- 相關推薦
在生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的倉管員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
倉管員崗位職責1
1、對倉儲成品實施定置管理，確保倉庫環(huán)境滿足成品儲存的需要;
2、做好成品的標識工作，保證準確無誤;
3、根據(jù)顧客的`要求安排發(fā)貨、裝車、運輸、安裝;
4、對成品的安全負責，進出庫要登記清楚;
5、拒絕未經檢驗或不合格的產成品入庫;
6、定期對倉儲成品進行盤點，如出現(xiàn)盈虧，應及時辦理帳務處理手續(xù)。
倉管員崗位職責2
1、按規(guī)定做好物資設備進出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符。
2、隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物資設備及時供應，充分發(fā)揮周轉效率。
3、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列，存放整齊，數(shù)量準確。
4、搞好庫房的.安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞。
5、接受并完成上級交辦的其他工作任務。
倉管員崗位職責3
1. 嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進倉時，倉管人員要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨。
2. 入庫的物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素; 并設物料卡，標識清楚。
3 .存貨入庫后應及時入賬，準確登記。
4 .領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用；倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發(fā)料。
5. 成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不予發(fā)貨；如遇特殊情況，則須獲得公司領導同意后方可發(fā)貨，事后應補方可發(fā)貨。
6 .車間領用物料或成品發(fā)貨后應及時登記有關賬卡。
7. 倉管人員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。
8. 為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。
9. 隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的'發(fā)生，并及時上報。
10 . 定期上報不合格存貨資料，并根據(jù)有關規(guī)定即時處理。
11. 做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質。
12. 嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。
13. 上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。
14. 倉管人員要按時上下班，遵守公司各項規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。
15. 倉管人員要立足本職，堅守崗位，熟悉業(yè)務，具備高度責任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。
16. 倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關文件帶出廠外。
17 .倉管人員如不履行自己的職責，對公司的財產造成損失，公司有權追究其經濟責任；情節(jié)嚴重的，應追究其法律責任。
18 . 倉管人員調動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項核對點收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。
倉管員崗位職責4
1、負責倉庫商品的驗收、入庫、出庫、保管和盤點工作；
