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在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編整理的營業(yè)部經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責1
受總經(jīng)理的委托，行使對營業(yè)部的行政、銷售、后勤、總務(wù)工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責任，對所分管的工作全面負責。主要職責：
一、銷售管理
1、了解公司對圖書進貨，銷售，店面管理的經(jīng)營理念。
2、執(zhí)行總部下達的銷售計劃，同時有責任主動提出各種營銷建議。執(zhí)行總部下達的商品價格變動。
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量，庫存盤點，對賬等相關(guān)工作。
4、掌握營業(yè)部的.銷售動態(tài)，及時調(diào)整貨架商品陳列比例，調(diào)整庫存比例。
5、監(jiān)督營業(yè)部商品損耗管理，把握商品損耗尺度。
6、負責處理顧客的投訴與抱怨，處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的例外事件。
7、每月按時上報銷售、支出及下月預(yù)算報表，并分析當月工作，列出成功、不足方面，說明原因，提出保持或整改計劃。
8、協(xié)調(diào)總公司、同級營業(yè)部、財會的工作。走貨的管理。
二、員工管理
9、監(jiān)督、檢查營業(yè)部各崗位職責工作。
10、監(jiān)督和檢查營業(yè)部會計、收銀的報表制作、帳務(wù)處理等工作。
11、負責對員工人事考核、職工提升、降級和調(diào)動的建議。
12、負責對員工的進行日常培訓。
13、定期與員工溝通，至少一月一次，征求合理化建議并了解員工思想動態(tài)，溝通需做記錄保留。
14、定期組織和召開營業(yè)部例會，總結(jié)當月工作，傳達下月計劃及總公司政策，培訓產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)知識銷售知識及禮儀標準等，需形成會議紀要。
三、內(nèi)務(wù)管理
15、協(xié)助總公司控制成本，節(jié)約水、電、電話等費用。成本控制納入考核范圍。
16、掌握營業(yè)部各種辦公設(shè)備、車輛的維護和保養(yǎng)。
17、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責防盜、防火等管理。做好與門店周圍的各項協(xié)調(diào)工作。
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責2
崗位提要：主持并督導營業(yè)部的工作，組織促銷活動，努力擴大客源，提高餐飲產(chǎn)品銷售量和經(jīng)濟效益，為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的預(yù)訂、點菜及售后服務(wù)。
具體職責：
◆組織市場調(diào)查，協(xié)助總經(jīng)理制定各時期的宣傳、促銷計劃并負責具體實施。 ◆組織外聯(lián)、營銷活動，不斷開拓新客源。
◆協(xié)助總經(jīng)理適時與廚師長、樓面經(jīng)理共同制定各時期的特別推介菜單，并結(jié)合市
場實際，制定售價。所售菜式價錢更改及時通知各相關(guān)部門。
◆收集客人對菜品及服務(wù)的意見，作為出品部及樓面部改進的依據(jù)之一。
◆建立健全客人消費資料庫，及時記錄客人特征、愛好等內(nèi)容，并利用其進一步搞
好營銷及售后服務(wù)工作。
◆積極參加專業(yè)技能培訓，努力提高業(yè)務(wù)水平。熟悉公司及各分支機構(gòu)的各項服務(wù)
設(shè)施及收費標準，以便解答客人的咨詢。
◆負責營業(yè)員的培訓，督導其按服務(wù)操作規(guī)程做好營銷工作，并配合樓面搞好服務(wù)
工作。
◆主持部門的工作會議，傳達上級指示，每市開餐前會時，安排好營業(yè)員的推銷工
作及任務(wù)。
◆每市要檢查預(yù)定簿、沽清單及客人意見簿。
◆負責營業(yè)部每月的考勤工作及人員班期安排。
◆完成上司交辦的`其它事情。
任職條件：
◆人緣好、善于處理人際關(guān)系，待人熱情、禮貌、反應(yīng)敏捷。
◆受過相關(guān)專業(yè)培訓，熟悉酒樓各部門的運作程序，懂得一定的烹飪知識，了解各
式菜肴的特點、配份規(guī)格及制作過程。
◆身體健康、相貌端正、口頭表達能力強、國語流利
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責3
營業(yè)部總經(jīng)理(南通/常熟,輕型營業(yè)部) 崗位職責:
1、根據(jù)公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定營業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施,完成公司下達的年度經(jīng)營目標。
2、結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況,制訂和組織落實本營業(yè)部客戶發(fā)展和服務(wù)的策略,提升營業(yè)部的綜合競爭力和市場份額;
3、拓展與維護各類渠道資源,推動機構(gòu)與個人客戶綜合性金融理財、投融資服務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開展,完成金融產(chǎn)品銷售,服務(wù)產(chǎn)品推廣等任務(wù);
