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在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的總經(jīng)理工作崗位職責，希望能夠幫助到大家。
總經(jīng)理工作崗位職責1
1 協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，檢查落實情況；
2 協(xié)助總經(jīng)理的企業(yè)日常工作，負責具體管理工作的實施檢查督促和執(zhí)行；
3 根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，與人事行政部一起做好績效考核工作；
4 配合總經(jīng)理日常工作，包括重點客戶接待，事務(wù)性會議的'跟進和支持工作；
5 配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型商務(wù)活動的策劃安排組織工作；
6 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)起草各類文件方案 文稿等資料；
7 參與戰(zhàn)略合作項目的談判，維護與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系。
8 主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標；
9 傳達和執(zhí)行總經(jīng)理的工作要求和指示，及時匯報及落實跟進各部門的工作進度和情況；
10 負責會議的組織召開，撰寫會議紀要，并跟進和落實會議決策；
11負責公司有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集，了解市場和本企業(yè)營銷管理狀況，組織專題調(diào)研，為總經(jīng)理出謀劃策；
12 按總經(jīng)理要求，起草關(guān)于公司綜合性的報告報表總結(jié) 計劃決議等文件公函；
13 處理公司重大突發(fā)事件，完成總經(jīng)理交辦的臨時性工作任務(wù)。
總經(jīng)理工作崗位職責2
1、項目副總經(jīng)理是文明施工、安全生產(chǎn)的指揮者和領(lǐng)導者,對各分部、分項的施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)、施工進度、成本控制負直接法律責任。
2、組織、參與項目部制定各項管理制度和計劃,并組織管理人員、班組長認真貫徹執(zhí)行項目的各類生產(chǎn)計劃,施工方案。定期進行檢查,負責落實項目的質(zhì)量計劃和質(zhì)量目標的`執(zhí)行和實施。
3、負責協(xié)調(diào)各工程專業(yè)責任班組在施工生產(chǎn)中工序交叉及配合工作和機具調(diào)配工作。
4、負責施工項目的質(zhì)量、安全文明施工管理工作,組織定期召開施工生產(chǎn)會議,協(xié)調(diào)施工過程各協(xié)作承建單位及專業(yè)分包單位、工種之間的施工關(guān)系,有效的控制施工進度和施工質(zhì)量、安全,確保按計劃、合同如期完成施工任務(wù)。
5、領(lǐng)導組織工程各階段的驗收、具體領(lǐng)導與落實工程質(zhì)量管理工作,領(lǐng)導開展qc質(zhì)量攻關(guān)小組活動。
6、負責安排和領(lǐng)導施工現(xiàn)場的安全文明施工及ci 形象標化管理工作。
7、參與項目制造成本計劃的編制與分析工作。
8、對施工工期負直接領(lǐng)導責任,負責確定總工期計劃,編制月進度計劃,監(jiān)督落實工程進度計劃的執(zhí)行和完成情況,確保計劃目標的實現(xiàn)。
9、負責“一案三工序”的監(jiān)督落實情況。
總經(jīng)理工作崗位職責3
職責：
1、負責制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌公司人力資源工作，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式，制定并完善人力資源管理制度并落實；
4、根據(jù)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，制定招聘計劃，實施人才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；
5、深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織與人才發(fā)展的需求，各項目工作的主導及配合者。包括但不僅限于組織發(fā)展、人才發(fā)展、企業(yè)文化等；
6、主持制定公司的薪酬、福利、績效等方案，經(jīng)審批后組織實施；
7、在各部門的協(xié)助下進行工作分析，提出崗位設(shè)置調(diào)整意見，合理評價崗位價值；
8、根據(jù)公司規(guī)劃和員工發(fā)展需要，建立和完善員工培訓體系及員工關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌工作，推動公司理念及企業(yè)文化的形成，以及活動規(guī)劃等；
9、及時了解國家及各地區(qū)相關(guān)人事法規(guī)及政策的調(diào)整，為公司提供人力資源管理政策依據(jù)；
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、20xx年及以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，上市公司、全國500強企業(yè)優(yōu)先；
3、具有較高的戰(zhàn)略思維和極強的'邏輯思維，具有出色的業(yè)務(wù)敏感度，思路清晰嚴謹；
4、具備快速學習、解決復(fù)雜問題的能力，高度的責任心及細節(jié)關(guān)注力；
5、能承受高強度工作壓力，具備很強的執(zhí)行及協(xié)調(diào)能力，全面推動、監(jiān)督、跟蹤人力資源管理各項制度的落實和效果；