2、根據(jù)銷售訂單進行配貨，負責貨品的'及時分類、打包及發(fā)運；
3、負責退換貨處理，及時辦理退換貨手續(xù)和分類歸位整理；
4、對物流疑難件的跟進工作；
5、負責保持倉內貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；
6、執(zhí)行上級領導交辦的其它工作事宜。
倉管員崗位職責5
1、負責倉庫產品的保管、驗收、入庫、出庫工作。
2、嚴格執(zhí)行公司制度的保管制度，防止收發(fā)貨物差錯的出現(xiàn)，負責安排產品在倉庫的定位管理。
3、負責做好倉庫的防火、防盜、防潮工作，保持消防通道的暢通，消防設施的完善發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，杜絕安全事故的`發(fā)生。
4、認真做好倉庫的6s管理工作。
5、按時完成公司領導安排的其他工作。
倉管員崗位職責6
A.按公司制度做好倉庫的各項管理工作。成品入、出庫的記錄準確及時。對出入庫單據(jù)、成品嚴格審驗。
B.根據(jù)發(fā)貨單組織備貨員完成備貨工作。
C.做好倉儲帳目管理，及時掌握動態(tài)數(shù)據(jù)，每日反饋達到或低于安全庫存量的`成品品種及實際數(shù)量。
D.做好倉庫的日常管理，杜絕倉儲損耗和任何嚴重事故，對儲存貨品負責。E.出入庫日清日結，每月定期盤點。根據(jù)流量情況及時向儲運主管提出儲存結構與數(shù)量的調整建議。
F.協(xié)助完成儲運主管交付的其他工作事項。
倉管員崗位職責7
【崗位職責一】
職能：負責酒店物資的管理，做好物資出入庫發(fā)放、登記，做好月末庫存商品盤點，保證所管物資的數(shù)量、質量。
1、負責物資入庫，按規(guī)定嚴格把好數(shù)量關、質量關、價格關。
2、負責物資出庫領用，領料單須有部門負責人簽字。嚴格控制發(fā)放范圍、數(shù)量，如有超出，及時反映核實處理。
3、嚴禁酒店物資違規(guī)發(fā)放，更不準擅自外借，如有發(fā)現(xiàn)，嚴重處分。
4、負責進出物資出入庫日記賬的登記，按時交納入庫、領料、直撥單及收付存盤存報表，并于財務核對，準確反映物資收發(fā)存工作，做到賬實一致，隨時接受檢查。
5、經常盤查常用物資，按周轉率應及時申購。對食品類物資注意保質日期，注意食品衛(wèi)生，減少積壓，避免浪費。
6、驗收后的物資，必須按類別，根據(jù)物品的數(shù)量、性質固定位臵整齊擺放，在貨架上粘貼注明貨物名稱的標簽，正確發(fā)放，并注意留通道，便于收發(fā)、檢驗、盤點、清查。
7、對部門領用低值易耗物品的使用情況負責進行跟蹤調查，若有使用不當、不妥的情況，要及時提出改進，在下一次重新領用時要將舊物回收，做到以舊換新，確保每項易耗物品的使用達到正常年限。
8、對洗潔精、洗衣粉等清潔洗滌用品的領用，負責核實每日使用量后，同時對使用消耗情況進行跟蹤。
9、負責鮮貨、蔬菜、餐料驗收監(jiān)督，嚴格把好質量、數(shù)量驗收關，對不夠斤量的物資，除按實際重量驗收外，還要求供貨補足。
10、商品和物料進出倉，要做到先進先出、后進后出，防止商品變質、霉壞，盡量減少損耗，嚴格審核入庫領用手續(xù)是否齊全，對于手續(xù)不全者，一律拒發(fā)、拒收。
11、倉庫要保持通風干燥。要勤檢查、勤晾曬，防止蟲蛀鼠咬、霉爛變質。
12、每日匯總票據(jù)，嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù)，按期登記明細賬，定期盤點，按時填寫報表，做到賬物相符、賬表清楚，并于月底及時結出月末庫存數(shù)，上報財務部。
13、嚴格執(zhí)行倉庫的安全制度。庫內嚴禁吸煙，上下班前后，對倉庫的門窗、電源、消防器材、貨垛等進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，保證物資和庫房的安全。
14、嚴格執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度和工作紀律，按時上下班，工作時不撤離職守，并做好倉庫的清潔衛(wèi)生工作。
【崗位職責二】
1、 負責申請采購和控制備品，包括訂購、收貨、發(fā)貨、返倉、分類、維護以及控制備品數(shù)量；
2、 負責工具箱的運轉，包括申請使用，備品控制，發(fā)放，歸還確認和維護；
3、 與值班工程師協(xié)調決定零件、工具需求量，包括規(guī)格和數(shù)量；
