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在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)1
1.協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)總公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定分公司戰(zhàn)略,提出分公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營指標(biāo)等方面的建議。
2.制定本區(qū)域整體營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,包括(市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預(yù)測、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè),重要客戶管理等),業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,報總經(jīng)理審核,經(jīng)總公司審批后組織實施。
3.組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息,以及進(jìn)行競爭對手戰(zhàn)略分析。
4.負(fù)責(zé)區(qū)域營銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、市場開發(fā)以及客戶關(guān)系的維護(hù)。
5.負(fù)責(zé)重大項目的營銷工作,參加商務(wù)洽談。
6.檢查、督促和協(xié)調(diào)營銷部門的工作,主持召開分公司營銷工作會議。
7.按時向總經(jīng)理匯報營銷計劃的實施情況,包括市場變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。
8.負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款、差旅費等。
9.負(fù)責(zé)本區(qū)域營銷團(tuán)隊的`建設(shè),包括人員聘用、考核、調(diào)配、晉升、獎懲、解聘及培訓(xùn)等。
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)2
1.對營銷中心各部門工作進(jìn)行稽核,并及時作出評估報告;
2.召集公司辦公會議并做好會議記錄,對重要事項完成情況進(jìn)行跟蹤反饋;
3.促進(jìn)公司的'數(shù)據(jù)化管理和流程改造,對營銷中心的運營管理提出改善建議;
4.協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表并進(jìn)行校對,依據(jù)校對結(jié)果對各部門進(jìn)行績效考核,同時做好獎懲工作;
5.協(xié)助人力資源部做好對營銷中心員工進(jìn)行培訓(xùn);
6.負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作。
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、協(xié)助公司完成廣告與品牌咨詢各項目跟進(jìn);
2、協(xié)調(diào)資源，推進(jìn)執(zhí)行人員廣告落地工作;
3、配合公司出差洽談，并能夠挖掘客戶深層需求。
任職資格：
1、專業(yè)不限，了解廣告或活動公關(guān)行業(yè)，具有廣告公司任職經(jīng)驗。
2、有美術(shù)設(shè)計鑒賞力，具有較強(qiáng)溝通能力與服務(wù)意識。
3、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)4
一、按照酒店的營業(yè)計劃，制訂酒店的全年營銷計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施，確保實現(xiàn)計劃中的主要目標(biāo)，并經(jīng)常向總經(jīng)理提出新的營銷策略，以適應(yīng)市場環(huán)境的變化。
二、對銷售人員進(jìn)行合理分工，保證整個部門的'工作有序、有效、協(xié)調(diào)地進(jìn)行。
三、對客源市場進(jìn)行調(diào)查，收集有關(guān)市場信息并匯集整理分析，為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供依據(jù)。
四、根據(jù)酒店的總預(yù)算，編制本部門年度預(yù)算報告并報告經(jīng)理審批執(zhí)行。
五、安排并陪同重要客戶及新客戶參觀、了解酒店的設(shè)施和服務(wù)。
六、與團(tuán)隊、會議及其他重要團(tuán)隊的組織者討論住店的具體安排。
七、接待來訪的重要客戶，與之洽淡并代表酒店簽定協(xié)議書。
八、處理有關(guān)電話訂房，確定房間安排并檢查職權(quán)范圍內(nèi)的房價標(biāo)準(zhǔn)。
九、查閱所有發(fā)出的訂房確認(rèn)、變更及取消通知。
十、建立銷售有關(guān)客戶檔案資料。
十一、每月排出預(yù)訂客情日程表。
十二、控制超額預(yù)訂的房間分配及協(xié)調(diào)。
十三、組織和參與有關(guān)促銷各類大型活動。
十四、負(fù)責(zé)各類宣傳印刷品、廣告制作工作并督促下屬人員具體執(zhí)行。
十五、與行政部經(jīng)理合作、監(jiān)督、管理并培訓(xùn)部門內(nèi)員工。確保員工了解部門的工作程序和制度，并按此認(rèn)真執(zhí)行。
十六、掌握競爭對手的營銷策略、價格政策、促銷手段，提出有效的改進(jìn)措施，供總經(jīng)理決策和參考。
十七、參加每日晨會、工作指令和有關(guān)協(xié)調(diào)會，主持本部門每日銷售會議及其他會議。
十八、負(fù)責(zé)所屬員工考核考勤工作。
十九、按總經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)和參與酒店重點賓客的接待工作。
