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在社會一步步向前發(fā)展的今天，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編整理的執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、掌握茶房內(nèi)的設(shè)施及活動，監(jiān)督及管理茶房內(nèi)的日常工作。
2、安排員工班次，核準(zhǔn)考勤表。
3、對員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)，確保茶房的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行。
4、經(jīng)常檢查茶房內(nèi)的清潔衛(wèi)生、員工個人衛(wèi)生、服務(wù)臺衛(wèi)生，以確�？腿说娘嬍嘲踩�。
5、與賓客保持良好關(guān)系，協(xié)助營業(yè)推廣，征詢及反映賓客的意見和要求，以便提高服務(wù)質(zhì)量。
6、與廚師長聯(lián)系有關(guān)餐單準(zhǔn)備事宜，保證食品控制在最好水平。
7、監(jiān)督每次盤點及物品的保管。
8、主持召開餐前會，傳達(dá)上級指示，作餐前的最后檢查，并在餐后做出總結(jié)。
9、直接參與現(xiàn)場指揮工作，協(xié)助所屬員工服務(wù)和提出改善意見。
10、審理有關(guān)行政文件，簽署領(lǐng)貨單及申請計劃。
11、督促及提醒員工遵守茶房的規(guī)章制度。
12、推動下屬大力推銷產(chǎn)品。
13、抓成本控制，嚴(yán)格堵塞偷吃、浪費、作弊等漏洞。
14、填寫工作日記，反映茶房的營業(yè)情況，服務(wù)情況、賓客投訴或建議等。
15、負(fù)責(zé)茶房的.服務(wù)管理，保證每個服務(wù)員按照茶房規(guī)定的服務(wù)程序、標(biāo)準(zhǔn)去做，為賓客提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。
16、經(jīng)常檢查茶房的常用貨物是否準(zhǔn)備充足，確保茶房正常運轉(zhuǎn)。
17、每日了解當(dāng)日供應(yīng)品種、缺貨品種、推出的特選等，并在餐前會上通知到所有服務(wù)人員。
18、及時檢查茶房設(shè)備的狀況，做好維護(hù)保養(yǎng)工作，茶房安全和防火工作。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)2
1．對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，執(zhí)行公司總經(jīng)理指令，負(fù)責(zé)連鎖店的整體經(jīng)營與管理工作。
2．制定連鎖店長、短期經(jīng)營預(yù)算，分析經(jīng)營情況。
3．執(zhí)行連鎖店服務(wù)和管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，主持建立和完善連鎖店各項規(guī)章制度、服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)實施。
4．抓好成本控制，正確掌握毛利率，降低費用，增加盈利。
5．制定連鎖店各時期有特色并富有成效的促銷計劃、推廣方案。按中西餐的特點制定定期的日常營業(yè)計劃，特式食品、特式服務(wù)推廣政策和程序，并負(fù)責(zé)餐廳裝飾計劃及組織實施。
6．制定烹飪出品和服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、考核制度，定期與廚師長及各站站長研究新菜品，適時推出新食譜或餐牌，經(jīng)常交流和學(xué)習(xí)外單位的技術(shù)和經(jīng)驗。
7．對所負(fù)責(zé)的餐廳實行全面管理，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)，協(xié)助上司完成目標(biāo)管理和目標(biāo)利潤。
8．抓好設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，使之處于完好狀態(tài)并得到合理使用，加強(qiáng)日常管理，防止事故發(fā)生。
9．作為連鎖店消防安全和安全生產(chǎn)工作的主要負(fù)責(zé)人，抓好食品衛(wèi)生工作和安全防火工作，貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生有關(guān)制度。
10．開源節(jié)流，做好全店的.節(jié)電降耗工作，監(jiān)督各部門節(jié)電工作的實施情況。
11．負(fù)責(zé)下屬部門負(fù)責(zé)人的招聘、任用及其管理工作的日常督導(dǎo)；抓好員工隊伍的基本建設(shè)，激發(fā)員工的積極性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
12．對下屬員工進(jìn)行績效評估，提出員工獎懲方案，并定期對主管、領(lǐng)班作全面評估考核。
13．做好員工的日常招聘和培訓(xùn)工作。
14．做好本部與各部門之間的溝通和密切配合。
15．執(zhí)行連鎖店會議制度，參加并主持連鎖店例會，完成上傳下達(dá)工作。
16．監(jiān)督連鎖店技術(shù)等級考核和服務(wù)技能考核制度的執(zhí)行。
17．負(fù)責(zé)連鎖店的企業(yè)文化建設(shè)并對公司的品牌建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)提出建議。
18．完成直接上級布達(dá)的工作指令及其交辦的其它相關(guān)工作。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)3
1.統(tǒng)籌項目開發(fā)運營管理,完成項目經(jīng)營指標(biāo),全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目可行性分析論證、風(fēng)險評估、政府報批、招投標(biāo)、施工管理、成本控制、竣工驗收等工作;
2.參與項目前期可行性研究、產(chǎn)品定位、方案制定等前期工作;
3.組織項目工程進(jìn)度、方案的制定,并組織落實計劃的.完成;
4.工程項目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全同管理、監(jiān)督、監(jiān)控;
