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在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家收集的營業(yè)部經(jīng)理的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
營業(yè)部經(jīng)理的崗位職責(zé)1
1、建立汽車產(chǎn)品零部件信息數(shù)據(jù)庫。
2、建立營業(yè)部車險理賠定損的相關(guān)規(guī)則和工作流程。
3、通過網(wǎng)絡(luò)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)實現(xiàn)事故分析，確定損失。
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)客戶服務(wù)人員。
5、定期分析匯總賠償情況，提交分析報告。
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他任務(wù)。
營業(yè)部經(jīng)理的崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與總經(jīng)理及集團(tuán)總部制定公司的發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度營銷目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)搭建并完善分公司的組織架構(gòu),完成分公司的業(yè)務(wù)指標(biāo),為實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)提供保障;
3、負(fù)責(zé)對銷售部經(jīng)營工作的.指導(dǎo)和監(jiān)督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;
4、負(fù)責(zé)管控銷售各項任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度,管理措施和政策方案;
5、負(fù)責(zé)分公司銷售經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決;
6、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項;
任職要求:
1、具有本科及以上學(xué)歷,金融專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上p2p行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗,或銀行系統(tǒng)營銷管理工作;
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力;
5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力,思路敏捷,有創(chuàng)造性思維;
6、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力,良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力;
7、具備良好的理財與貸款方向的市場營銷經(jīng)驗;
營業(yè)部經(jīng)理的崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)投資部的正常運營,對投資部的一切事務(wù)負(fù)責(zé);
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊聯(lián)系業(yè)務(wù)拓展渠道,嘗試拓展方式,完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)投資經(jīng)理的日常管理,工作過程管理,幫助團(tuán)隊成員均衡發(fā)展,提高團(tuán)隊人均產(chǎn)能;
4、注重員工個人成長,為公司進(jìn)行人才培養(yǎng)和儲備;
5、具有團(tuán)隊精神,為公司及投資部發(fā)展建言獻(xiàn)策。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、具備3年以上同行業(yè)團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
5、熟練操作辦公軟件,敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力;
6、較強(qiáng)的.計劃、組織能力、公關(guān)談判能力以及創(chuàng)新、開拓能力;
7、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力以及良好的戰(zhàn)略思考能力,認(rèn)同企業(yè)價值觀。
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營業(yè)部經(jīng)理的崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和營銷計劃,制定本營業(yè)部內(nèi)團(tuán)隊相應(yīng)的銷售策略,并確保有效執(zhí)行,達(dá)成團(tuán)隊業(yè)績及個人業(yè)績;
2.對經(jīng)營目標(biāo)分解,制定考核指標(biāo),下達(dá)至各團(tuán)隊,確保團(tuán)隊之間良性競爭;
3.培訓(xùn)、激勵、考核、指導(dǎo)團(tuán)隊完成部門任務(wù)指標(biāo);
4.收集、整理、匯總各種經(jīng)營信息,并及時反饋給上級部門;
5.參與制定和改進(jìn)營銷策略,規(guī)范部門各項制度以適應(yīng)市場的'變化;
6.協(xié)助上級制定市場推廣方案,并監(jiān)督團(tuán)隊執(zhí)行;
任職要求:
1.3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,至少3年的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,至少帶過20人以上團(tuán)隊,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力;
2.金融背景知識豐富,有銀行個人理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗者及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;
