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在不斷進步的時代，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的人事崗位職責，希望能夠幫助到大家。
人事崗位職責1
1、負責公司人員招聘，開發(fā)并維護各招聘網(wǎng)站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復(fù)試跟進等;
2、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、合同手續(xù)辦理等工作;
3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務(wù)的社保管理工作;
4、協(xié)助員工培訓的'前、后期籌備工作;
5、完成上級交辦的其他人事事務(wù)性工作;
人事崗位職責2
崗位職責：
1、跟進員工考勤事宜；
2、負責完成員工薪酬、社保、公積金，報稅等事宜；
3、負責行政辦公用品采購、報銷流程；
4、跟進各項行政人力報表填寫；
5、協(xié)助上級組織各項員工活動；
6、其他日常工作。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科學歷；
2、2年以上人事行政工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、踏實細心，熱情積極，溝通良好。
人事崗位職責3
希望你具備以下能力或經(jīng)驗:
1.崗位支持部門:銷售部門
2.主要工作偏向:招聘與配置
3.招聘的對應(yīng)群體:基層員工、中層員工
4.預(yù)計招聘量(年):10-100人
5.校園招聘任務(wù):有
6.招聘區(qū)域:分公司/辦事處招聘v v
目前,對該崗位的初步定位如下:
1.崗位級別:非管理崗
為了將來能夠更快融入團隊,還希望你具備以下條件:
1.年齡要求:18-25歲
2.行業(yè)背景要求:有同行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先
人事崗位職責4
1、起草公文制度：起草基礎(chǔ)性的公文制度、通知等文件；
2、招聘：尋找及選擇招聘渠道開展招聘工作，簡歷篩選、通知面試等；
3、入離職辦理：完成員工入離職手續(xù)的辦理，更新員工信息，辦理入職培訓等；
4、社保用退工辦理：負責辦理員工的招退工及社保繳納；
5、薪酬核算：負責核算總部的每月工資表、提成表的`核算；
6、員工關(guān)系：負責公司內(nèi)部員工有關(guān)事務(wù)的解答，處理；
7、協(xié)助部門經(jīng)理完成其他事務(wù)性工作。
人事崗位職責5
1、明確招聘需求，匯總招聘申請，確認人員預(yù)算，合理制定招聘計劃并按計劃推進各項招聘工作
2、直接人員的招募、宣講、面試、錄用
3、間接人員簡歷的篩選、面試的.預(yù)約和接待，對面試者進行初試，對擬錄用人員進行背景調(diào)查，協(xié)助錄用人員做各項入職準備
4、新員工勞動合同的簽訂和入職手續(xù)的辦理
5、勞務(wù)公司的考核、激勵、關(guān)系維護
6、維護和拓展招聘渠道，完善人才測評工具，建立和更新企業(yè)人才庫
7、校企合作與實習生管理
人事崗位職責6
1、協(xié)助總部進行簡單的日常財務(wù)管理工作；
2、負責分公司員工入、離職人員手續(xù)的辦理；合同簽訂及續(xù)簽等辦理；
3、協(xié)助總部進行人員招聘及面試安排；
4、負責每月五險一金的申繳及申報工作；
5、執(zhí)行人事相關(guān)規(guī)章制度；
6、負責分公司行政后勤事宜；
7、協(xié)助進行物品采購、財產(chǎn)的.日常管理；
8、證照與印章、資料檔案的管理；
9、其他行政事務(wù)；
10、領(lǐng)導交辦其他工作事項。
人事崗位職責7
職責描述:
1.負責公司來賓接待和引導;
2.負責公司信件、傳真等往來文件的收發(fā)、記錄;
3.負責公司會議安排及會議室使用管理;
4.負責辦公用品采購、入庫及領(lǐng)用登記;
5.參與公司節(jié)日慶典、公司年會等大型活動的策劃執(zhí)行。
任職要求:
1.普通話標準,形象端正,大方得體,有親和力;
2.服務(wù)意識強,熱情有責任心,具備良好的`溝通能力;
3.身高要求1米65以上;
4.英語可作為工作語言。
注:簡歷請附生活照片
人事崗位職責8
1、檢查園區(qū)管理系統(tǒng)以及提出優(yōu)化方案,并每天/每周/每月向總部反饋
2、負責監(jiān)督、檢查、跟進公司客戶管理系統(tǒng)的標準流程正常進行,每天向總部反饋
3、確保園區(qū)日常運營的物料的供應(yīng)和管理
4、園區(qū)日常的.行政工作安排(采購報銷住宿安排等:
1、優(yōu)良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊合作精神,有較強的執(zhí)行力,強烈的責任心與敬業(yè)精神,熱愛教育事業(yè)
2、掌握基本的辦公軟件Word、Excel、PowerPoint
3、大專以上學歷
4、有行政相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用
人事崗位職責9
1、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
2、為公司業(yè)務(wù)部門提供必要的`辦公設(shè)施及其他后勤支持;
