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在生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的技術總監(jiān)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
技術總監(jiān)崗位職責1
1、4S店技術總監(jiān)崗位職責
1、負責制定和實施維修質量、培訓、工具/資料等相關技術管理制度和工作流程；
2、負責控制維修質量，要求形成質量分析月報表，提出改進建議；
3、負責維修工具、設備及售后服務資料、工具/資料庫房的日常監(jiān)控；
4、負責車間管理；
5、負責收集并反饋重大、安全、批量質量相關信息，配合上汽開展技術管理工作。
2、4S店技術總監(jiān)崗位職責
1、對所有“一次修復率”相關的內容負責，并著力提高“一次修復率”
2、對高難度故障進行判斷、維修指導、維修支持
3、對于無法解決的高難度故障，需及時將相關信息通過DMS上傳至技術支持中心（以下簡稱TAC），同時上報ASC相關人員及領導
4、參與技術類內訓教材的'編寫及制定
5、可兼職技術類培訓師的工作
6、對常見的技術問題定期出具技術指導報告并落實到班組
7、SGM維修通訊及技術簡報的維護及保管
8、參加SGM召開的技術論壇會議，及其他有關技術類的臨時會議
3、汽車4S店技術總監(jiān)崗位職責
1、嚴格按照本品牌汽車管理文件要求制定相應的售后服務工作章程，并使本服務店各項工作及目標與本品牌汽車的相關要求保持高度一致；對服務店進行售后團隊建設和品牌建設；
2、負責服務店售后服務的各項經營管理業(yè)務；
3、審核、簽發(fā)向本品牌汽車相關部門發(fā)送的相關報表及文件；
4、負責管控重大顧客投訴的處理，對危機事件負責；
5、對顧客滿意度的改進進行總體協調，保證顧客服務滿意度,成績的穩(wěn)步提高；
6、組織協調各部門完成本品牌汽車所布置或委托進行的各項工作及活動；
7、保證服務店售后部門以公平的競爭姿態(tài)進行各項市場行為；
8、保持本品牌汽車相關部門通暢的交流與溝通；
9、負責制訂每年售后人員的培訓計劃并做設備、人員儲備計劃；
10、制訂售后人員薪酬、激勵制度，對直屬下級進行績效考核；
11、對6s管理負責。
技術總監(jiān)崗位職責2
1、依據公司當前項目交付壓力和公司市場戰(zhàn)略部署進行技術團隊組建；
2、依據公司產品所需的"技術方向在工作中或培訓會議中對員工進行技術培訓；
3、結合公司的發(fā)展須要和員工本人的性格、意愿和實力，對員工進行定向培育；
4、對新員工進行培訓，讓新員工快速駕馭公司的技術棧和產品業(yè)務；
5、妥當處理員工提出的要求，如員工提出的要求超出職責范圍之外則剛好向上匯報；
6、通過溝通了解每個員工的核心需求，結合公司制度對表現優(yōu)秀的員工予以相應的物質嘉獎和精神嘉獎；
7、高效的向上匯報工作狀況，上級支配的每件事情要有明確的進度跟蹤；
8、依據商務部門或銷售人員提出的`需求，對產品設計和開發(fā)安排進行規(guī)劃；
9、依據客戶需求或產品特點對產品進行總體規(guī)劃和設計；
10、依據項目或產品的特點執(zhí)行并監(jiān)督軟件開發(fā)流程中的每個節(jié)點；
11、擔當系統核心功能的研發(fā)工作，熟識駕馭每個技術人員的技術優(yōu)勢和特點，合理安排工作；
12、軟件部署在客戶生產環(huán)境時，必需保證系統平安、災備，盡可能保證系統的高可用；
13、依據軟件的業(yè)務、成本、用戶規(guī)模、周期等因素選擇合理的軟件架構進行搭建，以達到快速、高質量交付的效果；
14、主動了解業(yè)界發(fā)展、互聯網相關新技術及趨勢，規(guī)劃公司將來技術方向；
15、依據各項目的優(yōu)先級和工期長短，對工程師的工作進行合理支配；
16、對公司的技術進行總結歸納，對于關鍵的模塊進行重構并抽取，打造成可以單獨運用的模塊；
17、文檔管理，軟件開發(fā)流程中明確規(guī)定每個階段須要輸出詳細的文檔，全部文檔都要維護在文檔管理系統上；
18、app或web前端與業(yè)務服務器之間的通訊協議維護在公司的yapi服務器上，確保每個接口都有具體的說明。
技術總監(jiān)崗位職責3
1.組織和正確管理各部門的經營。
2.組織、計劃、控制、協調各部門的工作。
3.確保服務標準、出品質量和工作程序的應用。
