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IT主管基本的崗位職責(zé)

更新時(shí)間：2024-08-12 19:16:50

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IT主管基本的崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編精心整理的IT主管基本的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

IT主管基本的崗位職責(zé)1

　　（1）根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，對(duì)所屬部門(mén)目標(biāo)進(jìn)行年度、季度、月度分解，落實(shí)執(zhí)行，完成公司招聘目標(biāo)；

　�。�2）建立并完善部門(mén)管理規(guī)程、工作流程，有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行招聘工作開(kāi)展；

　�。�3）負(fù)責(zé)部門(mén)數(shù)據(jù)信息匯總，建立持續(xù)有效的候選人儲(chǔ)備池；

　�。�4）按照公司招聘計(jì)劃不斷開(kāi)拓有效招聘渠道，提高招聘寬度；

　　（5）通過(guò)建立項(xiàng)目分工，合理調(diào)配人員，并做好任務(wù)分配工作；

　�。�6）對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行不間斷的技能培訓(xùn)，以提高招聘技巧和招聘效率；

　�。�7）及時(shí)跟蹤團(tuán)隊(duì)狀態(tài)，有效調(diào)整，并快速解決出現(xiàn)的問(wèn)題；

　�。�8）配合人力發(fā)展部門(mén)，建立健全部門(mén)內(nèi)部績(jī)效考核制度，并進(jìn)行公平、公正的績(jī)效考核；

　�。�9）部門(mén)人才梯隊(duì)的.建設(shè)，做到及時(shí)補(bǔ)充、各層次儲(chǔ)備有序、人才培養(yǎng)持續(xù)；

IT主管基本的崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1.參與新接管項(xiàng)目的驗(yàn)收工作。

　　2.監(jiān)督落實(shí)與質(zhì)量體系有關(guān)的程序操作，發(fā)現(xiàn)不合格時(shí)，及時(shí)采取糾正措施。

　　3.負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的物業(yè)管理的日常工作，并對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　4.編制新增項(xiàng)目的物業(yè)管理方案。

　　5.組織本部門(mén)員工的專業(yè)技能培訓(xùn)。

　　6.制定各專項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)本部門(mén)員工工作業(yè)績(jī)予以評(píng)審。

　　7.檢查監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃(年度、季度、月度等)的.實(shí)施情況并向上級(jí)報(bào)告。

　　8.與政府有關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)，了解行業(yè)內(nèi)最新規(guī)定。

　　任職要求：

　　1.了解行業(yè)法規(guī)和要求。

　　2.熟悉ISO質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)與要求。

　　3.有三年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理運(yùn)作程序。

　　4.一定的協(xié)調(diào)和組織能力。

IT主管基本的崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)IT基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃設(shè)計(jì)施工及日常運(yùn)維

　　2、管理維護(hù)總公司以及分公司的網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、收銀系統(tǒng)

　　3、維護(hù)公司網(wǎng)站、OA、企業(yè)郵箱、進(jìn)銷(xiāo)存等服務(wù)器軟硬件系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)庫(kù)操作，并調(diào)整相關(guān)軟件的前后臺(tái)設(shè)置

　　4、負(fù)責(zé)公司弱電智能化的設(shè)計(jì)施工，能親自參與施工

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)集控中心的軟硬件管理

　　教育背景及資質(zhì)要求：

　　計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的'本科

　　3年以上工作IT/基礎(chǔ)設(shè)施/網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)或同等經(jīng)驗(yàn)

　　了解企業(yè)的IT基礎(chǔ)設(shè)施，硬件，托管服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)

　　能夠編寫(xiě)其他人提供的建筑設(shè)計(jì)文件或?qū)彶樵O(shè)計(jì)文件

　　了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和新技術(shù)，有能力的趨勢(shì)適用于建筑需求的理解

　　了解IT架構(gòu)和基礎(chǔ)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)

IT主管基本的崗位職責(zé)4

　　1、充分理解業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)目標(biāo)、工作內(nèi)容及內(nèi)部流程，明確用人部門(mén)招聘需求，制定招聘計(jì)劃；

　　2、完成業(yè)務(wù)部門(mén)招聘指標(biāo)，執(zhí)行人員甄選與面試工作；

　　3、鋪設(shè)與開(kāi)拓各類招聘渠道，優(yōu)化部門(mén)招聘流程；

　　4、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求；

　　5、建立起一支專業(yè)的'面試官隊(duì)伍，對(duì)初試、復(fù)試面試官進(jìn)行培養(yǎng)及考核；

　　6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，樹(shù)立良好雇主品牌；

　　7、負(fù)責(zé)招聘部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

　　8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

IT主管基本的崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)搜集區(qū)域內(nèi)齒科相關(guān)市場(chǎng)信息，整理后上報(bào)給市場(chǎng)總監(jiān)，為建立市場(chǎng)計(jì)劃提供依據(jù)。

