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在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責(zé)任，及達到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) 1
職責(zé)：
1、全面負責(zé)處理公司事務(wù)，負責(zé)公司各項業(yè)務(wù)的開展，完成確定的各項目標(biāo)；
2、制定管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括制定各項規(guī)章制度和服務(wù)操作程序，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
3、建立健全組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。主持定期召開的總經(jīng)理辦公例會；
4、健全財務(wù)制度，閱讀分析各種財務(wù)報表，檢查分析每月經(jīng)營狀況；
5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；
6、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門工作，提供整體服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
7、選聘、任免公司中層管理人員，決定公司機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事安排；
8、與社會各界人士保持良好的'公共關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，35歲以上，20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上大區(qū)管理經(jīng)驗；
2、能獨立進行大型客戶的談判，能與客戶中高層良好的進行溝通；
3、受過專業(yè)的營銷、企業(yè)管理相關(guān)培訓(xùn)；對酒店、餐飲、酒吧行業(yè)有較深認知；
4、較好的客戶開發(fā)及談判能力、較好的團隊精神；
5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解；
6、能獨立帶領(lǐng)銷售部門，演講能力強、形象氣場佳優(yōu)先。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) 2
1、向總經(jīng)理負責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理完成董事長下達的經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)。
2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的.公共關(guān)系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系。
4、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進行考核、評估。
5、開展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息，為總經(jīng)理決策提供參考。
6、責(zé)來信來訪的接待和處理工作，處理客人致總經(jīng)理的投訴函。
7、審閱各種有關(guān)報表、報告，及時掌握房務(wù)部的經(jīng)營情況，采取有效措施，積極組織促銷，使出租率和收入達到賓館計劃的要求。
8、督導(dǎo)控制所轄部門成本，防止浪費。
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) 3
職責(zé)描述:
1、根據(jù)項目開發(fā)需要，負責(zé)對項目所在地房地產(chǎn)市場深入研究，整合市場數(shù)據(jù)，定期完成市場報告；
2、組織項目前期調(diào)研，根據(jù)公司要求完成項目投資測算、產(chǎn)品策劃定位報告，為公司投資與發(fā)展提供決策依據(jù)；
3、參與項目討論、項目評審和技術(shù)交底，會同設(shè)計單位做出設(shè)計進度計劃，并辦理好設(shè)計洽談；
4、負責(zé)房地產(chǎn)項目定位、策劃推廣、各階段營銷活動執(zhí)行、定價策略等工作；
5、組織開展項目銷售管理工作，對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析，制定項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整；
6、負責(zé)公司開發(fā)項目的管理，確保項目進度，質(zhì)量，成本符合公司的戰(zhàn)略要求，根據(jù)授權(quán)處理項目管理的重要事項和重大事件；
7、負責(zé)協(xié)調(diào)與政府部門的資源及關(guān)系維護，.參與顧問單位、施工單位、監(jiān)理單位、材料設(shè)備供應(yīng)商的選擇與評估工作，組織公司資源，為區(qū)域項目開發(fā)解決問題，以確保項目的開發(fā)建設(shè)在該區(qū)域順利進行；
8、組織編制和完善項目管理流程與制度，全面負責(zé)項目部門內(nèi)部工作安排，指導(dǎo)并協(xié)助下屬人員完成各項工作；
任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上，建筑、房地產(chǎn)、市場研究、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)項目全程開發(fā)策劃、營銷管理經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉項目規(guī)劃、建筑全過程，熟悉房地產(chǎn)的報建、設(shè)計、市場營銷、財務(wù)等各方面實際流程規(guī)范，具備2到3個大型項目完整開發(fā)及銷售經(jīng)歷；
4、較強的'語言表達，分析、文字處理及電腦操作能力；
5、具備建筑及地產(chǎn)行業(yè)基礎(chǔ)知識，熟悉房地產(chǎn)市場規(guī)律，熟悉營銷推廣過程及房地產(chǎn)供求特征和發(fā)展趨勢；
6、對產(chǎn)品、客戶有較深的認識，較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力。
