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在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的品類管理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
崗位職責：
1、管理母嬰微信用戶群、社區(qū)，進行用戶關(guān)系維護及活動策劃；
2、針對用戶反饋的問題進行處理及上報，共同推進母嬰微信服務號改善工作；
3、微博微信重度用戶，了解互動套路；
4、負責母嬰項目的日常內(nèi)容運營的策劃及編輯發(fā)布；
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，較強的溝通能力及優(yōu)秀的文案功底。
2、熟悉微信公眾平臺及第三方編輯平臺的使用
3、學習能力強，認真負責，有團隊意識。
4、興趣廣泛，熱愛并善于觀察生活 。具有較強的抗壓性和邏輯分析能力。
5、有用戶運營及內(nèi)容運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責：根據(jù)公司發(fā)展，結(jié)合品類需求，統(tǒng)籌各品類進行市場調(diào)研和分析，并結(jié)合公司整體的業(yè)務策略推進產(chǎn)品發(fā)展；根據(jù)市場需求及品類需求，制定品類整套市場營銷策略和計劃方案，如產(chǎn)品的定價、營銷推廣、分銷渠道、渠道銷售運營等，并促使其實施；完善公司品類規(guī)劃的運作流程和機制，提升商品競爭力，保障業(yè)務能夠?qū)崿F(xiàn)既定的工作目標；定期總結(jié)、分析市場銷售情況，及時收集競爭產(chǎn)品信息及行業(yè)市場動態(tài)，對調(diào)查資料進行整理、分析和科學預測，定期提交調(diào)查報告及品類分析總結(jié)建議；統(tǒng)籌各品類完成品類級別規(guī)劃與回顧，輸出選品原則；根據(jù)行業(yè)規(guī)劃，利用產(chǎn)品落地每個季度的品類策略；開發(fā)和維護優(yōu)質(zhì)供應商，了解供應商的具體情況。
任職要求：
本科及以上學歷，5年以上零售業(yè)商品品類管理工作經(jīng)驗，熟悉食品，有家樂福、永旺、大潤發(fā)等大型零售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；熟悉品類管理和供應鏈管理等相關(guān)專業(yè)知識；具備較清晰的運營思路和管理思維，具備較強的談判能力、項目管理能力及跨部門、跨平臺溝通能力，能夠協(xié)調(diào)業(yè)務需求和開發(fā)進度；工作積極主動，有較強的責任心和團隊協(xié)作精神，抗壓能力強；具有較好商品敏感度、工作敬業(yè)度。
１、超市商品知識梳理；
�。�、與項目團隊良好溝通，做好各方面配合工作；
�。�、品類管理數(shù)據(jù)的整理、分析與管理；
４、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
１、大專以上學歷，熟悉office辦公軟件操作；
�。病⒂心托�，做事認真細心負責，誠實可靠，能夠長期穩(wěn)定的工作；
３、善于總結(jié)分析，對商業(yè)感興趣，有一定的洞察能力。
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