二十、定期拜訪各類客戶，開發(fā)新客戶，保持老客戶。
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、 設(shè)計專賣店平面布局，改善和提高專賣店的布局合理性和美觀性。
2、 繪制專賣店施工圖，確保符合各專賣店空間格局的.分布要求。
3、 設(shè)計專賣店的樣板店，為專賣店復(fù)制和規(guī)范設(shè)計提供借鑒和參考。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，有裝修公司經(jīng)驗優(yōu)先；
2、3年以上展示設(shè)計、建店設(shè)計等經(jīng)驗，可接受有相關(guān)實習(xí)、項目經(jīng)驗優(yōu)秀應(yīng)屆生；
3、善于與團(tuán)隊及客戶溝通，有較強(qiáng)的圖形表達(dá)能力和敘述能力，熟悉操作CAD / Photoshop / CorelDraw；
4、有家居建材業(yè)，奢侈品，耐用消費品終端門店展示設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、適應(yīng)能力強(qiáng)，有創(chuàng)意及思維延伸能力，有團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)6
一、崗位概述
營銷部經(jīng)理是企業(yè)營銷部門的最高領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)制定和實施營銷戰(zhàn)略，推動企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)在市場中的銷售，以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。該崗位需要協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊、合作伙伴、媒體和其他外部資源，以實現(xiàn)企業(yè)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展。
二、崗位職責(zé)詳解
1. 制定營銷戰(zhàn)略和計劃：根據(jù)企業(yè)整體戰(zhàn)略，制定營銷部門的發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃，并確保其得到有效執(zhí)行。這包括市場調(diào)研、競爭分析、目標(biāo)客戶定位、產(chǎn)品定價策略、渠道策略等。
2. 營銷團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、考核和激勵，確保團(tuán)隊成員具備完成任務(wù)的和態(tài)度。需要關(guān)注團(tuán)隊成員的職業(yè)發(fā)展，為優(yōu)秀員工提供晉升機(jī)會。
3. 營銷活動執(zhí)行：組織和實施各種營銷活動，包括廣告、促銷、公關(guān)、市場調(diào)研等，以推動產(chǎn)品銷售和提高品牌知名度。需要確�；顒淤|(zhì)量和效果，并及時調(diào)整策略。
4. 客戶關(guān)系管理：建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，以提高客戶滿意度和忠誠度。需要建立有效的客戶反饋機(jī)制，及時處理客戶投訴。
5. 合作伙伴關(guān)系管理：與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，包括供應(yīng)商、經(jīng)銷商、媒體和其他業(yè)務(wù)伙伴。需要協(xié)調(diào)各種資源，確保合作伙伴的利益得到保障，以實現(xiàn)共贏。
6. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：收集和分析市場、銷售、客戶和競爭對手的數(shù)據(jù)，以優(yōu)化營銷策略和活動。需要定期評估效果，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。
7. 預(yù)算與成本控制：制定和執(zhí)行營銷預(yù)算，確保資源得到合理分配和控制成本。需要關(guān)注預(yù)算執(zhí)行情況，及時調(diào)整預(yù)算分配，以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
8. 跨部門協(xié)作：與其他部門（如生產(chǎn)、研發(fā)、財務(wù)等）保持良好溝通，確保營銷活動與其他業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的有效配合。需要協(xié)調(diào)解決跨部門的問題，以確保企業(yè)整體運營的順暢。
9. 制定并執(zhí)行危機(jī)公關(guān)應(yīng)對策略：在出現(xiàn)突發(fā)事件或危機(jī)時，制定并執(zhí)行應(yīng)對策略，以維護(hù)企業(yè)形象和聲譽(yù)。需要與媒體和其他相關(guān)方保持良好關(guān)系，及時發(fā)布準(zhǔn)確信息，以降低負(fù)面影響。
10. 知識傳承與培訓(xùn)：為新任或晉升的營銷經(jīng)理提供必要的培訓(xùn)和支持，以幫助他們在崗位上取得成功。需要不斷更新知識和技能，以確保企業(yè)營銷團(tuán)隊具備持續(xù)的競爭力。
三、任職資格要求
1. 教育背景：市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 經(jīng)驗要求：具有至少5年以上的市場營銷工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先考慮。
3. 能力要求：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，具備數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的`市場洞察力。
4. 知識要求：熟悉市場營銷理論和實踐，了解行業(yè)發(fā)展趨勢和市場競爭狀況。
