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隨著社會一步步向前發(fā)展，大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的采購部部長崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
采購部部長崗位職責(zé)1
1、核對管理訂單，按需統(tǒng)籌安排采購進度完成采購任務(wù)，保證銷售部的正常進行，保證貨票進度;
2、維護供應(yīng)鏈價格，對外進行市場研究及供應(yīng)商比價，確保價格在市場上具有競爭力;
3、供應(yīng)商談判，并監(jiān)督，審核管理進貨合同。
4、到貨物料核準確認;
5、解決和協(xié)調(diào)采購中遇到的.各類問題;
6、負責(zé)每月與供應(yīng)商/客戶、對賬、請款、開票事宜;
7、定期整理采購合同及供應(yīng)商資料，建立供應(yīng)商信息資源庫;
8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
采購部部長崗位職責(zé)2
1.負責(zé)生產(chǎn)計劃部門。
2.按照訂單安排總體生產(chǎn)計劃。
3.協(xié)調(diào)計劃團隊與計劃人員的生產(chǎn)安排管理工作,訂單進度管理(交貨),庫存管理,協(xié)調(diào)各計劃員與各車間及外協(xié)安排的'管理工作與計劃的排查合理性。
采購部部長崗位職責(zé)3
1、協(xié)助采購經(jīng)理進行醫(yī)療器械采購工作;
2、管理采購合同及供應(yīng)商文件資料，建立供應(yīng)商信息資源庫;
3、協(xié)助采購經(jīng)理進行供應(yīng)商的.聯(lián)絡(luò)、接待工作;
4、制作、編寫各類采購指標的統(tǒng)計報表;
5、負責(zé)制作并管理出入庫單據(jù)及其他倉庫管理單據(jù);
6、協(xié)助采購經(jīng)理完善工作績效指標的制定;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
采購部部長崗位職責(zé)4
1.根據(jù)公司目標，參與制定本部門目標并進行指標分解，并編寫實施計劃;
2.制定本部門的物資管理相關(guān)制度，供應(yīng)商體系建設(shè)方案，并使之規(guī)范化;
3.按照銷售計劃編制采購計劃及資金預(yù)算計劃，并督導(dǎo)實施;
4.物料采購申請的審核，以減少不必要的物料采購;
5.指導(dǎo)和審核商務(wù)合同條款的設(shè)立與簽訂，并監(jiān)督合同的執(zhí)行;
6.關(guān)注市場行情變動，指導(dǎo)適時發(fā)起采購，合理使用公司資金及庫存;
7.制定供應(yīng)商管理制度并實施，降低來料成本和提升來料質(zhì)量;
8.對員工進行采購業(yè)務(wù)知識的講解與培訓(xùn)，提升采購整體業(yè)務(wù)技能;
9.監(jiān)督和監(jiān)控采購流程與制度的`執(zhí)行，杜絕不合理操作及不良行為的產(chǎn)生.
采購部部長崗位職責(zé)5
1、全面主持采購部工作。
2、根據(jù)公司經(jīng)營情況制定原輔料、機電設(shè)備等采購計劃，并督導(dǎo)實施。
3、制定、完善采購流程及原則，并督導(dǎo)實施。
4、做好采購預(yù)測工作，根據(jù)公司資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預(yù)先采購。
5、定期組織員工進行采購業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，熟練掌握采購技巧，培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操。
6、合理控制批量物資進購，避開市場不穩(wěn)定帶來的風(fēng)險。
7、協(xié)助財務(wù)控制不合理采購，控制成本，節(jié)約資源。
采購部部長崗位職責(zé)6
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按公司計劃方面的要求，有序、有效、保質(zhì)、保量的組織回全部原材料;
2、全面負責(zé)制定并完善采購制度和采購流程，制定并實施采購計劃，采購成本預(yù)算和控制，供應(yīng)商的.開發(fā)、評估與管理等工作;
3、有工業(yè)制造業(yè)采購經(jīng)驗，熟悉工業(yè)制造業(yè)采購事項;
采購部部長崗位職責(zé)7
1、負責(zé)項目公司工程項目招采計劃的審定，并按計劃組織招標采購工作;
2、負責(zé)組織施工類專業(yè)分包、材料、設(shè)備招標采購工作及相應(yīng)的合同簽訂工作;
3、新供應(yīng)商的'開發(fā)、合作談判、參與供應(yīng)商的評估、考核工作;
4、參與公司相關(guān)集中采購工作;
采購部部長崗位職責(zé)8
1.根據(jù)公司及采購中心的發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)范工作流程和制度,監(jiān)督指導(dǎo)下屬員工工作,對部門人員進行業(yè)績管理和指導(dǎo),保證員工能夠提高效率,節(jié)約時間成本,保證制度規(guī)范并控制成本;
2.制定公司apqp流程和ppap要求,管理公司供應(yīng)商實施新項目和工程改進工作,具體負責(zé)制訂本科室年度工作計劃,并負責(zé)實施;
3.組織、協(xié)調(diào)解決apqp問題,確保新產(chǎn)品進度,按公司要求批準供應(yīng)商零部件供貨;
4.組織、推動供應(yīng)商實施持續(xù)改進;
5.定期組織供應(yīng)商,對現(xiàn)場整車制造過程中反映出的零件質(zhì)量問題進行初步分析,采取短期遏制措施并跟蹤斷點,確保生產(chǎn)線的正常運行。
任職要求:
1、教育背景:
車輛工程、機械制造、汽車制造類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、汽車產(chǎn)品開發(fā)流程、質(zhì)量管理工具
3、經(jīng)驗:8年以上主機廠的采購總監(jiān)或者采購管理的工作經(jīng)驗。
4、技能技巧:
(1)熟悉汽車行業(yè)的.法律法規(guī)和行業(yè)標準,熟悉新能源產(chǎn)品知識及相關(guān)政策流程;
(2)精通質(zhì)量管理,熟悉汽車制造相關(guān)工藝;
(3)洞悉本專業(yè)領(lǐng)域的前沿理論并能夠提出符合公司發(fā)展的戰(zhàn)略性建議;
(4)精通相關(guān)多個領(lǐng)域?qū)I(yè)知識技能、工作流程、運作模式;
(5)善于總結(jié)提煉采購專業(yè)方法和質(zhì)量工具,并熟練運用工具制定專業(yè)領(lǐng)域的采購質(zhì)量策略;
(6)熟練的中英文寫作、英語口語、閱讀能力;
5、素質(zhì)
(1)具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
