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在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的早教機構(gòu)中心主任崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
早教機構(gòu)中心主任崗位職責(zé)1
1、承接個人銷售指標；
2、負責(zé)所在園區(qū)新會員的招生工作，根據(jù)市場收集到的信息資料，安排示范課并打電話預(yù)約；
3、負責(zé)接待來園所咨詢的家長，根據(jù)家長的'需求，制定教育方案或進行測評，提供個性化的教育服務(wù)；
4、負責(zé)老會員續(xù)單工作，對所負責(zé)會員提供細致周到的一站式服務(wù)，并密切配合本班教師工作，完成中心會員續(xù)報率指標；
5、分析和整合會員及潛在客戶資料，做有效的跟進，達到有效開發(fā)潛在會員和客戶群，完成指標；
6、新增會員首堂課，簽單xx需接待，告知授課教師、教室號碼、上課紀律（不可在教室接打電話、一個孩子只能一位家長陪同、大人小孩都需脫鞋進教室等）；
7、編制并上交每周工作總結(jié)、下周工作計劃和每月工作總結(jié)、下月工作計劃；
8、所在園區(qū)內(nèi)商品銷售；
9、收據(jù)、合同填寫完整清晰；
早教機構(gòu)中心主任崗位職責(zé)2
1、負責(zé)中心的全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標；協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理開展日常工作；
2、負責(zé)晨會的召開。
3、負責(zé)中心的內(nèi)部協(xié)調(diào)事務(wù)，保證各部門按照總經(jīng)理的要求配合開展工作。
4、負責(zé)中心的外聯(lián)事務(wù)，處理中心與外部門的聯(lián)合合作事情。
5、負責(zé)中心資金運作管理、日常財務(wù)管理、對外合作談判等。
6、負責(zé)中心財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)中心業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。
7、按時向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準確。
8、負責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財務(wù)報告。
9、負責(zé)公司全面的獎金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作。
10、負責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。
11、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機構(gòu)的關(guān)系，并及時辦理中心與其之間的業(yè)務(wù)往來；
12、負責(zé)中心的企劃事務(wù)，按照總經(jīng)理的要求和安排組織策劃好中心企劃活動
13、完成總經(jīng)理交給的其他日常事務(wù)性工作。
14、草擬和修繕公司的各種規(guī)章制度以及各種管理表格，檢查、督促公司規(guī)章制度的`執(zhí)行和落實，實現(xiàn)公司管理工作制度化、流程化，建立完善的管理體系；制定公司各部門的崗位職責(zé)，實行定崗定責(zé)，達到各司其職；
15、負責(zé)公司的行政管理，建立完善的行政規(guī)章制度；
16、負責(zé)籌備、組織、安排中心召開的各種工作會議，并檢查、督促會議決策的落實執(zhí)行情況；
17、及時收集各部門的工作信息并進行整理，協(xié)調(diào)并監(jiān)督各個部門的工作。
18、負責(zé)監(jiān)督公司各部門的運營流程，組織安排公司各部門的日常工作，達到上傳下達，信息暢通。
19、負責(zé)日常工作的開展與外部媒體、企事業(yè)單位及相關(guān)社會機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系；
20、制定公司各部門的考核標準，組織實施對各部門的考核及表彰工作，做到獎罰分明；重大獎罰事件要報總經(jīng)理審批。
21、負責(zé)公司的檔案管理工作，做好文件資料的收集、整理、歸檔；
22、負責(zé)公司的人事招聘、考核、晉升、培訓(xùn)等管理工作。
23、負責(zé)對公司各部門節(jié)假日值班的安排、落實、檢查、匯總工作。
24、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)，遇到重大事情都要向總經(jīng)理匯報。
早教機構(gòu)中心主任崗位職責(zé)3
1、負責(zé)園內(nèi)親子園教學(xué)管理和課程研討工作；
2、深入課堂，了解教師授課情況和會員家長的心聲，制定聽課計劃，采取抽查方式，認真填寫聽課記錄，課后點評教師授課情況；
3、完成續(xù)報指標，具體指標按園所當(dāng)月規(guī)定數(shù)額；
4、處理不合教學(xué)要求的'教具，有權(quán)指派教師購買教具；
5、定期舉行教學(xué)培訓(xùn)，并負責(zé)園所的教案控制與管理；
6、負責(zé)教師排課，與執(zhí)行園長共同制定課時安排，細節(jié)問題和教務(wù)協(xié)商；
7、負責(zé)會員活動（生日會、主題活動、測評等），協(xié)助市場活動；
8、審查并修改每日課時數(shù)，并將任何變化通知到每位教師；
9、確保所有教室及教師辦公室的干凈、整潔，安排所有教室設(shè)施的修理與維護。
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