- 相關(guān)推薦
在現(xiàn)在社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編精心整理的技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)1
職位描述
1、組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，組織建立技術(shù)開發(fā)工作流程。
2、建立公司產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，實施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)控。
3、依據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)組織制定和實施技術(shù)開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃、新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃，以及技術(shù)改良項目的實施工作，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、指導(dǎo)并參與公司新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計，組織并參與技術(shù)攻關(guān)。
5、負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)隊伍的'建設(shè)以及管理工作。
任職要求：
1、有化學(xué)、生物試劑、農(nóng)林、生物工程、化學(xué)專業(yè)知識背景，以及研發(fā)從業(yè)經(jīng)驗。
2、碩士以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)過研發(fā)項目團隊工作3年以上。
3、工作責(zé)任心強，有較好的團隊協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
4、熟悉生物制劑研發(fā)，從事過生物制劑類產(chǎn)品研發(fā)中心負(fù)責(zé)人者優(yōu)先考慮。
待遇：五險一金，法定假日，各項補助，預(yù)計年薪25萬+。外地戶籍杰出貢獻(xiàn)者，可協(xié)助解決上海戶口。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)2
職位職能
1、獨立承擔(dān)研發(fā)子課題，定期匯報研發(fā)進程，將產(chǎn)品研發(fā)過程中原始記錄的收集、整理、并定期上交研發(fā)部存檔。
2、負(fù)責(zé)分子生物學(xué)相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)資料收集和撰寫；
3、協(xié)助技術(shù)支持解決客戶的疑難問題，負(fù)責(zé)銷售人員的技術(shù)培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)、控制、驗收、保證質(zhì)量達(dá)標(biāo)；
5、完成公司安排的其他工作。
應(yīng)聘要求：
1、碩士以上學(xué)歷，具有分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)或生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景；
2、有核酸提取、realtime pcr，重組蛋白表達(dá)、純化，或細(xì)胞生物學(xué)研究經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有快速的學(xué)習(xí)能力和較強的溝通能力；有較強的'事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新精神，工作積極主動，執(zhí)行力強；有良好的團隊合作精神；
4、定期閱讀文獻(xiàn)并能夠獨立承擔(dān)研發(fā)子項目的方案設(shè)計。
5、具備樂觀積極的工作態(tài)度；有較強的事業(yè)心、責(zé)任感、工作熱情及創(chuàng)新精神。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、隸屬于長久物流總部技術(shù)研發(fā)部，負(fù)責(zé)公司前端物流模式的研發(fā)及管理工作；
2、要求具有物流行業(yè)戰(zhàn)略性管理經(jīng)驗，對物流行業(yè)現(xiàn)有技術(shù)模式、運輸模式、物流裝備等有深入了解；
任職要求：
1、統(tǒng)招碩士學(xué)歷及以上，計算機科學(xué)技術(shù)相關(guān)專業(yè)；
2、有倉儲物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)4
職位描述
一、工作概述在公司質(zhì)量方針指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司藥機新產(chǎn)品與新技術(shù)的研究與開發(fā)工作，全面負(fù)責(zé)新設(shè)備的引進工作，參與解決公司生產(chǎn)和技術(shù)方面的重大疑難問題。
二、崗位職責(zé)與任務(wù)
（一）負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品和新技術(shù)開發(fā)
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要提出開發(fā)立項；
2、組織人員進行可行性論證；
3、撰寫可行性報告，并提交領(lǐng)導(dǎo)決策；
4、指定負(fù)責(zé)人實施開發(fā)項目，指導(dǎo)、監(jiān)督、審核項目負(fù)責(zé)人的工作；
5、組織項目驗收小組對項目的驗收工作；
6、交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員掌握新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)公司大型設(shè)備的`采購與改造
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要提出購買計劃；
2、針對設(shè)備的產(chǎn)能、價格等指標(biāo)，組織相關(guān)人員進行分析與論證；
3、審核、確定設(shè)備購買前期的技術(shù)、價格指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的選擇或推薦、尋價等工作；
