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在學習、工作、生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的技術總監(jiān)崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
技術總監(jiān)崗位職責1
1、負責公司互聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡等技術性產(chǎn)品研發(fā)工作。
2、監(jiān)督指導技術部門工作人員的整體工作情況、協(xié)調(diào)工作配合方式。
3、保證公司網(wǎng)絡和技術型產(chǎn)品的安全性，制定技術部門保密計劃。
4、對技術部門內(nèi)各個小組成員進行統(tǒng)籌安排，合理劃分工作職能。
5、按照運營部門要求對進行改版或完善。
6、按照公司整體要求不斷完善組網(wǎng)技術工程，保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡暢通。
7、制定技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍
8、及時解決建設和運營的技術問題
9、有高度的`責任心、事業(yè)心和團隊精神
10、完成公司領導交辦的其他事項
技術總監(jiān)崗位職責2
1、在總經(jīng)理的領導下，負責公司技術管理工作。
2、協(xié)助研發(fā)部門的批文申報的樣品的制作。
3、保證新產(chǎn)品的落地生產(chǎn)工作，包括工藝規(guī)程、質(zhì)量標準、成本控制等一系列工作。
4、加強產(chǎn)品技術管理工作，確保批文、工藝規(guī)程、生產(chǎn)指令的一致性。
5、負責統(tǒng)籌產(chǎn)品的`承前啟后管理工作，確保新產(chǎn)品的技術承接，質(zhì)量標準的承接，確保新產(chǎn)品合法合規(guī)。
6、負責統(tǒng)籌新產(chǎn)品落地生產(chǎn)前的培訓工作，包括生產(chǎn)人員、質(zhì)保人員等。
7、做好人才梯隊的培養(yǎng)，培育研發(fā)人員與技術人員。
8、熟練掌握各類產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及關鍵控制點和危害分析，及時處理相關的技術問題。
9、熟練掌握產(chǎn)品工藝改進過程對產(chǎn)品質(zhì)量、成本的影響。
技術總監(jiān)崗位職責3
1、管理職責
a)參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃;
b)規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進度安排，根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排;
c)全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制;
d)針對公司具體項目實施膽控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行;
e)負責研發(fā)中心各部門的`日常管理工作和部門建設，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。
2、技術職責
a)解決目前公司已使用技術框架中存在的問題并進行有效優(yōu)化
b)負責培訓公司軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能
c)負責公司軟件構件庫的搭建、第三方控件的選型
技術總監(jiān)崗位職責4
一、職責描述：
1、負責公司項目的業(yè)務系統(tǒng)架構規(guī)劃、技術架構設計、實現(xiàn)和優(yōu)化；
2、對相關系統(tǒng)設計、代碼進行評審，控制產(chǎn)品系統(tǒng)架構質(zhì)量；
3、負責應用系統(tǒng)的性能分析與系統(tǒng)優(yōu)化，不斷提高系統(tǒng)運行效率；
4、根據(jù)開發(fā)規(guī)范編寫和審核開發(fā)文檔及項目文檔；
5、指導軟件工程師的日常開發(fā)工作，解決開發(fā)中的技術問題；
6、負責項目中的突發(fā)故障處理，定位并解決網(wǎng)絡、硬件、操作系統(tǒng)及應用程序的各種異常。
二、任職要求：
1、大學本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
2、五年以上java開發(fā)經(jīng)驗，三年以上技術管理經(jīng)驗；
3、精通java、系統(tǒng)架構和設計模式，4、熟悉springboot、springcloud、mybatis、vue等開發(fā)框架，了解其原理和實現(xiàn)機制
5、熟練使用mysql等關系型數(shù)據(jù)庫、相關技術及工具；
6、精通linux系統(tǒng)，深入理解常見linux文件系統(tǒng)和存儲設備工作機制，網(wǎng)絡設備的基本配置及tcp/ip、http協(xié)議工作原理；
7、熟悉linux下各種服務包括nginx、apache、tomcat、lvs、keepalived、nfs、zabbix等應用的管理、配置和優(yōu)化；
8、負責過大型軟件項目的總體設計、技術實施及項目管理，熟悉軟件產(chǎn)品研發(fā)過程；
9、具備良好的表達和溝通能力，擅長技術文檔的書寫；
10、具有良好的'溝通協(xié)調(diào)能力，具備很強的服務意識和耐心，善于傾聽；
11、責任心強，工作積極主動，具備良好的團隊合作精神和承受壓力能力。
技術總監(jiān)崗位職責5
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司充電控制系統(tǒng)的中長期研發(fā)計劃和方向;