4、 通過倉管卡片，存貨記錄，組織和分類存放物品；
5、 嚴格把關所有購買貨物的質量標準；
6、 保留供貨商的名單并經常核對價格和標準；
7、 每月清點一次庫存，并填寫報告決定適當補充庫存；
8、 決定年度用貨數(shù)量以便和供貨商協(xié)商價格并修改存貨數(shù)量；
9、 按照標準程序填寫采購申請表；
10、與采購部門及時溝通和落實物品采購情況；
11、通過價格比較，根據(jù)工作方式方法的不斷改善，應不斷尋求和定購最適宜的物品和材料，將不適宜物品的材料作報廢處理；
12、保管所有酒店相關圖紙資料和全部庫存資料。
【崗位職責三】
一、操作職責：
1、服從領導的工作安排。
2、按程序進行各種物資的收發(fā)，并按規(guī)范填制直撥單、驗收單。
3、按規(guī)定做好倉庫進銷存帳務記錄，嚴格執(zhí)行倉庫的安全制度，庫內嚴禁吸煙，上下班前后對倉庫的門窗、貨架、電源、消防器材等進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，保證庫房和物資的安全。
4、對庫存不足物品需及時補倉，物品補倉規(guī)定如下：
�。�1）倉管員應每天檢查庫存物品、食品、飲品、香煙的庫存量，不足的應及時填寫倉庫補倉表，并交給財務經理審批后交給采購進行采購。
�。�2）如果積壓物資用完后需要補倉的，倉管員先請示財務與大廚商討再做補倉的決定。
5、食品倉的倉管員應定期、不定期的對物品的保質期進行檢查，對將要到期的食品做表上報成本會計，以便對將到期的.食品進行及時處理，盡早利用杜絕浪費。
6、物品的驗收程序：
（1）倉庫補倉的物品由倉管員直接收貨。
�。�2）部門申購的物品應由倉管員與部門主管人員一同驗收。
�。�3）凡沒有合同及報價的物品倉管員不開驗收單（直撥單開出后由部門主管簽名認可，但不給供應商）。
�。�4）所有直撥單都需由部門主管級以上的人員簽名為準。
�。�5）倉管員必需按規(guī)定填寫好驗收單、直撥單（各項目填寫完整，清晰）。
�。�6）食品、用品單必需分開單。
7、發(fā)貨程序：
�。�1）倉管員必需核對發(fā)貨數(shù)量、物品才可將貨物發(fā)出。
�。�2）倉管員要審核各部門的領料單是否符合財務要求填寫。（日期、部門、品種數(shù)量、食品用品分單填寫）。
�。�3）所有單據(jù)原則上不許修改，確要修改的要求部門領貨人及發(fā)貨人員簽名確認。
8、倉管員每天完成業(yè)務后，應整理好當天的單據(jù)（驗收單、直撥單、領料單夾好登記入賬）。
9、倉管員應于次日早晨把所有的單據(jù)財務聯(lián)送交成本會計處，并登記好號碼要求成本會計簽收。
二、協(xié)調職責：
1、與用貨部門溝通協(xié)調工作。
2、和采購部門做相關協(xié)調工作。
3、和供應商做相關協(xié)調工作。
4、月終做好各部門盤點工作。
倉管員崗位職責8
1、 服從管理安排，遵守公司和倉庫的各項規(guī)章制度;
2、 負責倉庫日常收、發(fā)、存管理工作，努力達成帳、卡、單物一致，使在庫原材料和成品處于良好的`品質狀態(tài);
3、 對照生產領料出庫單，按照先進先出領料原則發(fā)料;
4、 按照采購入庫單據(jù)的名稱和數(shù)量進行收料;
5、 物料進入倉庫管理，庫位的籌劃與正確合理擺放;
6、 倉庫的安全工作和原材料及成品保管工作;
7、 倉庫的6S工作
8、 領導安排的其他工作任務
倉管員崗位職責9
1、嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料入庫時，倉管人員要核實物品各項是否與貨單一致；
2、入庫的物料及成品應分門別類，設置物料卡，標識清楚，杜絕不安全因素；
3、按規(guī)定做好物資設備進出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，存貨入庫出庫后應及時入賬，準確登記；
4、倉管人員應堅持日清月結，憑單下帳，不跨月記賬，按時上交報表，做到帳、物、卡一致；
5、隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的`發(fā)生，并及時上報；
6、倉管員要妥善放置安全設施和器材，定期檢查其可用性，及時上報不合格存貨資料，并根據(jù)有關規(guī)定及時處理；
7、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通；
8、定期掌握存貨狀態(tài)，保證物料及時供應。充分發(fā)揮周轉效率，防止存貨變質；
