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在不斷進步的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的營銷總監(jiān)崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
營銷總監(jiān)崗位職責1
1、負責公司數(shù)據(jù)中心和云計算相關產品的`銷售，完成銷售任務和市場目標。
2、新客戶拓展、客戶關系維護及二次銷售，挖掘以銀行、保險、證券、政府、醫(yī)療、教育等行業(yè)為主的潛在行業(yè)客戶資源。
3、銷售方案及報價制定，完成客戶簽約；
4、分析競爭對手和行業(yè)發(fā)展動態(tài)，提出相應的競爭策略，為公司決策提供依據(jù)。
5、負責協(xié)調客戶、公司等內、外部資源，滿足客戶需求和提升客戶滿意。
任職資格：
計算機或信息相關專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷；
5年以上IT大企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗，有政府、互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)客戶等對大客戶銷售經(jīng)驗；
有獨立思考和自我驅動能力，目標導向，具備獨立拓展新客戶的能力和意愿；
2年以上團隊管理經(jīng)驗，具有團隊精神，熱愛銷售工作，能承受較大工作壓力；
熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；
有ISP、IDC服務商或寬帶運營商工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
可接受經(jīng)常性全國范圍內出差。
營銷總監(jiān)崗位職責2
一、業(yè)務職責
1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。
2.負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
3.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。
5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。
7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。
8.協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網(wǎng)絡。
9.負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
10.定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
11.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。
二、管理職責
1.組織建設
(1)參與討論公司部門級以上組織結構;
(2)確定下級部門的組織結構;
(3)當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
2.招聘及任免
A.用人需求
(1)提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認;
(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認。
B.面試
(1)進行直接下級崗位的初試;
(2)進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;
(3)組織參與面試的人員。
C.不合格員工處理
(1)提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認;
(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3.培訓
(1)提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認;
(2)確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4.績效考評
(1)提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認;
(2)根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;
(3)對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5.工作溝通
(1)匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;
(2)負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
(3)確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6.激勵
(1)提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認;
(2)根據(jù)總經(jīng)理確認的'激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7.經(jīng)費審核與控制
(1)依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性;
(2)監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。
8.工作報告
定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