　　2、負(fù)責(zé)搜集渠道合作商家的資料信息，詳細(xì)記錄并分類匯總，按公司要求聯(lián)系合作;

　　3、依據(jù)渠道開(kāi)拓指標(biāo)，建立具體實(shí)施計(jì)劃，按計(jì)劃執(zhí)行，并在實(shí)際操作中不斷改進(jìn)、調(diào)整，最終達(dá)成渠道開(kāi)拓指標(biāo)。

　　4、篩選客戶資料，對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶進(jìn)行計(jì)劃性的拜訪、洽談、維護(hù)，推動(dòng)客戶關(guān)系網(wǎng)快速和深入發(fā)展;

　　5、組織并策劃客戶參加公司的各項(xiàng)活動(dòng);

　　6、定時(shí)參加公司的日常管理培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)技巧;

　　7、完成上級(jí)交辦的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、年齡20-30歲，身高158cm以上，身高170cm以上，男女不限，形象氣質(zhì)佳;

　　2、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)，1年以上渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

　　3、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　4、具備良好的'溝通、洽談和應(yīng)變能力，具備優(yōu)秀的說(shuō)服力、富有激情;

　　5、踏實(shí)、勤快、樂(lè)觀，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備一定的抗壓能力;

　　6、有幼教行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

IT主管基本的崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)IT部門(mén)，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息化系統(tǒng)和軟件的規(guī)劃、建設(shè)與維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)公司電腦、網(wǎng)絡(luò)、電話及配件、通訊系統(tǒng)的日常管理與維護(hù)、保養(yǎng)和更新;

　　3、負(fù)責(zé)公司所有應(yīng)用軟件系統(tǒng)的及時(shí)更新與維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)公司辦公電腦及網(wǎng)絡(luò)所需硬件的采購(gòu)、建檔及保管;

　　5、負(fù)責(zé)公司需要的應(yīng)用管理系統(tǒng)(U8、CRM、PDM等)的導(dǎo)入、推廣和人員培訓(xùn);

　　6、公司郵件系統(tǒng)、OA、釘釘?shù)慕⑴c維護(hù)和管理;賬號(hào)的分配;

　　7、負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)的維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)備份等工作，并可熱情輔助同事使用該應(yīng)用完成日常工作。

　　8、上級(jí)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、專科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、通信、電子等相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉并掌握windowsserver桌面級(jí)操作系統(tǒng)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)，比如windows系統(tǒng)的安全情況，含防火墻、防病毒、反垃圾郵件、ids等(具備一定程度熟悉linux、ROS軟路由網(wǎng)關(guān)者優(yōu)先);

　　3、精通/熟悉MSSQL數(shù)據(jù)庫(kù)的安裝、備份和恢復(fù);

　　4、熟悉局域網(wǎng)相關(guān)知識(shí)，能幫助同事解決辦公網(wǎng)絡(luò)接入問(wèn)題;

　　5、具有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的`能力，動(dòng)手能力強(qiáng)。

　　6、5年以上公司信息系統(tǒng)管理或開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，具有公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

IT主管基本的崗位職責(zé)7

　　職責(zé)

　　1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，執(zhí)行整個(gè)信息系統(tǒng)的總體規(guī)劃;

　　2.建立并完善公司信息系統(tǒng)及管理制度和操作規(guī)范，保證信息系統(tǒng)的安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　3.確保各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng)，控制運(yùn)營(yíng)成本;

　　4.定期對(duì)各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份;

　　5.和相關(guān)合作伙伴保持良好的溝通聯(lián)系。

　　6.保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定;

　　7.各類服務(wù)器(數(shù)據(jù)服務(wù)器、文件服務(wù)器等)的管控、權(quán)限配置、賬號(hào)管理;

　　8.負(fù)責(zé)文件和服務(wù)器的安全控制，包括遠(yuǎn)程登陸、網(wǎng)絡(luò)下載的安全控制;

　　9.負(fù)責(zé)提出網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)程，做好故障預(yù)防和緊急處理措施。

　　10.對(duì)公司所有電子設(shè)備的`配置和資源統(tǒng)一規(guī)劃和管理;

　　11.保證電腦軟硬件、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀等正常使用;

　　12.電子設(shè)備的日常設(shè)置和維護(hù)，包括故障排除，并做好各資源的使用情況報(bào)告;

　　13.保證公司電話系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、門(mén)禁系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);

　　14.選擇合適的供應(yīng)商合作，降低公司運(yùn)營(yíng)成本;

　　15.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)的安全控制;

　　16.根據(jù)市場(chǎng)變化提出合理應(yīng)對(duì)措施和創(chuàng)新性方案。

　　17.協(xié)助完成部門(mén)內(nèi)工作

　　任職要求:

　　1.計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;

　　2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　3.熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、軟硬件管理、服務(wù)器操作系統(tǒng)管理及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù);

　　4.具備豐富的流程管理技能，精通信息化管理方案;

　　5.熟悉系統(tǒng)實(shí)施流程，清晰程序的后臺(tái)邏輯;

　　6.熟悉網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，以及各種網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù);

　　7.有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)技術(shù)背景，熟悉各操作系統(tǒng)和應(yīng)用軟件的安裝和配置;

　　8.良好的分析和學(xué)習(xí)能力;

　　9.對(duì)信息技術(shù)的發(fā)展動(dòng)向及其對(duì)企業(yè)的影響有敏銳的洞察力，富有遠(yuǎn)見(jiàn)和技術(shù)創(chuàng)新精神;

　　10.認(rèn)同公司企業(yè)文化，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　11.誠(chéng)實(shí)正直，性格開(kāi)朗，品行優(yōu)良，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致積極主動(dòng)，具有良好的職業(yè)操守;

　　12.以高標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)道德規(guī)范行事,恪守誠(chéng)信;

　　13.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通協(xié)作能力;

　　14.勇于挑戰(zhàn)自我，努力學(xué)習(xí)、積極進(jìn)步，在各個(gè)方面追求不斷自我完善;

　　15.勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞，能夠承受較大的工作壓力;

IT主管基本的崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，開(kāi)發(fā)新客戶，執(zhí)行完成公司銷(xiāo)售計(jì)劃

　　2、負(fù)責(zé)與客戶簽訂采購(gòu)合同，督促合同正常如期履行并與客戶對(duì)賬、開(kāi)票、催款事宜

　　3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)促銷(xiāo)銷(xiāo)售活動(dòng)的執(zhí)行、跟進(jìn)、落實(shí)

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，參與問(wèn)題處理，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系

　　5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的'收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析

　　6、負(fù)責(zé)配合、協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)配送人員在配送及退貨過(guò)程存在的相關(guān)問(wèn)題

　　7、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它業(yè)務(wù)事項(xiàng)

　　崗位要求：

　　1、性格活潑開(kāi)朗，熱情大方，抗壓能力強(qiáng)，勇于接受挑戰(zhàn)

　　2、思維敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力及交際技巧

　　3、高中/中專以上學(xué)歷，喜歡銷(xiāo)售、拓展及銷(xiāo)售管理工作

IT主管基本的崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、工廠IT框架架設(shè)及數(shù)碼化架設(shè);

　　2、負(fù)責(zé)建立健全公司IT辦公硬件管理制度、辦公自動(dòng)化及網(wǎng)絡(luò)管理制度,并有效執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)信息管理系統(tǒng)軟件功能的維護(hù)與升級(jí)、參與應(yīng)用系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)分析、建模以及架構(gòu)設(shè)計(jì);

　　4、根據(jù)公司管理及業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行公司IT系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)、實(shí)施和運(yùn)營(yíng);負(fù)責(zé)對(duì)信息化系統(tǒng)的持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化工作;

　　5、負(fù)責(zé)應(yīng)用維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)備份等工作，并可熱情輔助同事使用該應(yīng)用完成日常工作;

　　6、建立信息安全管理制度且有效執(zhí)行，定期反饋信息安全情況;

　　7、負(fù)責(zé)ERP和MES需求收集分析以及改善;

　　8、負(fù)責(zé)IT專案導(dǎo)入與執(zhí)行。

　　要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、管理信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上工廠經(jīng)驗(yàn)，2年以上IT團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉工廠MES/Shopfloor系統(tǒng)，有ERP系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn),;

　　4、熟悉大型數(shù)據(jù)庫(kù)(Oracle、Sql Server、MySQL),網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和軟件工程;

　　5、精通軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程規(guī)范，有很強(qiáng)的`軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程評(píng)估和控制能力;

　　6、具備較強(qiáng)的IT行業(yè)前瞻性洞察力、邏輯思維能力和系統(tǒng)分析能力。

IT主管基本的崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司天貓店鋪的的整體運(yùn)營(yíng)推廣工作；

　　2、策劃并制定活動(dòng)推廣方案，并能做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手店鋪數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析；

　　3、精通鉆石展位、淘寶直通車(chē)、淘寶客等付費(fèi)推廣工具，并且熟悉天貓站內(nèi)各種免費(fèi)推廣活動(dòng)；

　　任職要求

　　1、3年以上天貓運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn)；有優(yōu)秀案例優(yōu)先考慮