5. 其他要求：具有高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。以上是營銷部經(jīng)理崗位的主要職責(zé)和任職資格要求。作為企業(yè)營銷部門的最高領(lǐng)導(dǎo)，營銷部經(jīng)理需要具備全面的知識和能力，以帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)企業(yè)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展。
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)7
工作內(nèi)容：
1、開發(fā)餐飲終端，提供公司對應(yīng)的進(jìn)口肉類食材產(chǎn)品；
2、對產(chǎn)品有深入了解，能夠了解客戶真實需求，推薦對應(yīng)的產(chǎn)品并進(jìn)行商務(wù)談判
3、對已合作客戶的持續(xù)跟進(jìn)，發(fā)現(xiàn)銷售機(jī)會，進(jìn)行擴(kuò)品銷售
4、養(yǎng)成良好的客戶跟進(jìn)習(xí)慣，做好相關(guān)跟進(jìn)記錄；
5、擁有自我驅(qū)動力，不斷思考銷售效率提升的方法；
6、發(fā)掘更多的終端銷售渠道
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，從事銷售工作三年以上
2、溝通能力強(qiáng)，邏輯思維清晰；
3、良好的學(xué)習(xí)能力與服務(wù)心態(tài)；
4、在餐飲行業(yè)有管理經(jīng)驗的`優(yōu)先（西餐、日料、餐飲連鎖）；
5、歡迎餐飲行業(yè)人員進(jìn)一步進(jìn)行溝通；
6、工作腳踏實地，思維敏捷，有進(jìn)取心；
7、目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，有團(tuán)隊合作精神；
8、執(zhí)行力強(qiáng)，會使用crm軟件；
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、基于集團(tuán)旗下多品牌微信商城的用戶活躍制定年度營銷規(guī)劃；
2、根據(jù)營銷規(guī)劃進(jìn)行活動實施的內(nèi)容搭建，協(xié)調(diào)設(shè)計及開發(fā)保證活動內(nèi)容的.執(zhí)行落地；
3、活動效果的數(shù)據(jù)評估分析并持續(xù)優(yōu)化；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，熟練掌握office辦公軟件；
2、創(chuàng)新能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)執(zhí)行力；
3、有線上下會員營銷經(jīng)驗優(yōu)先；
4、較強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)9
1、根據(jù)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo)，綜合市場情況，負(fù)責(zé)制定酒店對外銷售以及各種營銷活動的方案。
2、研究和掌握國內(nèi)外旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書面報告。
3、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團(tuán)大公司、政府部門的密切聯(lián)系，并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā)，提高酒店的聲譽(yù)和影響力。
5、指導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行。
6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的`實施和落實。
7、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍，指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí)、更新專業(yè)知識，提高銷售技巧，以適應(yīng)市場的變化。
8、定期對下屬人員進(jìn)行績效評估，按照酒店的獎懲制度進(jìn)行獎懲，不斷提高營銷部人員的思想素質(zhì)、專業(yè)技能、組織活動能力、開拓進(jìn)取精神，培養(yǎng)銷售人員高度的責(zé)任感。
9、審閱每天的業(yè)務(wù)報表，了解當(dāng)天酒店客房出租率、營運狀況、接待情況，組織協(xié)調(diào)各部門，按照規(guī)定要求接待好VIP客人。
10、月底做好當(dāng)月酒店營運狀況分析與下月營銷部工作計劃，交營銷總監(jiān)審批，及時匯總當(dāng)月客戶投訴情況，以書面形式交予總經(jīng)理審閱。
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)10
職責(zé)描述：
1、了解本品牌和產(chǎn)品，負(fù)責(zé)研究品牌和產(chǎn)品在不同發(fā)展階段的市場推廣需求。
2、熟悉快消行業(yè)，負(fù)責(zé)日常新聞稿件傳播。搭建自媒體矩陣，負(fù)責(zé)雙微/小紅書/知乎等平臺內(nèi)容運營，以及垂直平臺的口碑傳播。策劃發(fā)布會、整合營銷事件等。
3、熟悉母嬰/時尚/快消等行業(yè)的傳統(tǒng)媒體、新媒體、戶外媒體以及KOL資源，能夠進(jìn)行有效的媒介資源組合應(yīng)用。
4、參加發(fā)布會及展會活動，管控活動進(jìn)度、品牌標(biāo)識、活動主題、物料安排等。
5、基于產(chǎn)品發(fā)展的需求，搜集、調(diào)研市場銷售信息，研究同行及業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，有效指導(dǎo)銷售方向等。