9.表現(xiàn)領導能力
(1)指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;
(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
(3)能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
營銷總監(jiān)崗位職責3
1.制定公司整體營銷策略、年度營銷目標和任務分解計劃;
2.負責公司營銷策略具體實施對整體營銷業(yè)績負責任;
3.負責市場動態(tài)信息收集，掌握公司內部市場執(zhí)行情況及外部市場需求情況，為營銷決策提供依據(jù);
4.負責公司營銷團隊建設與管理;
營銷總監(jiān)崗位職責4
總部市場營銷副總監(jiān)工作職責:
1、識別目標客戶,承擔所轄區(qū)域項目業(yè)務市場拓展責任指標;
2、主導項目評標,提供整體解決方案及策略;
3、調動協(xié)調公司各方資源實現(xiàn)項目競標;
4、供應商關系管理及大客戶關系維護及中心制度、操作標準和服務方案的編制等;
任職資格:
1、教育背景:本科以上學歷;
2、工作經(jīng)歷:4年以上市場拓展、商務合作等bd相關經(jīng)驗,有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、業(yè)務與知識要求:有豐富的人脈、敏感的嗅覺,對市場有足夠的'沉淀;
4、能力素質要求:優(yōu)秀的商務談判及整體策劃能力。
營銷總監(jiān)崗位職責5
任職要求：
1、30—40周歲，房地產或相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷，熟悉武漢市場，條件特別優(yōu)秀者可放寬。
2、具備獨立操盤經(jīng)驗，2年以上同行業(yè)銷售總監(jiān)崗位管理經(jīng)驗，曾任職知名房地產代理（顧問）公司者尤佳；
3、具備優(yōu)秀的邏輯思維及表達能力，善于溝通；
4、具有較強的培訓管理能力，可制定培訓方案和績效考核方案；
5、為人正直、恪守職業(yè)道德，可承受較強的工作壓力。
崗位職責：
一、業(yè)務職責
1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。
2、負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
3、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
4、根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。
5、負責重大營銷合同的'談判與簽訂。
6、主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。
7、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。
8、協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網(wǎng)絡。
9、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
10、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
11、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。
二、管理職責
1、組織建設
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營銷總監(jiān)崗位職責6
職責：
1、獨立策劃某項目品牌宣傳及渠道推廣等相關內容;
2、配合項目負責人策劃具體活動;
3、結合公司橫向資源，策劃項目相關文案及與運營模式相符的'具體活動等。
任職資格：
1、本公司注重企業(yè)文化建設，故希望應聘者要具備善良真誠的品質，且合作性好，有公德心，較好的溝通協(xié)作能力，有上進心，為人謙虛禮貌，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
2、有一定營銷策劃或相關工作經(jīng)驗;
3、熱愛營銷策劃，做事靈活有想法;
4、有獨立運營項目或獨立負責項目營銷策劃、品牌推廣宣傳工作者優(yōu)先。
營銷總監(jiān)崗位職責7
職責描述：
1、帶領并管理內部CRM團隊，在各品牌CRM項目中建立團隊的專業(yè)能力，確保項目成功的推進及完成；
2、負責定制品牌方CRM項目策略，規(guī)劃并完善體系架構；
3、完善客戶溝通核心平臺，規(guī)劃客戶全生命溝通體系，建立客戶年度CRM溝通計劃；
4、分析目標客戶信息及消費行為數(shù)據(jù)，形成客戶標簽與畫像，建立客戶統(tǒng)一視圖，并提出相應的營銷策略
5、和數(shù)據(jù)團隊合作，利用數(shù)據(jù)模型對新增商機，進行數(shù)據(jù)清洗和挖掘，開展大數(shù)據(jù)精準營銷，進行現(xiàn)有及潛在客戶價值的挖掘；
6、從品牌需求及數(shù)據(jù)分析中，協(xié)助品牌制定有效的'忠誠度獎勵機制；
7、協(xié)助設計品牌CRM項目的數(shù)據(jù)報表，解讀項目中的表現(xiàn)數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議；
8、提出優(yōu)化會員增值服務內容的策略，推動核心會員指標的提升。
崗位要求：
1、8年以上營銷管理、零售行業(yè)CRM會員管理策略及運營相關工作經(jīng)驗。
2、熟悉CRM營銷模式，并利用新的互聯(lián)網(wǎng)機制（如：社交傳播、電商內容等等）達成品牌的CRM目標
3。有零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)洞察、數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗
4、敏銳的市場洞察力，具備邏輯分析能力，善于利用數(shù)據(jù)對用戶需求及行為、產品發(fā)展等進行深入研究；
5、具備良好的溝通表達能力，能獨立和品牌方做日常溝通和ppt提案。
營銷總監(jiān)崗位職責8
1、根據(jù)公司的整體經(jīng)營規(guī)劃，制定招商、運營目標管理計劃和組織落實，確保完成公司下達的各項經(jīng)營任務；
2、定期為公司提出項目經(jīng)營狀況分析和前景預測報告，以及解決方案，為公司管理決策提供參考依據(jù)；
3、負責客戶引進、洽談、簽約審核、管理等工作，確保合同的的正常履行；
4、根據(jù)市場動態(tài)及公司整體規(guī)劃，對商家進行適時調整和優(yōu)化；
5、負責商業(yè)運營事業(yè)部運營團隊的培養(yǎng)和提升，指導部門業(yè)務培訓；建立完善公司招商營運管理規(guī)章制度，及時檢查各工作流轉程序環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調處理，保障招商、運營工作的'正常運轉。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、8年以上大型商業(yè)招商、營運管理、租賃、商戶管理、生活業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗；
3、具備現(xiàn)代商業(yè)管理理念和扎實的理論基礎，熟悉相關業(yè)態(tài)法律法規(guī)；具備較強的領導、統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調、談判、計劃執(zhí)行力
營銷總監(jiān)崗位職責9
職責：
1.負責制定、策劃所負責區(qū)域的月、季、年的銷售計劃和方案;
2.根據(jù)區(qū)域任務，進行市場拓展，達成銷售業(yè)績指標;
3.負責市場調查工作，根據(jù)市場趨勢提供方案開發(fā)新渠道新思路的建議;
4.負責指導各銷售人員工作，處理銷售遇到的'疑難問題并及時做出調整;
5.負責維護市場渠道，建立良好的合作關系;
6.負責監(jiān)督并實施公司產品銷售工作，開發(fā)新市場、布局和造勢工作;
7.負責部門溝通做到承上啟下的作用，處理銷售人員的階段性的培訓工作;
8.負責調整各渠道經(jīng)銷商，做好客戶原始檔案的初步建立及保管工作;
9.負責掌握客戶的款項結算情況，及時跟蹤和財務部密切協(xié)作;
10.負責督辦總經(jīng)理交辦的其他事務及突發(fā)事件的處理。
任職資格
1.本市戶籍，35-45歲，市場營銷專業(yè)本科以上學歷或相應資格證書(中級以上職稱)。
2.具備5年以上公眾場館市場營銷工作經(jīng)驗，熟悉市場部工作流程日常管理及商品、渠道開發(fā)及服務流程;
3.熟悉ISO9000質量管理體系，能組織編制經(jīng)營預算、年度計劃、管理文件和作業(yè)指導書等;帶領營銷團隊，采用先進的營銷方法進行市場開拓，根據(jù)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，銷售管理、客戶管理及品牌建設等各項工作;
4.具備良好的銷售理念和強烈的客戶意識，能帶領團隊開展企業(yè)客戶的開發(fā)及維護工作;
5.性格開朗，擅長于人交往，有較強的溝通能力、服務意識及突發(fā)事件的應急處理能力。
營銷總監(jiān)崗位職責10
崗位職責：
1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定總體銷售策劃策略，制定并執(zhí)行營銷策略中心部門規(guī)劃與具體實施方案，規(guī)范業(yè)務流程；
2、負責公司項目的營銷策劃全盤統(tǒng)籌，協(xié)調當?shù)剡\營、銷售團隊發(fā)掘地方站的營銷機會，共同制定營銷策略；
3、組織進行行業(yè)及競爭對手的分析與研究，為公司營銷活動提供決策依據(jù)；
4、負責營銷策略中心團隊建設和考核管理。
崗位要求：
1、本科以上學歷，5年以上市場營銷、品牌管理、營銷策劃或市場推廣工作經(jīng)驗；
2、具備敏感的商業(yè)和市場意識，優(yōu)秀的策劃創(chuàng)意能力，優(yōu)秀的.資源整合能力和業(yè)務推進能力；
3、嚴謹敬業(yè)，具有較強的工作責任心、團隊合作和領導能力。
營銷總監(jiān)崗位職責11
1、根據(jù)集團整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定診所業(yè)務發(fā)展計劃，負責診所日常運營管理工作，管理市場、銷售、人事、保險、財務、IT等部門，統(tǒng)籌協(xié)調各部門的工作，維持診所的正常運轉；
2、根據(jù)集團部署的市場發(fā)展目標，組織制定與執(zhí)行診所市場策略、部署及監(jiān)督實施，制定營銷策略并對市場開拓進行策劃，擴大市場份額；
4、對診所運營推廣進行日常維護及數(shù)據(jù)跟蹤，能有效的進行相關數(shù)據(jù)分析工作，總結運營效果，制定新的運營策略，持續(xù)優(yōu)化公司品牌形象和提升價值，提高品牌知名度和認同感；
5、統(tǒng)籌主導診所醫(yī)療服務產品的總體銷售管理工作；
6、完成上級領導安排的'其他工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，有6年以上大型醫(yī)院、私人診所或者高端醫(yī)療機構全盤運營管理工作經(jīng)驗，有成功運營管理實踐；
2、熟悉醫(yī)療機構工作流程，了解家庭醫(yī)生/私人醫(yī)生/健康管理運作模式，了解醫(yī)患需求；
3、具有良好的市場思維、管理思維、決策能力，對市場策劃和品牌推廣有自己的見解和看法，具有創(chuàng)新能力和積極開拓精神；
4、能夠獨立組織制定市場調研、拓展、策劃、實施等工作，具有較強的推廣、組織實施與執(zhí)行能力；
5、有醫(yī)療行業(yè)銷售管理經(jīng)驗5年以上；
6、思維清晰縝密，較強的社交公關、獨立工作和溝通協(xié)調能力；