房地產(chǎn)執(zhí)行總經(jīng)理崗位
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) 4
在董事會的授權(quán)下，實行執(zhí)行總經(jīng)理負責(zé)制；全面負責(zé)處理酒店處理酒店總體事務(wù)，和酒店員工一起共同努力，完成董事會所確定的社會效益和經(jīng)濟效益二大目標(biāo)。
一、在董事會的授權(quán)下全權(quán)負責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標(biāo)；
二、制定酒店經(jīng)營方針和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，
三、制定酒店各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
四、制定酒店一系列價目，促銷方案；如房價、成本支出、審核采購物品，控制毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性。
五、制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售人員進行全面的推廣銷售。
六、詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行；
七、建立健全酒店的`組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。
八、主持每周的總經(jīng)理辦公例會，聽取各部門管理人員情況匯報，并針對有關(guān)問題進行重點講評和調(diào)整。
九、傳達政府及董事會的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個高效率的工作團隊；
十、健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬務(wù)報表。督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制，財務(wù)預(yù)算等工作，指導(dǎo)財務(wù)工作；對每月、每季、每半年、每年財務(wù)報表分析對比營業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳。
十一、定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門；分析原因，采取措施，提高管理人員的責(zé)任意思。
十二、督促管理酒店硬件維修保養(yǎng)工作；
十三、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；
十四、指導(dǎo)各部門的培訓(xùn)工作，為酒店培養(yǎng)后輩人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
十五、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作；
十六、選聘、任免總經(jīng)理助理以下管理人員人事變動。
十七、負責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理，根據(jù)酒店的實際和業(yè)務(wù)淡旺季的客源情況增減員工，
十八、申請董事會決定酒店機構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎懲、晉升工作。
十九、監(jiān)督抽查各部門管理人員工作情況，聽取員工意見。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)康佳安仁創(chuàng)新中心戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定創(chuàng)新中心的年度/季度運營規(guī)劃、運營策略；
2、負責(zé)創(chuàng)新中心相關(guān)業(yè)務(wù)的.資源洽談，與各級政府部門、各類媒體等保持良好的公共關(guān)系；
3、負責(zé)創(chuàng)新中心項目品牌的策劃與宣傳，建設(shè)、維護創(chuàng)新中心的品牌形象；
4、對有入駐需求的項目進行篩選與評估，并為入駐團隊對接相關(guān)孵化服務(wù)；
5、負責(zé)定期組織、策劃各類對接會、培訓(xùn)會等會議活動；
6、整體把控安仁創(chuàng)新中心的運營發(fā)展情況，完成季度/年度考核指標(biāo)。
崗位職責(zé)職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，對文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究；
2、對文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究，具備數(shù)據(jù)敏感度及分析匯總能力，良好的邏輯思辨能力，自我驅(qū)動性強；
3、溝通能力好，親和力強，具有較強的文案策劃能力、設(shè)計把控能力和活動執(zhí)行能力；
4、熟悉政府扶持政策及孵化器相關(guān)資質(zhì)的申報流程；
5、熱愛產(chǎn)業(yè)孵化創(chuàng)新，關(guān)注行業(yè)信息，有相關(guān)孵化器運營、招商、品牌推廣經(jīng)驗優(yōu)先；
6、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) 6
職責(zé)：
1、負責(zé)組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營計劃，制定公司管理方針、目標(biāo)、指標(biāo)，并組織實施，負責(zé)組織實施公司年度、季度計劃、財務(wù)計劃、利潤分配使用方案；
2、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系的策劃、實施和持續(xù)改進；
3、負責(zé)組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實施；
4、負責(zé)確定公司組織機構(gòu)與人力規(guī)劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓(xùn)及績效考核；
