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公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
更新時(shí)間:2024-08-11 13:24:53
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公司總經(jīng)理崗位職責(zé)合集(15篇)

  在充滿活力,日益開放的今天,人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多,崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非?鄲腊,下面是小編精心整理的公司總經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)1

  1、掌握國家有關(guān)建筑工程設(shè)計(jì)法律法規(guī)、設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、工程強(qiáng)制性條文等工程設(shè)計(jì)、施工方面政策文件,確保工程設(shè)計(jì)不出現(xiàn)違反國家相關(guān)政策法規(guī)情況出現(xiàn)。

  2、負(fù)責(zé)分解技術(shù)圖紙及準(zhǔn)確計(jì)算鋼材重量;

  3、根據(jù)建筑說明、結(jié)構(gòu)說明,進(jìn)行工程施工詳圖的設(shè)計(jì)與繪制;

  4、負(fù)責(zé)編制供貨清單、材料清單;

  5、審核圖紙,發(fā)現(xiàn)圖紙中存在的問題及時(shí)核實(shí)和修改,確保所做圖紙結(jié)構(gòu)反應(yīng)清晰,尺寸準(zhǔn)確;

  6、制作和審核生產(chǎn)單,為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持;對生產(chǎn)部進(jìn)行技術(shù)的`質(zhì)量交底;

  7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的圖紙解析工作;

  8、對下發(fā)圖紙進(jìn)行打印,同時(shí)對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的圖紙變更及時(shí)通知相關(guān)負(fù)責(zé)人,進(jìn)行生產(chǎn)變更;

  9、負(fù)責(zé)工程圖紙資料的整理、歸檔工作;

  10、準(zhǔn)確、及時(shí)和保質(zhì)保量的完成鋼結(jié)構(gòu)工程的預(yù)算、圖紙分解等各項(xiàng)工作,做好車間生產(chǎn)前的技術(shù)準(zhǔn)備工作。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)2

  1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

  2、能夠精通公司園林工程及項(xiàng)目工程知識和技巧,熟練掌握的園林工程項(xiàng)目全過程,能夠處理好分公司的`工程項(xiàng)目管理事項(xiàng);負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營的監(jiān)督和管理;

  3、制定分公司年度目標(biāo),并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度;

  4、負(fù)責(zé)分公司各部門計(jì)劃的審核與跟進(jìn);

  5、負(fù)責(zé)對分公司人員團(tuán)隊(duì)建設(shè),定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核,并有效的管理;

  6、負(fù)責(zé)對運(yùn)作質(zhì)量的管理,有效保障日常運(yùn)作質(zhì)量,最終達(dá)到客戶滿意度;

  7、全面負(fù)責(zé)分公司的市場開拓;

  8、負(fù)責(zé)向總公司匯報(bào)分公司的運(yùn)營情況及業(yè)績;

  9、完成總公司交待的其它工作。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)3

  負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備的全面管理,包括日常維護(hù)、定期維修等;

  嚴(yán)格遵循園區(qū)工程管理制度及值班巡檢規(guī)程,認(rèn)真填寫值班日志、設(shè)備運(yùn)行記錄等記錄報(bào)表;

  監(jiān)管委外施工方的相關(guān)施工安全、施工工藝及項(xiàng)目驗(yàn)收工作;

  負(fù)責(zé)園區(qū)客戶二次裝修的`審查和現(xiàn)場安全巡視工作;

  及時(shí)上報(bào)任何異常情況及特殊事項(xiàng);

  完成上級交辦的其他事務(wù)。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)4

  1.對集團(tuán)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),分管工程開發(fā)建設(shè)、項(xiàng)目運(yùn)營策劃和物業(yè)管理;

  2.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的前期策劃定位、開業(yè)籌備、運(yùn)營營銷管理等;

  3.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的物業(yè)管理;

  4.協(xié)助總經(jīng)理制定集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)、年度工作計(jì)劃等,并組織落實(shí)與考核;

  5.協(xié)助總經(jīng)理制定年度預(yù)算并分解執(zhí)行,合理管控各項(xiàng)運(yùn)營成本;

  6.協(xié)助總經(jīng)理維護(hù)并拓展與相關(guān)部門的.關(guān)系;

  7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)5

  1、協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計(jì)劃,跟進(jìn)經(jīng)營目標(biāo)完成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;