4、貫徹落實公司各項規(guī)章制度,加強內(nèi)部管理,確保營業(yè)部合規(guī)經(jīng)營,降低和防范經(jīng)營風險;
5、保持與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關(guān)管理部門的協(xié)調(diào)溝通,為公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,不限專業(yè),具備證券公司分支機構(gòu)高級管理人員任職資格者優(yōu)先。
2、具備3年以上證券、銀行、保險、信托、資產(chǎn)管理公司等金融機構(gòu)工作經(jīng)歷,有豐富的投融資業(yè)務(wù)或證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)經(jīng)驗,社會資源廣泛,熟悉證券、金融市場的法律法規(guī)及制度。
3、具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神,強烈的事業(yè)心與高度的.工作熱情,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓創(chuàng)新能力,能承受工作壓力。
4、具有清晰的業(yè)務(wù)拓展思路和良好的表達能力。
5、品行端正,具有良好的職業(yè)操守和業(yè)績記錄。
創(chuàng)新業(yè)務(wù)為主,常熟為開業(yè)一年營業(yè)部,南通為新建營業(yè)部; 崗位職責:
1、根據(jù)公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定營業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施,完成公司下達的年度經(jīng)營目標。
2、結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況,制訂和組織落實本營業(yè)部客戶發(fā)展和服務(wù)的策略,提升營業(yè)部的綜合競爭力和市場份額;
3、拓展與維護各類渠道資源,推動機構(gòu)與個人客戶綜合性金融理財、投融資服務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開展,完成金融產(chǎn)品銷售,服務(wù)產(chǎn)品推廣等任務(wù);
4、貫徹落實公司各項規(guī)章制度,加強內(nèi)部管理,確保營業(yè)部合規(guī)經(jīng)營,降低和防范經(jīng)營風險;
5、保持與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關(guān)管理部門的協(xié)調(diào)溝通,為公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,不限專業(yè),具備證券公司分支機構(gòu)高級管理人員任職資格者優(yōu)先。
2、具備3年以上證券、銀行、保險、信托、資產(chǎn)管理公司等金融機構(gòu)工作經(jīng)歷,有豐富的投融資業(yè)務(wù)或證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)經(jīng)驗,社會資源廣泛,熟悉證券、金融市場的法律法規(guī)及制度。
3、具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神,強烈的事業(yè)心與高度的工作熱情,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓創(chuàng)新能力,能承受工作壓力。
4、具有清晰的業(yè)務(wù)拓展思路和良好的表達能力。
5、品行端正,具有良好的職業(yè)操守和業(yè)績記錄。
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責4
01、全面計劃、安排、管理市場部工作。
02、制定年度營銷策略和營銷計劃。
03、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。
04、制定市場部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵制度。
05、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。
06、配合人力資源部對市場人員的`培訓、考核、調(diào)配。
07、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算。
08、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。
09、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。
10、對市場進行科學的預(yù)測和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準備。
11、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃。
12、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計劃和預(yù)算。
13、制定各項費用的申報及審核程序。
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責5
崗位職責:
1、全面負責整個營業(yè)部的日常工作,完成營業(yè)部的各項指標和任務(wù);
