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在現(xiàn)實社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)1
1、全面負責(zé)業(yè)務(wù)部的行政和業(yè)務(wù)管理工作。
2、制定及執(zhí)行年度廣告計劃方案和工作日程。
3、開拓客戶并開發(fā)廣告資源，拓寬業(yè)務(wù)渠道。
4、負責(zé)對廣告的制作和實施過程進行監(jiān)督。
5、收集市場及同行業(yè)的.行業(yè)動態(tài)及公關(guān)推廣信息。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
1、規(guī)劃如何執(zhí)行分公司業(yè)績之達成，并參與擬定分公司有關(guān)計劃（如：年度營運計劃書、年度預(yù)算編列、業(yè)績提升計劃、各項促銷活動計劃等）；
2、執(zhí)行公司頒布各項重大政策，專賣店/精品店/ka通路的開拓與扶植、新品鋪貨等；
3、經(jīng)銷商年度合同、地方連鎖合同等相關(guān)合同的簽訂；
4、展售員培訓(xùn)、服務(wù)人員維修技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)品質(zhì)落實度培訓(xùn)等相關(guān)人員培養(yǎng)；
崗位需求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；
2、有三年以上市場行銷管理經(jīng)驗，有實際部門主管經(jīng)驗者佳；
3、有較強的市場分析能力、組織管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、有較強的.執(zhí)行能力，以確保完成各項目標任務(wù)；
5、為人正直，敢于創(chuàng)新，具有強烈的責(zé)任感；
6、能配合公司異地轉(zhuǎn)調(diào)派任者；
7、具備衛(wèi)廚產(chǎn)品或是大家電產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)3
在基金運營初期，基金公司非常設(shè)機構(gòu)主要有：
1、投資決策委員會；
2、風(fēng)險控制委員會；
3、總經(jīng)理助理。
一、投資決策委員會
機構(gòu)職責(zé)：
針對投資部提交的《內(nèi)部審計報告》決定是否開展第三方審計，并在第三方完成《盡職調(diào)查》后，做出是否投資的判決。
組成人員：集團董事會2名，LP代表1名，基金管理公司管理層2名，首席律師1名，首席行業(yè)顧問1名；
行權(quán)規(guī)范：項目資料與會前一周發(fā)放各委員，5票（含）以上贊同可直接投資，3或4票需匯總反對意見修正方案后重新發(fā)起投票，2票（含）以下項目不
再上會討論，各委員收到項目資料后需做到不通氣，不試探，不串聯(lián)，集團董事長擁有一票否定權(quán)；
二、風(fēng)險控制委員會
機構(gòu)職責(zé)：
投資部編制《內(nèi)部審計報告》需協(xié)同集團風(fēng)控部協(xié)同考察，并對采用數(shù)據(jù)、證照等資料采取雙重認可；進行最終投資決策之前，項目需得到風(fēng)險控制委員會的.通過方可上決策會議。
組成人員：集團董事會總經(jīng)理1名，基金公司（GP）2名，律師1名，行業(yè)顧問1名，集團風(fēng)控部2名；
行權(quán)規(guī)范：項目考察做到全面嚴謹，公司證照關(guān)鍵合同應(yīng)查閱原件，必要時要求公正，項目可行性分析需引用行業(yè)案例及企業(yè)上下游探訪。項目資料與會前一周發(fā)放各委員，4票（含）以上贊同通過，3票需匯總反對意見修正方案后重新發(fā)起投票，2票（含）以下項目不再上會討論，各委員收到項目資料后需做到不通氣，不試探，不串聯(lián)；
三、基金管理公司總經(jīng)理助理
職位職責(zé)：
負責(zé)與集團公司各職能部門的溝通與協(xié)調(diào)，包括不限于：○協(xié)調(diào)法務(wù)部，為項目投資制訂整套法律文書，并轉(zhuǎn)投資部或融資部使用; ○協(xié)調(diào)財務(wù)部，代發(fā)投資決策委員會放款或回收款項決議指令；○協(xié)調(diào)行政人事部，對各部門績效進行考核；○其它工作。
[基金公司收益分配原則]
基金管理公司標準收益按照管理規(guī)模按管理費2%，超額收益20%計算；內(nèi)部實行3：3：4分配原則，即業(yè)務(wù)團隊占30%，外部資源（包括審計、法律、會計公司及營銷費用）占30%，公司占40%，業(yè)務(wù)團隊對過去的12個月業(yè)績進行提成獎勵。
團隊留成部分，既實現(xiàn)對個人能力的褒獎，又加強團隊協(xié)作的凝聚力，按照四六原則，即六成可分配收益用于獎勵個人業(yè)績，四成作為團隊獎金，團隊獎金中四成用于銷售團隊，六成用于服務(wù)團隊。
銷售團隊包括投資部與融資部,服務(wù)團隊包括營銷策劃部及協(xié)調(diào)崗位。
績效工資考核項目權(quán)重分配]
績效工資將就這兩個方面的多個考核指標進行0-5分的評測，結(jié)合完成的任務(wù)額度計算獎金。每月可分配總金額為
Q=[（前12個月總投資額或總募資額低值）ⅹ2% / 12] ⅹ30%；
其中個人績效總可分配金額P=Qⅹ；團隊獎金總可分配金額為T=Qⅹ；
個人績效每評分價值P1= P /滿分總數(shù)
投融資團隊績效每評分價值P2= /滿分總數(shù)
