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在不斷進(jìn)步的時代，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的業(yè)務(wù)拓展員崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
業(yè)務(wù)拓展員崗位職責(zé) 1
1、項目信息搜尋與整理；
2、新客戶的拓展與維護(hù)；
3、項目全過程的跟蹤與維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)開發(fā)新的酒店管理集團(tuán)、大型地產(chǎn)開發(fā)商等客戶及關(guān)系維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)鍵人員的`關(guān)系維護(hù)；
6、客戶前期溝通及公司介紹
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的'接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交；
任職資格：
1、大專（含）以上學(xué)歷，年齡20歲—35歲之間，男女不限，專業(yè)不限；
2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊精神。
業(yè)務(wù)拓展員崗位職責(zé) 3
職責(zé)描述：
1、業(yè)務(wù)單件進(jìn)行材料初審；
2、根據(jù)公司制定的業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行業(yè)務(wù)實操，確保風(fēng)控措施執(zhí)行到位；
3、根據(jù)公司制定操作流程負(fù)責(zé)辦理下戶、抵押、注銷、核行、繳稅、過戶等手續(xù)；
4、維護(hù)好與客戶關(guān)系，為合作伙伴及客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
任職要求：
1、具有良好的'溝通能力，文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)收集分析能力；
2、熟悉北京二手房業(yè)務(wù)交易流程，有兩年以上銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
3、有二手房交易贖樓、權(quán)證專員或掌握北京金融業(yè)務(wù)方案及操作流程從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
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1、培訓(xùn)生將在崗接受完整的市場、行政、人事的綜合管理技能的'培訓(xùn)。
2、培訓(xùn)主要以課程培訓(xùn)、在職實踐、項目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開。
3、各階段接觸的工作各不相同，視個人能力而定。
4、每一階段都會有各方面的考核，只有通過考核，才能往下一階段發(fā)展。所有考核結(jié)束，若公司高層一致批準(zhǔn)，能正式晉升高層管理。
5、后期主要負(fù)責(zé)基層人員的企業(yè)文化培訓(xùn)。
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1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的海外市場銷售工作并且開拓海外市場。
2、善于利用搜索引擎，Google，SNS，F(xiàn)acebook等平臺開發(fā)客戶。
3、處理客戶郵件，跟進(jìn)客戶，報價，直到下單。且跟蹤客戶產(chǎn)品使用情況，維護(hù)客戶關(guān)系。
4、收集、整理行業(yè)相關(guān)信息，對公司產(chǎn)品進(jìn)行線上和推廣。
5、完成公司制定的銷售目標(biāo)；對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總總結(jié)，制定自己的'銷售計劃。
6、完成主管交待的其他業(yè)務(wù)工作。
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崗位要求：
1、懂建筑工程或建筑結(jié)構(gòu)知識，具有一定的市場營銷工作經(jīng)驗，精通工程行業(yè)經(jīng)營模式；
2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展、公關(guān)、談判、溝通技巧及協(xié)調(diào)能力；
3、具備一定的業(yè)務(wù)拓展策劃及客戶管理經(jīng)驗，了解建筑裝飾行業(yè)所應(yīng)用的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、流程及知識；
4、大專以上學(xué)歷，性格開朗，有上進(jìn)心和責(zé)任感，富有激情，勇于迎接挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)，具備較扎實的文字功底，同時要有敏銳的市場洞察力、快速反應(yīng)及應(yīng)變思維能力；
5、有良好的'吃苦耐勞及團(tuán)隊合作精神，工作踏實、勤奮，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識，認(rèn)同公司文化；
6、具有一定的人脈關(guān)系。
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1、熟悉流通類經(jīng)銷商經(jīng)營模式。
2、能夠獨(dú)立分解年度任務(wù)并根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況制定相應(yīng)促銷政策。
3、維護(hù)現(xiàn)有客戶同時能夠獨(dú)立開發(fā)新的經(jīng)銷商。
4、有較強(qiáng)的`溝通能力。
5、能夠獨(dú)立洽談促銷事宜 。
6、跟蹤客戶訂貨，與客戶保持良好的客情關(guān)系，并保證資金回籠。
任職要求：
1、35歲以下，大專學(xué)歷。
2、一年以上快速消費(fèi)用品公司流通渠道工作經(jīng)歷，熟悉終端市場業(yè)務(wù)流程。
3、工作踏實，能吃苦耐勞，自律性強(qiáng)。
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職責(zé)：
1、配合主管完成月度，季度和年度銷售任務(wù)；
2、招聘促銷員以及促銷員的日常管理工作；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)KA門店和大賣場的銷售工作；
