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現(xiàn)如今，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的設計部崗位職責，希望對大家有所幫助。
設計部崗位職責1
職責描述:
1、院內(nèi)及院外品宣產(chǎn)品、營銷畫面,設計色調(diào)符合統(tǒng)一vi;
2、各媒體內(nèi)容版面、畫面設計,符合品牌形象;
3、配合并執(zhí)行企劃營銷方案;
4、配合其他部門合作活動的一些畫面設計
5、與院內(nèi)各部門、院內(nèi)顧客溝通,畫面保證吸引力
6、物料的制作成本、成品效果,符合要求。
任職要求:
1,3年設計專職工作經(jīng)驗以上;
2,有合作的.廣告執(zhí)行公司資源;
3,性格開朗,樂于溝通,積極向上。
設計部崗位職責2
崗位職責:
1、負責平面設計工作,包括品牌視覺識別系統(tǒng),活動視覺設計;
2、負責對外日常工作宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動的平面設計工作;
3、具備邏輯的市場及設計觀點,準確把握設計的定位、風格;
4、完成上級指定的其他工作。
任職要求:
1、藝術(shù)設計類相關(guān)專業(yè),大專以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,懂色彩、圖形、印刷工藝;
2、精通photoshop、ai、coreldraw等設計軟件,較強的色彩感覺,良好的審美視覺和美學觀念;
3、具有準確的視覺表達能力,熟練掌握圖形設計及其延展應用設計的`相關(guān)工作;
4、有較強的責任心和執(zhí)行力,較強的團隊協(xié)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
5、邏輯思維清晰,做事認真、細致、表達能力強;
6、面試請攜帶個人作品。
設計部崗位職責3
職位描述：
1、負責部門日常管理工作；
2、按照公司對項目開發(fā)戰(zhàn)略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標并遵照完成；
3、負責組織建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、機電、園林、室內(nèi)設計等專業(yè)各階段設成果審核，確保設計質(zhì)量；
4、負責把控設計院各專業(yè)的設計成果、監(jiān)督相關(guān)設計單位的設計進度與質(zhì)量；
5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的'管理制度，分派設計部內(nèi)部各專業(yè)的工作；
6、負責及時跟進各部門提出的要求、統(tǒng)籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求；
7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現(xiàn)；
8、配合前期部門完成各類報批；
9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術(shù)標的編制和技術(shù)標的評標工作；
10、配合工程部門組織完成現(xiàn)場圖紙交底并及時解決有關(guān)設計與施工協(xié)調(diào)問題；
11、領(lǐng)導交辦的其他日常工作。
崗位要求：
1、年齡30歲以上，建筑設計相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學歷；
2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設計管理經(jīng)驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經(jīng)驗；有大型綜合項目設計經(jīng)驗，熟練掌握建筑專業(yè)規(guī)范和技術(shù)標準；
3、熟悉國家房地產(chǎn)政策法規(guī)及建筑、設計、施工規(guī)范；
4、精通房地產(chǎn)規(guī)劃、設計專業(yè)知識與技能；
5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。
