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勞務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
更新時(shí)間:2024-09-28 22:15:36
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勞務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)8篇

  在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?以下是小編收集整理的勞務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

勞務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1

  一、應(yīng)付及預(yù)付款的管理

  (一)、會(huì)同有關(guān)部門制定應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的核算和管理辦法。

  (二)、辦理應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的結(jié)算。

  (三)、負(fù)責(zé)應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的核算工作。

  (四)、定期進(jìn)行應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的對(duì)賬。

  (五)、分析應(yīng)付款項(xiàng)的賬齡及償還情況。

  (六)、認(rèn)真按時(shí)按量完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  二、應(yīng)收及預(yù)收賬款的管理

  (一)、根據(jù)銷售合同對(duì)每個(gè)客戶建立臺(tái)賬管理,做好銷售合同的.管理。

  (二)、認(rèn)真核對(duì)并確認(rèn)客戶每一筆回款,做好客戶回款的審核確認(rèn)工作,編制收款會(huì)計(jì)憑證并登記應(yīng)收賬款明細(xì)臺(tái)賬(按合同號(hào))。

  (三)、做好應(yīng)收賬款日常核對(duì)工作,及時(shí)將對(duì)賬資料歸集存檔,必要時(shí)與銷售員一道外出對(duì)賬。

  (四)、每月3日前提供上月客戶回款計(jì)劃執(zhí)行情況及本月回款計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表,每月10日前向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收賬款分析明細(xì)表。

  (五)、對(duì)應(yīng)收賬款金額較大、賬齡較長(zhǎng)的客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤,包括及時(shí)與客戶對(duì)賬,查明原因并向部門主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  (六)、負(fù)責(zé)空白收據(jù)的領(lǐng)用、保管,負(fù)責(zé)回款證明的開(kāi)具、每月及時(shí)對(duì)銷售公司領(lǐng)出的收據(jù)進(jìn)行跟蹤,3日前將收據(jù)領(lǐng)用情況統(tǒng)計(jì)報(bào)部門主管領(lǐng)導(dǎo)。

  (七)、負(fù)責(zé)對(duì)客戶開(kāi)具發(fā)票情況的審核;負(fù)責(zé)對(duì)照單項(xiàng)工程項(xiàng)目進(jìn)度款支付情況對(duì)該工程材料款支付進(jìn)行審核。

  (八)、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款賬齡分析及報(bào)銀行相關(guān)資料的整理提供。

  (九)、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證整理歸檔。

  (十)、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

勞務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)2

  1.按照公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策和流程,全面負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、內(nèi)外部財(cái)務(wù)報(bào)表工作。

  2. 及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行費(fèi)用計(jì)提、分?jǐn)偧肮潭ㄙY產(chǎn)折舊、長(zhǎng)期費(fèi)用攤銷等會(huì)計(jì)處理。

  3. 按時(shí)編報(bào)內(nèi)外部財(cái)務(wù)報(bào)表,包括財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售報(bào)表、成本分析、內(nèi)部往來(lái)統(tǒng)計(jì)等。

  4. 按月整理、裝訂財(cái)務(wù)資料及賬簿,做到單據(jù)完整、憑證整潔、美觀、易查。

  5. 按稅法規(guī)定正確進(jìn)行稅款計(jì)算、申報(bào)、繳納、 存檔工作。

  6. .所得稅匯算清繳,企業(yè)工商年檢等。

  7.所有原始票據(jù)收集和分類整理,以備做賬用。

勞務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)3

  職位描述:

  1、負(fù)責(zé)手游產(chǎn)品的`各階段版本管理工作,保證版本穩(wěn)定性;

  2、跟進(jìn)手游產(chǎn)品平臺(tái)接入,版本測(cè)試、版本部署、版本發(fā)布等版本流程各環(huán)節(jié)工作;

  3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)開(kāi)發(fā)排期,推進(jìn)項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成版本內(nèi)容、tlog、運(yùn)營(yíng)功能等開(kāi)發(fā)工作;

  4、負(fù)責(zé)日常外網(wǎng)問(wèn)題反饋接受和處理,推動(dòng)版本質(zhì)量及內(nèi)容優(yōu)化;

  5、配合其他團(tuán)隊(duì),維護(hù)游戲生態(tài)及輿情監(jiān)控,確保版本的質(zhì)量和良好的游戲運(yùn)營(yíng)環(huán)境。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的邏輯思維能力;

