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在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的技術(shù)顧問崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
技術(shù)顧問崗位職責 篇1
1、幫助推出、功能增強、設(shè)計和開發(fā)。
2、具有廣泛的技術(shù)知識，對工具、技術(shù)和行業(yè)標準有廣泛的了解，可應(yīng)用于評估、設(shè)計和體系結(jié)構(gòu)的`創(chuàng)建。
3、具有能夠為硬件和軟件、硬件和軟件配置、產(chǎn)品擴展、接口等定義解決方案技術(shù)設(shè)計的能力。
4、參與項目，并就問題和設(shè)計規(guī)劃提供跨職能的it應(yīng)用支持協(xié)調(diào)。
5、協(xié)助風(fēng)險管理和變更管理。
6、能根據(jù)項目需求去客戶現(xiàn)場工作，能適應(yīng)中長期出差。
技術(shù)顧問崗位職責 篇2
1、負責金融行業(yè)產(chǎn)品和項目的`售前技術(shù)咨詢;
2、深度挖掘行業(yè)用戶潛在需求，提供相應(yīng)的技術(shù)咨詢意見，根據(jù)行業(yè)用戶需求進行方案設(shè)計;
3、協(xié)助銷售維護和開拓行業(yè)客戶，進行各類項目的策劃、咨詢、方案落地等工作;
4、向合作伙伴、供應(yīng)商等提供必要的培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。
技術(shù)顧問崗位職責 篇3
1、在解決實際業(yè)務(wù)問題時給出切實可行的技術(shù)方案，及時對本部門項目報告進行審核，并提出修改意見;
2、運用在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)積累的知識和經(jīng)驗，提出滿意的產(chǎn)品研發(fā)改進方案;
3、推進復(fù)雜的大型項目，比如對現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程的改造，組織架構(gòu)的調(diào)整甚至重組等;
4、提供知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、資金申報服務(wù)、資質(zhì)認定服務(wù)、技術(shù)對接服務(wù)、項目對接服務(wù)、投融資服務(wù)、產(chǎn)品推廣服務(wù)等;
5、用深入淺出的方式溝通，能了解公司的'需求，發(fā)掘出其潛在的真實需求;
6、執(zhí)行國家及地方相關(guān)標準，對部門項目及時準確提出技術(shù)咨詢意見;
7、參與報告編制及試驗方案的制定、審核和實施。
技術(shù)顧問崗位職責 篇4
配合與支持銷售工作，負責mes軟件的售前支持與顧問咨詢工作，提供技術(shù)咨詢，協(xié)助銷售取得客戶對公司產(chǎn)品的`認可;
分析與理解客戶需求，并根據(jù)客戶需求制訂相應(yīng)的技術(shù)實現(xiàn)方案;
負責項目投標書的技術(shù)部分，為項目投標做好技術(shù)材料準備;
參與公司競標，提供技術(shù)支持，負責產(chǎn)品技術(shù)細節(jié)以及投標技術(shù)文件的答辯，確�？蛻舫浞掷斫夤井a(chǎn)品或解決方案;
負責公司內(nèi)部員工和外部客戶的產(chǎn)品培訓(xùn)等。
技術(shù)顧問崗位職責 篇5
1、與內(nèi)/外部技術(shù)團隊緊密合作，處理手動帳戶管理請求、配置更改、某些uat測試、常規(guī)數(shù)據(jù)生成任務(wù)以及故障排除和文檔;
2、負責客戶技術(shù)相關(guān)的需求對接、日常文檔整理，創(chuàng)建自動化工具或腳本;
3、根據(jù)需要記錄過程、輸出和問題，為產(chǎn)品優(yōu)化提供建議;
技術(shù)顧問崗位職責 篇6
1.對養(yǎng)兔場的養(yǎng)兔技術(shù)問題提供全面的'技術(shù)指導(dǎo)。
