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在當(dāng)今社會生活中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的核算會計的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
核算會計的崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，具體工作包括記賬、對賬、報表等;
2、負(fù)責(zé)編制收入、成本、費用等相關(guān)管理報表，并匯報給上級領(lǐng)導(dǎo);
3、審核費用報銷單，把控費用真實合理的支出情況;
4、負(fù)責(zé)與客戶、供應(yīng)商對賬，出具對賬結(jié)算單;
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成財務(wù)相關(guān)工作;
核算會計的崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)紀(jì)律、地方財經(jīng)法規(guī)和實業(yè)公司的相關(guān)規(guī)定。
2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)部門的日常組織、管理工作。
3、負(fù)責(zé)組織、制定會計制度與財務(wù)核算管理組織體系，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動。
5、負(fù)責(zé)組織編制并審核會計年度決算和月、季會計報表工作。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財務(wù)預(yù)算編制和執(zhí)行工作中的有關(guān)問題、跟蹤監(jiān)控財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況。
7、負(fù)責(zé)公司的`資金管理，組織做好材料、備件、低值易耗品、配套件、半成品、工裝、固定資產(chǎn)的核算工作，分析流動資金占用情況。
8、負(fù)責(zé)組織財務(wù)人員參加財稅、金融政策的培訓(xùn)及研究，對公司各項經(jīng)營決策提供財務(wù)專業(yè)意見。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部各部門之間、公司與金融機構(gòu)、稅務(wù)、集團各公司財務(wù)等部門的關(guān)系。
10、負(fù)責(zé)公司財務(wù)印鑒使用登記和網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)的審核、批復(fù)，以及貨幣資金、銀行承兌匯票等資金的安全工作。
11、負(fù)責(zé)審核各類合同的簽訂，跟蹤合同的執(zhí)行，控制費用預(yù)算。
12、負(fù)責(zé)組織、審核本部門經(jīng)營分析會的相關(guān)資料。
13、負(fù)責(zé)組織會計檔案管理，內(nèi)部稽核以及本單位的財經(jīng)紀(jì)律檢查工作。
核算會計的崗位職責(zé)3
一、根據(jù)上級批準(zhǔn)的年度工資總額，會同人事部門，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資總額的執(zhí)行情況。對違反工資政策、超過工資總額現(xiàn)象，要予以制止，同時要向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報告；
二﹑嚴(yán)格審核工資計算的有關(guān)憑證，對人事部門報來的當(dāng)月工資變動情況表和各部門上報的各種代扣款項的通知單，都要嚴(yán)格審核，確認(rèn)無誤后，正確地編制出當(dāng)月人員工資發(fā)放表。同時備份好工資數(shù)據(jù)、辦理好工資轉(zhuǎn)存手續(xù)，每月（15日前）按時發(fā)放工資；
三、工資發(fā)放后，及時上繳有關(guān)部門的養(yǎng)老金、住房公積金、職工醫(yī)療保險以及失業(yè)保險金（每月20日前）；
四﹑負(fù)責(zé)教職工工資事宜的查詢和解釋；
五﹑負(fù)責(zé)辦理人事轉(zhuǎn)來的離退休人員的有關(guān)工資手續(xù)；
六、每月臨時工工資發(fā)放后，負(fù)責(zé)辦理臨時工人員的.養(yǎng)老金、失業(yè)保險金；
七﹑完成本部門和財務(wù)處安排的其他任務(wù)。
核算會計的崗位職責(zé)4
1、進(jìn)行日常進(jìn)、銷核算，開具增值稅票，及時準(zhǔn)確的`反應(yīng)成本、收入；每日對系統(tǒng)提單進(jìn)行抽查，查看是否存在單價異常，并提出預(yù)警；
2、對三項資金進(jìn)行管理，判斷各項往來的合理性，提出風(fēng)險預(yù)警；
3、每月與客戶、供應(yīng)商核對往來賬項，對差異情況及時反饋跟進(jìn)；
4、建立部門合同臺賬，跟蹤合同執(zhí)行情況，及時反應(yīng)不合理情況；
5、每月對部門盈虧狀況進(jìn)行分析，提供可參考數(shù)據(jù)；
6、每月出具相關(guān)財務(wù)報表；
