- 相關(guān)推薦
在發(fā)展不斷提速的社會中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的企業(yè)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
企業(yè)崗位職責(zé)1
1.全面負責(zé)2~3個區(qū)域的售前、售中、售后支持工作，負責(zé)帶領(lǐng)銷售支持、客戶接待具體完成客戶接待，各項行政支持和合同評審,履行跟蹤事宜。
2.負責(zé)重要客戶考察接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部人力資源分配，保證高效完成區(qū)域客戶接洽工作。
3.了解及熟悉區(qū)域項目的運作，協(xié)助區(qū)域完成合同評審流轉(zhuǎn)的順利進行及售后發(fā)貨的跟蹤，協(xié)助區(qū)域銷售人員完成合同執(zhí)行過程中的'各項事宜,每日反饋區(qū)域合同的評審過程及及時協(xié)助區(qū)域處理各類合同突發(fā)事件，保證合同的正常執(zhí)行。
4.熟悉所支持區(qū)域的市場及競爭實際，定期反饋公司所轄區(qū)域的研究報告。
5.給予他人關(guān)于銷售支持、客戶接待工作方式及具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
企業(yè)崗位職責(zé)2
1、承辦公司財務(wù)的計劃、預(yù)算、核算、分析考核及財務(wù)報表等工作。
2、負責(zé)建立健全公司內(nèi)部的`各項財務(wù)管理制度。
3、審核財務(wù)單據(jù)，編制會計憑證，整理保管財務(wù)會計檔案。
4、承辦公司各項費用收支、成本管理、內(nèi)部成本計價核算、固定資產(chǎn)賬務(wù)管理等工作。
5、承辦公司擔(dān)保資金的管理和提取風(fēng)險準備金等工作。
6、負責(zé)公司各項人事管理工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
企業(yè)崗位職責(zé)3
一、 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日程安排提示;負責(zé)本部門工作日程安排及各項例行檢查。
二、 負責(zé)公司總經(jīng)理辦公室及行政管理辦公室衛(wèi)生清潔、物品管理工作。
三、 負責(zé)公司文件、信件、報刊分發(fā)工作;負責(zé)當(dāng)日會議安排準備工作。
四、 負責(zé)公司各種會議的資料準備、會議召集、會議服務(wù)安排、會議記錄、會議紀要整理分發(fā)工作。
五、 負責(zé)員工合理化建議和提案的接收、整理、轉(zhuǎn)交、存檔保管工作。
六、 負責(zé)公司員工生活福利計劃的編制、生活福利的發(fā)放管理工作。
七、 負責(zé)公司辦公物品采購計劃、采購申請的審核工作;辦公設(shè)施設(shè)備及備品管理工作。
八、 負責(zé)公司印鑒、證照的使用和管理,證明管理,各種資料、文件、檔案的.收集、編撰、起草、收發(fā)、制做、打印、復(fù)印和存檔保管工作。
九、 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)及緊急、重要事務(wù)。
企業(yè)崗位職責(zé)4
1.整理所有計量器具-——做臺帳——維護原有計量器具——編制計量器具檢定表——聯(lián)系校驗——做各種合格標識。
2.根據(jù)生產(chǎn)提報新的.計量儀器——驗收——校準——登記——發(fā)放——控制——維護
3.儀器報廢的提請——登記——審核——報廢——銷帳 4.各種儀器的使用方法、注意事項——編制作業(yè)指南——各種規(guī)定——監(jiān)督實施
企業(yè)崗位職責(zé)5
1、根據(jù)銷售訂單做好生產(chǎn)計劃，確認各個訂單的物料是否齊全；
2、熟悉、了解生產(chǎn)部相關(guān)的質(zhì)量體系工作，做好完善涉及生產(chǎn)的質(zhì)量體系工作；
3、配合生產(chǎn)經(jīng)理安排落實各個崗位的工作，督促員工及時完成任務(wù)，掌握相關(guān)數(shù)據(jù)、做好相關(guān)統(tǒng)籌；
4、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成本部門的.各項工作，不斷完善各項制度；
5、針對生產(chǎn)中的問題，及時與各部門聯(lián)系，上報生產(chǎn)經(jīng)理；
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
企業(yè)崗位職責(zé)6
工作職責(zé):
1、參與項目機電工程的合約事務(wù);
2、解決工程施工現(xiàn)場的技術(shù)問題;
3、協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場的.各種關(guān)系;
4、工地臨時水電管理、機電單位現(xiàn)場施工管理、現(xiàn)場材料管理;
5、提供機電設(shè)計要求及優(yōu)質(zhì)方案,協(xié)調(diào)、監(jiān)督設(shè)計院機電設(shè)計,與市政部門及配套公司協(xié)調(diào)機電設(shè)計工作。
任職資格:
1、知名院校電氣工程類專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上大型國有建筑企業(yè)或房地產(chǎn)地盤管理經(jīng)驗;
2、具備較強的水電設(shè)計和施工圖把控能力,具有較強的方案評審能力和現(xiàn)場效果的監(jiān)控能力;
3、獲得電氣、暖通、排水專業(yè)資格中級以上職稱者優(yōu)先考慮。
企業(yè)崗位職責(zé)7
1負責(zé)制定管理處防火安全條規(guī),制定防火、疏散和滅火戰(zhàn)斗計劃。
2協(xié)助各部門制定部門防火安全計劃,并定期檢查其落實情況。加強重點部門和部位的防火工作,把重點部位的`防火工作落實到人。
3定期對滅火設(shè)施、器材進行檢查和維護保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)部門商量整改,發(fā)現(xiàn)重大隱患或解決不了的問題,用書面形式向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,同時采取有效的防范措施。
4熟悉管理處內(nèi)建筑布局結(jié)構(gòu)、建筑材料的特點、緊急情況時的疏散計劃與路紅、消防設(shè)備的配備和設(shè)置情況。
5發(fā)現(xiàn)火警信號或接到火警報告,立即趕赴現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)火情,應(yīng)立即組織人員撲救,同時將火勢情況、地點報告保安隊主管和總經(jīng)理,由總經(jīng)理決定是否向公安消防部門報警。
6給來管理處施工的單位或個人制定防火安全措施,審批動用明火作業(yè)申請。
7對管理處內(nèi)的各種危險品(易燃品、易爆品等)實行監(jiān)管。經(jīng)常檢查各部門有無火情隱患,并督促及時整改,杜絕不安全因素。
8建立健全消防安全工作檔案。
9同當(dāng)?shù)叵啦块T保持密切聯(lián)系,接受消防部門的指導(dǎo)。
企業(yè)崗位職責(zé)8
- 主導(dǎo)公司企業(yè)文化的推廣，使企業(yè)文化主題深入至辦公室及營運層面
- 主導(dǎo)項目性工作(如組織成效調(diào)查、Mentor計劃等)，持續(xù)追蹤、分析及提高企業(yè)組織成效與人員能力
- 完善員工溝通平臺與渠道(如員工滿意度調(diào)查、企業(yè)內(nèi)刊、800熱線等)，確保溝通渠道順暢
- 維護企業(yè)制度與紀律，包括公司政策更新、紀律處分、投訴及訴訟處理等
- 策劃及組織公司大型員工活動，包括年會、家庭日、尾牙等
- 管理辦公室人員培訓(xùn)費用及課程安排，確保100%課程完成率
- 統(tǒng)籌優(yōu)化餐廳人事管理操作，使餐廳在人事工作上持續(xù)改善
- 日常工會事務(wù)管理，確保合法合規(guī)
- 主管指派的其它工作或項目
企業(yè)崗位職責(zé)9
1、負責(zé)與進出口貿(mào)易相關(guān)的會計核算；
2、負責(zé)日常收支的管理和核對，公司的資金核算，往來結(jié)算，工資核發(fā)；
3、負責(zé)收、付、繳款和報銷憑證；
4、負責(zé)公司的所有客戶往來帳；
5、負責(zé)公司應(yīng)收帳款管理及公司應(yīng)付帳款管理；
6、負責(zé)員工費用報銷的原始單據(jù)的審核和發(fā)放；
7、負責(zé)各類報稅工作；
8、負責(zé)月報，季報和年報的填寫工作；
9、負責(zé)提供與審計相關(guān)的.會計資料；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)崗位職責(zé)10
1、負責(zé)日常收支的管理和核對，辦公室基本賬務(wù)的`核對;
2、負責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準確錄入系統(tǒng)，及相關(guān)財務(wù)資料管理;
3、完成項目行政相關(guān)工作，包含項目采購需求匯總報批、項目物資申領(lǐng)、項目費用報銷、來訪人員接待工作等;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
企業(yè)崗位職責(zé)11
工作職責(zé):
1、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)運營目標，制定針對企業(yè)客戶的運營方案，有效提升活躍，功能滲透，商業(yè)化指標;
2、分析企業(yè)號用戶特征、行為進行精準用戶分層，進行維護;
3、結(jié)合運營需求、產(chǎn)品需求，對企業(yè)號用戶進行調(diào)研，并形成專業(yè)報告，為運營方案和產(chǎn)品設(shè)計提供依據(jù);
4、結(jié)合各行業(yè)的運營情況，制定showcase方案，并跟進執(zhí)行;
5、針對各行業(yè)企業(yè)號的運營情況，策劃新增、消費活動，并跟進執(zhí)行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，3以上商業(yè)化運營工作經(jīng)驗，有tob業(yè)務(wù)運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2、對數(shù)據(jù)敏感、邏輯能力強，能夠通過數(shù)據(jù)深度挖掘用戶需求，并制定合理的解決方案;
