- 相關(guān)推薦
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的培訓(xùn)人員崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)1
1、擔(dān)任培訓(xùn)組織、實(shí)施班主任，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)與課程。
2、跟進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容，督導(dǎo)學(xué)員學(xué)以致用，協(xié)助推動(dòng)貝殼標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程;
3、調(diào)研各層級(jí)及品牌員工培訓(xùn)需求，不斷完善培訓(xùn)體系，組織內(nèi)部課程講師認(rèn)證工作;
4、協(xié)助設(shè)計(jì)，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
5、管理、跟蹤培訓(xùn)課程，并根據(jù)后期培訓(xùn)效果與反饋不斷優(yōu)化課程;
6、組織搏學(xué)知識(shí)點(diǎn)、搏學(xué)試題整理和研發(fā)，搏學(xué)學(xué)習(xí)路徑設(shè)計(jì)。 培訓(xùn)人員崗位職責(zé) 篇4
1.協(xié)助公共課程的`開發(fā)與實(shí)施，做好培訓(xùn)支持工作;
2.協(xié)助各部門建立與完善內(nèi)部培訓(xùn)課程，定期組織各部門檢查與更新作業(yè)指導(dǎo)書及，監(jiān)督各部門落實(shí)內(nèi)部培訓(xùn)體系;
3.完善和更新新員工入職培訓(xùn)課件與幫帶制度，完善試用期資格認(rèn)證與考核;
4.抽查并監(jiān)督前場(chǎng)員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)掌握情況與服務(wù)質(zhì)量，每月通報(bào)檢查情況;
5.建立全公司培訓(xùn)檔案，對(duì)各類培訓(xùn)證書及崗位資格證書(外部)建立電子檔案庫;
6.協(xié)助建立公司內(nèi)部崗位資格認(rèn)證制度與體系，協(xié)助崗位資格證書(內(nèi)部)發(fā)放;
7.提醒和協(xié)助各部門組織崗位資格證書的考核與復(fù)審工作，確保崗證結(jié)合、人證匹配和證書時(shí)效;
8.監(jiān)督各部門制定并完善員工個(gè)人培訓(xùn)履歷表，并進(jìn)行檢查與匯總;
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)2
1、擬定并完善角膜塑形鏡的.整體/區(qū)域培訓(xùn)方案;
2、制定角膜塑形鏡的線上/線下培訓(xùn)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程;
3、按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施角膜塑形鏡的區(qū)域培訓(xùn)授課; 4、評(píng)估培訓(xùn)效果;
5 、發(fā)展和維護(hù)區(qū)域客戶關(guān)系;
6 、配合和支持區(qū)域銷售工作，完成其他專業(yè)化推廣的工作。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)新勵(lì)成大學(xué)學(xué)習(xí)項(xiàng)目具體工作，包括培訓(xùn)宣導(dǎo)、組織推動(dòng)、班級(jí)管理等。
2、協(xié)助并組織業(yè)務(wù)部門進(jìn)行崗位培訓(xùn)，為內(nèi)訓(xùn)師提供必要的資源協(xié)助;
3、協(xié)助上級(jí)編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
4、跟蹤培訓(xùn)效果并總結(jié)分析，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;
5、配合好上級(jí)完成其它日常工作。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)4
1、宣傳黨和國家家安全生產(chǎn)的方針，勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、法令，達(dá)到項(xiàng)目安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)超前控制管理，減少和防止傷亡事故的發(fā)生。
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織安全活動(dòng)，定期或不定期進(jìn)行安全檢查，堅(jiān)持“二反”（即反違章作業(yè)，反違章指揮），發(fā)現(xiàn)重大隱患，及違反安全規(guī)定的人和事，采取果斷措施加以糾正。
3、在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善各級(jí)、各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，提供修訂安全生產(chǎn)管理制度和各項(xiàng)安全規(guī)定的資料，制定具體安全措施，提高管理水平。
4、參與審查施工組織設(shè)計(jì)和施工方案的討論，提出編制安全技術(shù)措施意見，并對(duì)貫徹執(zhí)行安全技術(shù)措施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，保證落實(shí)。
6、參加工傷事故的調(diào)查分析，提出處理意見。按規(guī)定時(shí)間上報(bào)事故調(diào)查處理的書面報(bào)告。
7、完善項(xiàng)目管理制度，安全規(guī)定，安全生產(chǎn)責(zé)任制，新工人入廠教育，特殊工種培訓(xùn)考核等制度。
8、督促現(xiàn)場(chǎng)改善作業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)各種安全防護(hù)措施，搞好安全和產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)，增加對(duì)職工的安全知識(shí)教育，減少和防止工傷事故的發(fā)生。
9、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，嚴(yán)肅安全法規(guī)，執(zhí)行獎(jiǎng)罰規(guī)定。
10、組織編制勞保措施費(fèi)用計(jì)劃，匯總月、季、年安全管理的原始資料記錄，收集，整理，保存，該歸檔的及時(shí)歸檔，無遺漏。