7、及時整理會計檔案；
8、完成部門主管交代的其他事項；
核算會計的崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)會計憑證的錄入、管理和數(shù)據(jù)提報；
2、協(xié)調(diào)管理ERP系統(tǒng)的相關(guān)數(shù)據(jù)核對統(tǒng)計工作，每月準(zhǔn)確編制財務(wù)統(tǒng)計報表；
3、負(fù)責(zé)合同、對賬單、成本費用報銷等各類經(jīng)濟事項的`財務(wù)審核和分析；
4、負(fù)責(zé)工作相關(guān)單證、文件、重要數(shù)據(jù)等進(jìn)行歸檔管理，及時更新檔案清單；
5、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門的日常溝通，能協(xié)助上級完善相關(guān)業(yè)務(wù)的財務(wù)流程、制度；
6、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
核算會計的崗位職責(zé)6
職責(zé)一：材料核算會計崗位職責(zé)
1。在財會部經(jīng)理的指導(dǎo)下，健全存貨核算的二、三級科目，參與編制存貨核算相關(guān)制度規(guī)定并提出建議，材料會計崗位職責(zé)。
2。審核存貨采購、領(lǐng)用、消耗的相關(guān)原始憑證，據(jù)以填制記賬憑證，交復(fù)核會計復(fù)核。
3。根據(jù)復(fù)核會計復(fù)核無誤的憑證及時登記存貨核算明細(xì)賬。
4。月末根據(jù)倉儲部報來的各類材料出庫憑證開展材料消耗的核算工作，按時編制成本會計核算所需的材料消耗匯總表，并編制會計憑證，記入電腦賬和手工賬。
5。月末對材料明細(xì)賬和總賬進(jìn)行核對，對材料電腦明細(xì)賬進(jìn)行核對，對發(fā)票未來的材料進(jìn)行估價入賬。
6。月末將各類材料出入庫情況與倉庫保管員進(jìn)行核對，并對倉庫自查實物情況進(jìn)行詢問，對倉庫庫存實物進(jìn)行不定期抽查，對倉庫盤點進(jìn)行監(jiān)督。
7。參與制定材料消耗定額和目標(biāo)成本定額標(biāo)準(zhǔn)。
8。按時參加有關(guān)清產(chǎn)核資工作。
9。按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
職責(zé)二：材料核算會計崗位職責(zé)
1、依法按章辦公。認(rèn)真執(zhí)行會計法及新捷股份有限公司制定的'有關(guān)財務(wù)會計工作的各項制度，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核。按規(guī)定設(shè)置賬簿，做好收入，支出、費用等業(yè)務(wù)的填制，會計賬簿的登記工作；按規(guī)定時間核銷項目部的各項費用及需上報的各項表格。
2、能做到每月按時結(jié)賬，定期與新捷股份公司財務(wù)部對帳，及時、完整編制銀行余額調(diào)節(jié)表，做到數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚。
3、庫存材料的核算管理，嚴(yán)格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料入庫和材料領(lǐng)用制度；定期進(jìn)行材料盤查，做到賬賬相符、賬實相符、賬表相符；
4、資金管理工作，嚴(yán)格按規(guī)定會同出納開戶銀行營業(yè)柜臺辦理大額存款業(yè)務(wù)，妥善保管銀行存款預(yù)留印簽卡片、有價證券，確保資金安全，定期核對銀行賬戶存款余額，現(xiàn)金庫存余額。
5、印章管理工作，按規(guī)定管理財務(wù)專用章及做好使用登記工作；
6、檔案管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行《會計檔案管理辦法》妥善保管會計憑證，賬簿和財務(wù)報告等會計檔案資料，并在工作調(diào)動，崗位調(diào)整時按規(guī)定辦理交接手續(xù)。
職責(zé)三：材料核算會計崗位職責(zé)
1、會同有關(guān)部門擬定材料物資的核算與管理辦法；
2、審查匯編材料物資的采購資金計劃；
3、負(fù)責(zé)材料物資的明細(xì)核算；
4、會同有關(guān)部門編制材料物資計劃成本目錄；
5、配合有關(guān)部門制定材料物資消耗定額；
6、參與材料物資的清查盤點。
核算會計的崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司費用報銷的審核及賬務(wù)處理工作；
2、對公司固定資產(chǎn)、物料等進(jìn)行盤點核對，保證賬實相符；
3、協(xié)助完成財務(wù)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；
4、協(xié)助完成經(jīng)營分析等工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、男女不限，年齡25—35歲，會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，持有會計證，優(yōu)秀者可降低學(xué)歷；
