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總監(jiān)助理崗位職責(zé)

更新時(shí)間：2024-12-07 07:30:47

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總監(jiān)助理崗位職責(zé)15篇【優(yōu)選】

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的總監(jiān)助理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

總監(jiān)助理崗位職責(zé)1

　　1、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

　　3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

　　4、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作

　　5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行

　　6、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的'行政服務(wù)

　　7、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作

　　8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

　　9、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理

　　10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

　　11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

　　12、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽來(lái)電、解答咨詢及傳遞信息工作

　　13、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等

　　14、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

總監(jiān)助理崗位職責(zé)2

　　1、基于市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，配合制定整體商業(yè)規(guī)劃，明確主題定位、業(yè)態(tài)配比、鋪位分割、品牌組合；

　　2、配合制定招商策略計(jì)劃，明確各業(yè)態(tài)可選品牌、位置、面積，基于公司經(jīng)營(yíng)要求，擬定招商條件，制定整體招商進(jìn)度表；

　　3、負(fù)責(zé)代理公司的比選及統(tǒng)籌管理，確定代理公司，簽訂代理合同，監(jiān)督代理公司履行情況，提出樓書制作方案，提供內(nèi)容，并將樓書發(fā)放給潛在租戶；

　　4、挖掘潛在租戶，與租戶進(jìn)行接洽、聯(lián)絡(luò)，并負(fù)責(zé)租賃意向推動(dòng)與落實(shí)、負(fù)責(zé)合同跟進(jìn)，推動(dòng)合同簽訂；

　　5、負(fù)責(zé)租戶開業(yè)準(zhǔn)備協(xié)調(diào)，牽頭負(fù)責(zé)租戶勘場(chǎng)、復(fù)尺，完成收鋪工作，并參與租戶審圖工作。

　　6、負(fù)責(zé)整體招商調(diào)整及商戶協(xié)調(diào)工作；

　　7、建立品牌資源庫(kù)，明確各個(gè)品類中租戶的相關(guān)資料，并對(duì)其定位與特色進(jìn)行分析。

總監(jiān)助理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助大區(qū)/省區(qū)完成各類信息的傳達(dá)、收集、錄入、匯總、分析工作。

　　2、督促大區(qū)各崗位做好績(jī)效考核、管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，輔導(dǎo)制作各類報(bào)表、工作總結(jié)；

　　3、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)及分析工作，按進(jìn)度做好日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年報(bào)。

　　4、負(fù)責(zé)大區(qū)文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)大區(qū)人員日�？记诒O(jiān)督及考核，各類費(fèi)用報(bào)銷審核、歸集、上報(bào)工作。

　　6、完成大區(qū)的行政事務(wù)性工作，為大區(qū)人員提供后勤服務(wù)。

　　7、配合大區(qū)總監(jiān)/省區(qū)分總的工作，對(duì)各崗位日常業(yè)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和督促；

　　8、負(fù)責(zé)大區(qū)工作物料保管工作，做好物品出入庫(kù)的.登記；；

　　9、對(duì)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行監(jiān)控，完成數(shù)據(jù)資料的分析和整理。

　　10、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成大區(qū)重要指標(biāo)；

　　任職要求：

　　1、28歲以下，大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

　　2、思路清晰，善于溝通表達(dá)，工作細(xì)心且有條理、執(zhí)行能力強(qiáng)；

　　3、有較好的文字功底，文筆流暢，熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力；

　　4、能夠承受較大的工作壓力；樂觀；認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；簡(jiǎn)單、友善；

　　5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

　　6、有銷售助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

總監(jiān)助理崗位職責(zé)4

　　1、在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;努力作好財(cái)務(wù)總監(jiān)的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　2、在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃+與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議

　　3、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況+協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)財(cái)務(wù)中心內(nèi)各部門、業(yè)務(wù)模塊開展及完善進(jìn)行有效管理和監(jiān)督

　　4、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策;

　　5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總監(jiān)與公司各部門的聯(lián)絡(luò)溝通與協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總監(jiān)與董事會(huì)的`聯(lián)絡(luò)工作及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告、文件的準(zhǔn)備工作;

　　6、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)本部門各崗位工作績(jī)效進(jìn)行檢查監(jiān)督，完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他事宜，并定期進(jìn)行述職。

總監(jiān)助理崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述

　　1、協(xié)助總監(jiān)對(duì)公司財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)籌劃與財(cái)務(wù)進(jìn)行管理工作；

　　2、協(xié)助總監(jiān)對(duì)公司財(cái)務(wù)中心健全項(xiàng)目?jī)?nèi)部控制制度；

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)、金融關(guān)系；

　　4、按照公司財(cái)務(wù)管理制度要求，及時(shí)準(zhǔn)確提供各類財(cái)務(wù)信息；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　職位要求：