6、具備較強的實操能力，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，精通各人力資源管理模型的設(shè)計與運作；
7、具有很強的激勵、溝通、團隊領(lǐng)導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊。
總經(jīng)理工作崗位職責4
1、協(xié)助總經(jīng)理制定管理機制、戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，提供市場策略、資本運作相關(guān)的解決方案；
2、配合總經(jīng)理開展對外交流事務(wù)、商務(wù)洽談及公司重要客戶、合作伙伴關(guān)系的建立與維護工作，及時向總經(jīng)理匯報進度和結(jié)果；
3、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議，定期搜集和整理行業(yè)相關(guān)信息，數(shù)據(jù)，為總經(jīng)理決策提供參考；
4、起草公司各階段項目方案計劃書和總結(jié)，有關(guān)合作協(xié)議的草擬，審定相關(guān)項目的合作合同，具備良好的`文案能力和表達能力；
5、按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程，保證總經(jīng)理工作順暢，做好公司內(nèi)外接待、隨時聽從總經(jīng)理出差安排。
總經(jīng)理工作崗位職責5
1 協(xié)助總經(jīng)理對公司進行團隊管理；
2 做公司戰(zhàn)略規(guī)劃日常管理的智囊；
3 負責總經(jīng)理的'日常行程安排；
4 負責總經(jīng)理文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達；
5 負責總經(jīng)理日常經(jīng)營工作中文件的起草；
6 負責來訪的接待商務(wù)隨行；
7 協(xié)助安排外出行程。
總經(jīng)理工作崗位職責6
1、負責總經(jīng)理的日常行程安排;
2、保持對內(nèi)、對外的溝通聯(lián)系，跟進項目進展;
3、負責協(xié)助總經(jīng)辦相關(guān)對外接待、出席重要洽談會議并跟進文檔、資料的保存整理
4、負責傳達總經(jīng)理的`工作指示及工作要求，同時跟進、協(xié)調(diào)部署相關(guān)工作任務(wù)，相關(guān)工作事項的上傳下達
總經(jīng)理工作崗位職責7
1、協(xié)助總經(jīng)理推進公司販賣業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;
2、總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴干系的建立與維系;
3、完成公司領(lǐng)導安排的`其他工作;
4、協(xié)助總經(jīng)理對部門工作予以督導、協(xié)調(diào);
5、與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保工作計劃的推進落實;
6、負責經(jīng)理的有關(guān)報告、文件的撰寫工作，總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實
總經(jīng)理工作崗位職責8
1、負責安排CEO召集的.會議，為會議進行材料準備，做會議記錄，撰寫會議紀要，并跟蹤會議決議執(zhí)行。
2、熟悉CEO的各項工作習慣，負責總經(jīng)理日程和差旅安排；
3、協(xié)助CEO起草各類報告、文件、法律文書等文件，負責各類待批文件資料、來函、及相關(guān)來電處理，對文件資料進行分類整理、定期歸檔；
4、負責股東聯(lián)絡(luò)，文件簽署等董事會、股東會相關(guān)工作。
5、負責落實CEO日常工作和后勤服務(wù)及相關(guān)準備工作；
6、及時跟進CEO指示的一切工作，并協(xié)調(diào)其他部門一起配合完成工作
總經(jīng)理工作崗位職責9
1、協(xié)助總經(jīng)理制定，貫徹，落實公司的各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略計劃實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標;
2、協(xié)助總經(jīng)理參與商務(wù)談判，與國際品牌方建立合作，及后續(xù)談判簽約事宜;
3、負責起草總經(jīng)理的各類策劃文案，公文演講稿材料PPT 工作計劃總結(jié)，并做好公司重要會議記錄;
4、總經(jīng)理及公司重要客戶合作伙伴關(guān)系的`建立與維護;
5、總經(jīng)理交辦工作的督辦協(xié)調(diào)及落實;
6、掌握并負責總經(jīng)理的日常行程安排與協(xié)調(diào)，及提醒當天的工作安排;
總經(jīng)理工作崗位職責10
一、組織實施董事會的決議,決定全面主持公司日常的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理及各項行政工作。
二、擬定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、重大投資項目及年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報經(jīng)董事會批準,職工代表大會討論通過后執(zhí)行。
三、擬定公司年度財務(wù)預(yù)決算方案,報經(jīng)董事會批準,向職工代表大會報告。
四、擬定公司內(nèi)部經(jīng)營生產(chǎn)管理機構(gòu)的'設(shè)置和合并撤消方案,報經(jīng)董事會批準后組織實施。
五、擬定年度員工工資和獎懲方案,年度人力資源配置計劃,經(jīng)職工代表大會討論通過后組織實施。
六、擬定公司的基本管理制度,經(jīng)制度職責大全總裁批準后組織實施。
七、制定公司具體的規(guī)章制度并組織實施。