  2、協(xié)助總經(jīng)理處理日常經(jīng)營工作及各職能部門的溝通協(xié)調(diào)、上情下達(dá),以及專題會(huì)議決議落實(shí)、問題處理及反饋;

  3、協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)組織、流程、企業(yè)文化與制度落地,強(qiáng)化企業(yè)管理;

  4、協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)分管部門及業(yè)務(wù)單元的工作實(shí)施、信息反饋;

  5、協(xié)助總經(jīng)理對外事務(wù)聯(lián)絡(luò),協(xié)調(diào)與相關(guān)管理機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)及其他相關(guān)單位的`關(guān)系,強(qiáng)化企業(yè)影響力; 負(fù)責(zé)各種緊急、突發(fā)、危機(jī)事件中公關(guān)事項(xiàng)的處理。

  6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄,做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

  7、總經(jīng)理臨時(shí)交辦其他工作事項(xiàng)。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)6

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

  目的:為了明確職責(zé)權(quán)利,理順工作流程,提高質(zhì)量、效率,強(qiáng)化崗位職責(zé)。

  一、原則:分工合理、指揮敏捷、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確

  二、適用范圍:公司全體人員。

  三、具體崗位職責(zé)描述

  總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心,是經(jīng)營管理的.最高決策人,對公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。

  1.1職能

 、僖罁(jù)公司董事會(huì)決議,組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方案,分解到各部門并組織實(shí)施。

  ②負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

 、厶岢龉窘M織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

 、芴岢龉窘(jīng)營理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,制造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,培育員工歸屬感,提升企業(yè)的向心力、分散力、戰(zhàn)斗力。

 、葚(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)沖突和問題。

 、挢(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。

  ⑦負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出。

  ⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé),擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源安排權(quán)

 、崞渌玛P(guān)公司全局的工作。

  1.2權(quán)力①有權(quán)依據(jù)公司董事會(huì)批準(zhǔn)的公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營方案;制訂實(shí)施方案,并組織實(shí)施。

  ②有權(quán)依據(jù)公司董事會(huì)原則性要求制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施,制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求

 、塾袡(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。

  ④有權(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工,并決定其薪酬待遇,有權(quán)對各部門員工進(jìn)行工作調(diào)配。

 、萦袡(quán)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出與報(bào)銷。

 、抻袡(quán)對公司員工作出獎(jiǎng)懲決定

  1.3責(zé)任

  ①對公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營方案未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。

 、趯局贫雀母锓桨、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。

  ③對公司消失重大經(jīng)營失誤負(fù)責(zé)。

  ④對公司消失重大管理失誤負(fù)責(zé)。

 、輰举M(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。

  1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)

  ①制訂的公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方案是否符合公司董事會(huì)(股東會(huì))要求。

 、谑欠駥(shí)行措施,不斷健全和完善公司制度。

 、壑贫ǖ母母锓桨甘欠袂袑(shí)可行,是否產(chǎn)生良好效果。

 、苁欠裰圃炝己玫墓ぷ魃瞽h(huán)境

 、輰窘(jīng)營費(fèi)用是否用法合理進(jìn)行審批。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)7

  1.主持公司的日常行政和管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議。

  2.組織實(shí)施公司的年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。

  3.擬訂公司的基本管理制度,董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

  4.擬訂公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

  5.制定公司的'具體規(guī)章。

  6.聘任和解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任和解聘以外的管理人員。

  7.按照國家法律法規(guī)和公司的管理制度,組織對員工的考核評議,并決定薪酬獎(jiǎng)懲、升降級。

  8.管理、防范、消除經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和其他相關(guān)風(fēng)險(xiǎn),保證業(yè)務(wù)高質(zhì)量。

  9.聘請律師、注冊會(huì)計(jì)師和資產(chǎn)評估師擔(dān)任公司的法律和財(cái)務(wù)顧問。

  10.定期向董事會(huì)報(bào)告貸款業(yè)務(wù)運(yùn)行情況和財(cái)務(wù)收支狀況。

  11.著力打造高素質(zhì)、守法紀(jì)、重道德的經(jīng)營管理班子和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

  12.公司章程規(guī)定和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)8

  1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,主持項(xiàng)目日常施工管理工作,貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針,組織實(shí)施項(xiàng)目目標(biāo)及管理方案,對各分部、分項(xiàng)工程的施工質(zhì)量、工期、安全負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  2、負(fù)責(zé)制訂施工網(wǎng)絡(luò),月進(jìn)度計(jì)劃,落實(shí)月形象進(jìn)度。主持每月的工程調(diào)度會(huì)議,擬定實(shí)施工程進(jìn)度獎(jiǎng)懲辦法。項(xiàng)目經(jīng)理外出時(shí),代理項(xiàng)目部日常工作。

