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隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編整理的QC主管崗位職責(zé)說(shuō)明書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
一、崗位標(biāo)識(shí)信息
崗位名稱： QC 主管 隸屬部門： 品質(zhì)保證部
崗位編碼： 直接上級(jí)： 品質(zhì)保證部經(jīng)理
工資等級(jí)： 直接下級(jí)： 質(zhì)量工程師、
可輪換崗位： 無(wú) 分析日期：
二、崗位工作概述
監(jiān)控工藝狀態(tài)，實(shí)施對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量控制，培訓(xùn)員工的控制方法及掌握產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作職責(zé)與任務(wù)
(一)監(jiān)控工藝狀態(tài)
1.根據(jù)工藝特性，設(shè)定檢查點(diǎn);
2.對(duì)不符合工藝要求的參數(shù)進(jìn)行監(jiān)督直至問題解決;
3.對(duì)工藝參數(shù)的改變與設(shè)定的合理性進(jìn)行認(rèn)定;
4.對(duì)工藝參數(shù)的改變對(duì)產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定。
(二)產(chǎn)品質(zhì)量控制
1.發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的問題
(1)自己發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題;
(2)接受他人提出的產(chǎn)品問題;
(3)對(duì)于潛在問題予以監(jiān)督、解決。
2.處理產(chǎn)品，包括確定產(chǎn)品的處理方式(隔離、判斷、返修或返工或報(bào)廢、補(bǔ)投)
3.判斷線體，提出遏制措施
(1)確認(rèn)問題點(diǎn);
(2)判斷線體是否可以繼續(xù)生產(chǎn)，通知相關(guān)職能;
(3)在線體未完全恢復(fù)正常情況下，對(duì)提交的工藝或控制方案給予審核，跟蹤出產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行審核判定。
4.定期評(píng)估解決的工藝或控制方案
5.培訓(xùn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，考核工藝培訓(xùn)效果
6.根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案
7.處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制
(三)對(duì)于下屬提交的各種問題在職責(zé)范圍內(nèi)予以解決，超出權(quán)限范圍的提交
(四)對(duì)于下屬及相關(guān)職能工作進(jìn)行考核
(五)對(duì)于資料更改予以確認(rèn)，減少產(chǎn)品損失
(六)執(zhí)行公司5S規(guī)范
(七)完成上級(jí)委派的其他工作
四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
(一)保證產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到公司業(yè)務(wù)指標(biāo);
(二)過程100%受控;
(三)出貨拒收符合公司指標(biāo);
(四)培訓(xùn)效果通過部門考核。
五、崗位工作關(guān)系
(一)內(nèi)部關(guān)系
1.所受監(jiān)督：在日常基本工作方面，接受品質(zhì)部經(jīng)理的指示和監(jiān)督，在臨時(shí)工作方面，接受生產(chǎn)副總經(jīng)理的監(jiān)督;
2.所施監(jiān)督：對(duì)下屬和相關(guān)職能的工作和行為、培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)員工的操作行為進(jìn)行監(jiān)督;
3.合作關(guān)系：在保障產(chǎn)品質(zhì)量方面，與制造部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在處理不合格品問題方面，與制造部、市場(chǎng)部發(fā)生協(xié)作關(guān)系。
(二)外部關(guān)系
在產(chǎn)品質(zhì)量方面通過市場(chǎng)部與客戶發(fā)生間接關(guān)系，與相關(guān)檢測(cè)機(jī)構(gòu)發(fā)生聯(lián)系。
六、崗位工作權(quán)限
(一)對(duì)所屬人員工作的指導(dǎo)權(quán);
(二)對(duì)所屬人員工作的分配權(quán);
(三)對(duì)所屬人員的工作考核權(quán)、糾正權(quán);
(四)對(duì)所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán);
(五)對(duì)相關(guān)職能的工作分配權(quán)或考核權(quán);
(六)對(duì)工藝文件的制訂權(quán)、審核權(quán);
(七)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的判定權(quán)、處理權(quán)。
七、崗位工作時(shí)間
在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。
八、崗位工作環(huán)境
20%的時(shí)間在辦公室工作，有空調(diào)、無(wú)噪音和粉塵污染，照明條件良好;80%的時(shí)間在恒溫的車間內(nèi)工作，有時(shí)會(huì)接觸到粉塵、噪音、刺激性氣體。
九、知識(shí)及教育水平要求
(一)PCB制程;
(二)公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí);
(三)一定的化工、機(jī)械、電子知識(shí);
(四)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)及常用軟件知識(shí);
(五)四級(jí)以上英語(yǔ)水平。
十、崗位技能要求
(一)熟悉公司的工藝工序、工作原理與機(jī)理，具備親自動(dòng)手操作的能力;
(二)熟練掌握機(jī)電和化學(xué)知識(shí);
(三)迅速排解生產(chǎn)工藝問題的能力;
(四)較強(qiáng)的判斷力和決策能力;
(五)具備較強(qiáng)的組織和管理能力;
(六)良好的英文閱讀與理解能力。
十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求
大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)，化工、電子專業(yè)為佳，3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
十二、其他素質(zhì)要求
任職者需具有健康的體魄和充沛的精力，一般無(wú)特殊性別與年齡要求，但男性為佳。
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