八、提請董事會聘任(解聘)副總經(jīng)理和“三總師”。
九、提請董事會聘任(解聘)屬下合資企業(yè)經(jīng)理。
十、決定公司各職能部門經(jīng)理(制度職責大全經(jīng)理)和項目經(jīng)理(制度職責大全項目經(jīng)理)的聘任(解聘)。
十一、決定員工的聘用與辭退。
十二、審批公司日常經(jīng)營管理中的各項費用支出。
十三、根據(jù)董事會確定的公司投資計劃,實施董事會決定的投資項目。
十四、代表公司簽署日常生產(chǎn)經(jīng)營合同和協(xié)議,簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件。
十五、向董事會報告工作,對董事會決議有要求復(fù)議的權(quán)利。
十六、行使公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
總經(jīng)理工作崗位職責11
1、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行工作，上傳下達;
2、能獨立處理突發(fā)事件，或當領(lǐng)導不在時能主動處理一些緊迫事務(wù);
3、協(xié)助總經(jīng)理做好公司月度、季度、年度各項和安排;
4、組織安排各類會議，做好會議準備及記錄，并負責會議材料的整理、存檔工作;
5、陪同商務(wù)談判，做好必要的行程安排;
6、擬定相關(guān)通知、通告;并及時反饋執(zhí)行情況; 7、領(lǐng)導交辦的`其它事務(wù)性工作。
總經(jīng)理工作崗位職責12
1、副總經(jīng)理（制度職責大全總經(jīng)理）抓好酒店帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作（經(jīng)營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人等職責），有效地做好技術(shù)性的日常工作（計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、考核等職責），保證酒店各項目標的完成。
2、酒店副總經(jīng)理實行全面的經(jīng)營管理，對外代表酒店，對內(nèi)任免下屬人員。
3、應(yīng)盡制定酒店的各項經(jīng)營目標、管理章程、經(jīng)濟指標及各項規(guī)章制度的.職責。
4、檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系。
5、副總經(jīng)理應(yīng)盡審核和上報酒店年度財經(jīng)預(yù)算，向財務(wù)經(jīng)理（制度職責大全財務(wù)經(jīng)理）下達年度工作指標的職責。
6、保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關(guān)系，有樹立和提高酒店的形象，開拓酒店的經(jīng)營業(yè)務(wù)的職責。
總經(jīng)理工作崗位職責13
職責：
1.負責制定并實施公司經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定公司年度經(jīng)營計劃，完成公司年度經(jīng)營任務(wù);
2.負責引進、組織、管理核心旅游產(chǎn)品、對旅游周邊產(chǎn)品資源有較強的整合能力與開發(fā)能力;
3.負責旅游業(yè)務(wù)拓展、尋求合作伙伴、決策項目投資;
4.負責公司市場開拓，主導項目方案，談判、決策;
總經(jīng)理工作崗位職責14
1 負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立，執(zhí)行，招聘，培訓，勞動紀律等人事管理或規(guī)章制度執(zhí)行。
2 負責完善公司崗位招聘，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的`經(jīng)營管理需要。
3 負責擬制公司薪酬制度和方案，建立有效地激勵和約束機制。
4 配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
5 積極做好各類信息收集工作，并及時向公司領(lǐng)導及相關(guān)部門提供有價值的信息資料。
6 負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定，修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定，對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督促，推進公司管理。
7 負責公司員工活動的策劃和組織，加強部門之間的協(xié)調(diào)，促進相互的團結(jié)工作。
8 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。
9 配合總經(jīng)理進配合總經(jīng)理處理其他商務(wù)事項。
總經(jīng)理工作崗位職責15
1、執(zhí)行總公司決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，并完成總公司下達的經(jīng)營指標。
2、在預(yù)算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制。各職能部門和下屬各部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
3、在董事長委托權(quán)限內(nèi)審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、流動資金的'使用。
4、加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。
5、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
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