
4、熟悉相關測試要求;
5、具有較強的創(chuàng)新能力及分析問題能力。
任職要求
1、本科以上學歷，機械設計相關專業(yè);
1、熟知公司測試系統(tǒng)開發(fā)流程;
2、熟練應用solid works/ug/cad等制圖軟件;
3、具備良好的鉆研能力及動手能力。崗位職責
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