2、負責帶領(lǐng)團隊銷售公司制定的.財富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展財富管理客戶;
3、負責帶領(lǐng)團隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議,完成團隊銷售業(yè)務(wù)指標;
4、負責管理本團隊人員的業(yè)務(wù)活動,組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作;
5、確保團隊成員明確工作進度及個人目標,建立與健全團隊各項管理制度;
任職要求:
1、本科以上學歷,三年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;
2、有團隊管理經(jīng)驗、p2p銷售,銀行、保險、信托及第三方理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗,以及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;
3、具有良好的客戶溝通維系能力;
4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
5、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責6
鄭州c類營業(yè)部總經(jīng)理 工作職責:
1、開展新設(shè)營業(yè)部籌備工作,同時引進、建設(shè)、培訓、督導營銷團隊,負責制定團隊業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并分解各項任務(wù)計劃;
2、負責營業(yè)部日常經(jīng)營管理工作,負責各項工作的組織落實;
3、營業(yè)部負責人經(jīng)營業(yè)績執(zhí)行目標責任考核,完成公司下達的工作任務(wù)和業(yè)務(wù)指標;
4、強化團隊建設(shè), 形成高效和具有凝聚力的工作團隊,加快營業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展;
5、營業(yè)部負責人需對合規(guī)風控負責,防范違法違規(guī)行為和合規(guī)風險隱患。
任職要求
1、具有大學本科及以上學歷;在證券營業(yè)部從業(yè)經(jīng)歷超過10年的,學歷可適當放寬至全日制大專學歷;
2、具有5年以上金融或證券行業(yè)工作經(jīng)歷;
3、符合監(jiān)管部門、上級主管單位等規(guī)定的'任職條件;
4、具有客戶資源等方面,在業(yè)務(wù)開拓或資產(chǎn)引進等方面創(chuàng)造實績的,優(yōu)先考慮。 工作職責:
1、開展新設(shè)營業(yè)部籌備工作,同時引進、建設(shè)、培訓、督導營銷團隊,負責制定團隊業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并分解各項任務(wù)計劃;
2、負責營業(yè)部日常經(jīng)營管理工作,負責各項工作的組織落實;
3、營業(yè)部負責人經(jīng)營業(yè)績執(zhí)行目標責任考核,完成公司下達的工作任務(wù)和業(yè)務(wù)指標;
4、強化團隊建設(shè), 形成高效和具有凝聚力的工作團隊,加快營業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展;
5、營業(yè)部負責人需對合規(guī)風控負責,防范違法違規(guī)行為和合規(guī)風險隱患。
任職要求
1、具有大學本科及以上學歷;在證券營業(yè)部從業(yè)經(jīng)歷超過10年的,學歷可適當放寬至全日制大專學歷;
2、具有5年以上金融或證券行業(yè)工作經(jīng)歷;
3、符合監(jiān)管部門、上級主管單位等規(guī)定的任職條件;
4、具有客戶資源等方面,在業(yè)務(wù)開拓或資產(chǎn)引進等方面創(chuàng)造實績的,優(yōu)先考慮。
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責7
崗位職責:
1.負責公司市場開拓、營業(yè)部籌建及日常管理,制定、組織及推動實施營業(yè)部的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.整合公司內(nèi)外部資源,負責政府關(guān)系、客戶關(guān)系的'開拓及維護;
3.帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)指標;
4.開展員工培訓,提高團隊銷售技能和整體素質(zhì);
5.績效考核管理,使考核起到應(yīng)有的作用;
6.團隊的建立,培養(yǎng)團隊向心力。
任職資格:
1.本科及以上學歷;
2.三年以上銀行、金融等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.擁有良好的人脈關(guān)系和廣泛的客戶資源;
4.有銀行、政府等相關(guān)渠道者優(yōu)先。
5.任職地點合肥。
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責8
崗位職責:
1、分別負責開發(fā)國內(nèi)外金融機構(gòu),投資機構(gòu),高凈值客戶,一般投資人等渠道關(guān)系,尋找融資資本,建立廣泛人脈關(guān)系;
2、分別負責組建各自團隊,管理、培訓各自團隊,通過各種融資渠道進行金融產(chǎn)品的營銷,并保證團隊業(yè)績目標的達成;
3、配合公司需求分析、評估項目,制定募集策略、融資方案以及推廣全案;
4、負責各種募資方案的實施,動員各方資源,完成募資計劃目標;