運營服務(wù)團隊績效每評分價值P3= /滿分總數(shù)
個人績效Pa=個人綜合得分ⅹP1；
投融資部個人分享團隊獎金，
Pb=個人綜合得分ⅹ P2；
運營服務(wù)個人分享團隊獎金，
Pc=個人綜合得分ⅹ P3；
綜上所述：
1、投融資部員工績效工資= Pa+Pb；
2、運營服務(wù)員工績效工資= Pc；
（退出獲利超額收益的20%中的30%，按如上方式結(jié)合工作時間權(quán)重分配給團隊成員及管理層，另解；）
金手指基金管理公司架構(gòu)
總經(jīng)理
投資部
融資部營銷部
投資決策委員會
股東會董事會
風(fēng)險控制委員會
運營部
渠道經(jīng)理
營銷中心客服中心
三方審計
投資經(jīng)理
項目渠道
項目池統(tǒng)籌
業(yè)務(wù)需求任務(wù)核發(fā)
總經(jīng)理助理銀行/基金/擔(dān)保外部渠道
直銷經(jīng)理
VIP客戶
策劃經(jīng)理
行政部財務(wù)部風(fēng)控部法務(wù)部協(xié)調(diào)工作
媒體關(guān)系會議營銷業(yè)績季報
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、負責(zé)團隊重點客戶、重點項目的營銷,根據(jù)所在機構(gòu)的指標進行相關(guān)業(yè)務(wù)拓展,有效開發(fā)目標客戶,保障團隊各項指標的完成;
2、負責(zé)團隊內(nèi)部客戶的整體授信方案的設(shè)計與評估,并提出修改意見;撰寫授信調(diào)查報告,及時發(fā)起授信項目,并承擔(dān)指導(dǎo)團隊成員相關(guān)業(yè)務(wù)的責(zé)任;
3、協(xié)調(diào)好本團隊內(nèi)部關(guān)系,推動團隊建設(shè),增強團隊凝聚力;
4、將本團隊業(yè)務(wù)發(fā)展指標合理分配至各客戶經(jīng)理,并牽頭組織實施;
5、帶領(lǐng)團隊做好貸前調(diào)查和貸后檢查工作,防范各類風(fēng)險隱患的`產(chǎn)生,保障我行資產(chǎn)安全;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上營銷團隊建設(shè)、管理經(jīng)驗;
2、認同銀行的企業(yè)文化;
3、條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)5
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)**地區(qū)的銷售管理工作。
2、詳細了解所轄區(qū)域市場。
透過相關(guān)的市場調(diào)查(透過網(wǎng)絡(luò)、走訪客戶、文本資料等)，熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況，包括人口、農(nóng)業(yè)水平、產(chǎn)品消費水平、銷售目標及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點數(shù)量、各產(chǎn)品在當?shù)氐姆诸~、產(chǎn)品的分額及主要競爭對手等，根據(jù)以上基本狀況，確定在當?shù)氐氖袌瞿繕恕?/p>
3、挖掘客戶信息，進行有效過濾;與客戶溝通，建立客戶關(guān)系;對有意向客戶進行跟蹤，以便完成營銷任務(wù)定額;并在合同執(zhí)行過程中認真跟進，同營管部進行有效的信息溝通，隨時了解合同完成的'進度及效果，以求為客戶帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并跟蹤合同完成后的回款。
4、結(jié)合公司安排，提出年度市場銷售、出差及網(wǎng)點建設(shè)計劃。
5、結(jié)合具體市場，逐步規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)，并逐步提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。
6、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改善意見。
7、收集區(qū)域市場信息，掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料。
8、了解國內(nèi)展會的信息，根據(jù)公司計劃參加展會活動，盡可能與客戶達成合作意向，擴大區(qū)域市場。
9、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以便完成各項任務(wù)指標，擴公司市場影響，增強國內(nèi)市場競爭潛力，提高企業(yè)的知名度。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)6
1、維護家裝建材類客戶,并拓展挖掘新客戶;
2、負責(zé)跟進目標計劃的'實施;
3、負責(zé)營銷實績的管理,并督導(dǎo)所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔;
4、負責(zé)監(jiān)督所屬部門對于營銷目標的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實績報告;
5、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
只要您有能力,薪資不是問題。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)7