3.具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
4.具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力,能夠?qū)ζ瑓^(qū)內(nèi)客戶資源進(jìn)行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃;
5.主動積極,有良好的管理能力、執(zhí)行力和大局意識。
營業(yè)部經(jīng)理的崗位職責(zé)5
營業(yè)部總經(jīng)理中電投先融期貨股份有限公司中電投先融期貨股份有限公司，先融期貨，中電投先融崗位職責(zé)：
1、制定營業(yè)部經(jīng)營目標(biāo)和計劃，并落實具體的市場開發(fā)計劃和方案，完成既定經(jīng)營指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)部門人員的`招募與甄選、輔導(dǎo)與管理；
3、負(fù)責(zé)期貨營業(yè)部日常工作以及客戶營銷和維護(hù)工作；
4、配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，做好轄區(qū)各項目標(biāo)工作；
5、負(fù)責(zé)營業(yè)部監(jiān)管落實，合規(guī)管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)氐谋O(jiān)督管理機(jī)構(gòu)；
6、主持制定并完善內(nèi)部管理制度，做好日常和年度考核工作；
7、管理團(tuán)隊建設(shè)，指導(dǎo)下屬開展?fàn)I銷創(chuàng)新模式；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有期貨從業(yè)資格證書；
3、從事期貨/銀行等金融行業(yè)7年以上經(jīng)驗，其中3年以上部門管理經(jīng)驗；
4、誠實守信、具備良好的職業(yè)操守，良好溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊建設(shè)和管理經(jīng)驗；
5、具有良好社會關(guān)系和客戶資源者優(yōu)先。
營業(yè)部經(jīng)理的崗位職責(zé)6
崗位提要：主持并督導(dǎo)營業(yè)部的工作，組織促銷活動，努力擴(kuò)大客源，提高餐飲產(chǎn)品銷售量和經(jīng)濟(jì)效益，為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的預(yù)訂、點菜及售后服務(wù)。
具體職責(zé)：
◆組織市場調(diào)查，協(xié)助總經(jīng)理制定各時期的宣傳、促銷計劃并負(fù)責(zé)具體實施。 ◆組織外聯(lián)、營銷活動，不斷開拓新客源。
◆協(xié)助總經(jīng)理適時與廚師長、樓面經(jīng)理共同制定各時期的特別推介菜單，并結(jié)合市
場實際，制定售價。所售菜式價錢更改及時通知各相關(guān)部門。
◆收集客人對菜品及服務(wù)的意見，作為出品部及樓面部改進(jìn)的依據(jù)之一。
◆建立健全客人消費資料庫，及時記錄客人特征、愛好等內(nèi)容，并利用其進(jìn)一步搞
好營銷及售后服務(wù)工作。
◆積極參加專業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平。熟悉公司及各分支機(jī)構(gòu)的各項服務(wù)
設(shè)施及收費標(biāo)準(zhǔn)，以便解答客人的咨詢。
◆負(fù)責(zé)營業(yè)員的培訓(xùn)，督導(dǎo)其按服務(wù)操作規(guī)程做好營銷工作，并配合樓面搞好服務(wù)
工作。
◆主持部門的工作會議，傳達(dá)上級指示，每市開餐前會時，安排好營業(yè)員的推銷工
作及任務(wù)。
◆每市要檢查預(yù)定簿、沽清單及客人意見簿。
◆負(fù)責(zé)營業(yè)部每月的.考勤工作及人員班期安排。
◆完成上司交辦的其它事情。
任職條件：
◆人緣好、善于處理人際關(guān)系，待人熱情、禮貌、反應(yīng)敏捷。
◆受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，熟悉酒樓各部門的運作程序，懂得一定的烹飪知識，了解各
式菜肴的特點、配份規(guī)格及制作過程。
◆身體健康、相貌端正、口頭表達(dá)能力強(qiáng)、國語流利
營業(yè)部經(jīng)理的崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)營銷的組織管理,定期整理上報銷售情況的數(shù)據(jù)報表;
2、參與制定團(tuán)隊的銷售目標(biāo)并組織實施年度計劃;
3、負(fù)責(zé)營銷市場定位,組織開展市場分析、市場調(diào)查、目標(biāo)客戶分析、競爭產(chǎn)品分析等活動,制定、具體實施產(chǎn)品的整體營銷推廣計劃,品牌的塑造推廣和維護(hù);
4、負(fù)責(zé)招募與甄選、輔導(dǎo)與管理、團(tuán)隊內(nèi)績效管理與團(tuán)隊建設(shè)工作;
5、了解和挖掘客戶投資理財需求,并協(xié)助負(fù)責(zé)團(tuán)隊員工高凈值個人客戶開拓發(fā)展,為客戶提供專業(yè)財富管理建議和方案
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,營銷、管理、金融、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上金融行業(yè)營銷策劃或銷售管理工作經(jīng)驗,3年以上金融高端私人客戶或機(jī)構(gòu)客戶理財行業(yè)工作經(jīng)驗,銀行、信托背景優(yōu)先;
3、熟練掌握金融市場營銷技巧,熟悉消費者心理學(xué)、金融學(xué)相關(guān)知識,對不同的金融產(chǎn)品均有豐富的銷售經(jīng)驗;
4、具有一定的.組織溝通協(xié)調(diào)、分析與解決問題的能力;并且有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力;
5、工作認(rèn)真細(xì)致,原則性及責(zé)任感強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)操守。
營業(yè)部經(jīng)理的崗位職責(zé)8
1、根據(jù)營業(yè)部的銷售策略和工作計劃，深入了解和評估保險中介和兼業(yè)代理渠道，選擇適合公司的中介和兼業(yè)代理機(jī)構(gòu)。
2、與各中介機(jī)構(gòu)和代理機(jī)構(gòu)就業(yè)務(wù)合作問題進(jìn)行談判和溝通，負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)合作協(xié)議文本的制定和審批。