9、為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作；
10、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將文件帶出廠外；
倉管員崗位職責10
1、按時上下班，到崗后巡視倉庫，檢查是否有可疑現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)情況及時向上級匯報，出入應檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好。
2、認真做好倉庫的安全、整理工作，經常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患。
3、檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實，保證庫存物資完好無損。驗收后的物資，必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀。
7、發(fā)貨時，一定要嚴格審核領用手續(xù)是否齊全，并要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)。
8、物品出庫或入倉要及時打印出庫單或入庫單，隨時查核，做到入單及時。
9、做好月底倉庫盤點工作，及時結出月末庫存數(shù)報活動部，做好各種物料入庫清單。
10、嚴禁私自借用倉庫物品。
11、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級工作分工。
12、入庫的物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素；并設物料卡，標識清楚。
13、存貨入庫后應及時入賬，準確登記。
14、領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用。
15、倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發(fā)料。如與特殊情況電話匯報后方可放貨。
16、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通。
17、定期檢查存貨、防止存貨變質。嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。
18、上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。
19、遵守公司各項規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。
20、倉管人員要立足本職，堅守崗位，熟練業(yè)務，具備高度責任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的'良好形象和聲譽。
21、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將相關文件帶出司外。
22、倉管人員如不履行自己的職責，對公司的財產造成損失，公司有權追究其經濟責任。對司情況嚴重的，應追究其法律責任。
23、倉管人員調動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項核對點收。
24、如有短缺，一定限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員一定簽字確認。
倉管員崗位職責11
崗位名稱：倉管員
直接上級：儲運科科長
負責對象：對所有進庫的物資保管
工作目標：負責保管公司物資進庫的保管
權力與責任：
1．負責進庫物資數(shù)量的質量的驗收，簽發(fā)驗收交接單。
2．負責出庫物資的核對，若且絲疑點有權拒絕發(fā)貨。
3．確保出庫物資手續(xù)齊全，可簽名冊發(fā)出庫交接單，同時，需用收貨方簽名蓋章后可作為記帳憑證。
4．接收并保存好物資入庫的原始憑證等資料。
5．建立物資出入庫和庫存臺賬。
6．對到庫物資的接收和物資發(fā)出工作負責。
7．對物資的驗收和出入工作的正確性和及時性負責。
8．對物資的'進倉原始資料的整理保管工作負責。
9．有權檢查到庫物資的數(shù)量及質量。
10．有權督促指導驗收人員和裝卸工作。
11．有權拒絕閑雜人員翻閱有關物資庫存資料。
倉管員崗位職責12