5、負(fù)責(zé)簽訂設(shè)備購買合同；
6、負(fù)責(zé)向公司采購部門移交前期工作，并提供相關(guān)指導(dǎo)；
7、負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝與調(diào)試，并評估設(shè)備的性能。
�。ㄈ﹨⑴c公司重大生產(chǎn)或技術(shù)問題的解決過程，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
（四）參與公司的持續(xù)改進工作，批準(zhǔn)立項，主持成果的評估。
�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)制定、完善與審核本部門的規(guī)章制度與工作流程。
崗位要求：
1、熟悉cad等應(yīng)用軟件，能繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖，負(fù)責(zé)分管項目產(chǎn)品的工程圖紙設(shè)計；
2、能制定安裝作業(yè)計劃，安裝、調(diào)試新設(shè)備，并向相關(guān)人員講解機械原理及操作要領(lǐng)，解決安裝過程中存在的問題工作經(jīng)驗：
3、有獨立設(shè)計、研發(fā)過自動化程度較高的專用機械設(shè)備經(jīng)驗。
4 、在裝備制造企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗的優(yōu)先，在機械設(shè)計、液壓、焊接、鍛造、表面處理、熱處理、工藝設(shè)計等方面有一定造詣的優(yōu)先，擁有發(fā)明專利、專項技術(shù)的優(yōu)先，有新穎設(shè)計理念的優(yōu)先；
5、有國際化的視野，英文熟練者優(yōu)先，年齡50歲以下。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)5
職位描述
1、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)，熟悉研發(fā)市場，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施；
2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，指導(dǎo)技術(shù)與業(yè)務(wù)、管理部門的工作配合和有效溝通工作；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)部項目組研發(fā)進度，協(xié)調(diào)技術(shù)、質(zhì)量、材料、協(xié)調(diào)等工作；
4、負(fù)責(zé)部門階段性研發(fā)工作計劃，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作；
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司產(chǎn)品設(shè)計工作，新產(chǎn)品開發(fā)工作；
6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)計劃、方案制定和實施工作，組織技術(shù)論證和項目評審；
7、指導(dǎo)、審核所有項目技術(shù)方案，并在項目完成后進行質(zhì)量評估。
8、制定研發(fā)及技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)，為公司經(jīng)營決策提供信息支持；
9、參加公司開發(fā)項目規(guī)劃研究并提出建設(shè)成本與配套方面的專業(yè)建議。
任職要求：
1、在國內(nèi)外高校及研究機構(gòu)已經(jīng)取得或即將取得在細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、干細(xì)胞和再生醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)的.博士學(xué)位；
2、在國際著名期刊發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)論文，表現(xiàn)出良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ辉诟杉?xì)胞與再生醫(yī)學(xué)、基因編輯（crispr/cas9技術(shù)）、運用病毒進行基因修飾（病毒改造、包裝和轉(zhuǎn)染），或細(xì)胞治療臨床研究方面有經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能獨立開展高水平科研工作，參與科研經(jīng)費申請、論文撰寫與評審；
4、熟悉相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)；熟悉產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)流程和研發(fā)過程控制；
5、具備較好的分析問題和現(xiàn)場指導(dǎo)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，責(zé)任心強，良好的團隊合作精神；
6、具有較強的英文交流和閱讀寫作能力；
7、35周歲以下，2年以上技術(shù)研發(fā)管理類或同崗位經(jīng)驗。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)6
職位描述
1、全面負(fù)責(zé)公司研發(fā)管理工作；
2、組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)市場需求及公司技術(shù)基礎(chǔ)，提出產(chǎn)品研發(fā)建議，并進行可行性論證；
4、根據(jù)企業(yè)的'發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)鏈的構(gòu)架制定產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃及具體研發(fā)項目；
5、撰寫、整理產(chǎn)品研發(fā)申報資料；
任職要求：
1、博士以上學(xué)歷，食品、營養(yǎng)、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年以上保健品或otc研發(fā)工作經(jīng)驗，具有創(chuàng)新思維，較強的市場洞察力；
3、熟悉新上市產(chǎn)品推廣流程，熟悉保健食品法律法規(guī)及相關(guān)政府部門的工作流程；
4、熟悉保健品申報流程；