5、負責撰寫項目建議書、可行性研究報告、商業(yè)計劃書等;
6、協(xié)助ceo建立、優(yōu)化和完善業(yè)務(wù)管理體系,制訂業(yè)務(wù)流程與相關(guān)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,保證業(yè)務(wù)運行順暢、高效。
任職要求:
1、具有投行、基金、租賃等類金融機構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)3年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系;
3、具備有良好的融資分析能力和判斷能力;
4、金融知識扎實,熟練掌握融資流程和專項業(yè)務(wù)知識;
5、具備較強的領(lǐng)導能力、談判技能及良好的.溝通能力;
6、善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系,能夠承受高強度的工作壓力。
7、必須帶團隊入職。
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責9
職責描述:
車抵貸全國第一,螞蟻借唄-車金融項目:
1.執(zhí)行分公司下達的對于營業(yè)部業(yè)績指標的分解落實、銷售目標推進及人員管理,風控指標的達成;
2.負責執(zhí)行所在營業(yè)部當?shù)厥袌鋈萘吭u估,競爭對手調(diào)查,產(chǎn)品分析,綜合形成市場策略并匯報上級;
3.負責執(zhí)行所在營業(yè)部的弱體和員工幫扶改造,應(yīng)對危機公關(guān),處理緊急事件;
4.負責執(zhí)行所在營業(yè)部的標準化流程的建設(shè),營業(yè)部人才梯隊建設(shè),團隊建設(shè),并監(jiān)督實施;
5.根據(jù)當?shù)厥袌?協(xié)助總部及區(qū)域市場部落實市場策略,配合或主導完成市場推廣活動。
任職要求:
1.大專及以上學歷,營銷、管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2. 5年及以上工作經(jīng)驗,其中1-3年以上保險、金融等行業(yè)從業(yè)背景;
3.具備較強的營銷管理經(jīng)驗,敏銳的市場洞察力,在不同區(qū)域能夠快速進行市場定位,制定適宜的.營銷策略推動有效執(zhí)行;
4.清晰的銷售管理思路,目標導向,邏輯性強,較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
6.具備較好的抗壓能力,勝任工作出差要求。
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責10
職責描述:
1、負責營銷的組織管理,定期整理上報銷售情況的數(shù)據(jù)報表;
2、參與制定團隊的銷售目標并組織實施年度計劃;
3、負責營銷市場定位,組織開展市場分析、市場調(diào)查、目標客戶分析、競爭產(chǎn)品分析等活動,制定、具體實施產(chǎn)品的整體營銷推廣計劃,品牌的塑造推廣和維護;
4、負責招募與甄選、輔導與管理、團隊內(nèi)績效管理與團隊建設(shè)工作;
5、了解和挖掘客戶投資理財需求,并協(xié)助負責團隊員工高凈值個人客戶開拓發(fā)展,為客戶提供專業(yè)財富管理建議和方案
任職要求:
1、本科以上學歷,營銷、管理、金融、經(jīng)濟等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上金融行業(yè)營銷策劃或銷售管理工作經(jīng)驗,3年以上金融高端私人客戶或機構(gòu)客戶理財行業(yè)工作經(jīng)驗,銀行、信托背景優(yōu)先;
3、熟練掌握金融市場營銷技巧,熟悉消費者心理學、金融學相關(guān)知識,對不同的金融產(chǎn)品均有豐富的.銷售經(jīng)驗;
4、具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)、分析與解決問題的能力;并且有優(yōu)秀的團隊管理能力;
5、工作認真細致,原則性及責任感強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)操守。
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責11
1.對辦事處主任負責。
2.負責商場現(xiàn)場產(chǎn)品銷售與宣傳工作。
3.洞察客戶的`訴求,向客戶悉心耐心地介紹和講解產(chǎn)品,引導客戶購買。
4.維系與客戶的良好關(guān)系。
5.宣傳和推廣公司的企業(yè)文化,提升公司品牌的知名度和美譽度。
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責12
1、執(zhí)行總經(jīng)理或行政總監(jiān)的經(jīng)營管理指令，堅持“以市場為導向，以效益為中心，以質(zhì)量為生命”和“以部門為成本中心”的方針。
2、負責制定餐飲部各項業(yè)務(wù)計劃、組織、協(xié)調(diào)、指揮和控制各管轄部門準確貫徹實施。負責抓好本部門的營銷和質(zhì)量、成本等經(jīng)營管理工作和深入開展“學先進、找差距”活動。
3、主持本部門例會，聽取各部門匯報，督促工作進度，解決工作中的問題。
4、負責本部門安全和日常的質(zhì)量管理工作，檢查和督促各部門嚴格按照工作規(guī)程和質(zhì)量標準進行工作，實行規(guī)范作業(yè)。
5、負責按月進行經(jīng)營活動分析，研究當月經(jīng)營情況和預(yù)算控制情況，分析原因，提出措施，改進管理，開拓市場，厲行節(jié)約，提高經(jīng)濟效益。
