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隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的飼料公司崗位職責，希望能夠幫助到大家。
飼料公司崗位職責1
1．監(jiān)督投料工投料品種和數(shù)量是否正確，發(fā)現(xiàn)有霉變不合格的原料要及時反映，停投問題原料。檢查散裝小麥或玉米停止進料時是否拉空，防止交叉污染，督促中控員按通知要求使用玉米。
2．上班時每天抽查一次分配器，看分配器對倉是否準確，防止串料。
3．監(jiān)督生產(chǎn)部按規(guī)定更換粉碎機篩片，每半小時到地下室抽樣口檢查粉碎粒度，防止篩網(wǎng)破損，產(chǎn)生粗粒物料。
4．監(jiān)督中控按配方配料，核對配料倉位，檢查原料進倉是否正確，配料到制粒倉是否正確，查看油脂、液體蛋氨酸、復合酶、植酸酶、預混料是否按配方要求添加。每天監(jiān)控液體蛋氨酸、復合酶、植酸酶、預混料的.用量，并做好記錄。
5．上班時核對預混料數(shù)量和品種，做好預混料產(chǎn)、銷、存記錄
6．監(jiān)督制粒工按工藝標準更換環(huán)模，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7．監(jiān)督中控工按工藝標準更換成品篩，保證飼料質(zhì)量，減少粉末
8．破碎料要正確調(diào)整破碎機，確保破碎粒度。檢查冷卻塔是否漏料，防止熱飼料打包，導致飼料發(fā)霉。
9．及時調(diào)較打包秤，保證飼料重量準確，每半小時抽秤一次，每次三包，每個品種打包前要檢查品種外觀質(zhì)量，粒度、顏色，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。核對包裝袋和標簽、日期是否正確。對縫包質(zhì)量進行檢查，防止漏料。
10．對當班生產(chǎn)的品種抽樣送檢測中心檢測
11．對生產(chǎn)部各崗位違反工藝標準的行為進行糾正，確保產(chǎn)品質(zhì)量，對不按要求執(zhí)行的，及時匯報經(jīng)理處理
12．每周檢查一次混合機是否漏料，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報修理
13．對打包后的剩料和掃地的飼料進行返工處理，對顏色較差的返工料要運到原料庫摻入小麥或玉米使用，不得在制粒前的投料口投入。
飼料公司崗位職責2
1直接上級:總經(jīng)理
2直接下級：廚師長、各部門經(jīng)理
3工作概要
全面負責酒店的經(jīng)營管理工作，帶領全體員工努力工作，完成確定的各項經(jīng)營管理指標，全面提高酒店的管理水平和服務質(zhì)量，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
4崗位職責
a)全面負責酒店的運行和管理，向總經(jīng)理負責。
b)負責確立酒店的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構(gòu)和完善酒店的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，并指揮實施。
c)負責建立健全酒店內(nèi)部的'組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度;協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;審批各部門的請示、報告。
d)負責研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢，制定價格體系，適時提出階段性工作重點，并組織實施。
e)決定酒店組織機構(gòu)設置和編制定員，確定各部門職責，任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開發(fā)方案。
f)審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案，審定并簽訂酒店的重要合同。
g)審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。
h)審定酒店培訓計劃，提高員工素質(zhì)和服務質(zhì)量。
i)塑造良好的酒店形象，與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系。
j)負責重要客人的接待工作。
k)發(fā)動廣大員工群策群力，搞好民主管理;關(guān)心員工的生活和福利，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設。
l)主持召開酒店每周的經(jīng)理例會。
m)定期向總經(jīng)理、董事長匯報工作，認真貫徹執(zhí)行總經(jīng)理、董事長的各項決議。
飼料公司崗位職責3
職責描述:
1、根據(jù)股份公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃,牽頭擬訂子公司年度經(jīng)營計劃并組織實施;
2、根據(jù)子公司年度經(jīng)營計劃,牽頭編制子公司年度經(jīng)營預算并組織實施;
3、根據(jù)股份公司組織管理規(guī)定,牽頭擬訂子公司組織設計方案并組織實施;
4、根據(jù)股份公司授權(quán)管理體系,全面主持子公司日常經(jīng)營管理活動;
5、對外代表公司簽署或授權(quán)簽署各類經(jīng)濟合同;
6、對外代表公司參加或授權(quán)參加各類會議或外事活動;
7、公司規(guī)章制度授權(quán)的其他事項。
任職要求:
1、45周歲以下,本科以上學歷;
2、從事飼料行業(yè)經(jīng)營管理工作八年以上,至少擔任部門正職三年以上,有大型飼料集團企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,具有海外飼料從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有較強的領導和組織協(xié)調(diào)能力,過往業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)異,無不良嗜好;
4、具有創(chuàng)新思維,能夠持續(xù)推動組織變革;
5、能夠服從工作安排。
飼料公司崗位職責4
崗位職責：
1、全面負責內(nèi)蒙古飼料公司的全面管理工作；
2、負責生產(chǎn)計劃編制、過程監(jiān)督和對外銷售管理等工作（產(chǎn)、供、銷一體化）；
3、代表公司負責與政府等機構(gòu)的.外聯(lián)事務溝通協(xié)調(diào)等工作；
4、負責分公司人員管理和團隊建設等工作。
任職要求：
1、8年以上工作經(jīng)驗，3年以上飼料行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
2、較強的組織協(xié)調(diào)、計劃管理、團隊管理等綜合管理能力；
3、有操盤過牛肉飼料產(chǎn)供銷項目者優(yōu)先。崗位職責：
1、全面負責內(nèi)蒙古飼料公司的全面管理工作；
2、負責生產(chǎn)計劃編制、過程監(jiān)督和對外銷售管理等工作（產(chǎn)、供、銷一體化）；
3、代表公司負責與政府等機構(gòu)的外聯(lián)事務溝通協(xié)調(diào)等工作；
4、負責分公司人員管理和團隊建設等工作。
任職要求：
1、8年以上工作經(jīng)驗，3年以上飼料行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
2、較強的組織協(xié)調(diào)、計劃管理、團隊管理等綜合管理能力；
3、有操盤過牛肉飼料產(chǎn)供銷項目者優(yōu)先。
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