6、對接并管理供應(yīng)商、媒介代理等外部資源，搭建供應(yīng)商庫，管控成本與效果，與供應(yīng)商建立良性的合作關(guān)系
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，公關(guān)、廣告、市場等專業(yè)畢業(yè)，2年以上品牌營銷、產(chǎn)品推廣、互聯(lián)網(wǎng)及電商整合營銷等相關(guān)經(jīng)驗。具母嬰行業(yè)、快消行業(yè)、美妝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和用戶的特點，具備優(yōu)秀的策略思考能力、創(chuàng)意策劃能力、活動管控、資源整合能力，優(yōu)秀的`方案及稿件撰寫能力。
3、具備良好的抗壓能力和風(fēng)險預(yù)估能力，以及優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)節(jié)奏的工作環(huán)境。
4、勤奮上進(jìn)、思維活躍、求知欲強(qiáng)，具備良好的自我管理和自我激勵能力。
5、熟練操作微博、微信后臺及office辦公軟件。
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)11
區(qū)域總經(jīng)理（全國多片區(qū)）深圳前海元亨基金管理有限公司深圳前海元亨基金管理有限公司，前海元亨基金，前海元亨1、根據(jù)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，在全國范圍內(nèi)有序籌建、開辦新的分公司，并負(fù)責(zé)整體督導(dǎo)、管理；
2、根據(jù)不同區(qū)域特點，制定并監(jiān)督所轄各分公司執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略；
3、依據(jù)所轄分公司實際發(fā)展需要，指導(dǎo)、輔助分公司負(fù)責(zé)人組建各地營銷團(tuán)隊，以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo)；
4、根據(jù)所轄分公司業(yè)績目標(biāo)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)各分公司團(tuán)隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn)，以達(dá)成整體業(yè)績目標(biāo)；
5、傳承公司文化和精神，并依據(jù)所轄分公司特點，制定有效的管理制度，以確保管理的'規(guī)范性。
任職要求：
1、年齡在30—40歲，本科以上學(xué)歷；
2、8年以上金融行業(yè)（銀行、信托、證券、第三方理財機(jī)構(gòu)等）工作經(jīng)驗，具有財富管理機(jī)構(gòu)全國營銷總或區(qū)域總職位經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力；
4、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進(jìn)的管理模式；
5、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；
6、精力充沛，資源豐富，團(tuán)隊組織能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)12
1、組織構(gòu)筑營銷理念，創(chuàng)建營銷體系，建立健全營銷管理制度；
2、負(fù)責(zé)對營銷部全體員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
3、組織擬定營銷策略、市場策略、產(chǎn)品定價策略、銷售渠道策略；
4、組織市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作，擬定營銷目標(biāo)和計劃，為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)提供可靠的依據(jù)；
5、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；
6、負(fù)責(zé)并參與產(chǎn)品銷售合同的洽談與評審；
7、 負(fù)責(zé)收款管理，保證資金及時回籠；
8、從銷售和客戶需求的角度，做好供需雙方的.協(xié)調(diào)、溝通工作；
9、負(fù)責(zé)管理體系認(rèn)證工作當(dāng)中有關(guān)營銷方面檢查、指導(dǎo)工作，并接受認(rèn)證機(jī)構(gòu)的檢查和指導(dǎo)；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、對建材行業(yè)有充分了解，且相關(guān)管理職位5年以上工作經(jīng)驗
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定中心營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織中心市場銷售推廣工作；
2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊建設(shè)；
3、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司市場推廣、會員活動等等系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步；
4、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，提交市場營銷計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成市場營銷任務(wù)；
5、塑造企業(yè)形象；
6、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策；
7、培訓(xùn)市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的市場團(tuán)隊，指導(dǎo)其完成公司計劃、市場營銷任務(wù)。