4.向總經理提出適合當地市場的工作程序和服務標準,并貫徹落實所批準的各項程序及制度。
5.控制并初步批準所有的采購和投資要求，并提交總經理批準。
6.在人力資源部的配合下，管理部門員工：招聘新員工、制定并實施培訓計劃、制定工作時間表及切實可行的規(guī)章制度。
7.確保有關衛(wèi)生、安全工作程序和規(guī)章制度的'應用實施。
8.確保所有供部門使用的設備和材料的正確使用。
9.在財務部的配合下，組織部門資產及運營物品的盤存。
10.申請并確保部門行政計劃的實施。
11.組織并主持餐飲部會議。
12.參與酒店執(zhí)行委員會和部門經理會議。
13.在財務部和銷售部的配合下，向酒店總經理提供部門預算。
14.嚴格控制部門預算外的支出情況，在超出預算的情況下，必須提出所超支部分的正當理由。
15.確保部門的合理利潤率。
16.向酒店總經理提供能夠提高酒店經營效益的服務方法的建議。
17.補充所需要的貨源，并保證管理公司質量標準的實施。
18.在相關部門及采購部的配合下，保證采購物品的質量標準。
19.指導并配合廚師長確保食品的出品質量與標準。
20.指導并配合各部門確保酒水及飲料的出品質量與標準。
21.保證各部門服務環(huán)境及促銷氛圍的質量管理。
22.保證部門服務質量的管理。
23.對客人的反映和意見予以特殊重視，并立即按照所要求的正確方式處理。
24.做到并保持與競爭者在產品價格、質量和活動方面具有競爭力。
25.指導并配合廚師長做好餐飲市場調研和新菜品的創(chuàng)新及研發(fā)工作。
26.在銷售部的密切合作下，制定并實施餐飲部的促銷計劃。
27.不斷探索新的促銷和推廣活動方式,使本部門的產品及服務在本地區(qū)同級別酒店中處于領先地位。
28.保證對本部門有關產品和技術的變化能夠及時有效的同相關部門溝通。
29.通過促銷活動和公共關系發(fā)展業(yè)務。
30.定期向酒店總經理匯報本部門促銷活動的實施效果
技術總監(jiān)崗位職責4
崗位描述：
1、對公司系統集成項目的解決方案及技術方案組織編制、評估并給出決策建議，對技術環(huán)節(jié)進行整體把控。
2、配合銷售及總經理進行商務溝通及洽談，引導客戶需求，解答客戶疑問。
3、熟悉系統集成軟硬件等相關模塊的.采購渠道及合作方式，提出合理的采購建議。
4、對項目實施管理有一定了解，有項目實施交付團隊資源，能夠控制項目節(jié)點，指導項目交付團隊按時按質實施交付。
5、組織整理公司技術檔案，建立技術方案模版。
任職要求：
1、統招本科以上，5年以上通信、系統集成、IT信息化等領域商務技術或技術支持管理崗位工作經驗。
2、熟悉了解系統集成運作方式，了解基本的通信知識，了解軟硬件、平臺等廠家信息。
技術總監(jiān)崗位職責5
技術總監(jiān)崗位職責
在總經理的領導下，負責公司的整體技術、質量控制和新產品的研發(fā)工作。
技術總監(jiān)崗位職責主要有以下各項：
一．負責全公司的產品研究開發(fā)和日常技術管理、負責公司現場工藝管理、質量巡檢、技術問題的鑒定工作，組織不合格產品的'審理工作。完善技術基礎數據，不斷提高現場工藝保障能力。
二、參與企業(yè)管理者負責質量和環(huán)境體系的建立運行和審核。負責公司標準化的實施管理工作。
三、參與制定公司的長期發(fā)展策略。積極推進技術進步，廣泛開展“四新”技術運用，提高員工素質和技術競爭能力。負責新產品開發(fā)、技術創(chuàng)新、技術改造的管理工作。
四、保證研究開發(fā)工作支持公司總體策略的實現。
五、收集技術情報，研究同行技術發(fā)展的最新趨勢，評估其對公司的影響，思考并提出公司的應對措施。
六、負責重要技術工藝設備、計量器具的申購，及技術系統文件等資料的整理保管及技術檔案管理工作。為生產車間提供加工圖紙，為生產提供技術支持。
七、和有關科研機構保持聯系，爭取獲得政府或科研機構對公司研發(fā)的支持，比如申報國家創(chuàng)新基金，申報本公司專利力爭獲獎等。
八、開展新產品研發(fā)工作，制定規(guī)范的產品實施標準并落實，爭取國家創(chuàng)新技術項目支持，開展新產品概念設計方案，評估完成情況，進行新產品的鑒定。
九、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。在生產的過程當中實時控制產品質量。
技術總監(jiān)崗位職責6
負責公司網絡平安服務及產品的售前團隊管理工作,把握全部售前項目執(zhí)行進度和質量,挖掘客戶網絡平安需求;