6、負責本部門員工的崗位業(yè)務(wù)培訓，加強讓客人完全滿意的基本宗旨的教育，督促各部門有計劃的抓好培訓工作，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
7、建立良好的客戶關(guān)系，廣泛聽取和搜集賓客及客戶單位意見，認真處理投訴，不斷改進工作。
8、審閱當日營業(yè)報表，掌握當日預(yù)訂、貨源供應(yīng)和廚房準備工作情況，了解當日的重要宴請以及來賓的有關(guān)情況和特殊要求，認真組織做好一切準備工作。
9、負責督促有關(guān)人員搞好食品衛(wèi)生、成本核算、食品價格、供應(yīng)標準等工作，積極支持對菜點的研究，不斷推陳出新。
10、溝通本部門與其它部門的聯(lián)系，協(xié)調(diào)配合，搞好工作。
11、負責餐飲部財產(chǎn)管理，擬定各項設(shè)備的添置、更新和改造計劃，不斷完善服務(wù)項目。
12、負責制定餐飲部管理人員和服務(wù)、工作人員的考核標準，認真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績，激發(fā)員工的士氣和積極性，不斷提高管理效能。
13、控制食品和飲品的標準、規(guī)格和要求，正確掌握毛利率，抓好成本核算，加強食品原料及物品管理，降低費用，增加盈利。
14、抓好員工隊伍的基本建設(shè)，熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平，開展經(jīng)常性的'禮貌教育和職業(yè)道德教育。
15、抓好設(shè)備、設(shè)施的維修保養(yǎng)，使之經(jīng)常處于完好的狀態(tài)，并得到合理的使用，加強日常管理，防止事故發(fā)生。
16、抓好衛(wèi)生工作和安全工作，組織檢查個人、環(huán)境、操作等方面的衛(wèi)生評比，貫徹執(zhí)行飲品衛(wèi)生制度，開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)、防火教育，確保餐廳、廚房、庫房的安全。
17、做好思想政治工作，抓好全部門的精神文明建設(shè)，關(guān)心員工生活。
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責13
崗位職責：
1、負責組織、協(xié)調(diào)和管理營業(yè)部的各項工作，達成業(yè)績目標；
2、負責培訓銷售團隊，執(zhí)行公司制定的績效管理體系，對下屬進行業(yè)務(wù)指導和工作考核；
3、執(zhí)行公司各項管理制度，做好日常業(yè)務(wù)活動管理，監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況；
4、負責協(xié)助管理營業(yè)部各項業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練；
5、負責內(nèi)部及對外單位進行溝通協(xié)調(diào)工作等。
任職要求：
1、有新組建分公司或營業(yè)部團隊經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有良好的'管理能力，有成型的團隊者優(yōu)先；
3、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；
4、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責14
崗位職責:
1、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進行公司金融產(chǎn)品的推廣與銷售;
2、負責管理并組建銷售團隊,帶領(lǐng)團隊成員取得要求業(yè)績;
3、能夠指導下屬銷售人員的日常銷售工作,拓展個人及渠道業(yè)務(wù);
4、負責團隊人員的日常業(yè)務(wù)培訓和銷售支持工作;
5、能夠高效、準確地配合上級領(lǐng)導完成公司下達的各項工作任務(wù)和團隊業(yè)績目標;
職位要求:
1、了解金融投資市場,具有一定的專業(yè)知識水平;
2、一年以上的金融等相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)團隊管理工作經(jīng)驗;
3、具有大客戶維系及中高端客戶市場的.開拓能力,溝通能力以及優(yōu)秀的營銷技巧;
4、誠實守信以及良好的團隊合作精神;
5、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng);
6、良好的親和力及語言表達能力強,具備服務(wù)意識。
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責15
1. 研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場信息;
◆設(shè)計、建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位，設(shè)計與實施具體市場方案;
2. 組織、編制大型市場規(guī)劃、設(shè)計方案;
3. 編寫方案設(shè)計報告、實施方案報告;
◆獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案;
◆指導制作各種宣傳材料。
4. 制定工作計劃，管理直接下屬并對其進行工作部署，為其提供知道并進行績效考核;
5. 對本部門的'業(yè)務(wù)流程提出建議，對同事主動提供幫助;
6. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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