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業(yè)務(wù)技術(shù)崗位職責(zé)

更新時間：2024-08-21 16:34:39

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業(yè)務(wù)技術(shù)崗位職責(zé)10篇

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的業(yè)務(wù)技術(shù)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

業(yè)務(wù)技術(shù)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)醫(yī)藥供應(yīng)鏈平臺前后臺系統(tǒng)框架設(shè)計與代碼框架編寫;

　　2、負責(zé)公司相關(guān)的分銷平臺軟件開發(fā),解決軟件開發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題,數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計的編寫與測試;

　　3、編寫概要與詳細設(shè)計說明書,配合整理原始需求文檔,編寫需求規(guī)格說明書;

　　4、參與項目的規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā),方案討論實施,涉及各個需求模塊的獨立開發(fā)和進度、質(zhì)量保證;

　　5、參與項目的第三方供應(yīng)商軟件的項目監(jiān)督及技術(shù)支援;

　　6、主導(dǎo)系統(tǒng)培訓(xùn),宣講系統(tǒng)管理思路及系統(tǒng)操作培訓(xùn);

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,計算機或相關(guān)專業(yè);

　　2、精通ORACLE或者SQL SERVER等大型主流數(shù)據(jù)庫,對數(shù)據(jù)庫編程要有獨到的見解和應(yīng)用;

　　3、熟悉進銷存信息系統(tǒng)流程,參與過300用戶以上級別的項目上線、實施、運維、培訓(xùn)經(jīng)驗;

　　4、清晰理解管理流程與信息系統(tǒng)結(jié)合的.管理思路;

　　5、了解高性能服務(wù)器架構(gòu),并懂得調(diào)優(yōu)方案;

　　6、清晰的語言表達能力及較強的邏輯思維能力;

　　7、具有較強的分析問題、解決問題以及快速學(xué)習(xí)能力,具有良好的團隊合作精神和溝通能力,能夠承受較大的工作壓力;

　　8、有大型數(shù)據(jù)庫邏輯開發(fā)經(jīng)驗、完整的系統(tǒng)上線實施運維經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　9、經(jīng)驗稍遜者可應(yīng)聘信息系統(tǒng)運維工程師崗位

業(yè)務(wù)技術(shù)崗位職責(zé)2

　　一、主要內(nèi)容與使用范圍

　　本標(biāo)準規(guī)定了設(shè)計員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)

　　本標(biāo)準適用于設(shè)計員

　　二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

　　設(shè)計員受技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長工作。

　　三、主要崗位職責(zé)

　　1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負責(zé)；

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；

　　3、主要從事新產(chǎn)品開發(fā)，包括產(chǎn)品外觀設(shè)計、工程設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、零部件設(shè)計等工作；

　　4、編制產(chǎn)品技術(shù)資料，包括產(chǎn)品說明書、檢修手冊等；

　　5、參與新產(chǎn)品的試制、驗收工作；

　　6、產(chǎn)品投產(chǎn)后，處理生產(chǎn)中發(fā)生的有關(guān)設(shè)計方面的'技術(shù)問題，并根據(jù)生產(chǎn)中反映的問題優(yōu)化設(shè)計；

　　7、主動深入車間，征求設(shè)計方面的意見，改進工作；

　　8、完成技術(shù)科長交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)技術(shù)崗位職責(zé)3

　　一、主要內(nèi)容與使用范圍

　　本標(biāo)準規(guī)定了工藝員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)

　　本標(biāo)準適用于工藝員

　　二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

　　工藝員受技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長工作。

　　三、主要崗位職責(zé)

　　1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負責(zé)；

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；

　　3、主要從事產(chǎn)品工藝設(shè)計工作，包括零部件的`加工工藝、產(chǎn)品組裝工藝、檢驗工藝以及產(chǎn)品生產(chǎn)各過程的工藝設(shè)計工作，完成工裝設(shè)計；

　　4、編制零件加工、焊接、檢驗、組裝、噴漆等各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝文件，如各種指導(dǎo)書、工序卡、工藝卡等；

　　5、編制應(yīng)用到數(shù)控機床的零件加工程序；

　　6、參與產(chǎn)品、工裝的試制、驗收、驗證工作；

　　7、指導(dǎo)車間生產(chǎn)，監(jiān)督車間的工藝執(zhí)行，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題；

　　8、完成技術(shù)科長交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)技術(shù)崗位職責(zé)4

　　一、主要內(nèi)容與使用范圍

　　本標(biāo)準規(guī)定了信息員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)

　　本標(biāo)準適用于信息員

　　二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

　　信息員受技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長工作。

　　三、主要崗位職責(zé)

　　1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負責(zé)；

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；

　　3、主要從事技術(shù)信息的收集整理工作，包括國內(nèi)外同行業(yè)產(chǎn)品的資料收集、各種新裝備新工藝手段資料的收集。整理工作。對于對本企業(yè)有價值的信息，應(yīng)向相關(guān)部門進行傳遞，以便本企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)應(yīng)用的不斷更新；

　　4、對全廠有關(guān)人員參加技術(shù)會議參觀、學(xué)習(xí)、訪問、考察等形式，收集有價值的情報資料；

　　5、管理本企業(yè)的.科研活動，如專利技術(shù)的申請、科研項目的申報，有條件的申請國家財政支持；

　　6、完成技術(shù)科長交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)技術(shù)崗位職責(zé)5

　　一、主要內(nèi)容與使用范圍

　　本標(biāo)準規(guī)定了資料員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)

　　本標(biāo)準適用于資料員

　　二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

　　資料員受技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長工作。

　　三、主要崗位職責(zé)