負責售前工作流程、體系完美,重大復雜項目支持和管理工作;
產品學問庫完美及更新維護,產品問題反饋及分析建議;
幫助銷售推進客戶項目,定期與銷售團隊舉行售前反饋看法收集,歸納和總結售前支持中的問題,分析問題并形成改進建議,持續(xù)完美服務內容及工作流程;
將網絡平安項目實踐、亮點案例等舉行包裝和輸出,為銷售提供售前的案例支持和培訓;
負責公司售前團隊的聘請、培養(yǎng)、指導等工作。
負責公司網絡平安服務及產品的售前團隊管理工作,把握全部售前項目執(zhí)行進度和質量,挖掘客戶網絡平安需求;
負責售前工作流程、體系完美,重大復雜項目支持和管理工作;
產品學問庫完美及更新維護,產品問題反饋及分析建議;
幫助銷售推進客戶項目,定期與銷售團隊舉行售前反饋看法收集,歸納和總結售前支持中的`問題,分析問題并形成改進建議,持續(xù)完美服務內容及工作流程;
將網絡平安項目實踐、亮點案例等舉行包裝和輸出,為銷售提供售前的案例支持和培訓;
負責公司售前團隊的聘請、培養(yǎng)、指導等工作。
技術總監(jiān)崗位職責7
工作職責
1、負責制定、執(zhí)行和監(jiān)督公司生產相關工作流程和標準；
2、對非標方案以及招投標方案的技術支持工作；
3、對公司項目設計方案的審核確認工作；
4、對生產技術、工藝進行管理與指導，組織處理生產中出現的有關技術問題；
5、負責與設計院或客戶進行技術溝通；解答客戶技術問題；負責與客戶簽訂技術協議；協助維護客戶關系。
6、組織制訂項目的實施計劃并組織項目的實施；
7、負責同設計、監(jiān)理、電力進行技術合作與交流；
8、技術團隊建設，部門管理；
9、負責與報價和技術設計進行交流；負責處理報價及設計工作中碰到的需要與客戶溝通的'技術問題；
職位要求：
1、熟悉國電力行業(yè)技術發(fā)展狀況，掌握行業(yè)最新技術發(fā)展信息，熟悉行業(yè)工作方式；
3、熟悉配電、線路設計、施工、報價等國家標準、技術規(guī)范；
4、熟悉線路、居配生產流程、工藝等；
5、能熟練操作各種繪圖軟件，熟悉ISO相關體系流程，愛崗敬業(yè)，責任心強，有較強的領導及組織能力；
6、具有良好的專業(yè)技術能力、溝通表達能力，學習能力、抗壓能力；
7、具備較強的獨立分析問題、解決問題能力；
8、工作認真主動、細心、具備良好的職業(yè)道德；
9、身體健康，能承受較大工作壓力；
10、電力系統自動化或電氣工程專業(yè)畢業(yè)；
技術總監(jiān)崗位職責8
1、管理職責：
a、參與制定公司軟件產品的發(fā)展方向，確定公司產品框架及開發(fā)實施計劃。
b、規(guī)劃產品研發(fā)，根據公司需要確定產品開發(fā)周期及人員安排。
c、全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本控制。
d、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更，支持項目實施的順利進行。
e、負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。
2、技術職責：
a、解決目前公司已使用技術框架中存在的問題并進行有效優(yōu)化
b、負責軟件開發(fā)人員的'整體開發(fā)技能
c、負責公司軟件構件庫的搭建、第三方控件的選型
3、其他職責：
a、全面負責技術部工作，直接對總經理負責。
b、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定。
c、參加公司會議，將工作落實到位。
d、加強技術隊伍建設和管理。
e、制定技術目標和工作方案。
f、組織網絡開發(fā)工作的實施。
g、加強部門合作，提供技術支持。
h、加強計算機使用的管理。
i、參與制訂電腦、網絡軟、硬件及耗材的采購計劃。
10、負責網絡安全管理。
11、對公司機密負有保密責任。
技術總監(jiān)崗位職責9
崗位職責：
1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規(guī)程標準；
2、負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性；
3、負責組織編制公司技術開發(fā)計劃和公司技術發(fā)展長遠規(guī)劃；
4、負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題；