4、負(fù)責(zé)賣場信息的.收集和反饋工作；
5、巡店核查賣場的陳列，堆碼情況；
6、產(chǎn)品的進(jìn)銷存管理。
任職要求：
1、1年以上快消品行業(yè)的銷售經(jīng)驗。
2、性別不限，年齡21—40歲；
3、溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)；
4、有責(zé)任心，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，善于管控自己的情緒，樂觀、積極。
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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司海外客人接待、溝通、外貿(mào)業(yè)務(wù)談判；
2、以海外客戶為工作核心，積極拓展，開發(fā)外貿(mào)新客戶；
3、業(yè)務(wù)跟單、銷售管理、客戶管理、賬款管理等；
4、上級交代的其他事宜。
任職要求：
1、一年以上銷售或門店工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握除法語，形象氣質(zhì)佳；
3、具有較強(qiáng)的'進(jìn)取精神和團(tuán)隊精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)意識強(qiáng)；
4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳。
5、能適應(yīng)到國外出差（非洲、中東地區(qū)）
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工作內(nèi)容：
1、開發(fā)客戶，開拓品牌市場；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售和推廣工作；
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集；
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
職位要求：
1、高中或者以上學(xué)歷，吃苦耐勞，有挑戰(zhàn)精神，能適應(yīng)出差；
2、較好的`商務(wù)談判能力和溝通能力；
3、敬業(yè)、積極主動，有團(tuán)隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)理念；
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1、開拓新客戶，不斷推廣公司產(chǎn)品，提高市場占有率；
2、維護(hù)老客戶，深入擴(kuò)大現(xiàn)有老客戶市場份額；
3、負(fù)責(zé)訂單處理，發(fā)貨/退貨處理，客戶售后跟進(jìn)；
4、了解市場動態(tài)，收集市場信息，處理客戶投訴；
5、完成月度/季度規(guī)定銷售任務(wù)；
6、完成上級交辦其它工作。
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1、在公司日常經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)其業(yè)務(wù)（線路）的酒類銷售管理工作，完成城關(guān)鄉(xiāng)、村、街道終端市場的分銷及鋪貨陳列工作。
2、保證完成公司預(yù)定的年度銷售計劃目標(biāo)，結(jié)合具體市場情況，逐步形成較好的銷售網(wǎng)絡(luò)。
3、自覺做好市場調(diào)查工作，及時捕捉市場同類商品相關(guān)信息，并及時向公司反饋，促使公司正確決策。
4、制訂開發(fā)新客戶計劃，努力挖掘潛在市場和客戶，及時跟蹤意向客戶，創(chuàng)造條件與其達(dá)成合作目的。
5、建立老客戶分戶管理檔案，保持與客戶的經(jīng)常性的.溝通，虛心聽取客戶意見，與客戶保持良好的客情關(guān)系。
6、認(rèn)真跟進(jìn)銷售合同執(zhí)行情況，按公司要求及時收回貨款，所做貨款須當(dāng)日上交公司財務(wù)，二日內(nèi)未上交按私收貨款處理，私收貨款由公司追交，并處一倍罰款。
7、公司貨物須按公司統(tǒng)一價格銷售，特殊客戶政策須報公司決定，工作中認(rèn)真清理貨物，短貨、少貨按公司銷售從據(jù)實賠償。
8、業(yè)務(wù)員離職前應(yīng)妥善辦理好賬物交接手續(xù)，并要保證其所經(jīng)手的客戶欠款能依法收回，不能收回的部分由其賠償，保證人負(fù)連帶賠償責(zé)任。
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1、學(xué)習(xí)中醫(yī)保健與治療知識，開發(fā)客戶群，通過體驗式營銷的方式銷售產(chǎn)品。
2、做好客戶的售前和售后服務(wù)，客戶的維護(hù)和開發(fā)。
3、做業(yè)務(wù)的`過程，學(xué)習(xí)中醫(yī)知識，銷售業(yè)務(wù)知識，從業(yè)務(wù)向管理層發(fā)展。
4、從業(yè)務(wù)基層做起，學(xué)會基礎(chǔ)能力后，學(xué)習(xí)帶團(tuán)隊，開分公司。
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1、通過電子郵件，詢盤信息等模式聯(lián)系并開發(fā)國外客戶；
2、處理客戶的需求、報價
3、與客戶的`談判、價格和訂貨等細(xì)節(jié)的落實、訂單的確認(rèn)；
4、貨款、貨運(yùn)等事宜的跟蹤；
5、貨物質(zhì)量及退換貨的處理；
6、客戶檔案的管理及關(guān)系維護(hù)。
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1、郵件開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，處理B2B詢盤，同時通過Google、社交媒體等其它網(wǎng)絡(luò)資源搜索開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶；
2、銷售人員應(yīng)在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的`任務(wù)；
3、按照公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督貿(mào)易業(yè)務(wù)；
4、協(xié)助實施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、工作計劃；
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