5、擁有扎實的理論基礎(chǔ)，熟悉保健食品產(chǎn)品國內(nèi)外發(fā)展趨勢；
6、具有國家英語六級證書、有國外相關(guān)工作經(jīng)驗、熟悉當(dāng)?shù)卣幁h(huán)境者優(yōu)先。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)7
職位職能
1、本科以上學(xué)歷，計算機、信息技術(shù)、通信及相關(guān)專業(yè)；
2、擁有5年以上技術(shù)運營及團隊管理經(jīng)驗，具備5年以上通信行業(yè)工作背景；
3、對產(chǎn)品市場有敏銳的洞察力，并具較強的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；
4、了解多種大型網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)平臺；
5、掌握通信等方面的技術(shù)知識，并能夠把握相關(guān)技術(shù)的發(fā)展動向；
6、有系統(tǒng)分析設(shè)計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范書；
7、能承擔(dān)高負(fù)荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責(zé)任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神。工作地點：杭州或者義烏。公司報酬體系：底薪、獎金、員工持股、年利分紅。公司福利：雙休、提供社保和工作午餐；提供單人、雙人宿舍，宿舍內(nèi)有熱水器、空調(diào)、洗衣機、無線網(wǎng)絡(luò)；定期組織拓展活動，提高員工的凝聚力，向心力！工作地點可在杭州或者義烏，有意者請速打電話預(yù)約面試時間。
職位描述
1、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障；
2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術(shù)的超前性、競爭性；
3、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架；
4、公司技術(shù)團隊的梯隊化建設(shè)及管理，包括他們的'培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等；
5、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度；
7、負(fù)責(zé)各項目、部門和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)8
研發(fā)技術(shù)員崗位職責(zé)是什么
1、參與公司新產(chǎn)品項目申請、研發(fā)，提出可行性方案;
2、按研發(fā)進度完成技術(shù)文件編制及圖紙設(shè)計工作，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件;
3、執(zhí)行新產(chǎn)品研發(fā)項目的計劃進度，確保任務(wù)完成;
4、對項目進度和質(zhì)量檢查，及時提議調(diào)整，確保項目按時、保質(zhì)完成。
5、跟蹤記錄試生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)同相關(guān)驗收組，交付給生產(chǎn)部門，確保新產(chǎn)品出廠合格;
6、總結(jié)研發(fā)進程中遇到的問題，形成管理機制，確保問題得到解決并避免再次發(fā)生;
7、公司生產(chǎn)技術(shù)和資料管理，為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持;
8、車間崗位soc制定及修訂，并整理歸類存檔，給生產(chǎn)部門予以指導(dǎo);
9、依據(jù)最新版崗位soc，協(xié)助組織相關(guān)人員進行培訓(xùn);
10、參加設(shè)備、工藝、產(chǎn)品技術(shù)改造及革新，以達(dá)到降低消耗，提高收益，改善工作環(huán)境的用作;
11、執(zhí)行公司技術(shù)、設(shè)備、工藝、產(chǎn)品資料的整理及保管，確保資料完整、規(guī)范、安全;
12、協(xié)助公司各部門解決客戶技術(shù)問題和協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)，協(xié)調(diào)與技術(shù)監(jiān)督局、科技局的服務(wù);
13、負(fù)責(zé)公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
研發(fā)技術(shù)員崗位職責(zé)說明
1、協(xié)助研發(fā)部經(jīng)理開展公司新產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)引進、新成果轉(zhuǎn)化等技術(shù)創(chuàng)新工作。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程并檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報;
3、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)各崗位操作規(guī)程、工藝技術(shù)規(guī)定;
4、參與新產(chǎn)品的試制、試驗工作，并掌握試制和生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況，及時整理有關(guān)數(shù)據(jù)和資料;經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，發(fā)現(xiàn)技術(shù)問題，組織有關(guān)人員攻關(guān)解決;
5、負(fù)責(zé)檢查和了解生產(chǎn)過程中的原材料消耗情況，研究提出解決方案，實現(xiàn)節(jié)能降耗目標(biāo);
6、組織各生產(chǎn)操作人員交流技術(shù)經(jīng)驗，統(tǒng)一操作方法，提高技術(shù)素質(zhì);
7、參加安裝、裝配質(zhì)量事故分析會，詳細(xì)調(diào)查事故經(jīng)過，準(zhǔn)確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施;
8、嚴(yán)格遵守公司的'保密制度，對技術(shù)資料、技術(shù)圖樣等需要保密的內(nèi)容要恪盡職守，嚴(yán)防外泄。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