12、堅(jiān)持原則，做好系統(tǒng)安全職責(zé)范圍內(nèi)的'工作，做到腿勤、手勤、嘴勤。
13、按照規(guī)定的安全檢查表，進(jìn)行逐項(xiàng)檢查，評(píng)分，進(jìn)行定量、定性分析，做到心中有數(shù)。
14、檢查出的隱患和問題除口頭通知有關(guān)人員外，必須發(fā)書面整改通知，規(guī)定完成整改時(shí)間，督促有關(guān)人員及時(shí)整改，做到及時(shí)反饋。
15、按照規(guī)定，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)中規(guī)定資料的記錄、收集、整理，并保存好。
16、做好項(xiàng)目安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，千方百計(jì)保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
17、按職權(quán)范圍和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)違反安全操作和違章指揮人員進(jìn)行處罰，對(duì)安全工作有成績的提出獎(jiǎng)勵(lì)意見。
18、匯總月、季、年工傷事故統(tǒng)計(jì)表。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司月度、季度、年度的銀行催收業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織與執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，完善分中心內(nèi)培培訓(xùn)工作流程及員工培訓(xùn)檔案的.管理;
3、獨(dú)立或參與研發(fā)特定培訓(xùn)課件并登臺(tái)授課;
4、完成上司分配的其他臨時(shí)性工作。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)6
1、 盤前進(jìn)行市場(chǎng)信息梳理，券池新聞公告分析，確定操作基調(diào)和重點(diǎn);
2、 盤后進(jìn)行交易數(shù)據(jù)的整理與復(fù)盤，做好個(gè)股和行業(yè)及近期熱點(diǎn)板塊研究功課，積極參與公司培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí);
3、 執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)7
1.參與年度培訓(xùn)計(jì)劃制定，實(shí)施年度培訓(xùn)需求調(diào)研，提升員工專業(yè)技術(shù)水平和素質(zhì);
2.協(xié)助主管建立內(nèi)部講師隊(duì)伍，選拔、培養(yǎng)、考核內(nèi)部講師，提升培訓(xùn)質(zhì)量;
3.實(shí)施新人入職培訓(xùn)，確保新入職員工通過公司、合規(guī)、三級(jí)安全教育等培訓(xùn)，以提升認(rèn)知和認(rèn)同感;
4.實(shí)施一線員工Level技能考核，以提升員工專業(yè)技能水平及促進(jìn)員工成長;
5.實(shí)施一線基層干部能力提升培訓(xùn)項(xiàng)目，提升基層管理水平; 實(shí)施技術(shù)人員能力提升培訓(xùn)項(xiàng)目，提升業(yè)務(wù)技能及專業(yè)技能; 實(shí)施知識(shí)管理庫管理，以讓公司知識(shí)得到承;
6.組織特殊資質(zhì)人員上崗領(lǐng)證/復(fù)審培訓(xùn)，保證員工上崗合法性; 實(shí)施G級(jí)以上新進(jìn)人員師帶徒和訪談，促進(jìn)人員的成長，提高員工滿意度;
7.組織參訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)講師以及課程做效果評(píng)估，提高培訓(xùn)課程滿意度
8.實(shí)施員工培訓(xùn)記錄管理，確保員工培訓(xùn)數(shù)據(jù)和培訓(xùn)薪資數(shù)據(jù)的分析、報(bào)表制作及時(shí)、準(zhǔn)確;
9.制作、簽署員工培訓(xùn)協(xié)議，保證公司合法權(quán)益;
10.參與培訓(xùn)相關(guān)規(guī)章制度的制訂和優(yōu)化，確保和提升工作質(zhì)量; 上級(jí)主管交辦的`其他工作事項(xiàng)。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)8
1. 根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，完成線上培訓(xùn)和實(shí)體培訓(xùn)的運(yùn)營，保證培訓(xùn)有序進(jìn)行;
2. 跟進(jìn)和追蹤報(bào)名學(xué)員，解答學(xué)員相關(guān)疑問，協(xié)助學(xué)員完成培訓(xùn)申請(qǐng)，完成學(xué)員信息的整理和歸檔;
3. 培訓(xùn)結(jié)束后，協(xié)助進(jìn)行套裝追蹤，解答學(xué)員對(duì)套裝的.疑問，幫助學(xué)員完成套裝采購;
4. 協(xié)助制作培訓(xùn)課件;
5. 協(xié)助進(jìn)行線上的日常運(yùn)營和管理;
6. 上級(jí)安排的其他工作。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)9
1、主要負(fù)責(zé)酒店業(yè)務(wù)與美容養(yǎng)生業(yè)務(wù)的.基層人員招聘;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘主管建立、維護(hù)重點(diǎn)職位的素質(zhì)能力模型;
3、負(fù)責(zé)分析招聘數(shù)據(jù)，提高招聘成功率;
4、負(fù)責(zé)辦理新員工入離職手續(xù)、試用期溝通與離職面談，并形成記錄存檔;
5、負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)招聘渠道，按預(yù)算控制招聘成本;
6、負(fù)責(zé)開展新員工入職培訓(xùn)及通識(shí)類課程培訓(xùn);
7、配合人力資源部的其他工作。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)10
1、根據(jù)子公司人才培養(yǎng)目標(biāo)，結(jié)合店鋪運(yùn)營要求，制定計(jì)劃，運(yùn)用組織培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)、工作分析等手段，提升店鋪重點(diǎn)人員的關(guān)鍵技能，促進(jìn)銷售指標(biāo)達(dá)成，同時(shí)通過考核達(dá)成培養(yǎng)目標(biāo)
