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隨著社會一步步向前發(fā)展，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
總經(jīng)理崗位職責1
1、崗位名稱：副總經(jīng)理
2、直接上級：總經(jīng)理
3、下屬崗位：總經(jīng)理助理、店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、財務(wù)、會計崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)
4、管理責任：主持公司經(jīng)營管理工作，對公司各部門的管理與協(xié)調(diào)
5、主要職責：
6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
7、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
8、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
9、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃。
10、有權(quán)向總經(jīng)理提出各部門的負責人、銷售經(jīng)理等人選。
11、負責協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系。
12、對各部門的`工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù)。
13、負責對企業(yè)文化的建設(shè)工作。
14、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
15、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。
16、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。
總經(jīng)理崗位職責2
崗位職責
1.參與制定并落實公司ka賣場的銷售計劃并監(jiān)督實施，確保團隊年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
2.負責與ka賣場的合同談判，促銷活動安排，往來賬目核對與回款催促。
2.制定全年銷售預算，引導和控制ka賣場銷售工作的方向和進度。
3.分解制定銷售任務(wù)指標，制定崗位責任、評價辦法，制定、調(diào)整銷營策略。
4.參與建立公司內(nèi)外良好的`溝通渠道和溝通機制，開拓新賣場。
5.監(jiān)督和指導ka銷售團隊的日常管理工作，確保其工作的順利開展
任職資格
1.市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，擁有5年以上國際ka賣場銷售管理經(jīng)驗，2年以上省級銷售大區(qū)或銷售總部負責人經(jīng)驗。
2.具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力。
3.具備高度的工作熱情和責任感，出色的領(lǐng)導能力以及良好的客戶服務(wù)意識。
4.工作細致，嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
5.具有較強的計劃與執(zhí)行能力，能承受較大的工作壓力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
總經(jīng)理崗位職責3
崗位職責:
1、一年以上外貿(mào)單證/物流或外貿(mào)財務(wù)工作經(jīng)驗
2、熟悉外貿(mào)單證及相關(guān)注意事項，對數(shù)字敏感
3、事認真、嚴謹、有條理，工作踏實、有責任心，良好的協(xié)調(diào)性和自我約束力，服從工作安排，誠實敬業(yè)，有強烈的抗壓性和責任心，團隊精神佳。
4、做好現(xiàn)金、記帳，出口統(tǒng)計及其他相關(guān)工作
5、協(xié)助出口訂單跟進、單證、物流、以及跟單工作中涉及的'各項內(nèi)容
6、協(xié)調(diào)出口運輸以及與貨代，船公司之間的聯(lián)絡(luò)
7、良好的英語聽說讀寫能力，熟練的計算機應(yīng)用技巧，較強的溝通表達能力，獨立處理工作能力強
8、熟悉進出口業(yè)務(wù)跟單操作流程，熟悉貨物運輸安排及相關(guān)注意事項者優(yōu)先考慮
職位要求:
1、大學本科及以上學歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè);1年以上相關(guān)貿(mào)易領(lǐng)域工作經(jīng)驗;
2、熟悉貿(mào)易進出口業(yè)務(wù)的操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備扎實的外貿(mào)專業(yè)知識，熟練掌握海關(guān)報關(guān)報檢工作程序者優(yōu)先考慮;
3、具備較強的外語寫作及口語能力，能與國外客戶無障礙交流，熟練使用常用辦公軟件;
4、良好的溝通、執(zhí)行力、談判能力和市場開拓能力，團隊合作精神強，責任心強，可承受一定工作壓力。
總經(jīng)理崗位職責4
審計副總經(jīng)理崗位具體工作：
負責集團審計工作(含下屬分子公司)
審計方向：財務(wù)、營銷、內(nèi)控審計
匯報上級：副董事長
專業(yè)：會計學、金融等財務(wù)類相關(guān)專業(yè)；
工作年限：12年以上；
同崗位工作年限：具有大型房地產(chǎn)集團/區(qū)域?qū)徲嫻芸亟?jīng)驗；
項目類型及規(guī)模要求：大型地產(chǎn)公司且集團下屬有多個分子公司且經(jīng)營業(yè)務(wù)豐富；
甲乙方經(jīng)歷要求：全國地產(chǎn)30強工作經(jīng)歷優(yōu)先；
