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在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編整理的研發(fā)部主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
研發(fā)部主管崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)定位、解決油泵、水泵、風(fēng)扇等小電機(jī)控制器應(yīng)用過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題；
2.維護(hù)小電機(jī)控制器平臺(tái)軟件，保證軟件質(zhì)量；
3.競(jìng)品分析，保證小電機(jī)成本的'競(jìng)爭(zhēng)力，以及性能的先進(jìn)性；
4.市場(chǎng)調(diào)研，定義并組織開(kāi)發(fā)小電機(jī)控制器新平臺(tái)；
5.全速無(wú)位置等小電機(jī)關(guān)鍵算法潛力挖掘。
研發(fā)部主管崗位職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)新藥制劑處方工藝研發(fā)工作，包括早期成藥性研究、臨床制劑處方篩選、工藝優(yōu)化、包裝設(shè)計(jì)、運(yùn)輸條件、穩(wěn)定性考察等新藥制劑相關(guān)研究的制定、實(shí)施、評(píng)價(jià)等工作；
2.負(fù)責(zé)制定處方開(kāi)發(fā)計(jì)劃、起草制劑處方開(kāi)發(fā)方案，根據(jù)實(shí)驗(yàn)計(jì)劃和方案進(jìn)行處方篩選研究并及時(shí)完成研究報(bào)告的撰寫(xiě)；
3.負(fù)責(zé)保證實(shí)驗(yàn)計(jì)劃、方案的執(zhí)行，并有效控制成本、進(jìn)度和質(zhì)量，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況與下一步工作計(jì)劃。
4.制劑研發(fā)樣品管理以及設(shè)備的維護(hù)；明確制劑研究員工作崗位與內(nèi)容，跟進(jìn)制劑研究員工作計(jì)劃與進(jìn)度；負(fù)責(zé)制劑研發(fā)員實(shí)驗(yàn)記錄的審核；
5.參與完成新項(xiàng)目IND、專利等申報(bào)工作，負(fù)責(zé)制劑研發(fā)相關(guān)申報(bào)資料的.撰寫(xiě)，對(duì)數(shù)據(jù)資料、圖譜、原始記錄等進(jìn)行復(fù)核；
6.負(fù)責(zé)制劑部研發(fā)團(tuán)隊(duì)的人才建設(shè)和技能培訓(xùn)，進(jìn)行項(xiàng)目管理并優(yōu)化制劑研發(fā)流程，完善制劑研發(fā)平臺(tái)；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
研發(fā)部主管崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品的'工藝改良配方革新；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的小試中試正式試生產(chǎn)及工藝標(biāo)準(zhǔn)的擬制；
3、負(fù)責(zé)對(duì)各產(chǎn)品包裝的審核；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)工藝文件標(biāo)準(zhǔn)樣品件及工作中所需表格的制定歸檔和保管。
研發(fā)部主管崗位職責(zé)4
1、主要負(fù)責(zé)機(jī)械生產(chǎn)設(shè)備與全自動(dòng)設(shè)備的'研發(fā)；
2、制定、評(píng)審研發(fā)項(xiàng)目方案的可行性；
3、確定研發(fā)項(xiàng)目后負(fù)責(zé)編寫(xiě)計(jì)劃書(shū)、預(yù)算與實(shí)施樣機(jī)制圖，協(xié)助生產(chǎn)，負(fù)責(zé)樣機(jī)調(diào)試等；
4、制定并組織實(shí)施產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理性文件，以加強(qiáng)公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理
5、帶領(lǐng)研發(fā)小組并與其他研發(fā)小組協(xié)調(diào)工作；
6、對(duì)市場(chǎng)試用、推廣初階段新研發(fā)產(chǎn)品密切跟蹤并不斷完善
研發(fā)部主管崗位職責(zé)5
1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的具體研發(fā)工作；
2、提出新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并提交項(xiàng)目立項(xiàng)書(shū)；
3、進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃、工作統(tǒng)籌，帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和文檔管理；
4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；
5、實(shí)現(xiàn)提出的'技術(shù)需求，解答客戶提出的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持；
6、團(tuán)隊(duì)管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平；
7、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常事務(wù)管理，流程規(guī)范制定，績(jī)效考核和梯隊(duì)搭建，提升研發(fā)部的整體技術(shù)實(shí)力和管理水平；
研發(fā)部主管崗位職責(zé)6
1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負(fù)責(zé)新員工的招聘錄用；2對(duì)各部門工作崗位進(jìn)行分析，為管理活動(dòng)提供相關(guān)的信息；
3、擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)方針，建立培訓(xùn)體系及人力資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃；
4、總結(jié)評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果，建立員工個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，描述記載員工素質(zhì)及能力提高的動(dòng)態(tài)資料；
5、負(fù)責(zé)公司薪酬管理制度福利制度的擬定修正完善及實(shí)施；6負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂續(xù)訂，負(fù)責(zé)員工的'內(nèi)部異動(dòng)；
7、負(fù)責(zé)辦理公司員工的各類保險(xiǎn)，及停辦離職，退休員工各類保險(xiǎn)工作；8協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘崗位分析與崗位說(shuō)明培訓(xùn)員工工作手冊(cè)考核薪酬體系等系統(tǒng)文件；
9、協(xié)助公司各部門經(jīng)理處理有關(guān)人力資源工作的咨詢和支持。
10、對(duì)本部門工作負(fù)主要責(zé)任，監(jiān)督指導(dǎo)下屬的工作。
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