3、負責公司資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;
4、負責員工招聘、培訓、績效考核、員工關(guān)系管理、入離職手續(xù)等;
5、領(lǐng)導交辦的其他事物。
人事崗位職責10
崗位職責：
負責游戲發(fā)行的相關(guān)logo，主視覺，線上線下宣傳物設(shè)計。
任職要求：
1、具有優(yōu)秀的`視覺創(chuàng)意表現(xiàn)能力；
2、美術(shù)，設(shè)計相關(guān)專業(yè)，平面設(shè)計經(jīng)驗1年以上，有游戲公司經(jīng)驗，手繪能力優(yōu)秀者優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作富有激情，色彩感覺強，風格適應(yīng)能力強，能承受較大的壓力；
4、對行業(yè)信息敏銳，有收集各類信息的習慣；
5、喜歡動漫或遊戲優(yōu)先。
人事崗位職責11
1、調(diào)研業(yè)務(wù)部門招聘需求，完成招聘任務(wù);
2、研究招聘策略，制定招聘計劃;
3、開發(fā)招聘渠道，落實完成招聘任務(wù);
4、跟進招聘成果，優(yōu)化招聘方案;
5、負責公司入職培訓所有內(nèi);
6、完成領(lǐng)導交代其它事務(wù)。
人事崗位職責12
崗位職責：
1、辦理公司外發(fā)郵件、快遞，同時做好郵件、快遞的簽收工作，及時上傳下達；
2、負責來訪賓客的接待，并通知相關(guān)負責人；
3、協(xié)助行政經(jīng)理做好其他日常服務(wù)工作,包括高管出差機票、酒店的'預(yù)訂等；
4、負責相關(guān)領(lǐng)導文件的整理、報送、回復(fù)、保存等，包括領(lǐng)導有關(guān)管理指令的傳達和跟蹤落實；
5、完成領(lǐng)導交付的臨時性工作。
任職資格：
1、中專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、30周歲以下，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、形象氣質(zhì)佳，穩(wěn)重大方、反應(yīng)機敏；
4、熟練操作辦公軟件，普通話標準，表述清晰；
5、敬業(yè)精神強，具有大局觀，無不良嗜好；
人事崗位職責13
1.協(xié)助部門需要進行人才招聘，簡歷篩選，邀約面試，入職手續(xù)辦理，新員工入職培訓及在崗人員培訓;
2.人員的績效管理，協(xié)助上級完成人事考核工作;
3.建立人員薪酬體系，負責辦公室人員考勤及假期統(tǒng)計管理;
4.管理公文、公章、固定資產(chǎn)、勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺賬制度;
5.協(xié)助財務(wù)，進行合同審核、費用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報銷審批手續(xù);
6.負責公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車輛調(diào)度、安全保衛(wèi)與清潔等后勤管理工作;
7.負責有關(guān)會議、會談的`安排、記錄等相關(guān)的事務(wù)性工作，并督辦落實會議決定的有關(guān)事宜;
8.推廣企業(yè)文化，組織員工活動及員工團隊建設(shè)。
9.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
人事崗位職責14
勤務(wù)要求：
1、負責總務(wù)相關(guān)的.工作。
2、處理人事相關(guān)工作管理。
3、協(xié)助總經(jīng)理日常工作。
任職要求：
1、較好的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力，思維活躍，思路清晰，性格開朗。
2、做事認真，注重細節(jié)，敢于承擔，負責任，且有超強的執(zhí)行力。
3、大專及以上學歷（日籍情況下，本科或以上）。
人事崗位職責15
職責描述：
1、完善招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，邀約面試；
2、負責安排應(yīng)聘人員的面試工作；
3、完成招聘任務(wù)目標；并按時將招聘數(shù)據(jù)整理匯報上級領(lǐng)導；
4、負責員工入職培訓及配合其他培訓工作；
5、對人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查；
6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，進行工作分析，編制及及時更新職位說明書；
7、人事各類數(shù)據(jù)報表的`制作與工作匯報；
8、完成上級安排的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)管理專業(yè)，本科及以上學歷優(yōu)先；
2、 2年以上招聘工作經(jīng)驗，有培訓經(jīng)驗者優(yōu)先：
3、擁有操作校招經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力；
5、熟悉計算機，熟練運用各種辦公軟件；
6、良好的團隊合作精神，積極主動的工作態(tài)度與注重細節(jié)的個性，能承受較大的壓力。
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