5.負(fù)責(zé)項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào);
6.負(fù)責(zé)項目開發(fā)過程中與政府部門、施工方、監(jiān)理方等合作單位的溝通協(xié)調(diào);
7.完善各項目公司人員搭建及團(tuán)隊發(fā)展、管理工作。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)督導(dǎo)人員的管理，及項目執(zhí)行流程的監(jiān)督與指導(dǎo)；
2、 參與活動前期籌備（如與供應(yīng)商溝通、與場地方談判，準(zhǔn)備及分發(fā)物料）；
3、能夠獨立帶領(lǐng)和團(tuán)隊執(zhí)行項目；
4、 參與活動現(xiàn)場的管理，解決突發(fā)問題，傳達(dá)項目更新資料；
5、 負(fù)責(zé)項目各類文件的.審核、整理、匯總。
任職要求：
1、 擁有店銷或路演項目執(zhí)行管理經(jīng)驗；
2、 有相關(guān)活動執(zhí)行及管理經(jīng)驗兩個以上者優(yōu)先；
3、 擁有店銷項目執(zhí)行經(jīng)驗及促銷員資源；
4、 參與活動前期籌備（如與供應(yīng)商溝通、與場地方談判，準(zhǔn)備及分發(fā)物料）；
5、 參與活動現(xiàn)場的管理，解決突發(fā)問題，傳達(dá)項目更新資料；
6、 負(fù)責(zé)項目各類文件，數(shù)據(jù)和照片的匯總，整理，生成報表報告；
7、 有相關(guān)活動執(zhí)行及管理經(jīng)驗兩個以上者優(yōu)先；
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行董事會決議,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作;
2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;
3、負(fù)責(zé)公司年度、季度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃的審批;
4、負(fù)責(zé)安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作,明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;
5、組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;
6、負(fù)責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的.簽發(fā)。主持向有關(guān)部門,機(jī)構(gòu)的工作匯報;
7、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略方針。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)
1、 項目目標(biāo)的`完成;
2、 編寫項目執(zhí)行案和落實執(zhí)行案;
3、 參與項目人員的培訓(xùn)和動員工作;
4、 項目過程中的數(shù)據(jù)管理和分析;
5、 撰寫總結(jié)報告，提出改進(jìn)意見和建議;
6、 維護(hù)合作關(guān)系，配合商務(wù)部積極拓展新項目;
7、 項目部團(tuán)隊建設(shè)。
任職資格
1、 專科以上學(xué)歷，建材家居、第三方活動策劃(類似家裝建材行業(yè)的活動策劃執(zhí)行)同等經(jīng)驗兩年以上;
2、 熟練使用辦公軟件;
3、 五年以上工作經(jīng)驗;
4、 能夠適應(yīng)出差、曾擔(dān)任家居建材行業(yè)區(qū)域經(jīng)理者優(yōu)先;
5、 有家居行業(yè)經(jīng)歷、從事培訓(xùn)工作經(jīng)驗、團(tuán)隊管理經(jīng)驗和退伍軍人(學(xué)歷可放寬要求)優(yōu)先。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)廣告活動執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)廣告物料制作供應(yīng)商的選擇及管理;
3、負(fù)責(zé)與甲方、供應(yīng)商的結(jié)算工作，確�；乜罴皶r及付款資金準(zhǔn)確;
4、負(fù)責(zé)與甲方對接及客戶服務(wù)、關(guān)系維護(hù)工作，了解與挖掘客戶需求;
5、負(fù)責(zé)活動執(zhí)行的.組織與落地工作，根據(jù)甲方活動執(zhí)行的規(guī)模及詳細(xì)需求，組織資源和做好前期籌備工作，選定供應(yīng)商及其組織落地工作;
6、熟悉或有志學(xué)習(xí)掌握廣告物料制作及其噴繪、印刷等專業(yè)知識、工作經(jīng)驗。
任職資格：
1.�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，22-28歲;
2.1年以上廣告行業(yè)運營工作經(jīng)驗，溝通能力強(qiáng)，熟悉廣告噴繪物料，擁有廣告物料制作供應(yīng)商資源者優(yōu)先錄用;
3.熟悉廣告行業(yè)物料，執(zhí)行能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，善于推動項目進(jìn)展;
4.性格開朗、善于溝通、良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，善于與客戶及同事溝通交流;
5.有服務(wù)過中國移動、中國聯(lián)通、政府客戶者優(yōu)先;
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、參與制定并組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)，執(zhí)行總經(jīng)理的指示，指導(dǎo)、監(jiān)督公司各項工作，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);