3、開發(fā)中介業(yè)務(wù)和代理業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)專業(yè)中介和兼業(yè)代理銷售渠道的`建設(shè)和關(guān)系維護(hù)。
4、推廣和實施新的銷售模式。
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
營業(yè)部經(jīng)理的崗位職責(zé)9
1、對辦事處主任負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)商場現(xiàn)場產(chǎn)品銷售與宣傳工作。
3、洞察客戶的訴求,向客戶悉心耐心地介紹和講解產(chǎn)品,引導(dǎo)客戶購買。
4、維系與客戶的良好關(guān)系。
5、宣傳和推廣公司的企業(yè)文化,提升公司品牌的.知名度和美譽(yù)度。
營業(yè)部經(jīng)理的崗位職責(zé)10
1、接收客戶報案，按業(yè)務(wù)流程處理報案信息。
2、賠案審查，與合作單位進(jìn)行賠案結(jié)算，對賠案客戶進(jìn)行回訪。
3、賠案錄入、賠案制作、抄單、業(yè)務(wù)檔案歸樣、業(yè)務(wù)報表制作。
4、處理部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
營業(yè)部經(jīng)理的崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效執(zhí)行、完成公司制定的銷售計劃,達(dá)成團(tuán)隊業(yè)績;
2、負(fù)責(zé)推動各團(tuán)隊經(jīng)理對客戶經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;
3、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
4、協(xié)調(diào)、管理團(tuán)隊成員間的良性競爭;
5、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向上級主管提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;
7、控制營業(yè)部的風(fēng)險指標(biāo),使其在公司規(guī)定范圍內(nèi);
8、負(fù)責(zé)營業(yè)部各級人員的招募和篩選;
9、制定營業(yè)部個性化的營銷策略和獎勵方案,并負(fù)責(zé)追蹤;
10、開拓資源型營銷渠道;
11、協(xié)調(diào)營業(yè)部對外各項事宜;
12、負(fù)責(zé)收集和匯總信貸市場產(chǎn)品和行業(yè)信息,并及時上報上級主管;
13、落實公司頒布的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督營業(yè)部各級人員實施;
14、逾期客戶催收。
任職資格:
1.本科或以上學(xué)歷,營銷、管理、教育、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮,具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗,至少2年以上p2p行業(yè)或其它相關(guān)金融行業(yè)管理經(jīng)驗,有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理經(jīng)驗;具有優(yōu)秀的管理能力、執(zhí)行能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù);
3、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的`業(yè)務(wù)分析能力,能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源進(jìn)行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃;
4、具有優(yōu)秀的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力,善于溝通和演講;
5、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情;
6、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神,愿與公司一同成長;
7、無行業(yè)污點及其它不良行為和嗜好。
營業(yè)部經(jīng)理的崗位職責(zé)12
1、完成分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人布置的各項工作任務(wù),努力完成團(tuán)隊或個人的各項考核指標(biāo)。
2、參與各類市場營銷和客戶服務(wù)活動,開發(fā)和積累客戶數(shù)量和客戶資產(chǎn)。
3、向客戶介紹公司和期貨市場的基本情況;介紹相關(guān)的`法律、行政法規(guī)、證監(jiān)會規(guī)定、自律規(guī)則和公司的有關(guān)規(guī)定;介紹期貨投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業(yè)務(wù)流程。
4、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報告及與期貨、綜合理財有關(guān)的信息。
5、傳遞由公司統(tǒng)一提供的基金等金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關(guān)信息,介紹金融產(chǎn)品購買流程。
6、向客戶介紹和推廣各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)。
7、做好日常工作的過程管理,參加公司各層級組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
8、法律、行政法規(guī)和證監(jiān)會規(guī)定的可以從事的其他活動。
營業(yè)部經(jīng)理的崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)整個營業(yè)部的日常工作,完成營業(yè)部的各項指標(biāo)和任務(wù);