其他要求：嚴謹、洞察力強，原則性強，內(nèi)外審項目經(jīng)驗豐富，有體系搭建能力優(yōu)先。崗位具體工作：
負責集團審計工作(含下屬分子公司)
審計方向：財務(wù)、營銷、內(nèi)控審計
總經(jīng)理崗位職責5
任職要求：
1、在餐飲連鎖企業(yè)從事連鎖運營管理經(jīng)驗5年以上,擔任副總經(jīng)理2年以上。
2、能夠開展店面規(guī)劃、籌建、籌備、開業(yè)等工作。
3、具有餐飲連鎖企業(yè)的`系統(tǒng)管控能力。
4、對于餐飲連鎖的發(fā)展具有相當?shù)牧私�、見識、思路。
總經(jīng)理崗位職責6
崗位職責：
1.負責商業(yè)地產(chǎn)項目的商業(yè)規(guī)劃可行性研究與判斷并提供專業(yè)建議；
2.商業(yè)地產(chǎn)項目的商業(yè)定位工作（包括市場定位、功能定位、形象定位、檔次定位和消費群定位）；
3.負責籌備商業(yè)項目的招商、開業(yè)及運營推廣；
4.組織商家研究工作，進行客戶測試；
5.負責項目租金收益測算與租賃政策的制定工作；
6.制定商業(yè)部門專業(yè)知識培訓計劃、獎懲措施及業(yè)務(wù)管理制度；任職要求：
1.大專及以上學歷，5年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗（其中需有商業(yè)運營管理工作經(jīng)驗2年以上）；
2.熟悉商業(yè)地產(chǎn)運作流程，及商業(yè)項目前期開業(yè)籌備流程，具備開業(yè)后經(jīng)營管理的能力；
3.商業(yè)資源豐富，具有較強的商業(yè)談判能力，且熟悉傳統(tǒng)商業(yè)經(jīng)營法律法規(guī)及政策；
4.優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神，責任心強；
5.有一定的寫作能力，能獨立完成項目運營策劃方案、各類計劃的編寫。
崗位職責
�。�1）主持商業(yè)公司的日常經(jīng)營管理工作，參與制定商業(yè)公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標；
�。�2）全面負責規(guī)劃、經(jīng)營管理、招商、企劃的全面管理工作；
�。�3）根據(jù)集團總體經(jīng)營管理規(guī)劃，制定年度經(jīng)營計劃，并完成公司下達的各項經(jīng)營指標；
（4）負責商業(yè)公司的經(jīng)營計劃預算管理工作；
（5）制定全面的管理制度、建立運營管理體系和標準；
�。�6）負責公司團隊建設(shè)，并做好各項考核工作；
�。�7）保持與政府職能機構(gòu)及媒體的良好公共關(guān)系，樹立公司品牌形象。
崗位職責：
1、負責組織對項目綜合評定，及時招商調(diào)整，提升項目品牌形象并監(jiān)督指導各地公司招商調(diào)整方案的編寫與申報，監(jiān)督、指導各地公司落實與執(zhí)行；
2、結(jié)合市場分析，對營業(yè)策略合理化調(diào)整，制定租賃決策文件，監(jiān)督、檢查各地公司租金收繳并做好租金預警；
3、負責制定營運管理制度，監(jiān)督、指導并檢查各地公司的落實與執(zhí)行；
4、負責監(jiān)督、指導及檢查各地公司日�，F(xiàn)場營運管理工作及服務(wù)管理工作。
5、負責匯總分析各地公司的經(jīng)營數(shù)據(jù)，建立商管公司營運決策信息平臺，為營運工作提供決策依據(jù)和指導意見；
6、負責營運管理團隊的組建、指導、培訓與績效考核。
7、負責制定商管公司市場推廣各項標準、流程，并對執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督；
8、負責各地年度、季度預算進行分解、審核，對各地推廣方案進行指導并審批；
9、負責各地公司廣告位及場地租賃落實情況進行監(jiān)督、檢查；
10、負責市場推廣人員的組建、培訓與績效考核；
11、負責商管公司各項業(yè)務(wù)資源整合，建立市場推廣信息資源庫。
崗位職責：
1、負責制定系統(tǒng)的企業(yè)招商政策、計劃和方案，依照招商實際進程對企業(yè)招商工作不斷進行歸納、總結(jié)、調(diào)整。
2、負責根據(jù)招商部擬定的中期及年度計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)，發(fā)展優(yōu)秀經(jīng)銷商，通過業(yè)績來選擇、衡量、支持和培訓批發(fā)商或者經(jīng)銷商。
3、負責參與企業(yè)有關(guān)的招商業(yè)務(wù)會議以及重大招商談判并簽訂招商合同。
4、負責制定招商部工作程序和規(guī)章制度，制定直接下級崗位職責，并界定其工作。
5、負責招商部各種招商工作流程的正確執(zhí)行。
6、負責保證招商部所掌管的商業(yè)秘密的安全。
7、負責重大招商活動（例如招商會）進行現(xiàn)場指揮。
8、負責挑選、培訓、指導和舉薦優(yōu)秀招商人員以及對所屬下級的'業(yè)務(wù)水平和業(yè)績進行考核。
9、負責定期對招商人員進行專業(yè)技能培訓，每月進行業(yè)務(wù)技能考核，對招商人員工作情況進行總結(jié)和考核。
10、根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。
11、負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
12、提出公司組織機構(gòu)設(shè)置方案。
13、提出公司經(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
14、負責處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。
15、負責公司投資項目選定，負責審核公司經(jīng)營費用支出。
16、決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)