研發(fā)技術(shù)員崗位職責(zé)
1.協(xié)助保持實驗室正常運轉(zhuǎn);
2.熟悉相關(guān)的實驗原理和實驗技術(shù)，熟悉實驗室各種儀器設(shè)備的使用方法;
3.完成檢測任務(wù)，全面執(zhí)行、監(jiān)控從樣品接收到出具檢測報告全過程;
4.完成研發(fā)及生產(chǎn)任務(wù)，確保在預(yù)定時間內(nèi)完成任務(wù);
5.參與實驗室耗材、儀器采購相關(guān)的供方評審，協(xié)助確定采購價格;
6.完成官方管理機構(gòu)組織的能力驗證、水平測試及實驗室間比對活動;
7.遵守公司及實驗室的各項規(guī)章制度，維護實驗室環(huán)境及安全，服從調(diào)動，遵守紀(jì)律，做好本職工作;
8.負(fù)責(zé)實驗室試劑、耗材的庫存管理及領(lǐng)用登記，協(xié)助財務(wù)進行每月一次的盤點;
9.完成上級交辦的其他工作。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)
1、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；
2、提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書；
3、組織領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團隊，制定項目實施計劃，監(jiān)控項目進度及質(zhì)量，保證項目如期完成；
4、進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；
5、解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持；
6、擬定團隊的工作目標(biāo)并監(jiān)督實施。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，具有封裝及小間距顯示屏研發(fā)及管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上項目實施和管理經(jīng)驗；
3、有良好的系統(tǒng)分析設(shè)計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范書；
4、思路清晰、語言表達(dá)能力強，有良好的`英文能力；
5、具有良好的心理素質(zhì)以及團隊合。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)10
職位描述
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量改良、研發(fā)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略研究、風(fēng)格定位與成本控制；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)、控制、驗收、保證質(zhì)量達(dá)標(biāo)；
3、技術(shù)人員的管理；
4、生產(chǎn)流程的分析和對產(chǎn)品成本的控制及預(yù)算工作。
任職資格
1、通信或電子專業(yè)本科以上學(xué)歷，英語四級以上；
2、4年以上經(jīng)驗，具有2年以上部門管理經(jīng)驗；
3、熟悉通信領(lǐng)域的各種知識，熟悉運營商的`網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和通信協(xié)議；
4、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，有條理性，具備良好的團隊意識和自我管理能力；
5、能夠獨立完整部門計劃制定，能夠協(xié)調(diào)好部門對外的所有溝通事宜。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)11
職位描述
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃制定本部門管理目標(biāo)和中遠(yuǎn)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，把握技術(shù)研發(fā)方向，參與公司其他重大決策的制定；
2、負(fù)責(zé)平臺技術(shù)研發(fā)、項目管理、運維工作的規(guī)劃與管理，保證滿足公司業(yè)務(wù)對技術(shù)的`需求，提高公司產(chǎn)品的技術(shù)競爭力；
3、負(fù)責(zé)組織公司主站、mes、boss、app等系統(tǒng)平臺的開發(fā)，負(fù)責(zé)公司技術(shù)系統(tǒng)運維安全，保障公司技術(shù)系統(tǒng)的運行質(zhì)量；
4、完善技術(shù)團隊的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和開發(fā)規(guī)范，制定開發(fā)流程并監(jiān)督執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)組織為市場、產(chǎn)品、生產(chǎn)、財務(wù)等部門提供技術(shù)開發(fā)支持；
6、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)和部門管理，提升技術(shù)服務(wù)團隊業(yè)務(wù)能力；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，it相關(guān)專業(yè)；
2、十年以上技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗，五年以上管理崗位或項目管理經(jīng)驗，具有互聯(lián)網(wǎng)電商企業(yè)工作經(jīng)歷；
3、具有豐富的it理論知識和實操經(jīng)驗，接受過項目管理培訓(xùn)，并有成功的項目管理經(jīng)驗；
4、熟悉系統(tǒng)架構(gòu)、軟件應(yīng)用開發(fā)、數(shù)據(jù)庫管理維護；
5、具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題的能力，溝通能力，表達(dá)能力，培訓(xùn)指導(dǎo)能力；
6、具有良好的職業(yè)道德，抗壓能力強。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品需求信息收集：通過調(diào)研、觀察、拜訪客戶等方式進行市場調(diào)研，對市場和競爭對手進行精準(zhǔn)分析、充分了解用戶需求，撰寫產(chǎn)品需求文檔；