  3、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和安全的過程控制,組織有關(guān)人員向工區(qū)和施工隊(duì)進(jìn)行技術(shù)交底,主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理,堅(jiān)持“三不放過”原則。

  4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工區(qū)、施工隊(duì)交叉施工中工序的銜接與工作配合,定期或不定期組織工程項(xiàng)目檢查,及時(shí)統(tǒng)計(jì)與總結(jié),提出建議和決策意見,對不合格和不經(jīng)濟(jì)的施工方案,行使否決權(quán)。

  5、嚴(yán)格按合同要求組織施工生產(chǎn),將項(xiàng)目質(zhì)量保證體系、環(huán)境管理體系、管理體系要求落實(shí)到各項(xiàng)工作之中。

  6、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理進(jìn)行工程施工計(jì)劃、計(jì)量、質(zhì)量、材料等方面的請示聯(lián)系工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理業(yè)主、監(jiān)理的意見,負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目變更、工程索賠的內(nèi)部初審工作。

  7、定期考核施工、技術(shù)和管理人員,負(fù)責(zé)對施工隊(duì)伍的監(jiān)管,參與勞務(wù)合同和分包合同的審核,向項(xiàng)目經(jīng)理推薦施工隊(duì)伍和技術(shù)骨干人員。

  8、負(fù)責(zé)材料與設(shè)備管理,做好內(nèi)部和外租設(shè)備的管理和調(diào)配以及工程材料采購、運(yùn)輸、儲存、使用、防護(hù)與交付的`監(jiān)管工作。

  9、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目竣工資料的收集與整理,參與本項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和工程竣工決算。

  10、定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工作,落實(shí)員工思想交流,接受公司相關(guān)部門的監(jiān)督和服務(wù),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)9

  1、負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營管理,協(xié)助總經(jīng)理對單位計(jì)劃的制度及實(shí)施和檢查。

  2、掌握單位的組織機(jī)構(gòu),人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

  3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

  4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。

  5、主持單位種種人事培訓(xùn)工作,督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量,有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

  6、了解和分析單位需求,制度營銷計(jì)劃,負(fù)有拓展單位前景的'責(zé)任。

  7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

  8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,定期召開會(huì)議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。

  9、當(dāng)總經(jīng)理外出,受總經(jīng)理委托,代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

  10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)10

  職責(zé)描述:

  1.有餐飲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉飲品優(yōu)先

  2.在連鎖,加盟行業(yè)工作,對加盟連鎖品牌具有濃厚的熱情

  3.熟悉加盟連鎖品牌管理,具備一定的餐飲加盟洽談能力

  4.有加盟連鎖品牌加盟洽談,統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)

  5.熟悉餐飲,飲品行業(yè),有一定的`市場敏銳度

  6.成熟,穩(wěn)重,有良好的溝通表達(dá)能力!

  任職要求:

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)11

  職責(zé)描述:

  主管裝飾公司項(xiàng)目的所有成本管理工作。

  任職要求:

  1、學(xué)歷:本科工作滿4年以上或大專工作滿6年以上;

  2、工作經(jīng)驗(yàn):具有裝飾工程成本經(jīng)理崗位經(jīng)歷,至少有一個(gè)項(xiàng)目從開工至竣工的全過程成本負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉計(jì)量、計(jì)價(jià)軟件的操作,能獨(dú)立主持編制預(yù)結(jié)算文件,熟悉裝飾各項(xiàng)成本價(jià)格要素及費(fèi)用指標(biāo);

  4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),為人正派,具有良好的`職業(yè)操守,有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)12

  崗位職責(zé):

  1、分析基金行業(yè)狀況及趨勢,對公司基金業(yè)務(wù)發(fā)展方向提出建議,研究適合公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基金業(yè)務(wù)模式;

  2、研究基金行業(yè)專題案例,為投資項(xiàng)目決策提供分析意見和建議;

  3、優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目尋找與篩選,項(xiàng)目接洽、談判及分析;