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊銷售公司制定的財富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展財富管理客戶;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議,完成團(tuán)隊銷售業(yè)務(wù)指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊人員的'業(yè)務(wù)活動,組織實施團(tuán)隊人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作;
5、確保團(tuán)隊成員明確工作進(jìn)度及個人目標(biāo),建立與健全團(tuán)隊各項管理制度;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;
2、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗、p2p銷售,銀行、保險、信托及第三方理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗,以及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;
3、具有良好的客戶溝通維系能力;
4、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
5、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。
營業(yè)部經(jīng)理的崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)營業(yè)部的經(jīng)營管理和風(fēng)險控制工作;
2、按照公司要求,負(fù)責(zé)建設(shè)營業(yè)部營銷及客戶支持體系;
3、負(fù)責(zé)對營業(yè)部工作人員進(jìn)行考核、評比、激勵、推薦和評價;
4、制作和落實營業(yè)部工作計劃,完成公司下達(dá)的營業(yè)目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)刂鞴懿块T的溝通協(xié)調(diào)工作;
6、公司授權(quán)范圍內(nèi)的其他工作。
任職要求:
1、誠實正直,品行良好;
2、具有豐富的證券或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗;
3、具有優(yōu)秀的'領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,強(qiáng)烈的合規(guī)意識和敬業(yè)精神,無不良從業(yè)記錄;
4、具有較強(qiáng)的市場拓展精神及創(chuàng)新能力,有一定客戶資源;
5、符合分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任職資格條件。
營業(yè)部經(jīng)理的崗位職責(zé)15
主要職責(zé)：
1、根據(jù)公司制定的年度戰(zhàn)略目標(biāo)，提出物流配送公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
2、組織、監(jiān)督物流配送公司各項規(guī)劃和重要階段工作計劃的實施。
3、負(fù)責(zé)將子公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
4、組織編制年度營銷計劃、區(qū)域銷售及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物流配送公司經(jīng)營各環(huán)節(jié)及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系。
6、對各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù)。
7、負(fù)責(zé)物流配送公司商品的入庫儲存、保管養(yǎng)護(hù)、出庫復(fù)核、開票配送等工作，協(xié)助倉儲部做好庫存商品的正常出貨，確保商品在儲存過程的質(zhì)量穩(wěn)定，數(shù)量準(zhǔn)確。
8、負(fù)責(zé)商品按安全儲存、降低損耗、保證質(zhì)量、收發(fā)迅速、避免事故的原則，按商品的質(zhì)量特性要求儲存相應(yīng)庫、區(qū)并分類存放。
9、負(fù)責(zé)對倉庫儲存作業(yè)區(qū)進(jìn)行嚴(yán)格控制，確保儲存區(qū)工作人員不能影響商品質(zhì)量和安全。
10、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行物流配送公司管理流程以及各崗位、各項制度的落實，并配合組織做好員工崗前培訓(xùn)、定期學(xué)習(xí)。
11、及時了解所存貨物的現(xiàn)狀，時刻注重防火、防水、防盜等重大安全隱患，避免產(chǎn)生毀壞、霉變、丟失等現(xiàn)象發(fā)生，確保庫區(qū)和庫存貨物的'各項安全設(shè)施有效。
12、負(fù)責(zé)督促做好計算機(jī)操作系統(tǒng)正常運行，并做好維護(hù)工作，保障數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)的安全、可靠，為經(jīng)營業(yè)務(wù)工作打造合理的管理體系。每天必須確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息，確保帳、貨相符。
13、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查經(jīng)營質(zhì)量體系的運行。做好經(jīng)營過程中質(zhì)量風(fēng)險預(yù)防工作。
14、負(fù)責(zé)經(jīng)營工作特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。
15、抓好售后服務(wù)工作，處置客戶投訴和建議，滿足客戶合理需求。
16、對經(jīng)營活動的運作情況及時分析，提出改進(jìn)和提高的意見，營造經(jīng)營活動的良好氛圍，并推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。
17、負(fù)責(zé)監(jiān)督儲運工作，保障配送能力，合理庫存，建立高效物流配送體系。
18、掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。
19、處理公司重大突發(fā)事件。
20、做好總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。
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