2、負責電動汽車充模塊單元的電氣軟硬件的設計、開發(fā)工作;
3、負責電動汽車充電控制系統(tǒng)的調(diào)試與測試;
4、根據(jù)客戶的'要求提供相應設計方案，帶領團隊實現(xiàn)個人成長與公司的共同發(fā)展;
技術總監(jiān)崗位職責6
崗位職責：
1、負責視頻運營平臺產(chǎn)品的建設運營及團隊管理工作，負責產(chǎn)品線的戰(zhàn)略制定、框架設計、需求/設計及項目管理；
2、負責產(chǎn)品、技術團隊的日常管理、考核體系搭建、組織氛圍建設和人才培養(yǎng)；
3、協(xié)調(diào)并組織各類資源，達成業(yè)務目標；
4、負責產(chǎn)品的開拓創(chuàng)新，升級用戶交互體驗。
崗位要求：
1、5年以上工作經(jīng)歷或2年以上產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗，有完整的.產(chǎn)品生命周期管理經(jīng)驗；
2、熟悉視頻領域業(yè)務，深刻理解產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，擁有敏銳準確的市場洞察力和縝密的邏輯思維、創(chuàng)新意識；
3、具備高超的戰(zhàn)略方向把控能力、溝通能力、項目統(tǒng)籌能力，善于整合各項資源，促使整個團隊高效運轉(zhuǎn)；
4、團隊協(xié)作能力強，擁有強烈的責任心和團隊合作精神；學習能力和邏輯思維能力強，思路活躍；
5、工作主動積極，能承受一定工作壓力。崗位職責：
技術總監(jiān)崗位職責7
崗位職責
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司充電控制系統(tǒng)的中長期研發(fā)計劃和方向;
2、負責電動汽車充模塊單元的`電氣軟硬件的設計、開發(fā)工作;
3、負責電動汽車充電控制系統(tǒng)的調(diào)試與測試;
4、根據(jù)客戶的要求提供相應設計方案，帶領團隊實現(xiàn)個人成長與公司的共同發(fā)展;
任職要求:
1、本科及以上學歷，電力電子，自動化等相關專業(yè)背景;
2、5年以上新能源汽車電控設計經(jīng)驗;
3、熟悉汽車行業(yè)標準，了解ts16949質(zhì)量體系，了解apqp設計開發(fā)流程;
4、熟悉汽車電控開發(fā)和測試驗證流程，在艾默生、華為、臺達、博世等行業(yè)標桿企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，從事過新能源汽車電控部件的優(yōu)先;
5、良好的團隊合作精神和溝通能力。
技術總監(jiān)崗位職責8
職位要求：
1.能全面負責技術部工作，直接對總經(jīng)理負責
2.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定
3.參加公司會議，將工作落實到位
4.加強技術隊伍建設和管理
5.制定技術目標和工作方案
6.組織網(wǎng)絡開發(fā)工作的實施
7.加強部門合作，提供技術支持
8.加強計算機使用的管理
9.參與制訂電腦、網(wǎng)絡軟、硬件及耗材的`采購計劃
10.負責網(wǎng)絡安全管理
11.對公司機密負有保密責任
12.積極完成其它臨時性工作
工作內(nèi)容：
1.參與討論確定公司部門級以上組織結(jié)構;當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2.招聘及任免
3.提出并確定對直接下級的培訓計劃
4.績效考評
崗位職責：
1、負責服務端的系統(tǒng)分析和架構設計，指導相關技術團隊實現(xiàn)設計，規(guī)劃平臺未來技術架構方向;
2、進行全局性和前瞻性的架構設計，以及技術細節(jié)的實現(xiàn)，推動周邊系統(tǒng)和相關團隊完成網(wǎng)絡架構落地，解決業(yè)務發(fā)展遇到的網(wǎng)絡架構問題，持續(xù)提升系統(tǒng)平臺穩(wěn)定性;
3、帶領技術團隊進行重點產(chǎn)品、項目研發(fā)，解決中間出現(xiàn)的技術難題;
4、制定高效、實用的技術規(guī)范;
5、做好開發(fā)過程中的指導工作。
任職要求：
1.x年以上Java研發(fā)和軟件設計經(jīng)驗;
2.x年以上高并發(fā)大系統(tǒng)設計與研發(fā)經(jīng)驗;
3.熟練掌握主流應用服務器架構體系、數(shù)據(jù)庫以及各種中間件技術，如tomcat、weblogic、jbo等;
4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。
5.熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)庫高可用設計及性能評估機制;
6.具備良好的系統(tǒng)分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問題解決問題的能力;
7.可承受較大壓力，有責任感，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神,能帶領團隊進行主要產(chǎn)品的研發(fā)。
技術總監(jiān)崗位職責9
1、負責帶領研發(fā)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品架構設計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;
2、負責研發(fā)團隊的建設和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術能力;
3、負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決軟件研發(fā)中出現(xiàn)的.技術問題;
