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隨著社會一步步向前發(fā)展，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家收集的組織培訓(xùn)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
組織培訓(xùn)崗位職責(zé)1
職位描述:
1、規(guī)范、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),包括組織架構(gòu)調(diào)整,組織職能設(shè)計,組織績效完善等工作;
2、協(xié)助實施人才盤點、人才梯隊建設(shè)、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、繼任者計劃等專案計劃;
3、負責(zé)培訓(xùn)體系搭建、方案設(shè)計及組織實施工作;
4、負責(zé)企業(yè)文化、組織氛圍建設(shè)的落地規(guī)劃、運營及傳播;
5、進行組織診斷和提升,針對特定業(yè)務(wù)線制定組織發(fā)展與人才發(fā)展整體方案。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷學(xué)位;
2、三年以上組織發(fā)展崗位任職經(jīng)驗,重視實戰(zhàn)落地;
3、有人才盤點、培訓(xùn)體系搭建或者人才培養(yǎng)領(lǐng)域的成功案例;
4、具備優(yōu)秀的`溝通和組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強;
5、良好的全局意識和協(xié)作精神,積極主動,善于思考。
組織培訓(xùn)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、服從領(lǐng)班以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，積極配合各部門工作。
2、上班應(yīng)穿著整潔工作服，保持最佳精神狀態(tài)。
3、上班前應(yīng)檢查清潔用品，或及時領(lǐng)用必需品。
4、懂得消毒餐具的衛(wèi)生知識，做到一洗、二刷、三沖、四消毒、五保管的方法。
5、清洗工作時應(yīng)保持輕拿、輕洗、輕放，保證不損壞餐飲用具及玻璃器皿。
6、保持消毒間清潔衛(wèi)生、無異味、無積水、無死角，垃圾桶應(yīng)加蓋并經(jīng)常清理。
7、懂得運用消毒碗柜，并認真做好保養(yǎng)工作。
8、必須認真學(xué)習(xí)有關(guān)消毒知識，熟練地掌握各種消毒方法。
組織培訓(xùn)崗位職責(zé)3
1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；
3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
4、負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的.甄選和管理；
5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
組織培訓(xùn)崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1.負責(zé)協(xié)助實施集團年度員工培訓(xùn)計劃和人才發(fā)展計劃，主導(dǎo)落地各類初級員工培訓(xùn)方案(包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、應(yīng)屆生角色轉(zhuǎn)變等培訓(xùn)項目)
2.協(xié)助選拔和建立集團內(nèi)訓(xùn)師團隊，為內(nèi)訓(xùn)講師提供咨詢和指導(dǎo)，并對內(nèi)講師進行激勵運營
3.對員工培訓(xùn)需求進行調(diào)查分析，并結(jié)合集團戰(zhàn)略方向和部門發(fā)展要求，充分利用集團現(xiàn)有資源擬定可行性培訓(xùn)計劃
4.編制員工培訓(xùn)檔案和各類培訓(xùn)報表，制定培訓(xùn)結(jié)果轉(zhuǎn)化策略，跟蹤培訓(xùn)結(jié)果并形成相關(guān)的分析報告
5.協(xié)助培訓(xùn)和發(fā)展的效果評估，包括使用不同的方法，評估培訓(xùn)的.效果并追蹤加以提高
6.協(xié)助組織策劃各類員工活動并落地，提高員工的積極性與歸屬感
7.挖掘公司文化故事、文化案例，充分利用各種渠道(微信公眾號等)進行企業(yè)文化的宣傳推廣，做好企業(yè)文化的宣導(dǎo)與傳播
8.負責(zé)建立并運營各種文化傳播渠道，優(yōu)化傳播方式，讓企業(yè)文化逐漸滲透工作行為
9.完成上級安排的其他工作。
任職資格:
1.人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2. 4年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，至少2年企業(yè)培訓(xùn)及文化建設(shè)實踐經(jīng)驗
3.熟悉企業(yè)文化建設(shè)及推廣，思維開闊、頭腦靈活、文筆流暢
4.熟練操作photoshop等平面設(shè)計軟件和熟悉多媒體軟件的使用，熟悉互聯(lián)網(wǎng)的傳播途徑，對互聯(lián)網(wǎng)和潮流信息有高敏銳度，有較強的統(tǒng)籌資源能力和娛樂精神
5.溝通能力強，性格外向，頭腦靈活，積極樂觀，有較強的抗壓能力，有強烈的服務(wù)意識
6.為人熱情開朗，有激情，對新事物有強烈的好奇心，同時具備高效的執(zhí)行力
組織培訓(xùn)崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
培訓(xùn)管理:
1、根據(jù)公司年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃擬定年度培訓(xùn)計劃，并將培訓(xùn)計劃按月份分解到各部門;
2、負責(zé)培訓(xùn)制度的制定，負責(zé)公司級內(nèi)訓(xùn)及終端內(nèi)訓(xùn)課件研發(fā)工作，包括新員工培訓(xùn)、文化培訓(xùn)、制度培訓(xùn)等，保證課件的實用性、有效性，并不斷根據(jù)年度、季度業(yè)務(wù)規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃調(diào)整課件內(nèi)容;
3、內(nèi)部培訓(xùn)講師隊伍的建立、培養(yǎng)、發(fā)展、激勵、淘汰工作，不斷提高內(nèi)訓(xùn)師隊伍的.教學(xué)水平;
4、負責(zé)會議團建活動組織、開展，組織。按要求不斷優(yōu)化部門工作流程、完成內(nèi)部人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作輔導(dǎo)，保證下屬工作能力不斷提升。
企業(yè)文化管理:
1、負責(zé)集團企業(yè)文化體系構(gòu)建，推動企業(yè)文化建設(shè)，增強集團企業(yè)文化的影響力，提升集團各板塊的凝聚力;負責(zé)企業(yè)文化傳播和推廣工作，統(tǒng)籌、指導(dǎo)各板塊及下轄公司做好企業(yè)文化的宣傳及落地工作;
2、負責(zé)企業(yè)文化課程研發(fā)、教材、企業(yè)內(nèi)刊、宣傳冊等相關(guān)文化材料的編制和完善;
3、負責(zé)策劃、組織、實施企業(yè)文化的各種活動;
4、負責(zé)企業(yè)文化相關(guān)文案編寫以及主視覺的設(shè)計。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上;人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上培訓(xùn)活動實施和企業(yè)文化推廣及組織發(fā)展經(jīng)驗，具備獨立開發(fā)課程及授課能力，有大型企業(yè)培訓(xùn)及管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
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