  2、有2年以上網(wǎng)絡(luò)游戲工作經(jīng)驗(yàn),1年以上版本模塊工作經(jīng)驗(yàn),熟悉游戲開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)流程,能獨(dú)立規(guī)劃和協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作;

  3、積極主動(dòng),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),善于溝通及表達(dá),能承擔(dān)較強(qiáng)工作壓力。

勞務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)4

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理,票據(jù)審核報(bào)銷,編制記賬憑證,出具財(cái)務(wù)報(bào)表。

  2、負(fù)責(zé)納稅申報(bào),發(fā)票開(kāi)具工作。

  3、負(fù)責(zé)妥善保管會(huì)計(jì)憑證,會(huì)計(jì)賬簿,會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料

  4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

  任職要求:

  1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。

  2、有2年以上的人力資源公司或勞務(wù)派遣公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

  3、熟悉Excel Word 等辦公軟件和金蝶、用友財(cái)務(wù)軟件。

  4、人品正直,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

勞務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)5

  崗位職責(zé)

  1、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性

  2、獨(dú)立編制記賬憑證,負(fù)責(zé)賬薄登記工作

  3、進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì),編制會(huì)計(jì)報(bào)表,定期報(bào)送報(bào)表

  任職條件

  1、有一定的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)公司提供相關(guān)培訓(xùn)。

  2、獲得相關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

  3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有吃苦耐勞、努力進(jìn)取的`精神,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

  4、善于學(xué)習(xí)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè),做事耐心細(xì)致、穩(wěn)定、踏實(shí)。

  5、全職工作;責(zé)任心強(qiáng);能夠承受一定的工作壓力。

勞務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)6

  一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持財(cái)務(wù)工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

  二、協(xié)助搞好公司財(cái)務(wù)人員系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。

  三、定期檢查固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金,協(xié)助搞好物資盤點(diǎn)工作,負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)核算,對(duì)賬目做到日清月潔。

  四、負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表,審查各種費(fèi)用開(kāi)支,各種收入及時(shí)入賬,定期清查各種支出情況。

  五、對(duì)各級(jí)財(cái)務(wù)人員的調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲等提出建議、評(píng)定,單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  六、組織編制公司年、季、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)落實(shí)完成計(jì)劃的措施,對(duì)執(zhí)行中發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)。

  七、負(fù)責(zé)資金籌集,管好用好各項(xiàng)資金,提高資金利用率,及時(shí)督促交納利稅和其它上交款項(xiàng)。

  八、負(fù)責(zé)搞好公司財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作,不斷提高財(cái)會(huì)人員的.素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

  九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

勞務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)7

  崗位職責(zé):

  1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;

  2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;

  3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái),合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;

  4、根據(jù)投資者要求,對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);

  5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練;

  6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出。

  任職資格:

  1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷,27-30歲左右;

  2、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

  3、熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力。

勞務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)8

  1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的建賬、轉(zhuǎn)出報(bào)廢清理業(yè)務(wù)。

  2、辦理與基層單位的往來(lái)及上交款項(xiàng)的轉(zhuǎn)賬、對(duì)賬業(yè)務(wù)。

  3、辦理與總公司的往來(lái)及上交款項(xiàng)的轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù),對(duì)賬業(yè)務(wù)。

  4、負(fù)算固定資產(chǎn)的三級(jí)明細(xì)賬。

  5、按月計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。

  6、核編制上交、往來(lái)轉(zhuǎn)賬及以下相關(guān)業(yè)務(wù)的憑證。

  7、個(gè)人住房集資明細(xì)核算、查詢。

  8、負(fù)責(zé)工資核算、計(jì)提工資附加費(fèi)。

  9、專項(xiàng)工程的核算、查詢。

  10、預(yù)提、待攤費(fèi)用的核算。

  11、低值易耗品、臨時(shí)設(shè)施的.核算。

  12、應(yīng)付工資個(gè)人明細(xì)的管理、查詢。

  13、債權(quán)、債務(wù)的核算、查詢。

  14、按月計(jì)提銀行借款利息、上級(jí)管理費(fèi)、下崗生活費(fèi)等費(fèi)用。

  15、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)金的二級(jí)賬核算。

  16、月末各項(xiàng)費(fèi)用的結(jié)轉(zhuǎn)。

  17、編制機(jī)關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)表。

  18、按月編制機(jī)關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)劃。

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