　　2、精通天貓營(yíng)銷(xiāo)規(guī)則，熟悉淘寶網(wǎng)會(huì)員的`購(gòu)物習(xí)慣和購(gòu)物心理；

　　3、有天貓聚劃算、雙十一、雙十二大型活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

IT主管基本的崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1.接待領(lǐng)導(dǎo)視察、參觀及講解。

　　2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會(huì)、社區(qū)及物業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)，與有關(guān)各部門(mén)保持良好關(guān)系。

　　3.負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)指導(dǎo)員的招聘及培訓(xùn)上崗，制定指導(dǎo)員考核標(biāo)及考核。

　　4.負(fù)責(zé)各小區(qū)內(nèi)垃圾分類情況，及時(shí)向上匯報(bào)工作。

　　5.負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)的'設(shè)備的入場(chǎng)驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修。

　　6.負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)的項(xiàng)目設(shè)備正常的運(yùn)行情況及匯報(bào)工作。

　　7.配合公司市場(chǎng)對(duì)管轄區(qū)內(nèi)的垃圾分類宣傳及兌換活動(dòng)。

　　7.負(fù)責(zé)處理日常業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。

　　職位要求：

　　1.熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)。

　　2.熟悉供配電、智能化等專業(yè)管理。

　　3.具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)力、協(xié)調(diào)與溝通能力，有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力。

　　4.具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，待人謙和，辦事認(rèn)真，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)。

　　5.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有對(duì)管理員崗位技術(shù)培訓(xùn)的能力。

IT主管基本的崗位職責(zé)12

　　1.熟悉系統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)和硬件的.配置，掌握排除一般軟硬件故障的方法。

　　2.定期維護(hù)保養(yǎng)系統(tǒng)打印機(jī)工作站，并處理一般故障問(wèn)題。

　　3.應(yīng)答電腦使用部門(mén)提出的各種有關(guān)問(wèn)題。

　　4.定期對(duì)電腦殺毒工作。

　　5.定期建立電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，并注明標(biāo)記。

　　6.觀察弱電系統(tǒng)(電腦、電視、電話)運(yùn)行情況，控制機(jī)房溫度和濕度。

　　7.掌握在緊急狀態(tài)下，系統(tǒng)的啟動(dòng)及停機(jī)處理方法

IT主管基本的崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司信息化平臺(tái)的建設(shè)及硬件維護(hù)和軟件開(kāi)發(fā)(二者居其一者即可)，包括機(jī)房環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器等基礎(chǔ)設(shè)施的`維護(hù)和安全管理;

　　2.及時(shí)處理突發(fā)故障，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行;

　　3.負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)的實(shí)施與培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1.本科計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，可面向985院校應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.一年以上計(jì)算機(jī)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(可考慮應(yīng)屆生);

　　3.工作態(tài)度積極主動(dòng)，善于思考，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　4.具備良好的溝通能力和執(zhí)行力。

IT主管基本的崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)用友U8/U9系統(tǒng)各模塊的流程、功能設(shè)置和操作，及時(shí)處理操作員遇到的'問(wèn)題，對(duì)使用者進(jìn)行培訓(xùn);

　　2、負(fù)責(zé)用友U8/U9系統(tǒng)應(yīng)用業(yè)務(wù)咨詢解答及問(wèn)題處理，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門(mén)需求對(duì)接及供應(yīng)商管理，確保應(yīng)用質(zhì)量;

　　3、負(fù)責(zé)用友U8/U9系統(tǒng)應(yīng)用保障，包括基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更新、后臺(tái)管理及權(quán)限分配等日常應(yīng)用維護(hù)，處理用友U8/U9 系統(tǒng)相關(guān)的軟件故障;

　　4、調(diào)研和分析需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對(duì)性的解決方案，完成系統(tǒng)實(shí)施工作;

　　5、新系統(tǒng)導(dǎo)入項(xiàng)目管理，組織和參與系統(tǒng)測(cè)試工作;

　　6、OA的流程配置、表單設(shè)計(jì)及權(quán)限管理，有致遠(yuǎn)或泛微均可。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉ERP各模塊流程及功能，精通 SQL Server/MySQL/MongoDB(NoSQL)等大型數(shù)據(jù)庫(kù)，具有數(shù)據(jù)庫(kù)故障診斷能力和性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn);熟悉后臺(tái)數(shù)據(jù)表設(shè)計(jì)原理;

　　3、具備大型ERP(用友U8/U9)信息化系統(tǒng)建設(shè)推廣及應(yīng)用實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)ERP 項(xiàng)目實(shí)施，具有至兩年以上ERP 系統(tǒng)財(cái)務(wù)、制造、HR、OA、CRM 等模塊的實(shí)施;

　　4、有較強(qiáng)的文檔編寫(xiě)能力;包括需求文檔、測(cè)試文檔、培訓(xùn)手冊(cè)等;

　　5、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，善于溝通，邏輯思維能力強(qiáng)。