4、保證研發(fā)工作的正常進行，確保軟件開發(fā)計劃按時完成;
5、負責對各技術方案的評審工作;
技術總監(jiān)崗位職責10
崗位職責：
1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規(guī)程標準；
2、負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性；
3、負責組織編制公司技術開發(fā)計劃和公司技術發(fā)展長遠規(guī)劃；
4、負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術問題；
5、保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；
6、負責組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作；
7、負責對技術方案的評審工作。
任職資格：
1、正規(guī)院校本科以上，計算機、信息工程、通信及相關專業(yè)；
2、從事IT行業(yè)工作8年，具備通信行業(yè)工作背景；
3、相關技術管理崗位5年以上經(jīng)驗；有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、尤其是移動通信行業(yè)工作經(jīng)驗，具有移動數(shù)據(jù)業(yè)務運營經(jīng)驗者最佳；
5、熟悉無線增值領域，掌握增值業(yè)務的相關技術和業(yè)務發(fā)展動態(tài)；
6、對產(chǎn)品的`市場有敏銳的洞察力，并具較強的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力；
7、了解多種大型網(wǎng)絡架構平臺；
8、掌握數(shù)據(jù)、語音及視頻等方面的技術知識，并能夠把握相關技術的發(fā)展動向；
9、具有小型機、各種檔次服務器、存儲、交換、路由等設備的調(diào)試經(jīng)驗；
10、熟知各種軟件；有數(shù)據(jù)分析及挖掘工具（如SAS）等產(chǎn)品經(jīng)驗；
11、具有較強的學習能力，積極上進，有較強的工作責任心和事業(yè)心；
12、具有開拓創(chuàng)新精神和品格。
技術總監(jiān)崗位職責11
1.根據(jù)主流汽車電子電器架構,分析車內(nèi)網(wǎng)絡安全及車載終端設備安全技術需求;
2.研究分析車聯(lián)網(wǎng)及自動駕駛前沿技術和應用場景,分析“云—管—端”整體架構安全薄弱點,結(jié)合主流密碼技術提供可行性方案;
3.對公司安全產(chǎn)品設計、開發(fā)、優(yōu)化等環(huán)節(jié)提供有效安全加固建議,助力產(chǎn)品落地;
4.能夠結(jié)合國家、行業(yè)相關已有信息安全的法律和規(guī)范,對方案建議進行初步評審;
5.能夠結(jié)合客戶業(yè)務場景梳理潛在安全點并提供建設性方案;
6.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,提供信息安全解決方案,提升安全防護的能力和水平;
7.結(jié)合工作內(nèi)容,總結(jié)經(jīng)驗,撰寫網(wǎng)絡信息安全相關技術規(guī)范、標準;
8.進行團隊組織搭建;理順團隊崗位職責及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并能落實相關培訓、績效管理及激勵政策。
技術總監(jiān)崗位職責12
1 、有效帶領及引導IE團隊，與各部門通力合作，運用精益生產(chǎn)及IE理念及方法，不斷研究好的工作方法以提高生產(chǎn)力和況爭力，降低成本，把公司投入的資源發(fā)揮最大效益;
2、運用各種精益工具改善生產(chǎn)流程、生產(chǎn)運作模式及程序，改良生產(chǎn)工具，改進員工作業(yè)方法，協(xié)助生產(chǎn)線解決生產(chǎn)過程中存在的各項問題，以減少現(xiàn)場浪費，縮短生產(chǎn)周期，幫助工廠不斷提高生產(chǎn)效率;
3、相關公司工業(yè)化、智能化、信息化、標準化發(fā)展工作經(jīng)驗及見解，并在行業(yè)內(nèi)有領先超前意識者;
4、主持技術革新、新工藝研究和流水線的設計，不斷提高勞動生產(chǎn)效率，降低消耗，滿足品質(zhì)要求;
5、對技術部門使用和管理的'公司財產(chǎn)、設備負責，提高設備利用率，減少和杜絕人為損失、破壞和浪費;
6、配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓、評估等各項工作，負責對下屬人員管理和技術培訓，提高其工作技能和效率，做好后備技術人才的培養(yǎng)。
技術總監(jiān)崗位職責13
職責描述：
1、管理研發(fā)團隊，負責公司b2c平臺，全面負責公司平臺系統(tǒng)技術架構維護管理及開發(fā)，參與及協(xié)助產(chǎn)品部門進行產(chǎn)品規(guī)劃，以及技術可行性分析；
2、帶領技術團隊構架、研發(fā)、設計，完成技術平臺及產(chǎn)品開發(fā)，以及日常維護、升級管理
3、負責協(xié)調(diào)與外部研發(fā)團隊的工作，在技術上幫助實現(xiàn)市場調(diào)研、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)整合等相關業(yè)務，并能夠?qū)\營在技術上給與配合和支持。
4、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗；
5、負責技術開發(fā)團隊目標達成、工作計劃的`制定和高效執(zhí)行；
6、制定軟件的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，完成技術方案的撰寫和審核；
7、研究同行業(yè)發(fā)展動態(tài)，把握公司技術路線和技術發(fā)展方向，制定公司中長期技術發(fā)展規(guī)劃；