17、其它事關(guān)公司全局的工作。
總經(jīng)理崗位職責7
1.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與招商部門進行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是招商部門間的日常關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時可單獨召集溝通會議或工作會議
2.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系
3.跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議
4.完成招商總經(jīng)理日常對項目的'指示與對接工作
5.完成其他臨時交辦的任務(wù)1.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與招商部門進行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是招商部門間的日常關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時可單獨召集溝通會議或工作會議
2.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系
3.跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議
4.完成招商總經(jīng)理日常對項目的指示與對接工作
5.完成其他臨時交辦的任務(wù)
總經(jīng)理崗位職責8
1、負責制定公司的技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略和規(guī)劃，并執(zhí)行技術(shù)開發(fā)計劃，提出修訂方案。
2、負責制定公司年度技術(shù)開發(fā)計劃和預算方案；負責管控開發(fā)進度和質(zhì)量，控制成本預算。
3、開發(fā)任務(wù)分配、交付、驗收、升級管理工作，并檢查開發(fā)人員提交的源代碼完整性。
4、組織開發(fā)團隊研究構(gòu)架、設(shè)計、編碼，負責開發(fā)框架的開發(fā)和維護，完成產(chǎn)品、項目的'開發(fā)，指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)問題。
5、進行資源培育，含人才資源、產(chǎn)品資源、技術(shù)資源等。
6、負責公司內(nèi)事業(yè)群的產(chǎn)品支撐和技術(shù)支撐等。
總經(jīng)理崗位職責9
1、主持公司會議和行政辦公會議，傳達學習上級的文件指示，布置貫徹上級下達的各項工作；檢查督促所屬部門完成工作的情況，總結(jié)交流工作經(jīng)驗和學習體會。
2、組織發(fā)動公司職工進行政治，文化，業(yè)務(wù)學習；對職工經(jīng)常進行職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能學習教育，使之逐步樹立全心全意為教學、科研服務(wù)的思想，熱愛本職，忠于職守，自覺地做好各項后勤保證工作。
3、根據(jù)學院要求，制定公司各項工作措施，逐步做到有主有從，有條不絮，循序漸進。
4、積極穩(wěn)妥地進行后勤管理體制改革，不斷總結(jié)和完善企業(yè)化、社會化、結(jié)構(gòu)工資、定額承包制等各種管理辦法，提高后勤部門的科學管理水平。
5、重視安全文明生產(chǎn)，檢查督促所屬各部門建立和健全安全生產(chǎn)管理制度，設(shè)置安全生產(chǎn)防范措施，制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程，杜絕人身事故和設(shè)備事故。
6、發(fā)動和鼓勵公司職工，在全面完成上級下達的各項工作任務(wù)的前提下，充分挖掘潛力，積極組織增收節(jié)支，努力提高經(jīng)濟效益。
7、經(jīng)常主動向組織人事部門匯報反映公司干部職工隊伍的.情況，及時調(diào)整解決人員結(jié)構(gòu)與工作任務(wù)不相適應(yīng)的問題。
8、主動接受領(lǐng)導和群眾的監(jiān)督，經(jīng)常聽取學院各部門對后勤工作的批評和建議，并努力改進后勤服務(wù)工作，使后勤工作更好地為教學、科研和全院師生員工服務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責10
職責：
1、項目定位規(guī)劃，工程整體把控，成本控制；
2、公司管理，人員管理，相關(guān)制度體系建設(shè)；
3、對外關(guān)系，相關(guān)公關(guān)工作等；
要求：
1、本科及以上建筑、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀大專者）；
2、至少10年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗，3年以上項目公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理等崗位工作管理經(jīng)驗；
3、以負責人身份，全盤操控一個以上相關(guān)的健康、養(yǎng)老、旅游、文化等項目經(jīng)歷；
4、知名地產(chǎn)（龍湖、藍光、藍城等）工作經(jīng)歷優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責11
職位描述:
1、掌握、跟蹤相關(guān)法律法規(guī)及政策動向,對公司投資項目提出前瞻性的意見及決策參考;
2、負責投資項目開發(fā)工作,篩選符合公司投資方向與要求的項目;
3、進行立項前調(diào)研,評估項目的可行性及風險性,編制可行性研究報告,并完成投資方案的撰寫;