2.培訓(xùn)養(yǎng)兔場的技術(shù)人員。
3.培訓(xùn)養(yǎng)兔場的飼養(yǎng)員。
4.培訓(xùn)養(yǎng)兔場的專業(yè)清潔員。
5.培訓(xùn)養(yǎng)兔場的伺料加工員。
6.其他應(yīng)當由技術(shù)顧問提供的技術(shù)指導(dǎo)工作。
技術(shù)顧問崗位職責 篇7
1.負責oracle ebs的'二次開發(fā)工作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求,優(yōu)化或開發(fā)ebs系統(tǒng)功能;
2.負責系統(tǒng)運維過程中疑難技術(shù)問題的處理和解決;
3.監(jiān)控系統(tǒng)運行情況,對系統(tǒng)的故障及bug進行分析及處理。
技術(shù)顧問崗位職責 篇8
1.農(nóng)學(xué)科技服務(wù)方向客戶挖掘及客戶關(guān)系維護;
2.根據(jù)客戶需求提供項目解決方案,負責項目簽訂;
3.跟進項目進展,促進項目順利進行;
4.積極了解并反饋市場需求、產(chǎn)品競爭等情況;
5.能夠獨立完成銷售回款任務(wù)。
技術(shù)顧問崗位職責 篇9
1、負責功能模塊設(shè)計，開發(fā)及單元測試；
2、協(xié)助并快速定位及解決開發(fā)及運行過程中的技術(shù)問題；
3、能按計劃有效且高質(zhì)量的`完成分配的任務(wù)；
4、系統(tǒng)上線后為客戶提供相應(yīng)的業(yè)務(wù)支持，及時處理所負責的項目問題；
5、能與其他部門團隊進行有效的溝通；
技術(shù)顧問崗位職責 篇10
1.主導(dǎo)解決騰訊云安全產(chǎn)品現(xiàn)網(wǎng)疑難問題，深入分析，從根本上解決問題;
2.負責突發(fā)事件的服務(wù)團隊安全指揮，快速恢復(fù)客戶業(yè)務(wù)并統(tǒng)一輸對外信息;
3.參與技術(shù)方案和系統(tǒng)設(shè)計評審，掌握相關(guān)的技術(shù)架構(gòu)和原理，能夠根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的.解決方案;
4.通過培訓(xùn)，知識庫建設(shè)，工具平臺建設(shè)，流程優(yōu)化等手段，提升一線服務(wù)團隊專業(yè)度。
技術(shù)顧問崗位職責 篇11
1、用友erp-u8財務(wù)系統(tǒng)、供應(yīng)鏈系統(tǒng)產(chǎn)品應(yīng)用咨詢、問題解答等；
2、有管理軟件（如erp、crm等）相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有財務(wù)會計相關(guān)工作經(jīng)驗，財務(wù)軟件使用經(jīng)驗優(yōu)先；
技術(shù)顧問崗位職責 篇12
1.參與西門子公司cad產(chǎn)品的售前推廣和售后支持，針對客戶的需求提供技術(shù)咨詢;
2.項目實施與跟進;
3.協(xié)助銷售挖掘客戶的'需求;
4.定期或不定期的技術(shù)交流會及研討會;
5.制作技術(shù)演示及培訓(xùn)文檔.
6.參與solidworks相關(guān)產(chǎn)品培訓(xùn)與認證，不斷更新知識結(jié)構(gòu)。
7.定期實施軟件網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)會
技術(shù)顧問崗位職責 篇13
1、需求解讀并制定開發(fā)方案；
2、數(shù)據(jù)倉庫模型設(shè)計、ETL開發(fā)、報表開發(fā)、數(shù)據(jù)核對及測試；
3、負責對數(shù)據(jù)倉庫數(shù)據(jù)進行挖掘和整理，提取業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)建模；
4、參與大數(shù)據(jù)處理，算法實施的工作；
5、參與設(shè)計和實現(xiàn)報表和圖形展現(xiàn)；
技術(shù)顧問崗位職責 篇14
1.全面負責本區(qū)域內(nèi)品種高產(chǎn)栽培技術(shù)總結(jié)人指導(dǎo).