7、良好的服務意識和團隊協(xié)作精神，有較強的執(zhí)行能力，較強的承壓能力；
營銷總監(jiān)崗位職責12
部門名稱：市場部
職位名稱市場總監(jiān)(CFO)崗位人數(shù)：1人
直屬上級：總經(jīng)理所屬部門：市場部
職位概要:
規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推進實施，實現(xiàn)市場發(fā)展目標。
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標;
2、拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定
位，及時提供市場反饋;
3、制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務計劃，配合市場
推廣業(yè)務計劃;
4、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，
并組織相關人員培訓;
5、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;
6、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;
7、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。
任職資格:
◆教育背景:市場營銷或相關專業(yè)本科以上學歷。
◆培訓經(jīng)歷:接受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理、談判技巧
等方面的培訓。
◆經(jīng)驗: 8年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，3年以上市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗。
◆技能技巧:
1、對市場營銷工作有深刻認知;
2、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
3、維持與地方政府管理部門及環(huán)保部門的.長期關系;
4、熟練操作辦公軟件;
態(tài)度:
◆薪水：8000元/月+績效獎金
◆工作努力，積極進取，責任心強;
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;
◆較強的觀察力和應變能力;
◆出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。工作場所:辦公室。
直接下屬：市場部經(jīng)理
營銷總監(jiān)崗位職責13
工作職責
1、總管公司會計、報表、預算工作；
2、編制公司財務制度和文件，健全公司財務管理體系；
3、日常各部門費用報銷審批、日常賬務處理、每月財務報表、年終年報；
4、稅收策劃和管理，審核日常納稅申報、年報、年終匯算清繳、以及負責年終審計工作；
5制定和管理稅收政策方案及程序；
6、組織公司有關部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益；
任職資格
1、本科以上學歷，5年以上財務工作經(jīng)歷，金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)，有扎實的財務和投融資理論知識；熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)；
2、稅務統(tǒng)籌、財務分析、資金進出、賬務處理經(jīng)驗；
3、較強的判斷、計劃和執(zhí)行能力；良好的溝通協(xié)調和領導能力；責任心強、作風嚴謹；有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德；
4、有較好的組織協(xié)調能力和團隊合作精神；高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，能在較大壓力下有效率地完成工作，可適應出差；
5、學習能力強，學習愿望高；掌握各類財務模型，有較強的'行業(yè)分析、政策研究和方案策劃能力；
6、工作嚴謹細致，強烈的工作責任心，有一定的抗壓力能力。
營銷總監(jiān)崗位職責14
任職要求：
1、�？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限；
2、5年以上房地產項目操盤經(jīng)驗；
3、3年以上同崗位管理經(jīng)驗，有品牌開發(fā)商合作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、良好的口頭表達能力，組織協(xié)調能力，較強的溝通談判技巧和綜合分析能力；
5、熟悉西安房地產市場環(huán)境，具備房地產代理服務公司工作背景者優(yōu)先。
工作職責：
1、熟悉房地產項目營銷流程，對地產營銷見解獨到，分析透徹；
2、負責項目的.市場調研、整體策劃，產品定位，完成公司制定的銷售目標；
3、負責規(guī)劃項目整體的營銷戰(zhàn)略體系，內外場銷售團隊的組建，團隊成員的培訓及管理，完善營銷團隊的考核、激勵及管理制度；
4、負責制定代理項目營銷推廣計劃、營銷策略及案場營銷全面管理工作。
5、負責項目市場調研和需求分析，總體營銷工作計劃及總結匯報；案場及外部行銷團隊銷售組織管理與策劃等工作。
營銷總監(jiān)崗位職責15
1、負責新產品的市場導入工作,包括參與npi、主導上市前準備工作、支持市場宣傳及活動、支持必要的早期或重點項目
2、理解產品線相關的行業(yè)和用戶包括最終用戶和中間客戶的價值需求,應用需求,技術需求,和競爭環(huán)境、友商的產品演進
3、持續(xù)收集、分析對于已有/未有產品的改進、優(yōu)化、研發(fā)等需求,提交并推動相關建議
4、支持公司各項業(yè)務或活動中對于產品側的`需求。
5、負責產品線的產品營銷工作,包括整體營銷策略、產品定義及商業(yè)化、目標市場分析評估、價格體系管理、產品生命周期管理等;