2、協(xié)助店經(jīng)理/區(qū)店長結(jié)合銷售中存在的問題開發(fā)相應(yīng)培訓(xùn)課程，并組織培訓(xùn)
3、收集終端優(yōu)秀案例，并組織進(jìn)行分享
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)11
1. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓(xùn)目標(biāo)，開發(fā)課程以及組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃
2. 負(fù)責(zé)制定和完善培訓(xùn)相關(guān)管理制度
3. 負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的.組建和管理
4. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估，跟進(jìn)以及培訓(xùn)數(shù)據(jù)搜集和分析
5. 基于需求，拓展外部培訓(xùn)渠道和資源
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)12
1、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，對(duì)所管轄班組（特別是外包工隊(duì)）的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程，針對(duì)生產(chǎn)任務(wù)特點(diǎn)，向班組進(jìn)行書面安全技術(shù)交底，履行簽認(rèn)手續(xù)，并對(duì)規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時(shí)糾正違章作業(yè)。
3、經(jīng)常檢查所轄班組作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)備、設(shè)施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正解決。對(duì)重點(diǎn)、特殊部位施工，必須檢查作業(yè)人員及安全設(shè)備、設(shè)施技術(shù)狀況是否符合安全要求。嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)交底，落實(shí)安全技術(shù)措施，并監(jiān)督其執(zhí)行，做到不違法亂紀(jì)章指揮。
4、每周和不定期組織一次所轄班組學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，開展安全教育活動(dòng)，接受安全部門或人員的安全監(jiān)督檢查，及時(shí)解決出現(xiàn)的'不安全問題。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)13
1、進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)的講授、考核及效果評(píng)估，維護(hù)入職培訓(xùn)教材及試卷。
2、員工崗位異動(dòng)資格考核、上崗資格考核及資料存檔，監(jiān)督指導(dǎo)各部門建立并維護(hù)崗位培訓(xùn)教材和考核的'內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。
3、發(fā)布月份培訓(xùn)安排，跟進(jìn)跨部門課程的實(shí)施。
4、培訓(xùn)行政管理，對(duì)培訓(xùn)所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進(jìn)行管理。
5、協(xié)助開展公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織實(shí)施。
6、協(xié)助開展培訓(xùn)體系建設(shè)、年度培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)查、總結(jié)分析。
7、協(xié)助主管開展績效管理相關(guān)工作。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)14
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、積極參加安全活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行安全交底，不違章作業(yè)，服從安全人員的指導(dǎo)。
3、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛精神，在安全生產(chǎn)方面做到互相幫助、互相監(jiān)督，對(duì)新工人要積極傳授安全生產(chǎn)知識(shí)，維護(hù)開始安全設(shè)施和防護(hù)用具，做到正確使用，不準(zhǔn)拆改。
4、對(duì)不安全作業(yè)要積極提出意見，并有權(quán)拒絕違章指令。
5、發(fā)生傷亡和未遂事故，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并立即上報(bào)。6、進(jìn)入施工現(xiàn)志要戴好安全帽，高空作業(yè)要系好安全帶。
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)15
1、根據(jù)公司需求進(jìn)行招聘，候選人的邀約，接待;
2、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理及統(tǒng)計(jì);
3、負(fù)責(zé)公司員工出勤管理及考勤統(tǒng)計(jì);
4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)
5、協(xié)助組織公司員工活動(dòng)，如生日會(huì)、戶外拓展等;
6、負(fù)責(zé)日常行政人事接待工作，落實(shí)具體后勤工作;
7、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作;
【培訓(xùn)人員崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)06-24
培訓(xùn)人員崗位職責(zé)15篇03-14
人員崗位職責(zé)01-24
IT人員崗位職責(zé)08-03
人員崗位職責(zé)03-14
生產(chǎn)人員崗位職責(zé)08-11
醫(yī)院人員崗位職責(zé)08-29