　　1、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；可接受優(yōu)秀的'應(yīng)屆畢業(yè)生，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

　　2、熟悉成本核算、資本運(yùn)作、稅收政策等相關(guān)工作；

　　3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力，并具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；

　　4、有較強(qiáng)的原則性及工作責(zé)任心，保守商業(yè)秘密，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，為人正直。

　　資薪福利;

　　1、基本底薪3500＋獎(jiǎng)金=綜合工資4k-6k

　　2、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，周末雙休不加班，國(guó)家法定節(jié)假日不上班

　　3、公司每月不定期團(tuán)建，員工生日會(huì)等多樣化的活動(dòng)

　　4、年底雙薪，超長(zhǎng)年假，每年一次國(guó)內(nèi)/國(guó)外旅游

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限

總監(jiān)助理崗位職責(zé)6

　　1、崗位簡(jiǎn)述：

　　公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行；公司文化的建設(shè)和傳播；制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；對(duì)公司績(jī)效管理制訂評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理；負(fù)責(zé)人力資源的招聘、培訓(xùn)、管理等工作；

　　2、崗位職責(zé)：(該職位較長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作職責(zé)，)

　　1)公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行，制度的完善和建設(shè)；

　　2)公司文化的'建設(shè)和傳播；

　　3)參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

　　4)組織實(shí)施績(jī)效管理；對(duì)各部門的績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，并不斷完善體系內(nèi)容；

　　5)負(fù)責(zé)人力資源的招聘、培訓(xùn)、管理等工作；根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，經(jīng)總經(jīng)理審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；

　　6)負(fù)責(zé)處理公司的勞動(dòng)用工關(guān)系，搞好員工的薪酬和福利，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，執(zhí)行公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；

　　7)員工思想溝通，員工前景設(shè)計(jì)，了解員工動(dòng)態(tài)并及時(shí)提交情況匯報(bào)；

　　8)公司合同的評(píng)審運(yùn)作程序的監(jiān)控，合同的整理、保管、編號(hào)、存檔及跟蹤工作；

　　9)公司日常行政管理，預(yù)算管理、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)等管理；

　　10)指導(dǎo)部門內(nèi)員工工作，并對(duì)其進(jìn)行目標(biāo)和業(yè)績(jī)管理。

　　3、總經(jīng)理助理職責(zé)：

　　1)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　2)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

　　3)協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

　　4)協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　5)做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　6)簽批經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)的文件和公司費(fèi)用；

　　7)領(lǐng)導(dǎo)下屬完成年度管理目標(biāo)和總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

總監(jiān)助理崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)再保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的開拓、維護(hù)及發(fā)展；

　　2、為客戶提供再保險(xiǎn)分保方案、培訓(xùn)、理賠等專業(yè)服務(wù)和技術(shù)支持；

　　3、維護(hù)并協(xié)調(diào)公司事業(yè)部分公司、原保險(xiǎn)人與再保險(xiǎn)人之間的.關(guān)系；

　　4、負(fù)責(zé)處理再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)再保險(xiǎn)渠道，安排再保商技術(shù)支持；

　　5、負(fù)責(zé)制作和確認(rèn)分保賬單并進(jìn)行相應(yīng)財(cái)務(wù)處理，制定再保險(xiǎn)報(bào)表；

　　6、負(fù)責(zé)再保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)劃并組織實(shí)施再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人貫徹和落實(shí)涉及再保險(xiǎn)的各項(xiàng)法律法規(guī)和行政規(guī)章的工作要求；

　　8、優(yōu)化和完善公司再保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理制度與流程；

　　9、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好其他工作。

　　任職要求：

　　1、具有良好的溝通表達(dá)能力，重視團(tuán)隊(duì)合作；

　　2、具有外資等大型保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)再保經(jīng)紀(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具有大型保險(xiǎn)公司再保經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、具有自保公司再保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

總監(jiān)助理崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、商場(chǎng)各種促銷、推廣活動(dòng)物料的.設(shè)計(jì)及制作實(shí)施，配合活動(dòng)執(zhí)行；

　　2、商場(chǎng)媒體宣傳、終端宣傳工具的設(shè)計(jì)及制作實(shí)施；

　　3、商場(chǎng)美陳主題提煉，配合制作單位設(shè)計(jì)、制作實(shí)施；

　　4、商場(chǎng)廣告位廣告畫面的設(shè)計(jì)、制作及效果監(jiān)督；

　　5、配合商場(chǎng)dp點(diǎn)設(shè)計(jì)。

　　職位要求：

　　1、藝術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制�？埔陨蠈W(xué)歷；

　　2、熟練使用photoshop，illustrator，colerdraw等設(shè)計(jì)軟件及網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)及制作軟件；