  4、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目可行性及風(fēng)險(xiǎn),撰寫各類分析報(bào)告及實(shí)施方案(財(cái)務(wù)、投資預(yù)算報(bào)告、總體收益報(bào)告、項(xiàng)目融資、運(yùn)作方案、資金募集計(jì)劃、基金投資計(jì)劃等)并組織實(shí)施;

  5、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目基金運(yùn)營,定期向客戶匯報(bào)基金運(yùn)作狀況;

  6、與項(xiàng)目合作商、中介機(jī)構(gòu)、信托公司等建立良好的合作關(guān)系;

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融投資,經(jīng)濟(jì),法律等相關(guān)專業(yè);

  2、有10年以上基金、投資、信托等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、有較好的社會(huì)和項(xiàng)目資源;

  4、擁有較強(qiáng)項(xiàng)目投融資分析及方案設(shè)計(jì)能力;

  5、能吃苦耐勞,適應(yīng)頻繁出差工作;

  6、有團(tuán)隊(duì)精神與領(lǐng)導(dǎo)力,有提升和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé)15

  1、負(fù)責(zé)參與全國銀保市場研究及落實(shí)監(jiān)管政策的'貫徹執(zhí)行工作,重點(diǎn)側(cè)重北京銀保市場研究以及對標(biāo)公司分析,為銀保業(yè)務(wù)發(fā)展提供市場參考信息;

  2、負(fù)責(zé)北京地區(qū)年度、季度、月度目標(biāo)的分解落實(shí),推動(dòng)銀保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成、業(yè)務(wù)督導(dǎo)與推動(dòng)、業(yè)務(wù)管理等相關(guān)工作;

  3、負(fù)責(zé)北京地區(qū)合作銀行關(guān)系維護(hù)、項(xiàng)目策劃、業(yè)務(wù)推動(dòng)等工作;

  4、負(fù)責(zé)銀保業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn),不斷提升銷售團(tuán)隊(duì)能力;

  5、協(xié)助總對總渠道拓展工作,協(xié)助負(fù)責(zé)銀保業(yè)務(wù)京津冀一體化建設(shè),負(fù)責(zé)總對總合作渠道在北京市場的落地承接;

  6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)13

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營發(fā)展的計(jì)劃、組織、管理和實(shí)施。

  2、制定和規(guī)劃分公司經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營策略,根據(jù)整體銷售目標(biāo),提交銷售計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。

  3、負(fù)責(zé)分公司當(dāng)?shù)氐鼐夑P(guān)系的拓展和維護(hù),推廣分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理的'規(guī)范化、科學(xué)化,并不斷進(jìn)步。

  4、對分公司員工進(jìn)行日常管理,優(yōu)化分公司人力資源,不斷提升公司整體組織能力。

  5、處理分公司日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。

  任職資格:

  1、認(rèn)同新通企業(yè)文化,誠實(shí)守信,有事業(yè)心和責(zé)任感。

  2、本科、5年以上教育咨詢類工作經(jīng)驗(yàn)。具有團(tuán)隊(duì)管理和極強(qiáng)的市場、業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。

  3、具有較強(qiáng)的人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

  4、有同行業(yè)或者咨詢行業(yè)全面業(yè)務(wù)管理、人員管理、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)14

  1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

  2、負(fù)責(zé)公司物流管理,制定物流加工配送方案,尋求物流解決方案,合作方論證、談判及日常物流運(yùn)行監(jiān)控;

  3、負(fù)責(zé)公司物流規(guī)劃和管理體系建設(shè),包括業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等;

  4、負(fù)責(zé)公司物流運(yùn)營、質(zhì)量控制;

  5、采集、整合及管理物流外部資源;

  6、監(jiān)控物流運(yùn)作績效,從響應(yīng)速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進(jìn)、提升績效。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)15

  1、協(xié)助總經(jīng)理室進(jìn)行公司發(fā)展戰(zhàn)略研究,制定戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃;

  2、在公司經(jīng)營方針、科學(xué)運(yùn)營、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)方案或建議;

  3、協(xié)助總經(jīng)理分管運(yùn)營管理工作;

  4、負(fù)責(zé)制定運(yùn)營計(jì)劃,完成各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo);

  5、負(fù)責(zé)運(yùn)營管理的持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn);

  6、協(xié)助總經(jīng)理室完成公司經(jīng)營日常管理工作;

  7、協(xié)助總經(jīng)理室處理對外公共關(guān)系;

  8、完成總經(jīng)理室交辦的其它工作任務(wù)。

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