設計部崗位職責4
職責：
1、獨立完成辦公空間的量房、報價、方案概念及深化設計的工作;
2、熟悉施工圖紙及施工大樣圖，協(xié)調(diào)解決施工過程中設計的設計問題;
3、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;
4、負責案例的技術(shù)及資源的.整理;
5、配合設計總監(jiān)指定工作進度。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，室內(nèi)設計、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上的工裝辦公空間設計行業(yè)經(jīng)驗;
3、能熟練操作AutoCAD、powerpoint、photoshop軟件;
4、有良好的溝通能力，有獨立談單經(jīng)驗;
5、善于溝通，富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感，有團隊精神。
設計部崗位職責5
設計管理部總監(jiān)復地集團復地（集團）股份有限公司（分支機構(gòu)）職責描述：
在公司流程及設計條線管理制度的框架下，負責本項目設計管理工作的管理，包括設計計劃的制定、設計單位的選擇、設計進度的管理、設計成果的評審、設計成果質(zhì)量的'把控、設計成本的控制、與其它相關(guān)部門的配合、與設計有關(guān)技術(shù)問題的解決等。
任職要求：
1、建筑學及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷
2、10年以上房企工作經(jīng)驗，5年以上大型房企同崗位工作經(jīng)驗
3、團隊領(lǐng)導能力強，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力，責任心強、誠信正直
設計部崗位職責6
1、協(xié)助部門經(jīng)理帶領(lǐng)團隊完成弱電智能化項目系統(tǒng)的初步設計（圖紙、配置清單、方案、概算）；
2、協(xié)助部門經(jīng)理帶領(lǐng)團隊進行弱電系統(tǒng)投標階段技術(shù)標書的編制、投標、述標等；
3、帶領(lǐng)團隊完成弱電系統(tǒng)的深化設計（施工圖、施工圖預算、深化設計方案）；
4、協(xié)助部門經(jīng)理管理團隊成員，并做好與其他部門的`溝通協(xié)調(diào)。
設計部崗位職責7
1、男女不限,35周歲以下,廣告設計或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,熟練運用photoshop、illustrator、 coreldraw等廣告設計軟件;
2、有較強的審美觀和和環(huán)境布置、商品陳列構(gòu)思能力;有獨立完成場景設計、制作以及布置的能力;
3、有一定文字功底能力;
4、負責商場內(nèi)部環(huán)境陳列的.設計、布置;廣告、海報、宣傳冊設計;ui設計;
5、有企劃部工作經(jīng)驗優(yōu)先
6、富有責任心,工作踏實,仔細,有吃苦精神;具有良好的溝通能力、團隊合作精神。
設計部崗位職責8
一、設計部的內(nèi)部框架：
設計總監(jiān)
美術(shù)指導
設計員
主創(chuàng)設計師
主創(chuàng)設計師
主創(chuàng)設計師
二、設計部各崗位職責：
設計總監(jiān)崗位職責：
1、人員招聘工作：
及時補充設計部人力資源，人才儲備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發(fā)布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內(nèi)容和上機操作內(nèi)容。
2、新人員培訓工作：
新員工熟悉公司各個項目，熟悉設計部工作流程
3、設計部管理工作：
做好每一周設計部工作計劃和總結(jié)，協(xié)調(diào)設計工作安排。
對部門相關(guān)廣告美術(shù)用品進行管理和控制（購買設計素材及設計年鑒）。
美術(shù)指導崗位職責：
1、平面設計，創(chuàng)意指導工作
2、負責視覺表現(xiàn)作品的提案工作。
3、監(jiān)督和指導正稿的制作。
主創(chuàng)設計師崗位職責：
1、收集和整理相關(guān)廣告資料