2.處理當?shù)剞r(nóng)民種植過程中出現(xiàn)的相關(guān)種植問題，協(xié)助品控部解決客戶投訴等。
3.全面負責新品種的示范安排、數(shù)據(jù)收集整理、編寫報告。
4.進行種植條件分析，幫助銷售部制訂品種推廣計劃。
5.對本區(qū)域的.經(jīng)銷商和農(nóng)戶不定期進行技術(shù)培訓(xùn)。
6.負責業(yè)務(wù)員技術(shù)培訓(xùn)及服務(wù)技能的提高。
7.負責公司產(chǎn)品包裝、標簽、說明書的制作和質(zhì)量跟蹤。
8.編寫技術(shù)服務(wù)資料。
技術(shù)顧問崗位職責 篇15
1、執(zhí)行和反饋本部或經(jīng)營本部的各個新、舊系統(tǒng)上線或升級工作，并推動實施。
2、維護地區(qū)分布式系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫、定期對數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)進行清理和備份，保證數(shù)據(jù)庫穩(wěn)定運行，并向用戶數(shù)據(jù)報表需求或相應(yīng)的數(shù)據(jù)提取。
3、收集各部門為提高工作效率或工作質(zhì)量而提出的各類意見或建議，分析需求可行性，從而協(xié)助需求部門完成需求的提交。
4、定期檢查和分析全區(qū)所有IT軟件硬件設(shè)備資產(chǎn)及配置標準，并提供相應(yīng)的服務(wù)支持和優(yōu)化建議，保證設(shè)備在各崗位穩(wěn)定、高效的運行，
5、制定各系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)急方案，定期進行應(yīng)急方案的測試、優(yōu)化應(yīng)急或災(zāi)備系統(tǒng)性能，落實和監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)使用相關(guān)規(guī)定，制定和完善建設(shè)標準并及時同步相應(yīng)工作指引。
6、根據(jù)公司信息安全相關(guān)規(guī)定，維護和優(yōu)化域、桌面管控相關(guān)系統(tǒng)，病毒、ISA、WSUS等相關(guān)系統(tǒng)，保證信息安全工作能全面落實和監(jiān)控，并定期對其進行分析做出相應(yīng)的'工作調(diào)整。
7、提供弱電技術(shù)的診斷和技術(shù)指導(dǎo)
8、規(guī)范和監(jiān)控全區(qū)所有用戶的使用習(xí)慣、系統(tǒng)可用性能、設(shè)備使用流程，定期進行應(yīng)急方案的測試；
9、培訓(xùn)全區(qū)所有用戶，以提高其IT技能、規(guī)范系統(tǒng)操作，形成良好的信息安全意識，以保證工作高效、有序的進行； 公司信息資產(chǎn)得到良好的安全保證。
10、根據(jù)集團相關(guān)制度，細化和執(zhí)行全區(qū)用戶相關(guān)IT資產(chǎn)、崗位軟件硬件配置標準；
11、完成上級交辦的其他工作任務(wù)；
技術(shù)顧問崗位職責 篇16
1、負責本部門員工的培訓(xùn)、考核以及其他日常管理工作，制定本部門工作改善計劃并監(jiān)督執(zhí)行，促使本部門工作的順利開展。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，積極做好深圳市場產(chǎn)品推廣和系統(tǒng)維護，確保各區(qū)、站、點各系統(tǒng)的正常運作。
3、及時將實際工作中遇到的技術(shù)問題反饋到技術(shù)部，為技術(shù)部提供參考意見和建議，確保程序不斷完善。
4、根據(jù)客戶提出的要求和反饋的信息，及時編制工作任務(wù)安排，調(diào)派維護人員為各站、點、社區(qū)提供技術(shù)服務(wù)，確保用戶滿意。
5、根據(jù)全市業(yè)務(wù)總體情況，每月主動與各大站點溝通，了解系統(tǒng)使用中存在的問題，聽取客戶意見，與重要的.客戶建立密切的溝通和聯(lián)系。
6、負責每月各區(qū)維護匯總報告的編制，并及時將報告上報各區(qū)相關(guān)部門，確保工作得到客戶的理解和支持。
7、針對維護工作中普遍存在的問題，及時與客戶相關(guān)部門聯(lián)系，制定培訓(xùn)計劃和方案，為客戶提供培訓(xùn)和講座，確保系統(tǒng)正常運作。
8、上級安排的其他事宜。
技術(shù)顧問崗位職責 篇17
一、制定項目質(zhì)量計劃，督促落實實施。
二、組織編制項目施工組織設(shè)計及臨時用電，腳手架等特殊工序施工組織設(shè)計，冬雨季施工措施。
三、審核各種安全質(zhì)量報表，核實報送的獎罰建議，報項目經(jīng)理批準。
四、組織參加項目的各種檢查，并對相關(guān)檢查情況作出書面匯報。
五、及時對項目質(zhì)量安全進行綜合評價，根據(jù)需要報項目經(jīng)理批準后，對不利因素和環(huán)節(jié)做出調(diào)整。
六、督促組織有關(guān)培訓(xùn)，審核安全經(jīng)費計劃，確保安全計劃的順利實施。
七、積極推廣新材料，新技術(shù)、新工藝的實施和改進工作。
八、督促開展各種類似QC等有益活動，促進質(zhì)量安全意識的`提高。
九、記錄有關(guān)活動，督促有關(guān)人員做好收集，整理工作。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
技術(shù)顧問崗位職責 篇18
1、全面負責技術(shù)層面的整體運營,制定研發(fā)戰(zhàn)略和計劃，并負責全面實施，與業(yè)務(wù)發(fā)展需求、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結(jié)合起來;
2、負責指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標準;
3、負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術(shù)的超前性、競爭性;
4、負責組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠規(guī)劃;
5、負責指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的`技術(shù)問題;