5、負責(zé)定期組織召開總經(jīng)理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業(yè)績，協(xié)調(diào)各部門工作，定期檢查公司經(jīng)營、生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況；
6、負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，做好公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)。
任職資格：
1、專業(yè)知識要求：熟悉企業(yè)管理知識，精通環(huán)保行業(yè)知識；精通企業(yè)經(jīng)營管理知識；熟悉國家法律法規(guī)政策；熟悉財務(wù)管理相關(guān)知識；
2、崗位技能要求：具備公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場運營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關(guān)知識；
3、能力要求：具備優(yōu)秀的'領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力；具備良好的經(jīng)營意識和成本控制能力；良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具備優(yōu)秀的凝聚力；
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) 7
1、負責(zé)銀豐酒店集團的戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計；
2、負責(zé)銀豐旗下酒店品牌形象的`建設(shè)、維護；
3、領(lǐng)導(dǎo)銀豐旗下酒店經(jīng)營管理，主導(dǎo)酒店定位及經(jīng)營指標(biāo)的設(shè)定，對經(jīng)營成果負責(zé)；
4、監(jiān)控各店服務(wù)品質(zhì)、安全管理等；
5、梳理酒店管理制度，優(yōu)化酒店內(nèi)部各項工作流程，全面提升酒店的服務(wù)品質(zhì)；
4、加強對酒店核心梯隊的培養(yǎng)及酒店團隊建設(shè)工作，以提升員工的凝聚力；
5、定期進行外部監(jiān)管部門的關(guān)系維護；
6、緊跟集團發(fā)展方向，并處理集團交辦的其他工作。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) 8
工作職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理進行市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、公司的整體規(guī)劃；
2、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營管理等情況，對公司運行情況與各職能部門的工作進行督促；
3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的各項工作計劃、總結(jié)、重要管理制度、規(guī)章、規(guī)范、決議、發(fā)展規(guī)劃及工作流程；
4、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行等；
5、配合領(lǐng)導(dǎo)處理與各類外部機構(gòu)的公共關(guān)系；
6、負責(zé)各部門上報文件的分類呈送，供總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理；
7、對總經(jīng)理追蹤事項的定期追蹤，并上報總經(jīng)理完成結(jié)果及具體工作內(nèi)容；
8、完成總經(jīng)理交待的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有隨行助理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、個性張弛有度，形象氣質(zhì)佳；
3、具有良好的'語言表達能力和文字處理能力，有優(yōu)秀的寫作基礎(chǔ)；
4、為人忠誠可靠，工作干練，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，能勇于接受挑戰(zhàn)和承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞，適應(yīng)經(jīng)常出差；
5、組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強，具有良好的工作適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力和工作統(tǒng)籌能力；
6、能熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) 9
職責(zé)描述:
1、負責(zé)運營團隊的`初創(chuàng)與項目落地；
2、負責(zé)運營工作部署及監(jiān)督，完成公司、委托方的各項任務(wù)指標(biāo)；
3、負責(zé)指導(dǎo)展廳運營運維制度和原則，及運營工作的正常推進；
4、配合董事會在運營方向決策、資源調(diào)配上能起到關(guān)鍵性作用。
任職要求:
1、國家正規(guī)大學(xué)本科以上畢業(yè)，有留學(xué)經(jīng)驗最好；
2、從事從4a公司或公關(guān)公司總監(jiān)以上級別，服務(wù)過三大運營商品牌；
3、對運營有充分的領(lǐng)悟和獨特見解；
4、強烈的團隊意識；
5、熟悉有關(guān)法規(guī)、運營商采購流程等相關(guān)知識等。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) 10
1、負責(zé)整合產(chǎn)業(yè)園內(nèi)商業(yè)街、萬達茂、主題樂園等業(yè)態(tài)
2、影都外景街的招商營運
3、打通旅游產(chǎn)業(yè)和影視產(chǎn)業(yè)的壁壘，資源共享，提高商業(yè)溢價
4、負責(zé)園區(qū)內(nèi)創(chuàng)客公司的`孵化、培育崗位職責(zé):
1、負責(zé)整合產(chǎn)業(yè)園內(nèi)商業(yè)街、萬達茂、主題樂園等業(yè)態(tài)
2、影都外景街的招商營運
3、打通旅游產(chǎn)業(yè)和影視產(chǎn)業(yè)的壁壘，資源共享，提高商業(yè)溢價
4、負責(zé)園區(qū)內(nèi)創(chuàng)客公司的孵化、培育