3、有過完整商業(yè)化活動項目經(jīng)歷，具備活動策劃能力;
4、高效的`執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力，責(zé)任心強，能和各渠道合作方進行溝通，共同完成目標;
5、具備全面的業(yè)務(wù)視角，能夠多團隊協(xié)作，達成業(yè)務(wù)目標。
企業(yè)崗位職責(zé)12
總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據(jù)集團公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項工作指標；
二、直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門負責(zé)，受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評定；
三、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責(zé)；
四、組織、領(lǐng)導(dǎo)建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案；
五、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；
六、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；
七、對全體員工進行考核工作，對職能負責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；
八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；
九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
副經(jīng)理崗位職責(zé)
一、負責(zé)公司日常工作，監(jiān)管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；
二、組織職工進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；
三、負責(zé)公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；
四、負責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活；
五、負責(zé)公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實；
六、負責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。
總工程師崗位職責(zé)
一、在建筑公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、材料設(shè)備科的工作。
二、協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。
三、負責(zé)主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設(shè)計及相關(guān)技術(shù)性文件。
四、組織制定單位工程質(zhì)量應(yīng)達到的目標，制定和實施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量部標的實現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。
五、審核、批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的'技術(shù)文件，并監(jiān)督其實施。
六、主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。
七、對各類工程技術(shù)人員進行技術(shù)崗位培訓(xùn)與考核。參與員工的業(yè)績評定。
八、審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實施年度工作目標。
辦公室主任崗位職責(zé)
一、主持并領(lǐng)導(dǎo)辦公室全部日常工作，及時與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各部門協(xié)調(diào)工作，完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀；
二、綜合各單位和部門情況，及時轉(zhuǎn)達給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)決策與管理；
三、擬制機關(guān)的環(huán)境建設(shè)計劃，推動精神文明建設(shè)；
四、檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理，衛(wèi)生清掃等雜務(wù)；
五、調(diào)解處理機關(guān)工作人員發(fā)生的矛盾，維護機關(guān)的安定團結(jié)；