　　3、五年以上商場(chǎng)或廣告公司設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的平面廣告設(shè)計(jì)與物料制作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、對(duì)時(shí)尚變化具敏銳感覺，出眾的創(chuàng)意。工作地點(diǎn)：青島

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上

總監(jiān)助理崗位職責(zé)9

　　運(yùn)營(yíng)總監(jiān)助理瑞爾圣彬北京瑞爾圣彬醫(yī)療科技有限公司，瑞爾圣彬，瑞爾齒科，瑞爾圣彬職責(zé)描述：

　　協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)進(jìn)行院內(nèi)的運(yùn)營(yíng)管理

　　任職要求：

　　1、有2年以上醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)方面工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有口腔行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

總監(jiān)助理崗位職責(zé)10

　　1、了解公司各個(gè)環(huán)節(jié)的管理規(guī)定，清晰掌握公司各項(xiàng)流程;

　　2、明確區(qū)域營(yíng)銷數(shù)據(jù)，協(xié)助區(qū)域總監(jiān)做好各項(xiàng)管控及內(nèi)勤工作;

　　3、每月協(xié)助各項(xiàng)目按照公司要求提交各項(xiàng)管理報(bào)表;

　　4、協(xié)助區(qū)域召開各項(xiàng)會(huì)議及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)開展。

總監(jiān)助理崗位職責(zé)11

　　1、協(xié)助區(qū)域總監(jiān)制定區(qū)域中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

　　2、協(xié)助區(qū)域總監(jiān)做好各項(xiàng)項(xiàng)目工作的布置，實(shí)施，檢查，督促及落實(shí)執(zhí)行

　　3、協(xié)助區(qū)域總監(jiān)進(jìn)行對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)

　　4、協(xié)調(diào)外來(lái)拜訪并照顧貴賓客戶和其他客戶

　　5、合理安排區(qū)域總監(jiān)的工作日程，保證區(qū)域總監(jiān)工作順暢

　　6、積極完成區(qū)域總監(jiān)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

　　7、與區(qū)域內(nèi)各經(jīng)銷商溝通，確保項(xiàng)目達(dá)成

　　職位要求：

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、英文6級(jí)以上水平，有較強(qiáng)的公文的寫作能力、熟練的'英文聽說(shuō)讀寫能力；

　　3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力以及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；

　　4、能夠適應(yīng)短期出差，出差地點(diǎn)：東三省及北京、天津；

　　5、能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的突發(fā)性實(shí)際問(wèn)題；

　　6、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；

　　7、有親和力，謹(jǐn)慎細(xì)致，有很強(qiáng)的社交能力；

　　8、熟練使用辦公軟件及各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；

　　9、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和工作進(jìn)取心，獨(dú)立性強(qiáng)，品性端正，具有良好的職業(yè)道德操守；

　　10、2年以上實(shí)際駕齡。

　�。�1）協(xié)助經(jīng)理處理內(nèi)外公共關(guān)系，維護(hù)公司客戶關(guān)系，進(jìn)行客戶分析，挖掘客戶需求；

　　（2）對(duì)接客戶溝通工作，及時(shí)跟進(jìn)及反映客戶需求

　�。�3）協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，做好各部門之間的溝通。內(nèi)求協(xié)調(diào)、外求協(xié)作；

　�。�4）協(xié)助處理團(tuán)隊(duì)日常事務(wù)；

　�。�5）完成上司臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　�。�1）18—28歲左右，五官端正，形象氣質(zhì)良好；表達(dá)清晰，有親和力，有耐心

　�。�2）性格開朗大方，談吐得體，善于溝通協(xié)調(diào)，并具備一定的談判技巧；

　�。�3）具有良好的綜合素質(zhì)，有事業(yè)心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　�。�4）大專以上學(xué)歷，（若希望通過(guò)學(xué)習(xí)與實(shí)踐掌握更多技能，愿意接受挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人員可適當(dāng)放寬相關(guān)要求）

　�。�5）國(guó)語(yǔ)流利，懂粵語(yǔ)優(yōu)先；親切待人，誠(chéng)實(shí)，性格開朗，具有良好的工作意識(shí)態(tài)度。

　�。�6）善于溝通和團(tuán)隊(duì)合作，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

總監(jiān)助理崗位職責(zé)12

　　設(shè)計(jì)助理總監(jiān)職責(zé)描述：

　　1、統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)目設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)；