(2)具有解決復(fù)雜問題的能力;
(3)很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
(4)具有對總成本的把控能力,掌握采購技巧,具有談判能力;
(5)具有良好的溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力;
(6)很強的理解力、組織協(xié)調(diào)力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。
采購部部長崗位職責(zé)9
1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責(zé)工作小組，給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的`日常活動;
2、全面負責(zé)公司采購工作，制定公司采購戰(zhàn)略;負責(zé)公司生產(chǎn)所需物料訂單的下達及交期跟進;負責(zé)所訂購物料的市場信息統(tǒng)計、分析、評估及上報;
3、負責(zé)供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作;
4、規(guī)劃采購預(yù)算，控制采購成本;
5、完成上級交辦的工作任務(wù)，協(xié)助其它部門的相關(guān)工作。
采購部部長崗位職責(zé)10
1.負責(zé)組織培訓(xùn)、考核、實施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標;
2.制定和完善企業(yè)采購制度及流程，并落實、監(jiān)督執(zhí)行情況;
3.負責(zé)公司采購隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)和評價采購人員，包括但不限于采購工作、規(guī)章制度等;
4.制定和完善部門績效考核制度，并落實執(zhí)行;
5.合理分配下屬工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬的各項工作，掌握工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù);
采購部部長崗位職責(zé)11
1.根據(jù)企業(yè)年度規(guī)劃，制定年度、季度采購計劃;
2.根據(jù)年度、季度采購計劃、生產(chǎn)需求、庫存情況，制定月度采購計劃，落實并合理控制采購進度，控制庫存;
3.收集市場信息，監(jiān)控采購價格，降低采購成本;
4.負責(zé)與客戶的溝通，新品的試用及確認工作;
5.關(guān)注庫存商品銷售情況，及時處理滯銷品，優(yōu)化、整合小量產(chǎn)品采購，降低采購成本;
6.提供月度、季度、年度采購數(shù)據(jù);
采購部部長崗位職責(zé)12
1.開發(fā)新供應(yīng)商，按比質(zhì)、比價、公開的原則選擇供應(yīng)商，降低采購成本;
2.監(jiān)督管理供應(yīng)商臺賬及合同執(zhí)行情況;
3.協(xié)調(diào)與供應(yīng)商關(guān)系，處理供貨質(zhì)量問題，落實售后服務(wù);
4.建立供應(yīng)商評價體系，定期對供應(yīng)商進行考察，不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源。
采購部部長崗位職責(zé)13
1、依據(jù)月采購計劃，編制采購訂單;
2、負責(zé)向供應(yīng)商催貨;
3、在ERP采購核算系統(tǒng)上輸入采購訂單;
4、根據(jù)到貨數(shù)量，在系統(tǒng)上輸入到貨單和進行采購結(jié)算;
5、登記材料發(fā)票;
6、對不合格材料執(zhí)行ERP退貨處理流程;
采購部部長崗位職責(zé)14
一、組織計劃、管理
1、在經(jīng)營副總的領(lǐng)導(dǎo)下，管理好整個采購部員工。
2、主持部門工作例會，協(xié)調(diào)班組工作。
3、制定本部門的組織機構(gòu)和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效保障生產(chǎn)所需。
4、提出物資采購計劃，報經(jīng)營副總批準后組織實施，確保各項采購任務(wù)完成。
5、督導(dǎo)采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動中，要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。
6、負責(zé)部屬人員的思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀念的教育，使所有員工適應(yīng)市場經(jīng)濟的'快速發(fā)展。
二、采購監(jiān)控
1、調(diào)查研究各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司物資的正常采購量。
2、審核年度各部呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應(yīng)。
3、要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求，對公司的物資采購和質(zhì)量要求負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。
5、按計劃完成各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。
6、認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。
三、工作總結(jié)
1、在部門經(jīng)理例會上，定期匯報采購落實結(jié)果。
2、每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項列出報表，呈經(jīng)營副總及財務(wù)部，以便于上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項目。
3、完成臨時交辦的任務(wù)，主動搞好協(xié)作。
采購部部長崗位職責(zé)15
1、在經(jīng)營副總領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合完成工作。
2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。
3、制訂采購計劃。
4、確定采購政策。
5、設(shè)計采購模式。
6、采購人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。
7、采購的考察評估。
8、采購渠道與客戶管理。
9、采購管理、采購成本整體把握,制定節(jié)支策略。
10、采購情況的.及時匯總、匯報并提出合理建議。
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