1、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作;
2、負責倉庫庫位規(guī)劃、庫存物資的整理，保持倉庫的.整齊度;
3、物料入庫經品質檢驗、單據(jù)核對、數(shù)量清點、庫區(qū)分配和賬面入力準確;
4、在庫保管物料防損、防盜、防潮、防火措施完善，確保物料庫區(qū)保管安全和賬目精準。
倉管員崗位職責13
1、根據(jù)生產經營的需要，向有關人員詢問、調查、了解，結合實際庫存情況，按月編制進貨（料）采購計劃（一式三份），經財務部門簽署意見，報主管、經理審批后，一份保管員留底，一份交財務部門準備資金，一份交采購員按計劃采購。
2、采購員按計劃采購的`實物，填寫入庫單（一式三份），交保管員簽字驗收后，一份采購員留存，一份交財會記賬，一份為保管員登記實物保管賬的依據(jù)。
3、保管人員驗收實物，必須親自過目，物品名稱、規(guī)格一定要核對無誤，數(shù)量一定要清點（包括點數(shù)、稱斤、計量等）精確，對不符合規(guī)格、質量低劣的物品，不得驗收入庫。遇有爭議提交有關部門研究處理。
4、生產經營部門按計劃領用的物品，必須先填寫領料單（一式三份），內容（領料單位、領料人、數(shù)量等）必須清楚、完整和準確無誤。
5、倉庫管理要保持清潔衛(wèi)生，物品堆放合理，發(fā)料采用先進先出、后進后出的原則。對易燃、易爆、易潮、易腐、易損物品或貴重物品要特殊保管，保證做到不霉不爛、嚴防失火、爆炸、失盜等事故的發(fā)生。
6、保管員對所保管的物品，平時做到勤抽查，勤核對，保證做到賬物相符，賬賬相符。如有盤盈盤虧，要提出書面材料，說明原因，屬于正常耗損，經主管、經理批準轉財務部門核銷出賬。屬于非正常虧損，追究保管人員責任。
7、倉庫是財物重地，非保管人員不得隨意進出停留，不允許代存私人物品，不私自拿用、外借物品，不得白條抵庫。
8、保管人員要堅守崗位，在規(guī)定的工作時間內不得擅離職守，做到供應及時。
倉管員崗位職責14
1.倉庫內所有安全設施的檢查和衛(wèi)生的處理，嚴格執(zhí)行倉庫管理條例。
2.工作時間內對倉庫進行不間斷的巡查，以防物資的`偷竊等行為。
3.對進入倉庫的所有物資付全部責任，包括其質量數(shù)量等等。
4.嚴禁閑人進入倉庫。
5.月底盤點需要準備完整的明細表。
6.配合各部門來開展倉庫管理工作。
倉管員崗位職責15
倉庫管理員工作職責
工作職責：
1．負責倉庫的日常管理維護事務
2．按規(guī)定工作流程進行物料的收發(fā)清點，按倉庫管理制度查驗數(shù)量
3．將IQC驗收好的物料按指定位置予以存放
4．依據(jù)發(fā)料指令配備物料和發(fā)放物料
5．每日物料卡賬進出明細的記錄與定期盤存。收發(fā)日報表、進倉單、發(fā)料單、采購驗收單、呆滯料的的異常情況報表、委外產品報表、退貨單等單據(jù)的填寫
6．不良物料及呆廢料的定期上報處理
7．物料入倉倉儲位的籌劃與擺放，
8.盤點工作的具體執(zhí)行，月總節(jié)報告
流程：一、工作內容
1．數(shù)量驗收
1.1確認供應商,核對供應商送貨清單的型號、數(shù)量、品名是否與物料申購單一致，不一致的第一時間和采購人員進行核對，并查明原因待確認OK后方可收貨。
1.2對來料數(shù)量較大的按大件全點、小件10-35%的比例進行數(shù)量核查并做好抽查標識，對于來料經較貴重的要做到數(shù)量全部清點準確，對小件物品必須用電子稱稱數(shù)量，對有差異情況及時上報并做好記錄。
1.3所有來貨來料必須在數(shù)量清點完成后,供收雙方共同確認情況下簽單收貨，數(shù)量異常簽實收數(shù)量并要求送貨人簽名確認方可收貨。
2、品質驗收
2.1倉管員數(shù)量驗收完成后,應第一時間將送貨單交送于IQC進行材料檢驗
2.2倉管員必須對檢驗結果進行跟蹤跟進,待檢驗完成后，IQC在送貨單上簽字并在貨品上貼IQC質量確認標識，確認后方可入倉
2.3對檢驗不合格的必須跟進處理結果,如須退貨馬上由文員出退貨單,倉管員通知采購退貨情況,并跟進退貨時間至退回
3.入倉
3.1檢驗合格后安排物料及時按相應位置及物料特性選擇合理的擺放方式擺放整齊
3.2對入倉物料第一時間做好標識卡做好記錄,標識卡要注明品名、料號、來貨時間及供應商和實際入倉數(shù)量。物料標識卡必須置于物料正面最易看到的位置，做到數(shù)據(jù)易讀取易記錄
4.物料的保管
4.1所有物料入倉后必須按倉位、區(qū)域、包裝方式將物料擺放整齊，掛好物料標識卡