任職資格：
1、有中大型平臺技術工作經(jīng)驗，在任職期間有獨立操作研發(fā)過項目經(jīng)驗優(yōu)先；
2、對各種平臺、b2c系統(tǒng)、等市場熱門模式系統(tǒng)邏輯架構與技術結(jié)構精通熟悉；
3、能夠把握電子商務技術最新發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，制定長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
4、5—10年技術開發(fā)經(jīng)驗和項目管理經(jīng)驗；
5、熱愛研究技術工作，技術想象力豐富，敢于創(chuàng)新突破，邏輯結(jié)構性；
6、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理能力和執(zhí)行能力，較強的責任心和工作熱情，抗壓能力強。
技術總監(jiān)崗位職責14
1、負責視頻運營平臺產(chǎn)品的建設運營及團隊管理工作，負責產(chǎn)品線的`戰(zhàn)略制定、框架設計、需求/設計及項目管理；
2、負責產(chǎn)品、技術團隊的日常管理、考核體系搭建、組織氛圍建設和人才培養(yǎng)；
3、協(xié)調(diào)并組織各類資源，達成業(yè)務目標；
4、負責產(chǎn)品的開拓創(chuàng)新，升級用戶交互體驗。
技術總監(jiān)崗位職責15
一、崗位描述：
1、負責搭建并管理技術研發(fā)團隊；
2、將產(chǎn)品業(yè)務需求轉(zhuǎn)換為技術需求，提出技術解決方案；
3、負責項目框架搭建和核心代碼編寫；
4、帶領研發(fā)團隊推進服務端相關的研發(fā)工作，與各相關兄弟團隊進行溝通，協(xié)調(diào)資源，保證服務端的快速迭代，以及技術的.穩(wěn)定性；
5、負責培訓新進員工和進行團隊組織建設。
二、任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，豐富的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗和java從業(yè)經(jīng)驗；
2、至少2年以上帶領5人以上團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉大型互聯(lián)網(wǎng)架構，能夠進行核心架構及代碼構建；
4、具備微服務，soa相關架構經(jīng)驗，具備相關工作經(jīng)驗；
5、熟練掌握udp/tcp/ip、http等網(wǎng)絡協(xié)議；
6、熟練使用關系型數(shù)據(jù)庫，對數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)有一定經(jīng)驗；
7、熟悉java常見開發(fā)工具及框架，包含并不限于：maven、gradle、spring、springboot、mybatis；
8、思路清晰，有快速學習能力，不斷突破技術瓶頸，樂于探索未知領域，在較大壓力下保持工作激情。
技術總監(jiān)崗位職責16
1、管理職責：
a、參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃。
b、規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)，根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排。
c、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制。
d、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更，支持項目實施的順利進行。
e、負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。
2、技術職責：
a、解決目前公司已使用技術框架中存在的問題并進行有效優(yōu)化
b、負責軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能
c、負責公司軟件構件庫的搭建、第三方控件的選型
3、其他職責：
a、全面負責技術部工作，直接對總經(jīng)理負責。
b、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定。
c、參加公司會議，將工作落實到位。
d、加強技術隊伍建設和管理。
e、制定技術目標和工作方案。
f、組織網(wǎng)絡開發(fā)工作的'實施。
g、加強部門合作，提供技術支持。
h、加強計算機使用的管理。
i、參與制訂電腦、網(wǎng)絡軟、硬件及耗材的采購計劃。
10、負責網(wǎng)絡安全管理。
11、對公司機密負有保密責任。
技術總監(jiān)崗位職責17
1、協(xié)助總監(jiān)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草部門各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
2、協(xié)助總監(jiān)對部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系；
3、與部門員工保持溝通，以了解員工的想法和需求，做好員工和總監(jiān)之間的.溝通橋梁；
4、負責與職能部門及合作單位對接工作及外部商務聯(lián)絡工作；
5、協(xié)助總監(jiān)參與項目執(zhí)行及過程管理；
6、協(xié)助總監(jiān)進行事業(yè)部內(nèi)部財務管理，以及部門所有平臺結(jié)算工作；
7、完成總監(jiān)交辦的其他工作任務。
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