6、保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成;
7、負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作;
8、負責對技術(shù)方案的評審工作。
技術(shù)顧問崗位職責 篇19
1、全面負責公司產(chǎn)品技術(shù)團隊，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明晰定位、目標、策略并落實實施；根據(jù)業(yè)務(wù)需求及時調(diào)整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點，促進版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對整個團隊工作結(jié)果負責；
2、負責公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)劃、關(guān)鍵技術(shù)架構(gòu)的.制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作；緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織團隊完成產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)工作；
3、領(lǐng)導(dǎo)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品目標，保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護工作高質(zhì)量順利執(zhí)行；
4、負責整體產(chǎn)品技術(shù)隊伍建設(shè)、培養(yǎng)，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效地監(jiān)控項目進展；
5、負責組織制定研發(fā)管理制度，技術(shù)標準，技術(shù)規(guī)范，以及監(jiān)督實施；
6、主導(dǎo)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu)。
技術(shù)顧問崗位職責 篇20
1、全面負責公司交易平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究、總體規(guī)劃和細節(jié)把控，保證平臺的穩(wěn)定性和安全性，同行競品分析，及時更新平臺功能性，保證用戶體驗;
2、負責公司大數(shù)據(jù)產(chǎn)品組的開發(fā)管理工作，參與公司離線、實時大數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、測試及多個業(yè)務(wù)模塊的自動化集成，保證大數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)進度和質(zhì)量;
3、負責公司創(chuàng)新線產(chǎn)品的開發(fā)管理工作，保證開發(fā)的`進度和質(zhì)量，對創(chuàng)新線產(chǎn)品質(zhì)量負責;
4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、對系統(tǒng)架構(gòu)發(fā)展進行規(guī)劃、組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案;
5、負責開發(fā)、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，并對系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負責;
6、負責技術(shù)團隊工作體驗、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;
7、對新技術(shù)、行業(yè)動向保持敏銳的感知度，對公司未來產(chǎn)品和技術(shù)走向提出重要規(guī)劃建議;
技術(shù)顧問崗位職責 篇21
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術(shù)路線圖，覆蓋短、中、長期規(guī)劃及目標;
2、負責公司核心技術(shù)的攻關(guān);
3、負責公司技術(shù)團隊的組建，技術(shù)人員的培養(yǎng)，技術(shù)人才的梯隊建設(shè)，建立規(guī)范高效完善的技術(shù)部門管理體系;
4、負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品、項目落地，推動公司的發(fā)展;
5、收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展的'情報，能規(guī)劃領(lǐng)先行業(yè)的技術(shù)解決方案;
6、配合技術(shù)、質(zhì)量等部門推動產(chǎn)品、項目落地，協(xié)調(diào)資源解決風(fēng)險和困難;跟進產(chǎn)品、項目的規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、測試、上線、運營等全過程;
7、負責為公司提供技術(shù)決策的依據(jù)信息。
技術(shù)顧問崗位職責 篇22
1、 高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責整個信息平臺系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案;
2、 負責整個技術(shù)團隊，包括產(chǎn)品、研發(fā)、運維、大數(shù)據(jù)中心建設(shè)、呼叫中心建設(shè)的管理;監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術(shù)研發(fā)團隊;
3、 負責組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法，制定項目的`技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程;