2、3年以上全盤賬經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練使用財務(wù)軟件，熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)；
4、精通運用EXCEL、WORD等辦公軟件；
5、工作細(xì)致、對數(shù)字較敏感，具有高度的責(zé)任心、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
6、對財報經(jīng)營分析、財務(wù)預(yù)算等有一定基礎(chǔ)，會基本的'預(yù)算。
核算會計的崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)公司付款單據(jù)的整理、審核、表格制作及銀行付款的申請；
2、跟進(jìn)和核對分部的提交的數(shù)據(jù)報表，完成數(shù)據(jù)的匯總；
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收、其他應(yīng)收（付）款、備用金等業(yè)務(wù)及時催收和清算，并上報異常；
4、做好資料的`歸檔和管理工作
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
核算會計的崗位職責(zé)9
1、建立、健全公司會計核算管理規(guī)章制度及崗位流程，健全會計核算管理體制，制定并協(xié)調(diào)流程中各會計人員的工作職責(zé)、邊界和任務(wù)分配，確保部門內(nèi)外流程順利高效進(jìn)行，定期修改制度和流程;
2、組織集團內(nèi)各公司發(fā)生的所有經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計核算工作，組織編制總部及各下屬子公司的會計報表及出具合并報表，為公司內(nèi)、外提供有用的`會計信息;
3、監(jiān)督并指導(dǎo)各職能會計同公司所有往來單位及個人進(jìn)行對帳工作;
4、根據(jù)國家稅法及相關(guān)法律法規(guī)，統(tǒng)一籌劃公司總部及下屬機構(gòu)納稅工作，優(yōu)化稅務(wù)策略;
5、優(yōu)化會計核算系統(tǒng)和IT化建設(shè)，提高管理效率和會計核算管理水平;
6、建立并優(yōu)化績效考核管理制度，設(shè)定會計崗位績效考核目標(biāo);
7、完成上級交辦的其他日常事務(wù)性工作。
核算會計的崗位職責(zé)10
核算中心總會計協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)會計業(yè)務(wù)工作，對中心領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
1、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)制度，負(fù)責(zé)組織中心會計人員具體執(zhí)行，保護財政資金合規(guī)運營和國家財產(chǎn)安全完整。
2、組織中心會計核算和監(jiān)督工作，建立健全各項會計核算制度和內(nèi)部制約機制。
3、對中心會計機構(gòu)設(shè)置、人員配備、專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置和聘任提出意見。
4、組織落實會計人員的后續(xù)教育和考核，不斷提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。
5、協(xié)助主任協(xié)調(diào)中心與管理單位、銀行專柜、財政局有關(guān)業(yè)務(wù)科室之間、中心內(nèi)部各柜組主管會計與審核、記賬會計之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)會計報表的編審，負(fù)責(zé)年終各單位財務(wù)決算工作，保證會計信息的'真實性和完整性。
7、協(xié)助主任對中心業(yè)務(wù)發(fā)展等問題作出計劃。
8、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
核算會計的崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)分公司本部會計核算報銷審核會計檔案保管等工作；
2、負(fù)責(zé)分公司本級稅務(wù)管理納稅申報稅務(wù)檢查培訓(xùn)等相關(guān)工作；
3、分析監(jiān)測業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)，進(jìn)行財務(wù)分析和報告；
4、做好業(yè)財溝通和統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表填報工作；
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各項財務(wù)管理預(yù)算及控制等工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