4.2物料發(fā)放后須進行整倉、歸位整理、減卡
4.3所有物料必須做到安全維護、和保管
4.4對于在倉庫存放半年以上的呆滯物料應每月及時統(tǒng)計,上報處理 庫管員崗位職責
1、 每天按指定時間完成填寫庫存報表及采購申請工作，要求標明物品的名稱、數(shù)量、單價、規(guī)格、庫存量、申購量等內容
2、 嚴格檢驗入庫貨物，根據(jù)有效到貨清單，核準物品的數(shù)量、質量等，方可辦理入庫手續(xù)
3、 根據(jù)使用部門需要量及物料性質，選擇適當?shù)臄[放方式，輕拿輕放，分類明細，避免人為損壞及堆放雜亂帶來的不便，科學安排庫房物品布局，做到整齊、美觀、方便。
4、 物品入庫后要馬上入賬，準確登記
5、 物品出庫時要按照有關規(guī)定辦理，手續(xù)不全不得發(fā)貨。有特殊情況，需有關領導簽字批準。發(fā)貨時按出庫單辦理出庫手續(xù)，削減賬卡
6、 做好月盤點工作，做到物卡相符，賬物相等，賬賬相符
7、 主動與使用部門聯(lián)系，了解物品的消耗情況，防止因缺少溝通造成的物品短缺 庫房管理制度與規(guī)定
1、 入庫驗收：接到購進物料，要求根據(jù)申購單與原始發(fā)票進行檢查點數(shù)，檢查規(guī)格和質量，驗收合格后按規(guī)定入賬。清單一式三聯(lián)，分別留存根，交客戶和采購
2、 庫存管理辦理正常入庫手續(xù)后，按照物料性質種類分別存入庫房，物品存放要合理科學，清潔整齊，防止積壓損壞，防止造成不必要的損失
3、 出庫管理：各部門在領用物品時，要填寫領料單并由部門總監(jiān)批準，方可到庫房領取，超過計劃領用必須報總經理審批
4、 庫管在發(fā)放物品時，應按領料單所列品種、規(guī)格、數(shù)量逐項核準，逐項點發(fā)。如果缺貨不得用替代品，不得更改單據(jù)上任何品名和數(shù)字。物品出庫后要相應減掉賬目數(shù)字，以保證賬物相符
5、 庫房盤點：每月按規(guī)定時間進行盤點，嚴格按照賬目核實出入庫單及現(xiàn)貨庫存，并列出詳細的物料庫存明細表，經審核后上報。如盤點與實際庫存相符，應簽名備查，如出現(xiàn)誤差，要經調查落實后書面報告總經理
6、 倉庫保管人員必需定員和指定專人專職負責。物品出入庫管理工作和賬物管理工作必需由兩人共同負責，管物不管賬，管賬不管物，不能因工作量小而由一個人同時兼任
7、 倉庫管理人員應對所管物品的種類、品名、數(shù)量、規(guī)格、單價、入庫日期等項目進行造冊、登記
8、 倉庫帳簿的記賬原則是：簡單、清楚、及時、準確。為便于記賬和便于查找，應按總賬、分類賬的記賬順序，分別對不同種類、品名、規(guī)格、單價的所存物品按不同日期依次進行入庫登記
9、 倉庫應將所存物品、食品按不同種類、品名、規(guī)格、入庫日期等分別進行碼放。碼放時應做到定位、定架、定號，一目了然，易于盤庫，易于清點
10、 倉庫所存物品、食品應有分類標簽，標簽上應注明種類、品名、規(guī)格、數(shù)量、入庫日期、單價、總價等項內容。出入庫時在標簽上進行增減計算，并標出合計項，使倉庫同品名、規(guī)格、單價的物品通過標簽清楚地反映出庫存情況
11、 倉庫保管員應對所管物品的完好負責。凡因保管不善或責任心不強而造成的損失，由保管員負責
1倉庫計劃
認真負責備貨、收貨、下貨、確保主要庫存貨物的充足供應，零星貨物及時上報采購，定期上報庫存貨物缺損與積壓情況，合理調整、減少新增積壓庫存。充分發(fā)揮后備軍的作用
2材料入庫
物資進庫時，必須憑送貨單檢查單辦理入庫手續(xù)，拒絕不合格或手續(xù)不全的物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實物的現(xiàn)象，必須查點物資數(shù)量、規(guī)格、型號、合格證件等項目，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質量、單據(jù)等不全時不得辦理入庫手續(xù)，檢查不合格的物資一律退回。發(fā)貨單的填寫必須正確完整，供應單位名稱應寫全稱并與送貨單一致，收貨單上必須有倉庫保管員及經手人簽字，并且字跡清楚。
3材料出庫
各類材料的發(fā)出，必須由車間主任（或指定人員）統(tǒng)一領取，領料員和庫管員都應該對物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量核對正確后方可領取，領取后及時更改電腦數(shù)，使賬目準確無誤，牢牢把握每一道關。
4倉庫管理