2、全面負(fù)責(zé)責(zé)任項目的管理和運作，包括項目前期開發(fā)、建設(shè)、營銷、招商等各個環(huán)節(jié)的工作，根據(jù)公司確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，提出建議并參與決策,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成項目公司的各項經(jīng)營指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)組織編制責(zé)任項目公司的年度經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實;健全并實施總部的有關(guān)制度和流程，并根據(jù)項目公司實際情況，組織編制和完善項目公司流程制度實施細(xì)則，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;做好內(nèi)外協(xié)調(diào)，確保項目進(jìn)度和開工、預(yù)售、融資、交房等主要節(jié)點按期實現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)組織項目前期開發(fā)工作，包括各種報批手續(xù)、證照的辦理、資料的報審等;負(fù)責(zé)組織項目拆遷和土地整理工作;與政府相關(guān)部門保持良好的關(guān)系，促進(jìn)前期開發(fā)工作;
5、負(fù)責(zé)管理并控制項目開發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進(jìn)度，合理控制各項成本;
6、負(fù)責(zé)公司銷售指標(biāo)的'落實，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行項目公司各項營銷、推廣和銷售工作;負(fù)責(zé)審核項目產(chǎn)品策劃方案、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執(zhí)行方案、按揭貸款方案、授權(quán)內(nèi)的營銷費用支出;
7、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行項目招商進(jìn)度、商戶管理、企劃運營、安全經(jīng)營管理工作以及團(tuán)隊的建設(shè)等。
8、組織、安排參與重要接待活動，促進(jìn)公司于外界有效溝通和良好關(guān)系，主持組織對重大業(yè)務(wù)的洽談、招標(biāo)文件的審定等;
9、負(fù)責(zé)各地市場的項目拓展工作，包括跟蹤土地招、拍、掛信息，搜尋兼并、收購等投資機(jī)會，維護(hù)與政府相關(guān)部門的良好互動關(guān)系等;參與項目的投資決策論證分析;參與土地購買或項目收購;
10、負(fù)責(zé)提出項目公司人員任用和解聘建議方案;組織項目公司開展各項培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力;組織項目公司開展績效考核工作，負(fù)責(zé)直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效;
11、協(xié)調(diào)分管部門與其他部門之間的工作關(guān)系。
12、完成公司交辦的其他臨時性工作。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司活動策劃工作，參與項目工作分析、溝通、協(xié)調(diào)、反饋，掌握項目內(nèi)容及客戶需求;
2、根據(jù)客戶需求，做出策略性的互動營銷方案，獨立完成活動策劃，執(zhí)行方案的撰寫，能夠參與制作過程，并落實到位;
3，負(fù)責(zé)整合營銷、策略和媒介資源，全面支持案場推廣工作，努力提高項目及公司品牌形象;
4、能參與活動實施現(xiàn)場流程總控，活動執(zhí)行;
5、為公司項目和市場發(fā)展提供決策支持;
6、具備一定的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作經(jīng)驗，團(tuán)隊合作意識;
7、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊深入研究客戶需求，負(fù)責(zé)項目開發(fā)各階段的策劃與市場調(diào)研工作，協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、媒體傳播專業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年及以上活動策劃及項目管理經(jīng)驗，具備開發(fā)不同地區(qū)的供應(yīng)商能力;
3、能敏銳把握市場需求動態(tài)，具備大型活動的.現(xiàn)場管理、總控能力;
4、有較強(qiáng)的抗壓能力以及團(tuán)隊協(xié)作精神;
5、有優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力，出色的對內(nèi)對外協(xié)調(diào)和人際關(guān)系能力，較強(qiáng)的方案策劃和活動執(zhí)行能力。
具備大型招商會、商務(wù)發(fā)布會、婚慶、產(chǎn)品發(fā)布會、主題定制活動經(jīng)驗者優(yōu)先;
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營計劃，制定公司管理方針、目標(biāo)、指標(biāo)，并組織實施，負(fù)責(zé)組織實施公司年度、季度計劃、財務(wù)計劃、利潤分配使用方案;
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系的策劃、實施和持續(xù)改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實施;
4、負(fù)責(zé)確定公司組織機(jī)構(gòu)與人力規(guī)劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓(xùn)及績效考核;
5、負(fù)責(zé)定期組織召開總經(jīng)理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業(yè)績，協(xié)調(diào)各部門工作，定期檢查公司經(jīng)營、生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況;
6、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，做好公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)。