　　2、主持各專業(yè)施工圖設(shè)計(jì)成果的技術(shù)評(píng)審及其組織施工圖會(huì)審并進(jìn)行圖紙優(yōu)化；

　　3、組織向工程管理部的施工圖交接和技術(shù)交底工作；

　　4、參與各階段、各專業(yè)和整體竣工驗(yàn)收工作，對(duì)項(xiàng)目的專項(xiàng)難點(diǎn)技術(shù)進(jìn)行研究，提出解決方案；

　　5、全面負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部的管理工作，組織、指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核本部門人員的工作。

　　任職要求：

　　1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

　　3、8年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，有高端項(xiàng)目、商業(yè)綜合體項(xiàng)目全過(guò)程設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　4、大型設(shè)計(jì)院、大型地產(chǎn)公司同崗位3年以上工作經(jīng)歷；

　　5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。職責(zé)描述：

　　1、統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)目設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)；

　　2、主持各專業(yè)施工圖設(shè)計(jì)成果的技術(shù)評(píng)審及其組織施工圖會(huì)審并進(jìn)行圖紙優(yōu)化；

　　3、組織向工程管理部的施工圖交接和技術(shù)交底工作；

　　4、參與各階段、各專業(yè)和整體竣工驗(yàn)收工作，對(duì)項(xiàng)目的專項(xiàng)難點(diǎn)技術(shù)進(jìn)行研究，提出解決方案；

　　5、全面負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部的'管理工作，組織、指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核本部門人員的工作。

　　任職要求：

　　1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

　　3、8年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，有高端項(xiàng)目、商業(yè)綜合體項(xiàng)目全過(guò)程設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　4、大型設(shè)計(jì)院、大型地產(chǎn)公司同崗位3年以上工作經(jīng)歷；

　　5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

總監(jiān)助理崗位職責(zé)13

　　度假業(yè)務(wù)產(chǎn)品總監(jiān)

　　負(fù)責(zé)建設(shè)并整合度假業(yè)務(wù)的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)大家搭建度假業(yè)務(wù)的產(chǎn)品架構(gòu)，對(duì)接定制/跟團(tuán)/機(jī)酒/玩樂/門票等業(yè)務(wù)線，合理調(diào)配垂直業(yè)務(wù)線和平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理之間的產(chǎn)品配合和貫通。

　　曾經(jīng)有過(guò)帶領(lǐng)10人以上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的.經(jīng)驗(yàn)

　　了解旅游度假業(yè)務(wù)，有ota(有同程、攜程、飛豬等)業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

　　曾經(jīng)有過(guò)帶領(lǐng)10人以上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)

　　了解旅游度假業(yè)務(wù)，有ota(有同程、攜程、飛豬等)業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

總監(jiān)助理崗位職責(zé)14

　　運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作范圍很大，工作掌握的權(quán)利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策劃能力和推廣能力，同時(shí)要求其人際能力強(qiáng)，才能很好地完成運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的各種職責(zé)。其職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面：

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定；

　�。ǘ┱w負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)管理，包括旗艦店、商場(chǎng)專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營(yíng)業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價(jià)格管理工作。

　�。ㄈ┴�(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場(chǎng)工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施是運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職責(zé)中重要的一部分，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等；負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的庫(kù)存控制及管理；負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)推動(dòng)所轄區(qū)域的渠道拓展；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）。

　�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部門（營(yíng)運(yùn)、品牌策劃）制度規(guī)范，負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場(chǎng)部關(guān)于對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。

　�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)對(duì)外戰(zhàn)略合作品牌的'協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實(shí)施工作，負(fù)責(zé)大型重點(diǎn)裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)格局分析與競(jìng)爭(zhēng)策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計(jì)，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。

　　另外，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職責(zé)還包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計(jì)劃，完成公司既定銷售目標(biāo)，還需要負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運(yùn)行。此外，有些公司的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作還有負(fù)責(zé)采取有效措施推動(dòng)所轄區(qū)域銷售達(dá)成及利潤(rùn)貢獻(xiàn)；負(fù)責(zé)分解工作目標(biāo)與績(jī)效指標(biāo)，部署監(jiān)控中心業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，保障目標(biāo)達(dá)成；

　　負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用的管理和控制。在開展會(huì)時(shí)，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作又有新的調(diào)整，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職責(zé)還有就是需要進(jìn)行品牌手冊(cè)設(shè)計(jì)、燈片廣告、展會(huì)布置設(shè)計(jì)、特裝設(shè)計(jì)等部門支持工作，負(fù)責(zé)達(dá)成總經(jīng)理交辦的項(xiàng)目工作。

　　要成為一名優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，除了必需的專業(yè)能力以外，其要求具備的個(gè)人素質(zhì)都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任心。其專業(yè)能力方面，也要求具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時(shí)，對(duì)企業(yè)提出獨(dú)到可行的見解和對(duì)所在行業(yè)的熟悉。