2、產(chǎn)品過程管控：在產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)過程中，引導(dǎo)設(shè)計人員始終如一貫徹落實基于用戶體驗的設(shè)計理念，推動及協(xié)調(diào)產(chǎn)品的開發(fā)進度，負(fù)責(zé)與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)管等人員溝通，確保各個協(xié)作部門對產(chǎn)品有充分理解，
3、產(chǎn)品文檔管控：負(fù)責(zé)產(chǎn)品使用說明書、產(chǎn)品維修手冊等文檔的編制工作；
4、備品備件庫管控：負(fù)責(zé)易損件的管理，包括易損件名錄確定、價格行情調(diào)研、備貨、發(fā)放等工作；
5、跟蹤上線產(chǎn)品的'市場效果、用戶反饋，收集和主動挖掘改進需求，探尋產(chǎn)品的優(yōu)化方向，指導(dǎo)研發(fā)人員根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進產(chǎn)品，進行高效產(chǎn)品迭代，提升用戶體驗和產(chǎn)品價值；
6、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、 25~35歲，大專以上學(xué)歷，機械設(shè)計或機電一體化專業(yè)優(yōu)先；
2、 2年及以上的產(chǎn)品設(shè)計或者管理經(jīng)驗，熟悉研發(fā)流程；
3、有較強的溝通能力、組織能力和親和力，抗壓能力強。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)13
職位描述：
1、設(shè)計并持續(xù)改進容器、資源隔離等技術(shù)，負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān)；
2、較好的應(yīng)用技術(shù)，滿足業(yè)務(wù)需求。
任職要求：
1、熟悉linux kernel，對容器的應(yīng)用場景有較深入的.了解；
2、了解docker/lxc等技術(shù)；
3、優(yōu)秀的c/c++編碼能力，對工程質(zhì)量有很高的自我要求；
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)14
工作職責(zé)：
1、管理項目團隊整體技術(shù)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求搭建項目框架和實施方案；
2、主導(dǎo)大數(shù)據(jù)平臺的建設(shè)和各組件選型、設(shè)計和優(yōu)化工作；
3、指導(dǎo)團隊成員，負(fù)責(zé)項目團隊成員的建設(shè)和管理；
4、大數(shù)據(jù)行業(yè)內(nèi)新技術(shù)的攻關(guān)和創(chuàng)新技術(shù)的引入；
5、負(fù)責(zé)完成項目相關(guān)技術(shù)的方案設(shè)計，參與團隊項目代碼評審；
6、規(guī)劃項目團隊的大數(shù)據(jù)技術(shù)體系和團隊成員技術(shù)成長。
任職資格：
1、全日制本科以上，計算機相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷優(yōu)先；
2、6年以上工作經(jīng)驗（能力突出者可以放低），2年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗；
3、豐富的大中型大數(shù)據(jù)平臺或者應(yīng)用項目的架構(gòu)，系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗，或者具有數(shù)倉類項目的.總體規(guī)劃、方案設(shè)計、實施等相關(guān)經(jīng)驗；
4、熟悉hadoop生態(tài)圈的各組件，了解各組件的特性和優(yōu)劣特點；對某些組件有深刻理解并有性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗
5、熟悉和了解業(yè)界常用大數(shù)據(jù)平臺產(chǎn)品者，熟悉常見大數(shù)據(jù)公有云paas，saas服務(wù)者優(yōu)先，；
6、參與過金融項目的大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)的優(yōu)先；有大集群上開發(fā)，部署，運維經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、良好的學(xué)習(xí)能力，對技術(shù)前沿的發(fā)展有很大的好奇心；
8、邏輯思維能力強，思路清晰，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)15
職位描述
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃；
2、控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；
3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更，支持項目實施的順利進行；
4、指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；
5、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。
6、組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。
7、控制及保障研發(fā)目標(biāo)可以被實現(xiàn)。
�。�1）研發(fā)計劃管理。
（2）研發(fā)目標(biāo)管理。
（3）技術(shù)資源管理。
（4）技術(shù)人力管理。
�。�5）技術(shù)設(shè)備管理。
8、技術(shù)成果的保存
�。�1）管理流程及制度。
�。�2）管理技術(shù)保存及保密的方法。
9、研發(fā)風(fēng)險管理
10、研發(fā)成果的應(yīng)用與服務(wù)。
崗位權(quán)限：
1、對部門員工的考核評價權(quán)力。
2、對部門員工的面試和錄用任免權(quán)力。
3、對設(shè)計工作的審核權(quán)。
4、對技術(shù)事故的處理權(quán)力。
5、對新產(chǎn)品開發(fā)方案向上一級主管提報權(quán)力。
承擔(dān)責(zé)任：
1、對研發(fā)中心工作項目目標(biāo)和計劃的'完成負(fù)責(zé)。
