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在日常生活和工作中，很多場合都離不了崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的房產專員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
房產專員崗位職責 1
工作職責:
根據項目需求，制定海外發(fā)行計劃和排期，組織開展各類市場活動，包括廣告、公關、展會，線上營銷，線下推廣，跟進項目執(zhí)行和推廣效果;
調研區(qū)域玩家需求，了解當地媒體和渠道，拓展與維護日本市場媒體和渠道關系，策劃相應選題，選擇合適的媒體和渠道投放宣傳素材。
理解產品調性，負責游戲產品當地的合作伙伴及資源拓展，為市場工作效果負責。
任職要求:
本科以上學歷，熱愛游戲，精通日語，熟悉日本文化，同時具備中文語言能力者優(yōu)先;
1-3年以上營銷推廣相關工作經驗，有日本當地廣告公司、游戲行業(yè)、海外市場營銷完整經驗者優(yōu)先;
熟悉游戲行業(yè)海外市場的推廣模式，能理解當地市場玩家特性，洞察玩家需求，依據產品特性及亮點制定相應推廣計劃;
擁有一定數量的'海外推廣資源，并能持續(xù)性挖掘及拓展新的推廣渠道;
對海外各地區(qū)新聞文案風格熟悉，并能獨立撰寫各類稿件(產品新聞、活動新聞等);
良好的團隊意識以及計劃執(zhí)行能力，勇于承擔高強度的工作壓力。
房產專員崗位職責 2
工作職責:
1.負責二手房買賣成交后續(xù)貸款、過戶等相關手續(xù)辦理。
2.負責協助金融后續(xù)辦理。
3.負責門店權證知識的培訓。
4.負責解答門店權證方面的疑問。
5.負責相關合作機構關系維護。
6.負責成交及后續(xù)辦理數據的'收集與整理。
7.負責完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.形象氣質佳，具有良好的溝通能力和臨場應變能力。
2.積極正向，較強的責任心和職業(yè)操守，有團隊合作精神，吃苦耐勞。
3.1年以上權證相關工作經歷優(yōu)先。
房產專員崗位職責 3
崗位職責:
1、規(guī)劃、建筑設計、城市規(guī)劃、工民建等房地產相關專業(yè)優(yōu)先;
2、1-3年以上地產銷售從業(yè)經歷者優(yōu)先;
3、精通房地產營銷策劃流程，對項目全程運營模式有一定了解;
4、熟練操作辦公軟件，執(zhí)行力強，具有良好的文字整合能力。
任職要求:
1、與客戶進行策劃方向的工作對接，推進各項策劃工作開展，保持良好的`合作關系;
2、配合進行項目拓展，市場調研、撰寫拓展報告，提供技術支持;
3、協助并參加策劃方案的編制及各節(jié)點方案的推進與執(zhí)行;
4、協助完成所參與策劃工作的總結、沉淀和分享。
房產專員崗位職責 4
崗位職責:
1、負責公司海外移民地產業(yè)務渠道的開發(fā)和維護;
2、盡快在公司培訓中掌握海外移民地產的專業(yè)知識及銷售技巧;
3、與來訪的客戶進行高水準的電話或面對面咨詢，詳細解答客戶關于項目的`各種問題，并在咨詢中體現出成熟、優(yōu)雅、專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng);
4、積極幫助渠道移民顧問洽談客戶、發(fā)現客戶簽約過程中問題并及時解決，定時對公司累積客戶進行回訪跟蹤;
5、積極配合、參加渠道市場部、策劃部的相關活動，并在這些高端活動中積極挖掘潛在客戶促進簽約;
6、負責渠道客戶資料交接工作，保證客戶接待流程順暢;
7、協助已簽約客戶準備全套海外購房、移民材料;
8、對項目移民政策及咨詢技巧進行深度理解、總結咨詢話術、push亮點歸總;
9、為客戶主動推薦或二次集團海外項目銷售打好基礎;
任職要求:
1、大專以上學歷，個性積極活躍，金融類、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上工作經驗;
3、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力，能接受短期出差;
4、具有較強的溝通能力和業(yè)務開拓的激情;
5、具備良好的客戶服務意識，良好的自我激勵能力;
6、對海外移民地產服務感興趣，有一定英語基礎;
7、具有在投資移民、留學行業(yè)工作經驗優(yōu)先。
房產專員崗位職責 5
1、負責服務、協調總經理辦公室工作，檢查落實總經理室安排的各項工作。并及時反饋總經理室，保證總經理辦公室各項工作的正常運作。
2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關信息。
4、根據公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責進行市場調查，選擇合格的供方并定期進行市場調查及供方資質評審;
5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務，并保證所采購的物料質量符合要求;
6、完善公司行政管理制度，管理公司資產，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。
7、負責建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的.按相關制度進行處理。
8、擬制公司組織架構及人員編制，根據公司不同時期的發(fā)展狀況，對公司的組織架構及人員編制做出調整，報公司領導審批。