2、負責整個項目的'整體視覺創(chuàng)意平面設計包裝（項目形象系統(tǒng)vi，vi基礎(chǔ)設計項目，vi應用系統(tǒng)設計項目）
3、印前制作稿，提出印刷工藝要求。
4、創(chuàng)作作品完稿，并就其創(chuàng)意一切詳細描述和確定。
5、對項目廣告推廣提出建議。
設計員崗位職責：
1、協(xié)助主創(chuàng)設計為主要工作，
2、收集和整理相關(guān)廣告資料
3、聯(lián)系印刷，制作等事項
三、設計部設計工作流程
設計部參與提案流程：
�、宄醪脚c客戶溝通了解客戶意圖
㈡開方案討論會（創(chuàng)意會、提案會）探討內(nèi)容：項目的風格，項目的logo，項目的vi系統(tǒng)。
�、绲谝浑A段設計（初步完成2—3稿logo，可以初步內(nèi)定一稿，制作項目vi部分應用系統(tǒng)）
�、璩醪酵瓿桑椖拷M開會，討論提案內(nèi)容，作進一步的修改）
㈤第二階段設計（根據(jù)項目組討論進行部分修改）
�、甑谌A段驗稿
㈦提交給與客戶，參與說稿
必要的提案工具：ppt，投影
第一：切勿在一開始就將稿件曝光給客戶看；
第二：把創(chuàng)作的思路整理成文字，作成ppt文件，先講前面的設計策略，設計原則；
第三：講完策略，再給客戶展示設計稿件，盡可能也將設計稿件模擬出實物，讓客戶輕松理解．而不要費力想象（此步驟還是ppt投影）
第四：講完整個ppt，再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶
設計部設計流程：
檢查下單內(nèi)容
設計部一律以項目組單為設計前提。（口頭單不收，特殊除外）檢查下單內(nèi)容（設計時間、設計內(nèi)容、尺寸等），
項目組下單
�。椖拷M負責人下單到設計部，下單方式兩種，書面下單、電子文檔下單，下單內(nèi)容包括：下單時間、提交時間、內(nèi)容要求、尺寸等）
進行設計
�。ò才旁擁椖恐鲃�(chuàng)設計師進行溝通設計，設計總監(jiān)或美術(shù)指導提一些創(chuàng)意和視覺想法。）
設計修改與驗收
�。ㄖ鲃�(chuàng)設計師設計完成，提交設計總監(jiān)或美術(shù)指導進行驗收修改）
策劃文案部提交文案
（文案必須為最后稿）
提交項目組，項目組發(fā)稿給與客戶
項目組匯總客戶修改意見（修改次數(shù)不超過3次），反饋給與設計部修改
設計部根據(jù)項目修改意見進行修改，發(fā)給與客戶最終確認。
制作稿制作
發(fā)給第三方制作發(fā)布
（項目組跟蹤制作進展情況）
設計部崗位職責9
1、負責品牌視覺效果的創(chuàng)意提出、專業(yè)指導或?qū)嶋H執(zhí)行，品質(zhì)把控;
2、與文案共同完成所負責項目之視覺表現(xiàn)，包括門店形象、廣告、產(chǎn)品影像表現(xiàn)、網(wǎng)絡視覺等，使各項工作在規(guī)定期限內(nèi)順利進行;
3、參與項目提案，對稿件或提案以語言及書面的形式闡述視覺創(chuàng)作思路并執(zhí)行;
4、能夠就品牌的`平面、空間、營銷活動美陳、道具等提出具體策略、建議、方向;
5、負責團隊建設、管理和人才梯隊的培養(yǎng)，保持團隊成員的穩(wěn)定和專業(yè)能力的提升。
6、梳理設計需求制作與管理相關(guān)工作流程并不斷迭代優(yōu)化，使設計工作更規(guī)范更高效積極
7、了解業(yè)內(nèi)資訊、動態(tài)，能鞏固并提升部門的專業(yè)素質(zhì)。
設計部崗位職責10
崗位職責:
1、負責建筑專業(yè)的'方案初步設計和施工圖審查工作;
2、負責協(xié)調(diào)設計院的技術(shù)對接與技術(shù)溝通工作;
3、完成圖紙會審和技術(shù)變更工作;
4、為報批報建提供技術(shù)支持;
5、對建筑材料的選用提供合理化建議;
6、負責配合設計院做好本專業(yè)設計工作,與市場營銷部進行設計方案的充分溝通和信息共享;
7、圖紙會審前,配合相關(guān)專業(yè)設計,做好圖紙全面核對工作。
任職資格:
1、建筑及設計類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、5年以上房地產(chǎn)建筑設計經(jīng)驗,有設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用相關(guān)的計算機軟件制圖,熟悉國內(nèi)外建筑建材市場,熟知行業(yè)設計規(guī)范。