任職資格：
1、專業(yè)知識要求：熟悉企業(yè)管理知識，精通環(huán)保行業(yè)知識;精通企業(yè)經(jīng)營管理知識;熟悉國家法律法規(guī)政策;熟悉財務(wù)管理相關(guān)知識;
2、崗位技能要求：具備公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場運營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關(guān)知識;
3、能力要求：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、決策力，出色的.人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經(jīng)營意識和成本控制能力;良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具備優(yōu)秀的凝聚力;
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)11
一、工作概要
全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理工作，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成確定的各項經(jīng)營管理指標(biāo)，全面提高酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
二、崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)酒店的運行和總經(jīng)理安排的各項工作。
2.負(fù)責(zé)確立酒店的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機(jī)構(gòu)和完善酒店的長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，并指揮實施。
3.負(fù)責(zé)建立健全酒店內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運行機(jī)制及各項規(guī)章制度；協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；審批各部門的.請示、報告。
4.負(fù)責(zé)研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢，制定價格體系，適時提出階段性工作重點，并組織實施。
5.決定酒店組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制定員，確定各部門職責(zé)，任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開發(fā)方案。
6.審定酒店的內(nèi)部財務(wù)制度和分配方案，審定酒店的預(yù)算、決算、更新改造和投資方案，審定并簽訂酒店的重要合同。
7.審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。
8.審定酒店培訓(xùn)計劃，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
9.塑造良好的酒店形象，與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系。
10.負(fù)責(zé)重要客人的接待召開中高層管理人員會議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中之重大問題，做好對生產(chǎn)、經(jīng)營、物流、資金調(diào)整工作。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)康佳安仁創(chuàng)新中心戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定創(chuàng)新中心的年度/季度運營規(guī)劃、運營策略；
2、負(fù)責(zé)創(chuàng)新中心相關(guān)業(yè)務(wù)的資源洽談，與各級政府部門、各類媒體等保持良好的公共關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)創(chuàng)新中心項目品牌的.策劃與宣傳，建設(shè)、維護(hù)創(chuàng)新中心的品牌形象；
4、對有入駐需求的項目進(jìn)行篩選與評估，并為入駐團(tuán)隊對接相關(guān)孵化服務(wù)；
5、負(fù)責(zé)定期組織、策劃各類對接會、培訓(xùn)會等會議活動；
6、整體把控安仁創(chuàng)新中心的運營發(fā)展情況，完成季度/年度考核指標(biāo)。
崗位職責(zé)職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，對文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究；
2、對文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究，具備數(shù)據(jù)敏感度及分析匯總能力，良好的邏輯思辨能力，自我驅(qū)動性強(qiáng)；
3、溝通能力好，親和力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的文案策劃能力、設(shè)計把控能力和活動執(zhí)行能力；
4、熟悉政府扶持政策及孵化器相關(guān)資質(zhì)的申報流程；
5、熱愛產(chǎn)業(yè)孵化創(chuàng)新，關(guān)注行業(yè)信息，有相關(guān)孵化器運營、招商、品牌推廣經(jīng)驗優(yōu)先；
6、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、在事業(yè)部負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)具體公關(guān)活動項目的執(zhí)行與管控，完成事業(yè)部分解考核目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)協(xié)同策劃人員、設(shè)計人員完成具體項目的客戶溝通、方案、報價、物料制作、現(xiàn)場搭建與拆除、后期結(jié)案等工作。