2、對個人所負(fù)責(zé)的項目完成負(fù)責(zé)。
3、對項目出現(xiàn)設(shè)計異常情況負(fù)間接責(zé)任。
4、對公司產(chǎn)品熟悉了解、對產(chǎn)品品質(zhì)出現(xiàn)的問題積極參與解決、對因設(shè)計造成的損失負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、本科（理工科）以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗；
2、有豐富的產(chǎn)品研發(fā)背景和技術(shù)前瞻性，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，豐富的與人溝通、交流和組織能力，擁有良好的團隊合作精神。
3、有大公司或海外研發(fā)團隊管理經(jīng)驗
4、精通ti公司達(dá)芬奇系列產(chǎn)品及研發(fā)能力，精通it的dsp芯片及相關(guān)解決方案。
5、具備嵌入式研發(fā)能力。
6、具有音視頻采集、編解碼、分析等相關(guān)工作者優(yōu)先。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)16
1、公司生產(chǎn)技術(shù)和資料管理，為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持;
2、車間崗位soc制定及修訂，并整理歸類存檔，給生產(chǎn)部門予以指導(dǎo);
3、依據(jù)最新版崗位soc，協(xié)助組織相關(guān)人員進行培訓(xùn);
4、參加設(shè)備、工藝、產(chǎn)品技術(shù)改造及革新，以達(dá)到降低消耗，提高收益，改善工作環(huán)境的用作;
5、執(zhí)行公司技術(shù)、設(shè)備、工藝、產(chǎn)品資料的整理及保管，確保資料完整、規(guī)范、安全;
6、協(xié)助公司各部門解決客戶技術(shù)問題和協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)，協(xié)調(diào)與技術(shù)監(jiān)督局、科技局的`服務(wù);
7、負(fù)責(zé)公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)17
職位描述
1、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；
2、提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書；
3、組織領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團隊，制定項目實施計劃，監(jiān)控項目進度及質(zhì)量，保證項目如期完成；
4、進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；
5、解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持；
6、擬定團隊的工作目標(biāo)并監(jiān)督實施。
任職要求：
1、計算機專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上項目實施和管理經(jīng)驗；
3、有良好的.系統(tǒng)分析設(shè)計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范書；
4、思路清晰、語言表達(dá)能力強，有良好的英文能力；
5、具有良好的心理素質(zhì)以及團隊合。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)18
1.負(fù)責(zé)采用國際先進技術(shù)，開展干細(xì)胞工程產(chǎn)品研究開發(fā)、完善和優(yōu)化。
2.負(fù)責(zé)胚胎干細(xì)胞治療性克隆和組織定向分化研究，建立胚胎干細(xì)胞長期培養(yǎng)與定向分化技術(shù)以及體細(xì)胞核向卵母細(xì)胞轉(zhuǎn)移的技術(shù)平臺。
3.負(fù)責(zé)對研發(fā)過程中各流程的`運行狀況進行重點監(jiān)控，解決研發(fā)運行中的問題。
4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)研發(fā)部下展工作，并經(jīng)常性對其進行技術(shù)培訓(xùn)和組織技術(shù)交流活動。
5.負(fù)責(zé)完善公司研究、開發(fā)資料，建立、健全干細(xì)胞產(chǎn)品開發(fā)研究技術(shù)知識信息庫的建設(shè)。
6.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)19
職位描述
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)與管理工作；
2、負(fù)責(zé)研發(fā)項目的立項、規(guī)劃、實施和管理工作；
3、負(fù)責(zé)組建和管理研發(fā)團隊，建立相應(yīng)的管理制度，完成對研發(fā)人員的培訓(xùn)及績效考核工作；
4、負(fù)責(zé)管理公司的`整體核心技術(shù)，組織新產(chǎn)品項目所需的一切資料；
5、進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研
任職資格：
1、電子、測控、自動化等相關(guān)專業(yè)，碩士或以上學(xué)歷，年齡在30~50歲之間，有環(huán)保儀器研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、五年以上研發(fā)項目的管理經(jīng)驗，熟練掌握相應(yīng)技術(shù)；
3、具有較強的溝通能力、團隊建設(shè)及組織管理能力；
4、創(chuàng)新思維、細(xì)致周全，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，敢于承擔(dān)責(zé)任。
【技術(shù)研發(fā)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)07-06
研發(fā)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)06-22
研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)7篇07-04
研發(fā)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)6篇09-04