1、負責(zé)監(jiān)督、管理公司各片區(qū)項目工作;
2、制定公司各項計劃，確立公司長期、短期的工作目標;
3、負責(zé)項目服務(wù)質(zhì)量、合同履行情況的`跟進;
4、負責(zé)新項目進場前與甲方的溝通銜接工作，公司內(nèi)部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排工作;
5、負責(zé)維護客戶關(guān)系，定期進行回訪;
6、負責(zé)制訂、審核及修訂公司有關(guān)物業(yè)管理制度及流程;
7、制定公司管理架構(gòu)，并維護其高效運作;
8、執(zhí)行公司制定的各項戰(zhàn)略;
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)8
直接上級：董事長
下屬崗位：副總經(jīng)理
管理權(quán)限：受董事會的委托，行使對公司工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。
管理責(zé)任：主持公司全面工作，對所承擔(dān)工作全面負責(zé)。
主要職責(zé)：
1．執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的經(jīng)營指標。
2．組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的'各種文件；
3．組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。
4．組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。代表公司參代加重大的內(nèi)外活動；
5．建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設(shè)機構(gòu)和人員。
6、領(lǐng)導(dǎo)株洲廣告公司建立各級組織機構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構(gòu)調(diào)整；領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施；
7．決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8．審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造項目和流動資金使用的可行性報告。
9．健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
10．抓好公司的經(jīng)營、服務(wù)工作。搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設(shè)，
11．堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
12．加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。
13．加強廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團工作。
14．積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)9
1.負責(zé)公司產(chǎn)品在國外市場的推廣工作和銷售渠道的開發(fā);
2.能夠有效利用B2B、B2C等各種渠道開發(fā)國外客戶，了解客戶需求;
3.有效地合理地跟進公司網(wǎng)絡(luò)資源平臺以及海內(nèi)外展會的客人，及時回復(fù)客人對產(chǎn)品及公司相關(guān)問題;
4.及時將客人關(guān)于樣板，包裝，產(chǎn)品改善，產(chǎn)品投訴以及生產(chǎn)制成過程的要求或問題，傳達給工廠，跟進后續(xù)工廠內(nèi)部工作;
5.生產(chǎn)過程應(yīng)跟蹤、驗貨，避免疏漏，確保產(chǎn)品質(zhì)量;
6.能夠獨立制作整套單據(jù)和相關(guān)的`檢驗證明等。
7.根據(jù)公司規(guī)定，做好報價，訂單，樣板單以及包裝資料的歸檔，做好客人相關(guān)信息的更新，便于以后的回訪跟進工作;
8.公司交予的其他工作。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)10
工作職責(zé)
1、利用公司給予的行業(yè)資源，通過各種途徑開發(fā)新客戶;
2、與老客戶保持聯(lián)系并定期拜訪，進行產(chǎn)品的宣傳和銷售;
3、分析客戶需求，提供針對性解決方案;
4、銷售合同的簽定和應(yīng)收款的跟蹤。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)或機械類優(yōu)先;
2、有1年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，能接受外派;
3、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，有團隊經(jīng)營經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有積極向上的心態(tài)，有強烈的.學(xué)習(xí)提升自己的能力;
5、面對拒絕堅持的能力，有韌勁，熱愛銷售工作。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)11