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) 11
1、負責(zé)宅基地、地籍等測繪項目的立項、預(yù)算、技術(shù)設(shè)計、實施方案和技術(shù)總結(jié)；
2、負責(zé)技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)，技術(shù)指導(dǎo)等工作；
3、及時了解項目部工作情況、相關(guān)數(shù)據(jù)及相應(yīng)的工作安排；
4、向直管副總經(jīng)理/總經(jīng)理匯報工作，完成項目的.策劃與組織；
5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作，熟練使用cad、arcgis或cass等軟件；
6、溝通及組織協(xié)調(diào)能力強，能接受長期出差；
7、操行端正，愛崗敬業(yè)，勤學(xué)肯鉆，有團隊精神，能吃苦。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé):
1.全面負責(zé)河道項目的日常經(jīng)營管理工作，完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，加快項目進展速度；
2.組織公司河道項目施工設(shè)計及評審工作；
3.負責(zé)河道項目團隊建設(shè)，節(jié)能降耗，技改技措等；
4.負責(zé)與政府相關(guān)部門人員進行溝通、協(xié)調(diào)、解決運營管理過程中出現(xiàn)的`問題，確保工程項目正常進行；
5.組織做好各階段工程的竣工驗收與結(jié)算工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.全日制大專以上學(xué)歷，園林、市政等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.有大型市政園林工程工作經(jīng)驗；
3.能對工程項目進行全面管理，并對過程進行監(jiān)督，對質(zhì)量、進度、成本控制有較好的把控能力；
4.良好的溝通能力和管理能力，思維敏捷、語言表達能力強；
5.主持或擔(dān)任項目經(jīng)理工作5年以上，有上市公司河道ppp項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) 13
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)項目實際情況制定年度管理預(yù)算，并通過有效合理的`措施進行嚴(yán)格控制，在確保服務(wù)品質(zhì)的前提下完成公司下達的各項經(jīng)營管理指標(biāo)。
2、維護業(yè)主溝通渠道保持與業(yè)主順暢溝通，提升業(yè)主滿意度。
3、制定本項目的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)所轄崗位和員工工作任務(wù)指標(biāo)完成。
【任職要求】
1、45周歲以下，大專及以上學(xué)歷，持有物業(yè)資格證書。
2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)流程，全面掌握物業(yè)管理專業(yè)知識。
3、勤奮敬業(yè)，具有高度的責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)及管理能力強。
4、具有5年以上物業(yè)項目管理經(jīng)驗。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) 14
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司運營板塊中長期發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算方案，并推動實施；
2、全面主持公司日常經(jīng)營和管理工作；
3、根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，負責(zé)搭建公司運營體系，分解并編制階段運營計劃，并跟進運營計劃的實施與執(zhí)行。針對不同的營收狀況擬定利潤分配和虧損彌補方案，完成公司經(jīng)營指標(biāo)；
4、負責(zé)公司團隊建設(shè)，培養(yǎng)及選拔中高級管理人才；
5、定期向股東、董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，管理類、教育類相關(guān)專業(yè)，5年以上教育培訓(xùn)校區(qū)管理工作經(jīng)驗；
2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，精通教育行業(yè)，對項目經(jīng)營與調(diào)整有清晰的'管理思路；
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，具有良好的團隊管理、協(xié)調(diào)溝通和組織推進能力；
4、有激情和事業(yè)心，工作有條理性、邏輯性，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有良好的團隊協(xié)助能力；
5、熟悉大專院校，有高校從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) 15
職責(zé)：
1、負責(zé)項目公司全面經(jīng)營管理工作，組織完成年度經(jīng)營管理計劃，實現(xiàn)公司既定的經(jīng)營目標(biāo)；
2、負責(zé)項目建設(shè)過程的前期開發(fā)、設(shè)計、工程進度與質(zhì)量、成本及監(jiān)理單位等的綜合協(xié)調(diào)工作；
3、負責(zé)開發(fā)項目的'成本控制，根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作；
4、參與項目營銷決策，根據(jù)集團經(jīng)營目標(biāo)制定項目銷售及回款計劃并負責(zé)統(tǒng)籌組織實施；
5、負責(zé)項目公司與政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作，構(gòu)建和諧的項目開發(fā)環(huán)境。
任職資格：
1、32—40歲，土建、工程管理等相關(guān)專業(yè)，第一學(xué)歷統(tǒng)招本科；
2、具有項目開發(fā)建設(shè)全職能、全過程管理經(jīng)驗；