4、組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員對擬投資項目進行盡職調(diào)查,程序性審查工作;
5、負責項目投資后的全過程管理,確保投資項目的安全和收益;
6、負責完成已投資項目退出的交易設(shè)計、方案編制、跟蹤調(diào)研等基礎(chǔ)工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,投資管理類、財經(jīng)類等相關(guān)專業(yè);
2、具備5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng);
3、具備扎實的財務(wù)分析、行業(yè)分析、價值判斷與風險評估能力,能統(tǒng)籌項目的承做工作;
4、具有業(yè)內(nèi)良好的`人脈關(guān)系,具備敏銳的觀察能力、較強的邏輯分析能力和商務(wù)談判能力;
5、具有扎實的文字功底,較強的書面和現(xiàn)場報告能力。
總經(jīng)理崗位職責12
一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持商場各項工作。
二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護商場的正常經(jīng)營秩序。
三、組織制定商場內(nèi)部各項管理制度。
四、根據(jù)公司安排及商場實際狀況制定本商場各項工作計劃并組織實施。
五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作。
七、及時掌握商場銷售狀況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導匯報經(jīng)營管理狀況。
八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系，隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換。
九、解決商場內(nèi)重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。
十、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化推薦，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改善意見。
十一、監(jiān)督商場內(nèi)部財務(wù)管理，協(xié)同會計部及財務(wù)部做好對供貨商的結(jié)款工作。
十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務(wù)登記狀況。
十三、落實公司大型公關(guān)與促銷活動，組織本樓層品牌的.促銷活動。
十四、作為樓層安全、消防第一職責人，配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。
十五、負責商場內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。
十六、負責商場內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。
十七、負責對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。
十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關(guān)系。
十九、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
1.全面負責超市的經(jīng)營管理工作。
2.負責向集團公司領(lǐng)導匯報工作，理解監(jiān)督。
5.保證超市的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意識。
6.兌現(xiàn)承諾的經(jīng)濟指標，否則按協(xié)議處罰。
7.完成公司領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責13
必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營經(jīng)驗
1、策劃、推進及組織協(xié)調(diào)公司運營活動，針對用戶、產(chǎn)品特點和市場狀況，進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整制定戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責app運營的階段目標設(shè)定和實現(xiàn)，對產(chǎn)品用戶數(shù)和用戶黏度負責;
3、負責公司產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場調(diào)研，針對市場變化制定相應(yīng)調(diào)整有效提高運營效果;
4、建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品運營工作標準和流程;
5、負責商務(wù)拓展及合作，建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴，協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源，開展運營項目的推廣工作，保證運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標的達成;
6、制定不同渠道的短、中、長期的市場推廣計劃，負責產(chǎn)品銷售和推廣活動組織、開發(fā)品牌推廣。
任職要求:
1、五年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營經(jīng)驗，并有成功運營經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運營發(fā)展趨勢，精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法;