1、根據(jù)市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級進行市場分析、制定銷售預(yù)測和業(yè)務(wù)開展計劃；
2、協(xié)助上級制定部門銷售任務(wù)指標、計劃與策略、確保部門業(yè)務(wù)的有效拓展；
3、全面負責(zé)鋼材類產(chǎn)品的銷售，制定該業(yè)務(wù)的階段性目標和總體控制計劃，確保業(yè)務(wù)目標實現(xiàn)；
4、協(xié)助上級做好客戶的開發(fā)與維護，保證與客戶保持長期友好的合作關(guān)系；
5、制定定期銷售分析報告，保證公司對主營業(yè)務(wù)所需采購的信息來源；
6、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的`需要開發(fā)潛在客戶；
7、共同協(xié)調(diào)、相關(guān)企業(yè)及主管部門各種關(guān)系；
8、完成上級臨時交辦的其他工作任務(wù)。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)12
1.負責(zé)中介業(yè)務(wù)臺帳的登記管理；
2.負責(zé)中介業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析；
3.負責(zé)中介業(yè)務(wù)應(yīng)收保險費的統(tǒng)計.核對；
4.負責(zé)中介業(yè)務(wù)應(yīng)付手續(xù)費的`核對和結(jié)算；
5.負責(zé)對定期合作單位的合作狀況做出評估。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)13
工作職責(zé)：
1、嚴格遵守國家有關(guān)政策法規(guī)和銀行各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行審慎的信貸管理政策。
2、積極開拓并維護客戶，掌握客戶的動態(tài)及需求，推廣銀行各項業(yè)務(wù)，拓展市場份額。
3、對客戶經(jīng)理提交的信貸核貸書及客戶資料進行復(fù)審，跟進送審文件及各類會簽文件的'進展。
4、督促客戶經(jīng)理進行貸后管理，跟蹤借款人資金運作情況，定期完成年度、季度檢查等工作。
5、協(xié)助部門主管完成部門管理事務(wù)。
6、培訓(xùn)、督導(dǎo)下屬客戶經(jīng)理開展工作，培養(yǎng)業(yè)務(wù)人才，提升員工能力。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、本科（含）以上學(xué)歷，金融、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具有5年以上企業(yè)金融或相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備較強的溝通能力和執(zhí)行能力；
4、具備良好的組織管理協(xié)調(diào)能力，一定的風(fēng)險管理意識。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)14
工作職責(zé)：
1、通過電話、拜訪等多種渠道開發(fā)客戶資源，推進公司的各項產(chǎn)品和服務(wù);
2、負責(zé)公司印刷及廣告業(yè)務(wù)的承攬;
3、認真填寫客戶走訪表，完善客戶資料;
4、對于部門分配指定的`潛在客戶，業(yè)務(wù)員必須進行全方位的爭取，并按部門要求完成客戶調(diào)查、客戶信息采集等工作;
5、及時回訪老客戶，維護客戶關(guān)系。
要求：
1、熱愛媒體廣告事業(yè),有一定的廣告業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先;
2、從事銷售工作一年以上，有廣告公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、普通話流利，有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
4、有吃苦耐勞精神,能承受較大工作壓力;
5、具備團隊合作精神。
6、能吃苦，勤快者優(yōu)先，接受無經(jīng)驗者，有人帶
7、本崗位應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，能接受跑外者。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)代表公司到住宅小區(qū)聯(lián)系家庭裝修業(yè)務(wù)；
2、收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息，為市場部決策提供參考意見；
3、負責(zé)尋找客戶，進行銷售區(qū)域市場客戶開發(fā)與維護；
4、每月必須完成客戶拜訪量，并進行資源分析匯報；
5、負責(zé)定期走訪市場，了解相關(guān)國家政策、市場動態(tài)、競爭對手、渠道等信息。
任職要求：
1、人員管理、市場營銷、裝飾設(shè)計、建筑工程類相關(guān)專業(yè)為佳；
2、具有市場營銷工作經(jīng)驗，市場開拓能力強；
3、良好的溝通能力，人際交往能力強，應(yīng)變能力強，善于分析問題，擅長關(guān)系營銷；
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
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