4、 監(jiān)督項目進度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案;
5、 負責技術(shù)團隊的建設(shè)和培養(yǎng)，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;
6、 負責協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，促進電商平臺業(yè)務(wù)發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標提供有力支持。
技術(shù)顧問崗位職責 篇23
1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責整個IT研發(fā)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃;
2、全面主持公司技術(shù)研發(fā)管理工作，負責組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)工作，從集團、具體產(chǎn)品線、商業(yè)規(guī)劃角度，分別制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，對IT技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;
3、深入研究互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)，并結(jié)合必要的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用落地，對公司的用戶端、商戶端、以及工作支持系統(tǒng)進行整體性的'研發(fā)設(shè)計，尊從公司的發(fā)展策略逐步實現(xiàn);
4、負責公司旗下網(wǎng)站、APP(IOS/Android)、數(shù)據(jù)平臺、大型供銷系統(tǒng)等相關(guān)的技術(shù)研發(fā)與管理工作，對各項產(chǎn)品的開發(fā)進展、產(chǎn)品質(zhì)量和迭代開發(fā)，統(tǒng)籌、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、驗收研發(fā)人員工作任務(wù)和產(chǎn)出成果，對項目質(zhì)量和進度負責;
5、開發(fā)、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，并對系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負責;開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范，并跟蹤開發(fā)過程及時糾正，杜絕BUG頻繁出現(xiàn)導(dǎo)致降低客戶滿意度;
6、負責研發(fā)團隊的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，帶領(lǐng)技術(shù)開發(fā)團隊達成最終工作目標，激發(fā)創(chuàng)新;
7、作為公司的決策層，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設(shè)和技術(shù)計劃，就技術(shù)方向向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案。
技術(shù)顧問崗位職責 篇24
1、研究消費金融領(lǐng)域或P2P發(fā)展方向，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、全面負責公司技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標準，持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力;
3、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);
4、培養(yǎng)技術(shù)團隊，帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率，打造一支高效的技術(shù)團隊;
5、負責消費金融多條產(chǎn)品線技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的.搭建、優(yōu)化;負責具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對接方案制定，包括：現(xiàn)金貸，消費貸等;
6、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗;
7、建立并保持重要的外部關(guān)系，以創(chuàng)造和維護良好的企業(yè)運作環(huán)境
技術(shù)顧問崗位職責 篇25
1、了解國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設(shè)計、施工方面政策文件，確保工程設(shè)計不出現(xiàn)違反國家相關(guān)政策法規(guī)情況出現(xiàn)。
2、負責銷售部提供的信息（圖紙）進行方案設(shè)計及預(yù)算報價，按照（采購部提供的）當天原材料價格進行合理的預(yù)算報價，配合銷售部及時完成報價。
3、對已簽訂合同的工程進行分解技術(shù)圖紙及準確計算鋼材重量。
4、編制材料需求清單（含鋼材、油漆、螺栓等），根據(jù)倉庫提供的庫存量核算出實際需要采購的'數(shù)量。
5、根據(jù)建筑圖紙、結(jié)構(gòu)圖紙，進行工程施工詳圖、構(gòu)件清單、零件清單的設(shè)計及整理。
6、審核圖紙，發(fā)現(xiàn)圖紙中存在的問題及時核實和修改，確保所做圖紙結(jié)構(gòu)反應(yīng)清晰，尺寸準確。
7、對下發(fā)圖紙進行打印，同時對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的圖紙變更及時通知相關(guān)負責人，進行生產(chǎn)變更；對生產(chǎn)部和質(zhì)檢部做好文件移交和登記記錄。
8、根據(jù)合同制作生產(chǎn)聯(lián)系單,對生產(chǎn)部進行技術(shù)和質(zhì)量的交底；在生產(chǎn)過程中碰到的情況進行圖紙解析工作。