5、保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；
6、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業(yè)評價工作；
7、負責對技術方案的評審工作。
任職資格：
1、正規(guī)院校本科以上，計算機、信息工程、通信及相關專業(yè)；
2、從事IT行業(yè)工作8年，具備通信行業(yè)工作背景；
3、相關技術管理崗位5年以上經驗；有海外工作經驗者優(yōu)先；
4、尤其是移動通信行業(yè)工作經驗，具有移動數據業(yè)務運營經驗者最佳；
5、熟悉無線增值領域，掌握增值業(yè)務的相關技術和業(yè)務發(fā)展動態(tài)；
6、對產品的市場有敏銳的洞察力，并具較強的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力；
7、了解多種大型網絡架構平臺；
8、掌握數據、語音及視頻等方面的`技術知識，并能夠把握相關技術的發(fā)展動向；
9、具有小型機、各種檔次服務器、存儲、交換、路由等設備的調試經驗；
10、熟知各種軟件；有數據分析及挖掘工具（如SAS）等產品經驗；
11、具有較強的學習能力，積極上進，有較強的工作責任心和事業(yè)心；
12、具有開拓創(chuàng)新精神和品格。
技術總監(jiān)崗位職責10
(一)定期收集技術疑難問題及批量的質量信息并反饋。
(二)參加外部技術培訓并開展內部技術培訓。
(三)負責人員認證及技術方面的`培訓及提升。
(四)消化和吸收新信息、新技術、新工藝、新資料并指導維修技師。
(五)組織人員對疑難雜癥進行處理及新工藝、新技術的研究。
(六)指導維修技師診斷和排除疑難故障。
(七)指導監(jiān)督維修技師正確使用維修工具、維修工藝和監(jiān)測方法。
(八)對維修技師的維修及保養(yǎng)操作進行巡視檢查。
技術總監(jiān)崗位職責11
工作基本職責:
1、負責公司產品沉淀,技術戰(zhàn)略把控,帶領團隊進行軟件分析、架構設計和核心技術開發(fā);
2、研發(fā)團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行,保證目標實現;
3、研發(fā)團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng),持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率;
4、負責制定團隊開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范,并跟蹤開發(fā)過程及時糾正,監(jiān)督工作的進展和質量,保證研發(fā)質量;
5、負責公司軟件研發(fā)團隊的梯隊建設與管理,包括技術人員的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等;
6、根據產品需求,制定項目開發(fā)計劃,負責技術決策,制訂相關的技術解決方案,并進行技術風險評估。
任職要求:
1、本科及以上學歷,軟件工程、計算機、信息管理等相關專業(yè);
2、10年以上技術開發(fā)經驗,5年以上互聯網項目技術管理經驗,管理過百人以上技術團隊優(yōu)先;有過豐富的'項目管理、產品研發(fā)及大型項目團隊管理經驗,能獨自解決整體規(guī)劃方案;
3、精通python/java/c/c++語言、精通主流應用服務器架構體系、數據庫、中間件、網絡、多線程開發(fā),數據結構、算法、軟件設計,精通常用的非關系型數據庫(mongodb,redis, hbase等);
4、有開源項目或開放平臺經驗,數據挖掘和千萬用戶級別系統的技術架構經驗;
5、熟悉大規(guī)模系統的負載均衡、緩存、消息、存儲、安全、高可用、高并發(fā)設計;
6、主導核心系統的架構設計,重構、優(yōu)化現有的技術架構;
7、具備良好的系統分析能力,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨立分析問題解決問題的能力;
8、有了解區(qū)塊鏈以及分賬技術的優(yōu)先。
技術總監(jiān)崗位職責12
職責描述:
1、負責公司大數據平臺的架構設計及技術開發(fā),如數據采集、數據庫及數據可視化等平臺;