倉庫內要保持清潔衛(wèi)生、物品堆放合理，貴重原材料要特殊保管，嚴防失火、爆炸、失盜等事故發(fā)生，對保管的物品平時要做到勤檢查、勤核對、保證做到帳、物相符，如有盤贏、盤虧要提出書面材料說明原因并進行相應處理，如屬短缺及需要報廢處理時，必須經領導核查批準后才可進行處理不得自行調整，發(fā)現(xiàn)物資失少或質量上的問題（如受潮、過期）要如實上報，做好倉庫盤店工作及時結出庫存數(shù)。
在新的一年里我將努力學習，增加電腦知識。總結經驗、克服不足、再接再厲、一如既往的做好我的本職工作，努力使我在庫管員的位置上有更大的起色，與同事勁往一出使、心往一出想，不計較得失，只希望把工作圓滿完成，決不辜負領導對我的信任和期待。這份庫管員的職業(yè)是我人生很大的財富，我真心地感謝那些曾指導和幫助過我的領導和同事們，謝謝您們。
今后我還要繼續(xù)腳踏實地、勤勤懇懇、認認真真、努力完成各項工作。要自覺地做好每一項工作，就必須正視自己的工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，都要適. 文秘 基本要求
1.身體素質：健康的身體應該是做好任何工作的一個重要前提。要有一個健康的體魄。身體狀況不佳的人是不能勝任秘書工作的。
2.心理素質：要時刻保持良好的心態(tài)，心理狀態(tài)要正常，不要被情緒所左右。每一天都應以平和的心態(tài)從事自己的工作。一個有著心理障礙的人，一個對社會充滿仇恨的人，一個喜怒無常的人是不可能做好秘書工作的。
3.思想素質：這是更高的一項要求，作為現(xiàn)代社會的高級管理人員，在一個國際知名的機構里工作，應當具有愛崗敬業(yè)精神、實事求是精神和開拓創(chuàng)新精神，此外，還應具備博大的胸懷、寬廣的視野和高度的社會責任感。
在現(xiàn)代社會里，人們的工作生活的節(jié)奏加快，社會的變化日新月異，外邊的世界很精彩，幾乎每天都有令你感慨的事情發(fā)生，且不說每天的國內外形勢，就在我們身邊，就會經常有一些新奇事、突發(fā)事，今天你的一個親戚玩股票掙了大錢；明天你的`一個朋友倒房地產
虧大發(fā)了；昨天，你的哥們當了大官，前天，你的一個熟人因腐敗問題露餡，進去了……這些都會令你感慨，但不要受各種情況的影響，不能看人家發(fā)財了，就想到，做人就得膽大；而一看到出問題的，馬上又一轉念，做人還是謹慎為好！
業(yè)務能力
1.理論知識：必須認識到理論學習的重要性，一方面要掌握扎實的基礎知識，包括法律、外語、經貿以及對業(yè)務工作有幫助的其它知識。另一方面也注意收集新的信息，關注的法學領域的新的發(fā)展動態(tài)。
2.實踐經驗：要注意總結工作中好的經驗，盡量避免走彎路，要經常進行經驗交流，要多向有經驗的人學習。
3.辦事能力：秘書工作繁雜、瑣碎，這就要求我們必須具備較高的辦事能力，無論是辦案，辦會，還是處理日常事務，都要注意鍛煉自己的辦事能力，提高辦事效率并應掌握一定的辦事方法與技巧。（詳見“四”）
文化素養(yǎng)
1.社會科學 學好專業(yè)知識應是起碼的要求，而懂得一點文史哲，具備一定的文化素養(yǎng)，也很有必要，可陶冶人生情趣，亦可對工作有所裨益。相傳，在清朝某年間，皇帝派朝廷官員到南方招考官吏，但先后派了幾人均未能完成此任。何故？只為南方的秀才們嫌這些官員文化素養(yǎng)低，寫詩做對皆不行。后皇帝派了一個叫王爾烈的人又去江南辦理此事。那些江南才子們以出對聯(lián)來試王的文化，上聯(lián)曰： 江南千山千水千秀才，王爾烈即刻以此下聯(lián)對之： 塞北一天一地一圣人。 語出驚人，頓受青睞。江南秀才們進而問到，先生的學問究竟有多大？王隨口吟到：天下文章屬三江三江文章屬吾鄉(xiāng) 吾鄉(xiāng)文章屬吾弟 吾為吾弟改文章。由此，一句對聯(lián)，一首詩完成了招考工作。
2.自然科學：仲裁、調解案件五花八門，常常要涉及自然科學的有關知識，如機械設備，建筑工程，醫(yī)藥化學等。一方面，我們平時要注意積累；另一方面，在辦理這方面的案子過程中，也要從中學一學這方面的知識。
3.外語：我們辦理的案件中，涉外案件占有很大的比例，經常涉及外國當事人，對外交往中，無論是書面的，還是口頭的，都要經常運用外語。我們要使自己成為既懂業(yè)務又懂外語的，“兩條腿走路”的人才。
其他方面
學會一些有益的技能，如電腦、開車，琴棋書畫等，也是很有好處的。
俗話說，“藝不壓身”，如果你具備了一定的素養(yǎng)，掌握了某種技能，總會有你顯山露水那一天，同樣，假如你在那一方面尚存缺陷，則一定會有你無地自容的那一刻。