六、抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記；
七、主抓公司的福利事務(wù)，辦公用品的審批工作，對外接待工作；
八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調(diào)資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關(guān)會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。
九、做好公司的有關(guān)會議及會議所需的材料、用品等準備工作。
十、負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)工作。
文秘崗位職責(zé)
認真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。
一、根據(jù)工作需要，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批，負責(zé)全公司各種文材料打工作，打及時準確，熱情服務(wù)。
二、認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。
網(wǎng)絡(luò)信息工作職責(zé)
一、監(jiān)控器的日常使用和維護。
二、全公司計算機的日常維護和故障排除工作。
三、對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理有積極意義的網(wǎng)絡(luò)信息查詢�！�
其他工作職責(zé)
一、負責(zé)全公司的復(fù)印工作，做好復(fù)印機的管理使用保養(yǎng)工作。
二、及時做好公司內(nèi)上報材料和上級機關(guān)下發(fā)的文件材料的交換工作。
三、負責(zé)全公司營業(yè)執(zhí)照年檢工作。
四、認真完成各項綜合性、臨時性工作。
人事科長崗位職責(zé)
一、認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。
二、參加由黨委和行政部門主持的關(guān)于人事方面會議。
三、負責(zé)具體實施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。
四、負責(zé)定期確定符合專業(yè)技術(shù)職稱晉級人員。
五、負責(zé)起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實施。
六、負責(zé)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。
七、負責(zé)抓好全公司人事檔案管理工作。
八、負責(zé)每年對全公司中層干部簽定聘任合同。
九、協(xié)調(diào)好本部門與其他科室相關(guān)工作。
十、做好本部門全年工作計劃，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。
勞資員崗位職責(zé)
在公司領(lǐng)導(dǎo)下，管理本單位人事方面工作。主要職責(zé)如下：
一、制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。
二、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。
三、定期對符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的技術(shù)人員辦理晉級手續(xù)。
四、制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。
五、根據(jù)考核情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。
六、對全公司中層干部每年簽定聘任合同。
七、負責(zé)全公司人事檔案管理。
檔案管理員職責(zé)
一、認真學(xué)習(xí)政治理論，刻苦學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識，熱愛檔案工作。
二、按檔案有關(guān)規(guī)定要求及時完成檔
案工作。
三、文件和文材料分類組成案卷，保護文件材料的完整與安全，便于查找和利用。
四、接受文件后必須做好登記，案卷的銷毀或移出時亦做好記錄，以便有據(jù)可查。
五、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，所有資料不向外借，如確應(yīng)嚴格履行借閱手續(xù)，退還時詳細檢查后注銷借閱手續(xù)，如有造成丟失或損壞的及時向上級報告處理。
六、做好檔案利用工作的信息反饋，搞好信息傳遞，不斷拓寬和改進檔案利用工作。
七、經(jīng)常檢查檔案室的門窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，確保檔案不損失、不丟失。
八、做好保密工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作。
管理員職責(zé)
在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)食堂的全面工作，組織職工認真完成工作任務(wù)下，不斷提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。