核算會計的崗位職責(zé)12
1、根據(jù)規(guī)定的成本項目、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)等，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的.審批流程是否符合規(guī)定。
2、根據(jù)日常業(yè)務(wù)編制會計憑證，正確列報收入、成本、費用。
3、月末與各明細(xì)賬進(jìn)行核對，做到賬賬相符。
4、負(fù)責(zé)對各種應(yīng)收、應(yīng)付、暫收、暫付以及內(nèi)部往來款項臺賬管理工作，與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行對接并協(xié)助進(jìn)行相應(yīng)的催收結(jié)算。
5、負(fù)責(zé)會計憑證、總帳和明細(xì)帳帳簿及其他會計資料裝訂成冊歸檔管理。
6、按規(guī)定進(jìn)行資產(chǎn)清查盤點工作，保證賬實相符，對企業(yè)有賬無實資產(chǎn)進(jìn)行清查，保證財產(chǎn)安全。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
核算會計的崗位職責(zé)13
1、會同有關(guān)部門擬定薪酬管理與核算辦法
2、根據(jù)員工實有人數(shù)、工資等級和工資標(biāo)準(zhǔn)，審核人力資源部編制的工資計算表，辦理五險、個人所得稅等代扣代繳款項，計算實發(fā)工資
3、根據(jù)考勤記錄、員工工資升降級別變動標(biāo)準(zhǔn)通知單審核工資和獎金分配表，審核無誤后，按照各部門的實有人數(shù)歸類，編制工資分配表和匯總表
4、編制會計憑證進(jìn)行工資、獎金、津貼、職工福利費等的'明細(xì)核算，及時錄入財務(wù)信息系統(tǒng)
5、待工資發(fā)放完畢后，及時收回工資計算表，裝訂成冊，妥善保管
6、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，每月按工資總額計提工會經(jīng)費和教育經(jīng)費等
7、負(fù)責(zé)編制人力資源成本有關(guān)報表，配合人力資源總監(jiān)做好人力資源成本分析工作
8、根據(jù)企業(yè)年度人力資源成本預(yù)算，會同人力資源部掌握工資和各種獎金的支付情況，對于違反工資政策不按規(guī)定濫發(fā)津貼、獎金的現(xiàn)象要予以制止，并及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告
9、裝訂、保管（限當(dāng)年）相關(guān)會計憑證、工資報表，定期送財務(wù)檔案管理人員保管。
核算會計的崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、審核客戶原始單據(jù)的完整性、合法性及正確性，發(fā)現(xiàn)異常及時反饋咨詢會計。
2、按時、準(zhǔn)確完成客戶的賬務(wù)處理工作。
3、憑證的初步審查，包括各個科目余額的審核，保證賬證、賬表、賬賬核對相符。
4、進(jìn)行月、季、年各項納稅申報并確保無錯報、漏報。
5、稅務(wù)預(yù)警分析（開票收入超過各行業(yè)小規(guī)模納稅人標(biāo)準(zhǔn)）。
6、根據(jù)審核無誤后的賬務(wù)，出具各項報表。
7、按時打印憑證、明細(xì)賬、總賬、報表并裝訂成冊、歸檔。
崗位要求：
1、擁有初級及以上會計專業(yè)職稱。
2、擁有3年以上一般納稅人全盤賬務(wù)處理工作經(jīng)驗。
3、1—2個完整年度的稅務(wù)年報匯算清繳工作經(jīng)驗。
4、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的'職業(yè)操守，具備服務(wù)意識。
5、擁有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及表達(dá)能力。
6、熟悉稅收政策。
7、能熟練操作excel。
8、完成公司臨時安排的其他工作事項。
核算會計的崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)施工項目各項支出的財務(wù)審核。
3、負(fù)責(zé)日常會計核算工作。
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目進(jìn)度，負(fù)責(zé)工程項目預(yù)算、決算及賬務(wù)處理。
5、按照會計準(zhǔn)則確認(rèn)工程收入和結(jié)轉(zhuǎn)工程成本。
6、按時納稅申報工作，維護稅務(wù)局關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)根據(jù)管理需要編制財務(wù)報表。
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職資格：
1、工程類企業(yè)三年以上工作經(jīng)驗。
2、本科以上學(xué)歷，且取得計算機并取得初級會計師職稱。
3、能短期出差。
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