3、帶領(lǐng)項目小組成員，對所負(fù)責(zé)的項目進(jìn)行有效管理，包括物料管理、現(xiàn)場搭建、舞美音響、音頻視頻、演職人員、線路安排、現(xiàn)場安全等，保證項目執(zhí)行品質(zhì)。
4、做好項目現(xiàn)場人員分工，組織項目執(zhí)行文件培訓(xùn)，保證現(xiàn)場項目環(huán)節(jié)的順利有序進(jìn)行。
5、按照公司CMS、QMS管理系統(tǒng)要求，負(fù)責(zé)項目執(zhí)行預(yù)算表審批的`發(fā)起，做好項目相關(guān)文件資料的收集，完成項目結(jié)案銷賬。
6、根據(jù)客戶要求提供項目結(jié)案報告，完成項目總結(jié)與反饋。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，廣告或會展相關(guān)專業(yè)。
2、 3年以上公關(guān)活動執(zhí)行經(jīng)驗，熟悉常規(guī)公關(guān)活動的工作流程，能獨立完成公關(guān)活動項目的統(tǒng)籌與執(zhí)行，具備一定的項目管理經(jīng)驗和成本控制知識。
3、熟知現(xiàn)場搭建材料規(guī)格、特性、工藝，了解常規(guī)AV設(shè)備應(yīng)用知識，熟練運用EXCEL等常用辦公軟件。
4、積極、主動、認(rèn)真，溝通能力強(qiáng)，具有高度的工作責(zé)任心，能時刻保持工作熱情，具有良好的團(tuán)隊合作精神。
5、具有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，能處理并解決緊急突發(fā)狀況。
6、吃苦耐勞，可接受出差。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)14
一、 項目執(zhí)行經(jīng)理必須按照資質(zhì)上崗，應(yīng)是遵守職業(yè)道德規(guī)范、能遵守國家法令及各項政策的模范。
二、 遵守工程所在地有關(guān)工程建設(shè)和城市建設(shè)管理的政策和法規(guī)。執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，履行工程及承包合同。
三、 協(xié)助項目經(jīng)理組織落實和實施工程組織設(shè)計、工程施工計劃及技術(shù)、質(zhì)量、成本、安全等項管理措施。
四、 協(xié)調(diào)協(xié)作單位之間的關(guān)系及時解決施工中出現(xiàn)的`問題，并對分包工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度和文明施工進(jìn)行監(jiān)督、控制。
五、 協(xié)助組織落實編制施工項目的作業(yè)計劃及勞務(wù)、材料、構(gòu)件、機(jī)具設(shè)備、資金和技術(shù)等生產(chǎn)要素的使用計劃，并通過簽定各項合同以規(guī)范和約束項目各方行為，保證施工順利進(jìn)行。
六、 以全面質(zhì)量管理為中心。運用質(zhì)量方針目標(biāo)管理方法，健全項目質(zhì)量保證體系和質(zhì)量信息反饋系統(tǒng)，積極推進(jìn)現(xiàn)代化管理方法、手段和科學(xué)技術(shù)，領(lǐng)先技術(shù)以求得最佳效益。
七、 協(xié)助組織制定項目的各項規(guī)章制度。按照合同規(guī)定接受企業(yè)有關(guān)部門的監(jiān)督，及時向上級公司定期匯報。
八、 建立項目核算制度，加強(qiáng)成本管理、預(yù)算管理。注重成本信息反饋，參加項目經(jīng)濟(jì)活動分析會，有效控制各項成本開支。正確處理國家、集體和個人之間的分配關(guān)系。
九、 加強(qiáng)工程的統(tǒng)計工作和項目各類經(jīng)濟(jì)技術(shù)資料的管理。及時總結(jié)項目施工組織與管理經(jīng)驗。
十、 對工程項目產(chǎn)品質(zhì)量和安全認(rèn)真負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件在項目上的落實。制定并落實質(zhì)量獎懲方法，嚴(yán)格執(zhí)行各項工程質(zhì)量檢驗制度和驗收制度。強(qiáng)化三檢制。組織工程質(zhì)量的定期檢查、評議、整改和質(zhì)量評定。
十一、 完成項目經(jīng)理安排的其他工作。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、參與項目前期籌備(如與供應(yīng)商溝通、與場地方談判，準(zhǔn)備及分發(fā)物料);
2、了解項目中涉及物料的準(zhǔn)備，控制成本，并嚴(yán)格監(jiān)控活動的實施;
3、了解項目現(xiàn)場的`相關(guān)管理制度及操作流程，熟悉工廠工藝，現(xiàn)場燈光搭建等：
4、協(xié)助上級組織協(xié)調(diào)管理項目進(jìn)度，對整場活動進(jìn)行監(jiān)督管控;
6、對執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進(jìn)行全面公正的評估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫總結(jié);
7、剩余物資物料的清點、處理，完成必要活動執(zhí)行小結(jié);
8、有獨立執(zhí)行大型項目、展會、展廳經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
任職要求：
1、具有一年或以上公關(guān)活動、展覽展示類執(zhí)行經(jīng)驗;
2、良好的語言表達(dá)能力，溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)敏捷，能承受一定工作壓力;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實，有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;
4、熟練操作各種辦公軟件，如Word, Excel, PowerPoint等;
5、具備良好的文字功底，具備活動方案的撰寫及預(yù)算編制能力;
4、嚴(yán)格執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的安排。
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