9、根據各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調配、離職等工作。
10、負責制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎上提出任免、獎罰建議，供公司領導決策時參考。
11、調查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經公司批準。
12、根據公司員工的培訓需求，在每年12月底負責編制公司下一年度培訓計劃和預算。
13、負責公司年度培訓工作及臨時性培訓工作的組織、協調、實施。
14、負責檢查各部門年度和月度培訓計劃的實施情況。
15、負責組織各部門進行內部各類培訓教材的編寫。
16、負責每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動，豐富員工業(yè)余文化生活
房產專員崗位職責 6
崗位職責:
1、市場產品開發(fā)的技術執(zhí)行。
2、市場產品價格的`制定
3、市場產品的促銷政策等
崗位要求:
1、本科以上學歷，工作經驗在1年以上
2、有游樂園工作經驗的優(yōu)先考慮
3、有旅行社計調背景的優(yōu)先考慮
4、有做過市場產品研發(fā)工作經驗的優(yōu)先考慮
房產專員崗位職責 7
崗位職責
1、負責市場信息的收集、整理，定制出市場周報、月報、年報;
2、房地產項目動態(tài)及時追蹤與記錄;
3、負責公司的媒體計劃于實施，新媒體的運營管理;
4、撰寫公司新聞稿件與相關文案
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、2年以上房地產工作經驗，熟悉項目的策劃和運作流程;
3、有較強的`策劃能力、創(chuàng)新思維;具有一定的文字功底。
房產專員崗位職責 8
職責描述:
1、推廣挖掘產品賣點、亮點、產品推廣，優(yōu)化產品轉化率
2、撰寫產品推廣圖文案，推廣軟文，會寫視頻腳本
3、良好的藝術創(chuàng)新能力，良好的.色彩感覺，能夠熟悉使用設計工作軟件，能夠根據項目要求，進行設計排版改版
任職要求:
1、有國內時尚潮牌、平面公司、新媒體公司從事文案、平面設行相關工作1年以上經驗，有良好的文字功底，思維活躍
2、有服裝推廣、平面設計、電子商務等專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生
房產專員崗位職責 9
銷售經理，sales manager ，指導產品和服務的實際銷售。通過確定銷售領域、配額、目標來協調銷售工作，并為銷售代表制定培訓項目。分析銷售數據，確定銷售潛力并監(jiān)控客戶的偏好
銷售經理崗位職責
1.區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行:根據本區(qū)域內各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標;組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業(yè)務技能，檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況，出現偏差及時糾正，保證實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;
2.銷售回款:指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍;每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收;
3.銷售費用控制:根據公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預算指標，組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標;
4.市場開發(fā):根據公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經營目標，配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產品品牌的提升;了解客戶需求動態(tài)，指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤;以實現公司市場占有率不斷增長的'目標;
5.客戶關系管理:根據公司業(yè)務發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道;負責拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求;及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系;
6.售后服務:依據公司的售后服務規(guī)定及產品特點，通過與客戶服務、技術等相關部門溝通，協助組織、協調所轄區(qū)域的到貨、產品安裝、技術支持、售后維修等工作，共同實現售后服務目標;
7.銷售信息管理:根據公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，組織下屬收集本區(qū)域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時向相關部門提供建議;對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析;保證銷售信息的及時性、準確性和完整性，為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持;