2、負責評估新技術的可行性與大數據平臺技術框架的`選型與技術難點攻關(如核心代碼編寫);
3、負責大數據應用解決方案技術研發(fā)及管理工作,帶領團隊完成公司制定的開發(fā)目標;
4、與各部門之間協調配合,支持市場、運營和數據部門的日常產品和研發(fā)需求;
5、確保平臺服務的穩(wěn)定性,負責服務器相關的運維和公司內部資源接口協調工作;
6、負責為公司營銷產品作數據的支撐,利用數據產品及工具,賦能購物者營銷業(yè)務。
7、負責公司機房、網絡、安全和技術體系的建立,并對公司的基礎設施和標準化管理進行把關。
8、研究跟進大數據架構領域新技術并分享;
9、制定系統相關的技術接口和規(guī)范;
10、負責業(yè)務模型到技術模型的轉換;
11、技術上指導團隊。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,35-45歲,8年以上大數據相關工作經驗;
2、具備5年以上b/s體系結構軟件產品開發(fā)及架構和設計經驗,具備8年以上的代碼編寫工作經驗, 悉高性能,高可用,高拓展系統架構設計;
3、具備深厚的分布式系統或數據庫系統的理論基礎,具有分布式文件系統、分布式數據庫系統、集群存儲系統等架構設計經驗;
4、精通hadoop/spark/hbase/storm。了解相關核心源碼,并能對內核結合實際工作進行優(yōu)化;對分布式架構,深入理解及使用;
5、精通linux/unix環(huán)境,,并熟練使用其命令.精通java/c++開發(fā),有python經驗更好;
6、了解大型數據庫如oracle/sql server/mysql等,懂得數據建模及效率優(yōu)化;
7、會使用tomcat/weblogic/websphere等中間件,懂得優(yōu)化及集群搭建;
8、有大型互聯網知名企業(yè)相關工作經驗優(yōu)先考慮。
技術總監(jiān)崗位職責13
1、設計圖后面的部門，主要是工藝、制版、樣衣等工作;
2、專業(yè)技術過強，并能在前端給予引導，在企業(yè)目前的基礎上給予提升;
3、指導、管理團隊開發(fā)研究工作。收集公司和競品的.開發(fā)數據，建立數據庫。
4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現有廠商資料，建立基本材料工藝數據庫，供規(guī)劃設計、研發(fā)等部門使用。進一步收集國內國際先進的材料及工藝，并使其在自身產品中得到實現。
5、指導、管理成本小組工作。指導版師從工藝及材料結構方面盡量控制成本，建立核算機制，對工廠的報價進行核算。
6、指導、管理專項贊助開發(fā)工作。收集公司以往贊助開發(fā)數據，建立專項贊助數據庫。
7、指導管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進程，根據季度開發(fā)規(guī)劃時間完成開發(fā)樣品，并對開發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴格要求。
8、落實研發(fā)部開發(fā)進度，到參與樣品評審。
技術總監(jiān)崗位職責14
1、參與制定度總預算及公司季度預算，如有需要則進行預算調整；
2、制定生產過程管理規(guī)范，負責組織并實施生產，負責生產過程的監(jiān)督和管理工作，保證產品質量；
3、組織新技術、新工藝、新設備的應用和推廣；
4、負責生產設備的維護和更新；
5、按照生產需要，與公司其他部門進行溝通和聯系；
6、按照生產計劃，對生產的各項工作進行監(jiān)督和控制，掌握實際生產情況及數據、保證生產能按照計劃進行；
7、按照年度生產任務，制定月度生產計劃；
8、負責生產產品的申請和購買；
9、制定專人負責生產系統文件、表單及重要資料的保管和歸檔工作；
10、負責生產部門的.人才培訓和培養(yǎng)；
11、完成領導交給的其他工作；
技術總監(jiān)崗位職責15
1、把控公司日常項目品質,提高技術人員水平;
2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,完善企業(yè)管理流程;
3、培養(yǎng)學員,使其在規(guī)定時間內符合公司技術水平要求;
4、研究創(chuàng)新技術,促進公司技術水平的全面提升;
5、協助管理層完成其他企業(yè)管理工作。
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