　　1、堅決服從廠長的.統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負責(zé)；

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；

　　3、主要從事圖紙和技術(shù)文件的管理，包括資料的收發(fā)、修改、作廢等，確保圖紙和技術(shù)文件有效受控；

　　4、管理各種其他技術(shù)類文件，包括外來的文件、歷史圖紙資料等；

　　5、完成技術(shù)科長交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)技術(shù)崗位職責(zé)6

　　1，領(lǐng)導(dǎo)團隊提供手術(shù)過程中的現(xiàn)場指導(dǎo)和幫助。推動臨床基礎(chǔ)的持續(xù)增長。維護和跟蹤產(chǎn)品庫存，

　　2，對醫(yī)生和手術(shù)室工作人員進行培訓(xùn)。

　　3，客戶維護，

　　4，對產(chǎn)品、文檔和方法改進的建議

　　5，維護和控制當(dāng)?shù)禺a(chǎn)品的庫存，處理銷售訂單

　　6，根據(jù)質(zhì)量體系的.要求，提供及時準確的投訴報告

　　7，快速為客戶解決產(chǎn)品問題

業(yè)務(wù)技術(shù)崗位職責(zé)7

　　一、主要內(nèi)容與使用范圍

　　本標(biāo)準規(guī)定了技術(shù)科長的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)

　　本標(biāo)準適用于技術(shù)科長

　　二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

　　技術(shù)科長在廠長同意領(lǐng)導(dǎo)下受主管廠長領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)科科員歸技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長工作。

　　三、主要崗位職責(zé)

　　1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分主管廠長負責(zé)；

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；

　　3、管理本科室員工認真工作，保質(zhì)保量的完成預(yù)定任務(wù)，確保本科室各項工作的順利開展和實施，并對本科室員工的工作進行考核；

　　4、主動與合作部門包括外部企業(yè)的溝通交流，確保本企業(yè)技術(shù)性文件的'有效傳遞實施；

　　5、負責(zé)對各技術(shù)性文件的起草、修訂和審批，確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)性指導(dǎo)工作的覆蓋率和有效性；

　　6、合理編制技術(shù)文件，改進和規(guī)范工藝流程；

　　7、負責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；

　　8、認真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。負責(zé)制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度；

　　9、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行；

　　10、負責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作；

　　11、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)技術(shù)崗位職責(zé)8

　　崗位要求：

　　①了解it業(yè)界動態(tài)，能夠配合上級和架構(gòu)團隊進行團隊技術(shù)推廣和提升

　�、�3年以上中大型公司工作經(jīng)驗，對常見的'互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)多環(huán)境研發(fā)流程熟悉；devops工具鏈熟悉，并能不斷更新學(xué)習(xí)

　�、塾袔ьI(lǐng)并行多個（5個以上）小規(guī)模敏捷技術(shù)團隊的經(jīng)驗，有較強的文檔輸出和講解能力

　�、�7年以上工作經(jīng)驗，本科。

　　崗位職責(zé)：

　　①負責(zé)與其他基礎(chǔ)支撐團隊溝通，參與產(chǎn)品設(shè)計與需求評審，制定技術(shù)實施方案；

　�、趨f(xié)助將技術(shù)實施方案落地；

　�、圬撠�(zé)業(yè)務(wù)研發(fā)團隊目標(biāo)和工作計劃的制定和執(zhí)行；

　　④保證業(yè)務(wù)支撐目標(biāo)實現(xiàn)，對進度負責(zé)；

　　⑤對業(yè)務(wù)研發(fā)團隊的效率工具推廣負責(zé)；

　　⑥指導(dǎo)提升業(yè)務(wù)研發(fā)小組工作能力與工作效率；

業(yè)務(wù)技術(shù)崗位職責(zé)9

　　工作職責(zé)：

　　1、技術(shù)方向要求具有hands—on技術(shù)能力；產(chǎn)品方向要求具有很強的產(chǎn)品思維以及醫(yī)藥/財務(wù)知識背景；總監(jiān)要求具有分解集團業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃并落地實施的能力；

　　2、負責(zé)集團各醫(yī)藥業(yè)務(wù)線端到端的軟件產(chǎn)品研發(fā)，包括藥品從生產(chǎn)制造（mes）到銷售再到客戶（crm），以及內(nèi)部流程管控（erp）等過程，保障醫(yī)藥產(chǎn)品業(yè)務(wù)模式和盈利模式全生命周期的信息化和高效運營；

　　3、負責(zé)以醫(yī)藥產(chǎn)品的業(yè)務(wù)模式為核心來規(guī)劃軟件產(chǎn)品，并帶領(lǐng)團隊落地實施；

　　4、負責(zé)組建并培養(yǎng)端到端（從業(yè)務(wù)需求到軟件開發(fā)到部署運營）的跨職能敏捷開發(fā)團隊，打造高效的軟件產(chǎn)品和項目的持續(xù)交付能力。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，至少5年以上端到端軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；

　　2、擁抱敏捷文化，具有敏捷團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具有深厚的計算機及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)知識；熟悉當(dāng)前主流的開發(fā)技術(shù)，精通java/jsp、oracle/ms—sql/sqlserver數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)等軟件開發(fā)，熟練掌握xml/html等語言；

　　4、具有優(yōu)秀的`信息化基礎(chǔ)架構(gòu)平臺的規(guī)劃設(shè)計能力和整合規(guī)劃能力，具備組織協(xié)調(diào)的能力、有良好的溝通能力、綜合服務(wù)意識和協(xié)作精神，責(zé)任心強；

　　5、熟悉傳統(tǒng)企業(yè)mes/erp/crm產(chǎn)品及架構(gòu)，略懂財務(wù)，思維嚴謹，但又不拘一格，能夠從不同角度思考問題。