8.銷售團隊建設:根據公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業(yè)務指導等，制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成。
房產專員崗位職責 10
職位描述：
“一生一世只做一事，專心致志做到極致”
1、成為麥田房產經紀人的條件：
1）年滿20-35周歲之間；
2）大專及以上學歷，或退伍軍人；
3）有意愿從事房產經紀業(yè)，符合麥田文化。
2、工作內容：
1）負責房源信息維護推廣，打造個人顧問式職業(yè)品牌形象；
2）為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗；崗位職責：
1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā)；
2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務；
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的'全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等，促成業(yè)務成交；
崗位要求：
1、大專（含）以上學歷或退伍軍人，年齡20歲-35歲之間，專業(yè)不限；
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；
房產專員崗位職責 11
職責描述:
1. 挖掘開發(fā)市場具潛力的商品或服務，具備品牌化與商業(yè)包裝能力，協同共創(chuàng)原創(chuàng)品牌。
2. 組織協調招商、聯營工作，根據公司的年度開發(fā)計劃，確保公司階段性目標實現。
3. 熟悉整體招商和運作過程，協助擬定與簽署合作方案。
4. 協助營銷團隊共同策劃大型展覽活動，充實展覽內容與資源牽頭、談判協調。
5. 在原有租賃收入外，增加廣告位、快閃店、展覽、講座…等多元創(chuàng)收或資源置換機會。
任職要求
1. 熟悉國內文創(chuàng)、書店、居家生活、藝術、旅游、寵物、房產、汽車品牌，具行業(yè)人脈資源。
2. 對新事物感興趣，具想像能力，對行業(yè)動態(tài)有高度敏感度。
3. 能不墨守成歸，有創(chuàng)新能力，保持持續(xù)學習與思考習慣。
4. 具良好的表達能力與談判技巧，懂得以雙贏互惠為交往前提。
5. 注視細節(jié)，處事組織有條理，注視名譽與操守。
6. 熟悉廣東與嶺南文化，對在地文化具熱情，能為理想的`實踐堅持。
7. 本科以上學歷，四級以上英語水平，熟練辦公軟件的使用。
房產專員崗位職責 12
職責描述：
1、熟悉自己的項目，策劃團隊，廣告公司及媒體，熟悉各路媒體的特點，熟悉競爭項目的特點和人。
2、配合公司相關部門完成項目的可行性分析及項目定位，為項目的開發(fā)提供參考性意見；
3、組織開展廣泛的市場調查活動，掌握本行業(yè)的市場動態(tài)；對各項市場調查數據進行整理、分析并撰寫市場調研報告，為項目決策提供依據；
4、組織各項公關活動的前期準備工作，審定有關宣傳資料，組織實施公關活動；結束后，及時總結經驗、評估活動效果；
5、負責與媒體和廣告公司進行日常聯系與溝通，按計劃進行廣告宣傳和媒體審核、投放工作；
6、負責企業(yè)品牌推廣和企業(yè)文化的建設，建立良好的企業(yè)內、外部形象；
任職資格：
1、擁有房產開發(fā)企業(yè)或大型代理公司同等崗位經歷，有成功案例
2、熟悉房地產市場，對房地產營銷策劃各環(huán)節(jié)有深刻認識，并掌握相關技能。
3、有一定商業(yè)敏感性和企劃、營銷活動方案策劃能力，能捕捉市場變化信息并及時做出應對方案，提升公司整合推廣、策劃的.水平。
4、具有風險管控意識，思想活躍，良好的溝通影響力和創(chuàng)新能力，能組織有效調研并驚醒分析。
5、較強的學習能力和商業(yè)意識，具有良好的團隊合作精神。
房產專員崗位職責 13
1、負責收集整理估價對象相關權屬資料并妥善保管;
2、負責對估價對象進行現場勘察，按照要求采集估價對象的資料，及時完成勘察、評估報告的撰寫工作;
3、管理部門團隊成員，并對團隊成員所負責的'項目進行輔導和技術把關。
房產專員崗位職責 14
職責描述：
1、主要是為中國有準備投資、移民、留學的高端客戶做相應咨詢及規(guī)劃；
2、利用自身的銷售技能、溝通技能和專業(yè)知識將潛在客戶發(fā)展成為公司客戶，促進簽約業(yè)績；
3、為客戶提供移民的技術支持，包括資料收集整理及方案的實施等；
4、積極配合各部門工作，跟進客戶的移民申請進度；
5、解決客戶疑問，協調客戶關系及定期電話回訪，及時了解客戶要求，對客戶的信息進行有效反饋。
任職要求：
1、全日制本金及以上學歷，普通話標準，儀表親切大方、談吐穩(wěn)重、高雅
2、至少一年以上的.市場、咨詢、銷售（房產、投資等）經驗，善于與客戶溝通，有良好的客戶服務意識，較強的學習能力
3、有海外教育背景、學習、生活經驗者優(yōu)先或者同行業(yè)的工作經驗者優(yōu)先
3、較強拓展能力，熟練使用microsoftoffice辦公軟件。
4、公司提供良好的培訓體系和廣闊的發(fā)展空間
房產專員崗位職責 15
職責描述:
1全面負責項目營銷策劃工作，進行項目營銷、產品策略、推售方案的撰寫。
2組織對目標市場進行調研分析，準確把握客群的.需求，對產品的規(guī)劃設計提供專業(yè)意見。
3.負責宣傳、推廣及形象監(jiān)控，設計、策劃、應用，規(guī)范管理各項推廣活動的執(zhí)行。
4. 負責周邊市場調研及資料收集、項目活動的策劃與執(zhí)行。
5管理外部媒體，具體實施地產項目的品牌及推廣、宣傳，做好活動的策劃、包裝、宣傳、跟進等實施工作。
任職條件:
1.本科及以上學歷;房地產、建筑規(guī)劃、市場營銷、經濟管理、等相關專業(yè)，一線房地產代理公司經驗優(yōu)先。
2.具有較強的報告寫作能力、分析總結能力和把控項目的能力，具備良好的語言表達溝通協調能力。
3.了解房地產市場發(fā)展動態(tài)，熟悉區(qū)域房地產情況，擅長房地產用戶消費心理分析，對文旅、康養(yǎng)等產品線有過一定經驗或項目研究。
4.接受出差等高強度工作要求。
房產專員崗位職責 16
職責描述：
1、參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃，規(guī)劃與明確區(qū)域年度工作目標，負責整個項目的組織和管理、協調項目開發(fā)過程中與各相關部門工作
2、全面負責整個項目的管理及運作，提出和把握公司發(fā)展建設總體目標，包括項目前期開發(fā)、建設各個環(huán)節(jié)的工作，組織和協調公司內外資源，對項目工期、質量、成本、進度進行有效管控；
3。根據集團目標按時完成項目交付計劃，達成公司的開發(fā)、施工、市場、財務等各項規(guī)定目標；
4。負責城市公司內部組織機構配置以及各級經營管理人員的選聘；
5。負責與地方政府及相關職能部門協調，確保關系順暢；通過銀行、商會、商圈、信托等多種進行融資；
6、監(jiān)督項目開發(fā)過程的有良性，保證合法報建、施工質量、項目進度、財務管理、保證項目順利開展和協調；
7、負責落實項目實施計劃的.開展及順利進行以及項目發(fā)展中可能遇到的各類風險控制，
配合項目規(guī)劃和方案調整，負責對項目實施方案的改進以及能對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議。
任職條件；
1、年齡38—45歲為佳；本科、工程及地產開發(fā)類相關專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉整個房地產行業(yè)運作規(guī)則，熟悉房地產行業(yè)市場行情，熟悉國家房地產相關的法律法規(guī)和政策規(guī)定
房產專員崗位職責 17
崗位要求:
1、負責澳洲房產項目針對國內客戶進行開發(fā)與銷售;
2、為客戶提供海外購房法律法規(guī)、貸款政策、交房、租賃等環(huán)節(jié)的咨詢;
3、準確理解客戶需求，提供優(yōu)質房產項目及全球資產配置及投資建議;
4、以顧問式銷售為客戶提供一站式解決方案與尊貴服務;
5、維護現有客戶，積極實現再銷售。
任職要求:
1、大學�？埔陨蠈W歷，有一定的英語基礎者優(yōu)先;
2、兩年以上銷售經驗(海外房產銷售、國內高端別墅公寓銷售、海外移民留學顧問、金融理財銷售、奢侈品銷售等高凈值客戶接觸者優(yōu)先考慮);
3、形象氣質佳，積極充滿正能量;
4、熱愛銷售行業(yè)，有較強的'主動性、自信心、溝通能力和親和力，有一定的抗壓能力;
5、具有良好的敬業(yè)精神、團隊精神、有明確目標。
房產專員崗位職責 18
【崗位職責】：
1、負責房源和客戶的開發(fā)和維護，接待與咨詢，提供全方位、專業(yè)的房地產置業(yè)服務；
2、詳細了解客戶的需求，及時做好信息的合理匹配；
3、陪同客戶實地看房，進行商務談判，簽訂三方合同，促成房地產經紀買賣和租賃業(yè)務；
4、客戶的'開發(fā)與積累，經營與維系。
【任職資格】：
1、大專及以上學歷，男女不限；
2、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
3、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受壓力和挑戰(zhàn)；
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，高度的工作意識，具有良好的團隊精神。
房產專員崗位職責 19
崗位說明：
1、負責公司開發(fā)項目工程全過程的成本控制管理；
2、工程現場管理，審核工程變更、簽證情況，解決現場出現的問題。
3、統(tǒng)籌目標成本制定、實施；分解成本控制指標，提出控制要點；
4、協助部門領導建立項目預算控制體系；
5、根據集團管理制度在滿足項目總體目標的前提下尋求成本的優(yōu)化，參與開發(fā)項目設計、各類技術方案的經濟成本比較。
職位要求：
1、25—40周歲，本科及以上學歷，工民建、工程造價等相關專業(yè)；
2、5年以上房地產企業(yè)成本部門管理工作經歷；
3、精通招投標、采購、土建預算、裝飾預算、合約，具備獨立編制審核工程預決算的能力；
4、熟悉房地產開發(fā)相關流程、合約簽訂、招投標、概預算工作熟悉動態(tài)成本管理體系；
5、工作責任心強，人品正直，嚴守誠實、謙虛、客觀、保密的職業(yè)道德；
6、具備良好的.協調、溝通能力和良好的中文報告表達能力良好的獨立工作能力，敬業(yè)精神和團隊協作意識。
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