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應(yīng)用的發(fā)展具有深入研究，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗?zāi)軌蚴褂孟嚓P(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的'判斷;
4、了解用戶體驗的要素，善于傾聽用戶聲音，了解用戶及用戶需求，注重用戶感受及體驗;
5、擅長項目管理，具備較強的分析和解決問題能力，以及豐富的領(lǐng)導經(jīng)驗和溝通能力。
其他:
211，985以上學校優(yōu)先(第一學歷)
必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營經(jīng)驗
必須具有3個以上完整互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療項目運營經(jīng)驗
互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療top50公司優(yōu)先
總經(jīng)理崗位職責14
崗位職責:
1、負責拓展政府、央企類工程資源，并能夠形成項目方案及落地實施;
2、帶領(lǐng)全隊人員高效完成年度業(yè)績指標;
3、管控工程項目的進度、計劃執(zhí)行情況，及時協(xié)調(diào)解決施工中的.重大問題;
4、及時獲悉政府的相關(guān)政策指令、法律法規(guī)，分析對公司發(fā)展有影響的相關(guān)政策、計劃和趨勢走向等，并做合理部署與應(yīng)對，以確保業(yè)務(wù)合規(guī)和符合政策導向;
任職要求:
1、八年以上政府相關(guān)工作經(jīng)驗，或具有與政府工作的經(jīng)驗以及政府公關(guān)經(jīng)驗;
2、了解政府運作規(guī)律，對國家政策具有極高的敏感性;
3、具有高端政府資源(如人脈資源)者優(yōu)先;
4、具備同政府部門進行公關(guān)合作的能力，具備極高的談判能力;
5、具備及時處理突發(fā)事件的能力;
6、業(yè)務(wù)了解范圍:內(nèi)協(xié)外聯(lián)，能夠有效協(xié)調(diào)政企、建筑工程央企等公共關(guān)系;
7、形象氣質(zhì)良好，談吐得體，思維敏捷，具有較強的獨立思考和分析能力，新知識學習能力及應(yīng)變能力。
總經(jīng)理崗位職責15
職位描述:
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責餐飲項目的統(tǒng)籌、規(guī)劃，實施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和管理工作，并達成各項經(jīng)營目標;
2、做好公司員工團隊建設(shè)、績效考核及評估、培訓、學習等工作，確保公司員工的穩(wěn)定發(fā)展;
3、督導餐飲項目的運營管理，對餐飲項目分析和總結(jié)，提交改進意見;
4、合理控制各項成本，確保項目100%達到質(zhì)量標準，不斷提高顧客滿意度，配合公司推行、實施各種規(guī)章制度的執(zhí)行管理;
5、負責公司年度目標和要求，達成年、月度銷售指標以及利潤指標;
6、全面負責公司日常運營工作，實施現(xiàn)場監(jiān)督管理，并各崗位人員工作指導;
7、負責組織公司內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，提高餐飲項目的營業(yè)額實現(xiàn)整體增長。
任職要求:
1、全日制大專以上學歷，男女不限、年齡45歲以下;
2、必須有大型餐飲項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟練操作電腦辦公軟件office(word、exel);
4、具備較強的數(shù)據(jù)分析及管控能力;
5、具有良好的服務(wù)和管理意識，創(chuàng)新的思維能力，嚴謹?shù)墓芾矸椒ǎe極主動的工作態(tài)度。職位描述:
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責餐飲項目的`統(tǒng)籌、規(guī)劃，實施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和管理工作，并達成各項經(jīng)營目標;
2、做好公司員工團隊建設(shè)、績效考核及評估、培訓、學習等工作，確保公司員工的穩(wěn)定發(fā)展;
3、督導餐飲項目的運營管理，對餐飲項目分析和總結(jié)，提交改進意見;
4、合理控制各項成本，確保項目100%達到質(zhì)量標準，不斷提高顧客滿意度，配合公司推行、實施各種規(guī)章制度的執(zhí)行管理;
5、負責公司年度目標和要求，達成年、月度銷售指標以及利潤指標;
6、全面負責公司日常運營工作，實施現(xiàn)場監(jiān)督管理，并各崗位人員工作指導;
7、負責組織公司內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，提高餐飲項目的營業(yè)額實現(xiàn)整體增長。
任職要求:
1、全日制大專以上學歷，男女不限、年齡45歲以下;
2、必須有大型餐飲項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟練操作電腦辦公軟件office(word、exel);
4、具備較強的數(shù)據(jù)分析及管控能力;
5、具有良好的服務(wù)和管理意識，創(chuàng)新的思維能力，嚴謹?shù)墓芾矸椒�，積極主動的工作態(tài)度。
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