9、根據(jù)合同內(nèi)容及圖紙編制工程結(jié)算單，與建設(shè)單位（定做方）核對工程量，對已完成的結(jié)算單簽字并移交財務(wù)部。
10、工程圖紙、聯(lián)系單、變更單、采購需求清單、構(gòu)件清單、結(jié)算單等資料進行整理、歸檔工作。
技術(shù)顧問崗位職責 篇26
1、對行業(yè)趨勢、技術(shù)機遇、風(fēng)險預(yù)測有高度敏感度，了解不銹鋼管行業(yè)的一些業(yè)務(wù)背景，能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定出技術(shù)發(fā)展路線圖，參與制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，不斷優(yōu)化和升級業(yè)務(wù)平臺;
2、承擔從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的`落地執(zhí)行，保證技術(shù)領(lǐng)先性為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面保障;
3、負責公司技術(shù)團隊的梯隊化建設(shè)及管理，以及核心技術(shù)人才的培養(yǎng)、評估和激勵;
4、負責公司核心技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，使各系統(tǒng)具有更好的穩(wěn)定性、可擴展性、安全性;
5、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程，構(gòu)建相應(yīng)的技術(shù)開發(fā)規(guī)范;
6、負責組織核心系統(tǒng)技術(shù)研究和攻關(guān)工作，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
技術(shù)顧問崗位職責 篇27
1、全面負責公司技術(shù)管理與研發(fā)工作，規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線;
2、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略;
3、組建和培養(yǎng)公司技術(shù)團隊，帶領(lǐng)本部門人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率;
4、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效地把控項目進展，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的`架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，按時完成產(chǎn)品交付工作;
5、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗;
6、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;
7、負責公司其他IT事宜。
8、作為技術(shù)合伙人，參與到公司的其他運營決策中。
技術(shù)顧問崗位職責 篇28
1、據(jù)公司架構(gòu)框架，配合產(chǎn)品部、架構(gòu)部，規(guī)劃所負責領(lǐng)域的業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)和基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)，對信息系統(tǒng)和技術(shù)系統(tǒng)支持業(yè)務(wù)發(fā)展需要的程度負責;
2、合理安排開發(fā)優(yōu)先級，設(shè)定具體的開發(fā)計劃，管理開發(fā)進度，對開發(fā)資源的有效使用負責;
3、審核、評審各開發(fā)項目的架構(gòu)設(shè)計，對各開發(fā)項目的架構(gòu)質(zhì)量負責;
4、按照開發(fā)流程要求管理開發(fā)工作，嚴格按照代碼規(guī)范執(zhí)行CodeReview，對開發(fā)質(zhì)量負責;
5、對已經(jīng)上線應(yīng)用進行運維，對這些應(yīng)用的.可用性負責;
6、制定合理有效的績效KPI，做好部門季度和年終績效考核;
7、根據(jù)開發(fā)工作的情況，安排合理的組織結(jié)構(gòu)，合理規(guī)劃各開發(fā)團隊人員梯隊，保證關(guān)鍵崗位上有合適的人;
8、組織招募、培訓(xùn)，對部門開發(fā)人員的素質(zhì)、技能、態(tài)度負責;
9、流程制定、執(zhí)行和改進。
技術(shù)顧問崗位職責 篇29
1、設(shè)備監(jiān)控、運行數(shù)據(jù)抄錄整理歸檔:系統(tǒng)運行數(shù)據(jù)定時定點抄錄,將每日工作記錄于《工作日志》中,紙質(zhì)記錄歸檔定期歸檔并電子化歸檔;
2、運維數(shù)據(jù)統(tǒng)計:提交設(shè)備運行數(shù)據(jù)統(tǒng)計給項目運維經(jīng)理,新項目和運管項目每周不少于一次,其他項目每月不少于一次;
3、客戶關(guān)系協(xié)助運維經(jīng)理做好客戶關(guān)系、業(yè)務(wù)拓展等工作;
4、系統(tǒng)設(shè)備日常維護:按照部門制定的《運管手冊》對運管項目進行管控,對管控過程中遇到的問題及時處理匯報、業(yè)主進行溝通、協(xié)調(diào);
技術(shù)顧問崗位職責 篇30
1、為營銷部門提供售前技術(shù)支持，深入了解客戶技術(shù)需求，并構(gòu)建產(chǎn)品價值點，進行產(chǎn)品的.講解演示；
2、完成售前咨詢、方案設(shè)計等工作；
3、作為研發(fā)中心的售前技術(shù)窗口與營銷等公司職能部門進行工作協(xié)調(diào)，包括技術(shù)交流、售前技術(shù)講座，售前faq文檔等；
4、配合其它部門的工作，包括公司產(chǎn)品技術(shù)方案、產(chǎn)品技術(shù)推廣文檔的編寫；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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