3、具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，對暖通市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和統(tǒng)籌組織能力。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) 16
1.統(tǒng)籌項目開發(fā)運營管理，完成項目經(jīng)營指標(biāo)，全面負責(zé)房地產(chǎn)項目可行性分析論證、風(fēng)險評估、政府報批、招投標(biāo)、施工管理、成本控制、竣工驗收等工作；
2.參與項目前期可行性研究、產(chǎn)品定位、方案制定等前期工作；
3.組織項目工程進度、方案的制定，并組織落實計劃的完成；
4.工程項目成本、質(zhì)量、進度工作的'全同管理、監(jiān)督、監(jiān)控；
5.負責(zé)項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)；
6.負責(zé)項目開發(fā)過程中與政府部門、施工方、監(jiān)理方等合作單位的溝通協(xié)調(diào)；
7.完善各項目公司人員搭建及團隊發(fā)展、管理工作。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) 17
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，尋找資產(chǎn)類投資項目，能夠獨立參與項目篩選，出具專業(yè)性評估報告；
2、進行投資可行性分析，并提出介入方案，為公司的投資決策提供建議和依據(jù)；
3、全面評估擬投資項目的預(yù)期收益、風(fēng)險規(guī)避措施，對已投資項目的'實施、運營和退出過程中各類風(fēng)險進行監(jiān)控和評估，定期出具風(fēng)險監(jiān)控、評估報告；
4、負責(zé)完成投資項目的談判和實施以及后續(xù)管理。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) 18
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)的要求，規(guī)劃并建立本區(qū)域銷售戰(zhàn)略及計劃、組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)計、人才梯隊；
2、帶領(lǐng)區(qū)域團隊，完成片區(qū)內(nèi)各省份的任務(wù)指標(biāo)，定期向副總匯報工作計劃及銷售完成情況；
3、負責(zé)組建區(qū)域團隊，完成銷售團隊、銷售支持體系以及環(huán)境塑造，積極參與人才培養(yǎng)體系、文化價值觀體系建設(shè)；
4、不斷完善區(qū)域營銷網(wǎng)絡(luò)，提高本區(qū)域內(nèi)的`銷售業(yè)績，調(diào)整銷售管理流程，與市場策略配合，提高銷售效率；
5、提高公司渠道管理水平，積極參與各項的談判，加強過程控制和客情關(guān)系，并維護和管理價格體系；
6、按照公司財務(wù)管理規(guī)定，加強貨款管理，確保及時回款；
7、公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移動通訊等相關(guān)行業(yè)，有央企溝通和協(xié)調(diào)的經(jīng)驗；
3、能獨立維護渠道伙伴中高層或運營商渠道伙伴客戶關(guān)系，促進雙方多方面合作；
4、具有良好的市場戰(zhàn)略規(guī)劃及團隊管理能力；
5、具備較強的人際溝通能力和跨部門協(xié)作能力；
6、目標(biāo)感強、有狼性、喜歡挑戰(zhàn)，能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) 19
1、負責(zé)運營團隊的初創(chuàng)與項目落地；
2、負責(zé)運營工作部署及監(jiān)督，完成公司、委托方的`各項任務(wù)指標(biāo)；
3、負責(zé)指導(dǎo)展廳運營運維制度和原則，及運營工作的正常推進；
4、配合董事會在運營方向決策、資源調(diào)配上能起到關(guān)鍵性作用。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé) 20
職責(zé)：
1、主持粵東公司的日常管理工作，向粵東公司董事長負責(zé)；
2、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃，制訂粵東公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；
3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各部門工作，考核管理各部門負責(zé)人，保證公司管理科學(xué)、快速、高效運行；
4、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、媒體等相關(guān)部門之間順暢的溝通渠道；
5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；
6、全面負責(zé)房地產(chǎn)項目可行性分析論證、報批、招投標(biāo)管理、施工管理、預(yù)算控制、竣工驗收及營銷管控等工作。
任職要求：
1、50歲以下，20xx年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位或以上級別崗位任職經(jīng)驗；
2、具有豐富的房地產(chǎn)公司管理工作經(jīng)驗及各行業(yè)的深度知識，具備房地產(chǎn)項目的全程操作經(jīng)驗，對房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢有深刻的'認識；
3、具有廣泛的社會關(guān)系，人脈資源；
4、熟悉相關(guān)的政策和法律法規(guī)；
5、具有極強的項目策劃、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計、工程管理、營銷策劃、營銷管控等能力，具有良好的業(yè)績和推動能力；
6、具有極強的管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力和出色的團隊管理和溝通技巧；
7、具有良好的團隊合作精神，為人正派、忠誠，工作認真、細致、責(zé)任心強；具有良好的心理和身體素質(zhì)。
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