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在生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的公寓店長崗位職責，希望能夠幫助到大家。
公寓店長崗位職責1
崗位職責：
1、負責公寓招租工作，有效保障公寓門店滿租率和增值服務目標的實現(xiàn)；
2、根據運營的`工作規(guī)定和服務標準，開展門店的日常管理和基礎服務；
3、及時掌握公寓門店的運營狀態(tài)，定期進行運營狀況分析，搜集整理周邊市場競品價格和公寓銷售策劃建議；
4、建立。維護良好的公共關系（客戶關系。鄰里關系。社會關系），及時處理突然事件；
5、處理客戶投訴，不斷改善公寓門店的運維工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷、5年以上公寓或酒店管理工作經驗；
2、熟悉酒店或公寓管理業(yè)務流程及操作系統(tǒng)、熟悉酒店智能化相關應用；
3、熟悉互聯(lián)網，熟練掌握市場推廣方法，具備跨界資源拓展能力；
4、具有較強的市場預測和分析能力，具有開拓精神和創(chuàng)新意識。
公寓店長崗位職責2
崗位職責:
1、與客戶建立良好的互動關系，辨識、發(fā)現(xiàn)客戶需求，構建客戶粘性；
2、達成管轄片區(qū)的相關業(yè)務指標（收費率、滿意度、增值創(chuàng)收等），在保證基礎業(yè)務品質的同時，實現(xiàn)增值創(chuàng)收；
3、協(xié)調資源，確保客戶的問題得以及時高效的解決，打造良好的'社區(qū)生活體驗；
4、組織并開展管家培訓、訓練工作，確保管家服務意識和服務技能符合上崗要求。
任職條件：
1、大專（含）以上學歷，酒店管理、旅游管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、2年以上住宅、公寓、商業(yè)、寫字樓客戶服務主管，有長租公寓行業(yè)店長經驗者優(yōu)先考慮；
3、熟練使用辦公軟件；
4、具備解決問題的能力、客服意識、資源協(xié)調能力、抗壓能力。
福利：五險一金+餐補+話補+交通補/油費補+高溫補+節(jié)假日禮品+生日福利+定期旅游+定期體檢+年假+內部住房優(yōu)惠政策等
公寓店長崗位職責3
職位描述：
1：負責確立公寓的經營管理方針和發(fā)展方向，完善門店的'長遠規(guī)劃及年度經營計劃，并帶領團隊執(zhí)行實施
2：負責建立門店內部的組織系統(tǒng)，運行機制及各項規(guī)章制度
3：審定門店培訓計劃，提高員工素質和服務質量
4：制定年度費用預算，做好成本控制，最大收益化管理
5：門店人員管理及日常工作的統(tǒng)籌安排，培養(yǎng)員工成長和發(fā)展，為公司培養(yǎng)和儲備人才
職位要求：
1.能接受工作調配
2.抗壓能力強
3.有一定的管理能力
公寓店長崗位職責4
工作職責：
1、統(tǒng)籌公寓線上線下銷售推廣，培訓公寓管家。
2、監(jiān)督并帶領團隊完成公司下達的任務。
3、處理地政關系，并于周邊商戶打好關系。
4、控制社區(qū)內部能源與運營成本并合理降低成本。
5、管理好社區(qū)內部財務，做好月報周報等。
任職要求：
1、大�；蛞陨蠈W歷。
2、有酒店。公寓。地產及物業(yè)從業(yè)經驗并具有團隊管理經驗者優(yōu)先。
3、外形陽光，具備優(yōu)秀的.溝通及協(xié)調能力。
4、有極強的責任心以及職業(yè)道德，積極向上肯吃苦耐勞。
公寓店長崗位職責5
崗位職責：
1、負責確立公寓的管理方針和發(fā)展方向，完善門店的長遠規(guī)劃及年度經營計劃；
2、負責建立健全門店內部的組織系統(tǒng)，運行機制及各項規(guī)章制度；
3、審定門店培訓計劃，提高員工素質和服務質量；
4、制定年度費用預算，做好成本控制，最大收益化管理；
5、門店人員管理及日常工作的`統(tǒng)籌安排，培養(yǎng)員工成長和發(fā)展。
職位要求:
1、大專及以上學歷；經驗不限
2、有連鎖酒店或公寓店長經驗者優(yōu)先；
3、有管理經驗。
公寓店長崗位職責6
崗位職責：
1、全面負責公寓的日常管理工作，配合總部的各項運營策略的實施，根據運營的工作規(guī)定和服務標準，開展門店的日常管理和基礎服務；
2、門店日常工作安排、監(jiān)督、檢查以及指導；
3、監(jiān)督公寓門店的客戶入住、退房、清潔、保衛(wèi)、防火、娛樂活動等各項工作的落實；
4、及時掌握公寓門店的運營狀態(tài)，聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護；
5、負責安排門店所有工作人員的作息和工作分工；
6、建立、維護良好的公共關系（客戶關系、鄰里關系、社會關系），及時處理突發(fā)事件；
7、按時完成門店運營報表的制作或復核；
8、處理客戶投訴，不斷改善公寓門店的運維工作；
9、負責公寓內易耗品的`庫存管理和財務成本管控；
10、開展培訓工作，培養(yǎng)人才，提高公寓內員工的素質，打造優(yōu)質團隊；
11、實現(xiàn)公司核心文化在社區(qū)落地與傳播。
任職要求：
1、具有良好的客戶服務意識，溝通能力、談判協(xié)調能力佳；
2、2年以上公寓、酒店、物業(yè)或連鎖行業(yè)門店管理經驗，資深店長5年以上公寓、酒店、物業(yè)或連鎖行業(yè)門店管理經驗，有一定團隊管理及培訓經驗；
3、認可公司平臺，有品牌意識，有積極進取不斷學習的良好心態(tài)。
公寓店長崗位職責7
崗位職責：
1、根據區(qū)域運營要求，完成公寓門店的運營計劃；
2、采取有效措施保障公寓門店滿租率和增值服務目標的.實現(xiàn)；
3、根據運營的工作規(guī)定和服務標準，開展門店的日常管理和基礎服務；
4、及時掌握公寓門店的運營狀態(tài)，聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護；
5、負責安排門店所有工作人員的作息和工作分工；
6、建立、維護良好的公共關系（客戶關系、鄰里關系、社會關系），及時處理突然事件；
7、每日及時完成門店運營報表的制作或復核，發(fā)送至區(qū)域主管；
8、定期進行運營狀況分析，搜集整理周邊市場產品價格和公寓銷售策劃建議；
9、處理客戶投訴，不斷改善公寓門店的運維工作。
任職資格：
1、年齡要求：25周歲以上；
2、學歷要求：大專及以上；
3、工作年限：5年以上工作經驗，3年以上管理性工作經驗；
4、工作經驗：有公寓管理、物業(yè)管理、營銷銷售、酒店管理、連鎖服務管理等經驗的優(yōu)先考慮。
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