8、其他上級交待的`臨時任務(wù)
工作條件：
工作場所：辦公室、戶外活動場所
環(huán)境狀況：基本舒適。
危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)14
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)營銷數(shù)據(jù)庫項目的執(zhí)行與運營,包括數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)分析、目標(biāo)制定與排期、計劃制定、過程控制、成本控制、結(jié)項報告與匯報等;
2、負(fù)責(zé)與現(xiàn)有客戶保持良好溝通,與相關(guān)合作部門(主要是呼叫中心)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),確保項目順利進(jìn)行;
3、協(xié)助部門經(jīng)理優(yōu)化項目流程,整合營銷方案,參與客戶溝通與培訓(xùn)、撰寫項目建議書、問卷設(shè)計、企業(yè)訪問、數(shù)據(jù)處理,數(shù)據(jù)分析、報告大綱的.制定、報告撰寫與匯報等;
4、根據(jù)項目需求對項目參與人員進(jìn)行及時調(diào)配,確保及時完成工作,并對項目進(jìn)度及項目質(zhì)量進(jìn)行記錄;
5、 根據(jù)項目需求執(zhí)行各類數(shù)據(jù)匹配、清洗、活動邀請等各類工作;
6、負(fù)責(zé)完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,流利地英語交流與書寫能力;
2、熟練運用Excel、Spss、Powerpoint;
3、熟練運用Access、Foxpro編程者優(yōu)先;
4、三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、有市場研究或數(shù)據(jù)庫營銷經(jīng)驗優(yōu)先;
6、思維敏捷、精力充沛,并具有吃苦耐勞的精神;
7、出色的溝通與協(xié)調(diào)能力。
營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)15
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、配合年度新品項目，參與產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、銷售策略建議，營銷專題策劃工作；
2、負(fù)責(zé)重要營銷節(jié)點、新品上市、促銷活動的策劃與落地跟進(jìn)工作；組織產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析，根據(jù)分析結(jié)果指導(dǎo)運營策略制定和實施；
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)渠道終端的助銷工作，包括不限于策劃營銷活動、開發(fā)助銷工具、開發(fā)買贈禮品、終端線下推廣物料策劃等工作；
4、負(fù)責(zé)制定月度、季度營銷活動的計劃工作；
5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，同行業(yè)不同階段新產(chǎn)品信息及動向、競爭對手信息、目標(biāo)市場分析、市場營銷定位的把握，及時跟進(jìn)市調(diào)信息；
6、負(fù)責(zé)組織渠道調(diào)研和活動打法研究，梳理和創(chuàng)建活動操作的全流程，做好活動執(zhí)行預(yù)案，制定有效的營銷策略；
7、負(fù)責(zé)提升終端視覺、美陳、動銷，促銷活動組織效果的品牌化；
8、負(fù)責(zé)營銷體系管理制度和流程的建設(shè)。
9、熟悉線上渠道的.各種推廣手段及規(guī)則，懂得針對不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行；
10、具備互聯(lián)網(wǎng)原創(chuàng)精神，善于運用媒體（H5/視頻、音頻、直播、海報等）創(chuàng)意，滿足客戶對互聯(lián)網(wǎng)營銷的需求；
任職條件：
1、本科以上學(xué)歷，熟練運用辦公軟件，市場營銷、廣告學(xué)、新聞傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年以上營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉快消品行業(yè)屬性；
3、年齡25-35之間，男女不限，具備渠道營銷、終端促銷、市場調(diào)研、渠道活動管理的實操經(jīng)驗；
4、具備優(yōu)??的營銷策劃能力和推進(jìn)執(zhí)行的能力；
5、具備消費者需求洞察、熟悉線下營銷推廣的能力；
6、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有較好的管理經(jīng)驗，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
7、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力，敏銳的洞察力，有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力，應(yīng)變和解決問題的能力，有服務(wù)意識；
8、人品端正，形象氣質(zhì)佳，性格良好，職業(yè)化素養(yǎng)高，工作細(xì)致負(fù)責(zé)，具備優(yōu)秀的思考，理解，學(xué)習(xí)，抗壓，團(tuán)隊合作和適應(yīng)能力；對個人的職業(yè)規(guī)劃清晰；
9、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰且兼具較好的文案撰寫能力。
10、組織過大型媒體活動、如企業(yè)新聞發(fā)布會、產(chǎn)品新聞發(fā)布會等，
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