設計部崗位職責11
1、負責施工圖部的人員組建、培訓和管理;
2、按設計師要求組織完成全套施工圖深化設計;
3、對施工圖進行嚴格審核，確保施工圖質(zhì)量能準確反映設計意念;
4、協(xié)調(diào)督導工程的`現(xiàn)場，解決現(xiàn)場施工工藝問題，及時按排圖紙修改;
5、負責優(yōu)化及更新CAD制圖規(guī)范，保證標制圖準化及制圖效率的不斷提高;
設計部崗位職責12
協(xié)助及配合方案主創(chuàng)設計師進行與設計相關(guān)工作：
1、負責收集概念參考圖片、量房等工作；
2、負責設計項目資料、概念圖等文件的收集整理工作；
3、配合方案設計師細化平面圖、調(diào)整方案冊、制作材料文本和準備材料樣板；
4、現(xiàn)場施工跟進和收集現(xiàn)場資料；
5、完成上級主管或團隊要求的其它工作。
設計部崗位職責13
設計管理部經(jīng)理珠海市香洲正方控股有限公司珠海正方公共資源運營有限公司，正方房地產(chǎn)，珠海正方公共資源運營有限公司崗位職責：
1、全面負責公司創(chuàng)意、平面及設計的評判和指導工作，配合公司整體的營銷策略以達到預期的市場效果；
2、指導項目各階段的設計工作、設計進度、設計質(zhì)量的控制管理工作，指導各階段的設計成果評審；
3、準確的創(chuàng)意和執(zhí)行能力，熟練掌握vi、ci體統(tǒng)相關(guān)設計工作；
4、具備品牌特有的審美感與鑒賞品味，構(gòu)圖與美術(shù)功底扎實，熟練操作各種常用專業(yè)平面設計軟件；
5、熟悉制作流程及要求，具備策略思維，對文案有敏銳領(lǐng)悟，能夠結(jié)合創(chuàng)意與消費者需求進行各類平面設計的創(chuàng)意執(zhí)行；
6、完成上級主管部門和領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
教育培訓：本科及以上學歷；
工作經(jīng)驗：5年以上廣告設計工作經(jīng)驗或有成功的'原創(chuàng)案例經(jīng)驗；
能力要求：
1、具有專業(yè)的設計、美術(shù)、廣告、視覺傳達等相關(guān)專業(yè)，熟練掌握各種設計軟件；
2、有扎實的美術(shù)功底、獨特的視覺表現(xiàn)力及藝術(shù)理解力，善于色彩搭配，思維活躍，有創(chuàng)意，有較強視覺效果表現(xiàn)能力；
3、對印刷工藝及廣告材料有深刻認識；
4、高度責任心和團隊合作精神，能帶隊作業(yè)，有較強的團隊管理經(jīng)驗。
設計部崗位職責14
1、負責空間設計部的整體管理：人才梯隊搭建，項目把控，設計指導，創(chuàng)意呈現(xiàn)，項目落地執(zhí)行指導；
2、負責完成公司旗下各個品牌的.樣本店型，統(tǒng)一公司各品牌店鋪整體的風格及VI形象；
3、統(tǒng)籌部門工作，包括分工、進度、質(zhì)量、成本等全流程進行監(jiān)控，確保如期完成；
4、負責設計領(lǐng)域的研究和總體規(guī)劃，及時解決項目過程中的技術(shù)問題；
5、負責給予設計團隊成員充分的技術(shù)支持和外部技術(shù)咨詢；
6、負責部門設計人員的的技術(shù)培訓、考核，不斷提高部門專業(yè)技術(shù)能力及工作效率；
7、服從上級領(lǐng)導的各項工作指示，努力配合并完成各項工作任務。
設計部崗位職責15
1、負責微商城的視覺規(guī)劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創(chuàng)意設計;整體風格設計、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風格的視覺體系，對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用戶體驗;
2、能夠準確認知與把控店鋪風格，具備良好審美與藝術(shù)素養(yǎng)，具備電商知識或敏銳的`時尚度，能夠制定拍攝、產(chǎn)品包裝、店鋪規(guī)范等視覺企劃方案;
3、根據(jù)店鋪風格定位、產(chǎn)品風格等方面，能準確結(jié)合產(chǎn)品的特性制作出圖文并茂、有美感、有吸引購買力的描述模板;
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