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在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的商寫項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
崗位職責(zé)：（包含但不限于以下內(nèi)容）
1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司日常工作，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、制定公司各項(xiàng)管理規(guī)定，提高工作效率，完成約定經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；
3、制定物業(yè)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，合理使用資金，監(jiān)督費(fèi)用收支情況，提高物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)效益；
4、協(xié)調(diào)好公司內(nèi)、外部的相關(guān)關(guān)系，維持并提升公司的品牌形象和美譽(yù)度。
考核指標(biāo)：（包含但不限于以下內(nèi)容）
1、滿意度；
2、利潤(rùn)指標(biāo)；
3、市場(chǎng)拓展業(yè)績(jī)指標(biāo)；
4、綜合考核指標(biāo)；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)施，以及日常營(yíng)運(yùn)管理工作；
2、根據(jù)公司整體的工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)預(yù)算等組織制定本項(xiàng)目工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)預(yù)算并督導(dǎo)實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)內(nèi)外部公共關(guān)系的維護(hù)，能夠與開發(fā)商、客戶、商輔、社區(qū)等建立良好的合作關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)建設(shè)高效的管理團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建良好的溝通渠道，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5、負(fù)責(zé)與甲方溝通現(xiàn)場(chǎng)工作；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期介入工作，就前期介入向甲方提出合理化建議；
7、負(fù)責(zé)接管項(xiàng)目后的現(xiàn)場(chǎng)管理及日常運(yùn)營(yíng)工作。
任職要求：
1、25-45歲，大專以上學(xué)歷，三年以上項(xiàng)目經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、形象良好，溝通能力強(qiáng)；
3、具有寫字樓項(xiàng)目前期介入、驗(yàn)收、項(xiàng)目籌備經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握項(xiàng)目所在地地方法規(guī)政策，及時(shí)了解行業(yè)內(nèi)信息動(dòng)態(tài)，持有物業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先；
5、具備先進(jìn)的物業(yè)管理理念及較好的團(tuán)隊(duì)管理、關(guān)系管理、任務(wù)實(shí)施能力；
6、有工作熱情、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)感召力強(qiáng)。
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