一、嚴格按照崗位責(zé)任制對食堂各類工作員進行考核
二、經(jīng)常組織炊事員學(xué)習(xí)技術(shù)和業(yè)務(wù)，不斷提高烹調(diào)技術(shù)為職工服務(wù)。
三、編制周日食譜，貫徹“四定（定時間、定品種、定數(shù)量、定質(zhì)量）”，做到飯菜品種多樣化、質(zhì)量高、量足、價合理。
四、根據(jù)需要及時編出采購、出庫、加工計劃，搞好單項成本核算。
五、組織炊事員認真學(xué)習(xí)和執(zhí)行食品衛(wèi)生法，把住病從口入關(guān)，防止食物中毒
六、教育炊事員主動熱情地為職工服務(wù)，讓就餐者高興來滿意而去。
七、教育炊事員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，保證安全、防止人身傷亡事故發(fā)生，杜絕炊具、用品被盜。加強食堂、設(shè)備、備品保管，保到清潔完整，技術(shù)狀態(tài)良好。
八、負責(zé)安排外來人員及客人的臨時就餐。
駕駛員崗位職責(zé)
一、認真遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及規(guī)定的各種法律、法規(guī)；
二、認真貫徹公司關(guān)于車輛管理的各項規(guī)章制度，服從命令、聽從指揮，嚴肅認真的履行駕駛員的職責(zé)；
三、按時檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現(xiàn)問題，及時向集團行政部匯報，嚴禁帶“病”出車；
四、提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴禁違章操作、違章駕駛；
五、杜絕不經(jīng)批準，擅自換車或找其他人替補駕車的情況發(fā)生；
六、堅持做好請銷假制度，未經(jīng)批準，嚴禁私自出車，棄車離隊；
七、每出車一次，必須認真填寫出車日報單，沒有行車單不許出車；
八、嚴禁酒后駕車、打架斗毆；
九、搞好車輛衛(wèi)生，出勤中要主動、勤快、文明服務(wù)、講禮貌，樹立志華人的良好形象；
十、完成公司臨時交辦的工作。
企業(yè)崗位職責(zé)13
1.負責(zé)公司人員錄用信息采集
2 .負責(zé)辦理公司員工入職、離職、調(diào)任等手續(xù)
3.負責(zé)新進員工準備工作(歡迎帖、胸卡、溫馨提示、辦公用品等)
4.負責(zé)公司新進員工，關(guān)于《員工手冊》的培訓(xùn)
5 .負責(zé)每月為公司員工退、繳納公積金、社會保險金
6.負責(zé)公司宣傳欄的更新
7.負責(zé)統(tǒng)計員工考勤、餐費、加班費
8.負責(zé)代公司為員工發(fā)放生日祝愿
9.負責(zé)公司專利和商標的管理工作
10.負責(zé)公司車輛和加油卡管理
11.負責(zé)公司辦公用品采購和領(lǐng)用
12.公司活動的.策劃
13.負責(zé)電話預(yù)約面試和初面安排
14.協(xié)助出納工作
15.配合上級安排的其他事務(wù).
企業(yè)崗位職責(zé)14
1、按照《會計法》和有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、政策和制度的規(guī)定，負責(zé)組織本企業(yè)的財會人員辦理會計事物、會計核算，實行會計監(jiān)督。協(xié)助財務(wù)經(jīng)理工作，支持會計人員依法行使職權(quán)，發(fā)揮企業(yè)會計機構(gòu)的核算職能、監(jiān)督職能、規(guī)劃職能、控制職能、調(diào)節(jié)職能和評價職能的'作用。
2、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標和整體經(jīng)營規(guī)劃，定期組織有關(guān)崗位編制財務(wù)收支預(yù)算、成本計劃和期間費用計劃；
3、負責(zé)的企業(yè)日常財務(wù)活動的管理。按期按其編制各種長短期負債的償債計劃；開展全面預(yù)算管理，嚴格控制財務(wù)收支；建立現(xiàn)金和各種銀行存款的內(nèi)部控制制度，經(jīng)常檢查總出納崗位職責(zé)：
企業(yè)崗位職責(zé)15
1.付款管理
-負責(zé)各種付款處理，包括供應(yīng)商付款，員工付款，公司間付款，海外付款等。
-管理海外收據(jù)和付款的'在線申報
-監(jiān)控付款狀態(tài)，與相關(guān)內(nèi)部利益相關(guān)者跟進失敗付款
-計劃和控制合理的付款流程，以確保所有付款在截止日期之前高效，準確地結(jié)清
-妥善管理付款文件歸檔
2.支付平臺管理
-與核心銀行緊密合作，確保在外部支付平臺上的日常運作順暢
-就內(nèi)部支付平臺的任何項目/升級與Sapphire團隊進行跟進
【企業(yè)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
企業(yè)崗位職責(zé)07-26
企業(yè)崗位職責(zé)03-07
企業(yè)員工崗位職責(zé)12-14
金融企業(yè)崗位職責(zé)12-21
金融企業(yè)崗位職責(zé)07-01
小企業(yè)崗位職責(zé)07-24
制藥企業(yè)崗位職責(zé)11-25