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在日常生活和工作中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的設計部崗位職責，希望對大家有所幫助。
設計部崗位職責1
1、制作表格,統(tǒng)計部門的數據;
2、做好部門文件的復印、打印工作,文件收發(fā)、資料整理、文檔歸類和保管等工作;
3、整理和規(guī)整樣衣借版登記管理及展示,工藝片展示,面輔料的.歸類拍照留底,掛卡制作與存放;
4、協助設計師完成樣板工藝加工;
5、密切關注辦公室的美觀與整潔,保持良好的工作氛圍。
設計部崗位職責2
1、跟進研發(fā)進度、統(tǒng)籌研發(fā)物料和數據。
2、跟進設計師的頭版、修改版、齊色板的'樣衣制作進度，跟進其使用的面輔料及工藝進度。
3、制作物料卡，完成生產前與生產部、技術部的各項關于生產板的面輔料、工藝的數據對接。
4、處理設計部的各項日常工作。
設計部崗位職責3
1、制定品牌產品設計企劃方案;
2、管理設計團隊，并對團隊進行定期考核;
3、統(tǒng)籌品牌設計樣板開發(fā)及下單，對生產過程進行把控;
4、把握設計發(fā)展趨勢變化動態(tài)，適時調整設計思路;
5、產品面輔料的預算以及費用控制。
設計部崗位職責4
1、負責家裝設計項目的平面布局及方案設計；
2、負責設計效果的跟蹤及把控，并進行方案評估工作；
3、負責獨立或協助方案概念的'匯報、概念冊制定及主導物料選型工作等方案階段工作；
4、協調、組織方案實施過程；
5、參與部分項目施工現場的配合。
設計部崗位職責5
1、協助部門經理帶領團隊完成弱電智能化項目系統(tǒng)的初步設計（圖紙、配置清單、方案、概算）；
2、協助部門經理帶領團隊進行弱電系統(tǒng)投標階段技術標書的.編制、投標、述標等；
3、帶領團隊完成弱電系統(tǒng)的深化設計（施工圖、施工圖預算、深化設計方案）；
4、協助部門經理管理團隊成員，并做好與其他部門的溝通協調。
設計部崗位職責6
職責：
1、獨立完成辦公空間的量房、報價、方案概念及深化設計的工作;
2、熟悉施工圖紙及施工大樣圖，協調解決施工過程中設計的設計問題;
3、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;
4、負責案例的技術及資源的整理;
5、配合設計總監(jiān)指定工作進度。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，室內設計、環(huán)境藝術等相關專業(yè);
2、2年以上的.工裝辦公空間設計行業(yè)經驗;
3、能熟練操作AutoCAD、powerpoint、photoshop軟件;
4、有良好的溝通能力，有獨立談單經驗;
5、善于溝通，富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感，有團隊精神。
設計部崗位職責7
一、任職要求
1、形象氣質良好，廣告學、傳播學相關專業(yè)本科以上學歷；三年以上相關崗位工作經驗，連續(xù)二年以上在一家企業(yè)工作的經歷；
2、工作細致認真，謹慎細心，責任心強，有工作激情；良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。
3、熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底和審美觀；工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；
4、很強的.計劃性和實施執(zhí)行的能力、號召力；具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。
5、學習能力強，能迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；
6、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神。
7、具有良好的抗壓能力，能承受較大工作壓力；
8、能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交給的其它工作；
二、崗位職責
1、負責協助企劃經理根據年度、月度及周工作計劃按時完成各項工作；
2、負責企劃部各項文案、合同、資料等的擬定、收集、統(tǒng)計及整理、存檔工作；
3、負責編制企劃部各項物資統(tǒng)計報表、活動流程表、執(zhí)行表等，做好企劃部物資出入庫管理，同時根據企劃部年度預算，協助企劃經理做好預算編制及成本管控；
4、按各項活動需求，準備活動所需物料，按時完成申購與申領工作；
5、負責部門內外部會議、活動的組織、實施和跟進，做好會議記錄及完成情況匯總；
6、協助企劃經理與各大媒體、公關公司進行協調、推進相關工作；
7、負責收集整理行業(yè)內外信息及資料供本部門及相關部門參考借鑒，對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，以便及時修正方案、改進工作。
8、完成領導臨時交辦的其它工作任務。
設計部崗位職責8
一、總則
1、為規(guī)范工程設計部的建設管理行為，明確各崗位的職責，保證建筑工程質量和施工安全等，特制定本規(guī)定。
2、本規(guī)定適用于工程設計部管轄的'所有工程。
二、工程部管理人員總要求
1、現場施工管理人員負責施工全過程中質檢、變更、驗收、計量、隱蔽工程簽證等工作。
2、施工管理人員必須認真學習并能熟練運用國家關于基本建設的施工驗收規(guī)范、操作規(guī)程以及強制性條文規(guī)定，嚴格按照建設程序辦事。努力鉆研專業(yè)知識，提高業(yè)務水平和現場管理水平。
3、協助部門領導做好開工前施工方案審查、圖紙會審、技術交底等工作。
4、勤于管理，大膽管理，善于管理。對工作要大膽負責，積極主動。做到“三勤”，即腿勤、眼勤、嘴勤；“三個不放過”即出現問題沒查明原因不放過、沒查明當事人和領導人的責任不放過、沒制定整改措施不放過。
5、認真熟悉圖紙，了解工程的全部情況，掌握它們各自的特點、合理安排土建與安裝的綜合施工，合理安排施工工序（搭接、先后順序、交叉作業(yè)及平行作業(yè)），對圖紙中出現的問題及時匯報，會同有關技術人員協商解決。
6、督促施工單位嚴格按照批準的施工組織設計施工，確保每道工序質檢合格。多跑現場，做到及時發(fā)現問題及時解決問題。
設計部崗位職責9
1、負責相關工程的'鋼結構方案圖設計、施工詳圖設計、竣工圖整理，并對項目進行技術跟蹤配合；
2、負責統(tǒng)計相關工程的鋼結構工程量，配合投標預算、結算；
3、負責配合其他部門在詳圖技術方面提供支持服務；
4、負責本部門的全部工作。
設計部崗位職責10
1、經理
第一條主持市場部全面工作。針對本部門不同時期工作目標、工作計劃的組織，實施指導、協調、檢查、監(jiān)督及控制，不斷提高部門服務水平；
第二條負責部門制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)督實施；
第三條要求部門人員按照公司規(guī)定進行操作，做好部門各工種的業(yè)務指導、培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
第四條全面熟悉、掌握市場動態(tài)，努力開拓市場；
第五條督促、檢查部門人員做好客戶的維護工作；
第六條做好與其他各部門的溝通與協調工作。
第七條負責公司投標全過程。
第八條完成年度的銷售業(yè)績。
第九條公司領導交予的其他任務。
2、助理
第一條遵守執(zhí)行上級主管制定的各項管理規(guī)定及制度。服從領導的工作安排，協助部門經理做好各項管理工作；
第二條協助參與公司投標工作；
第三條協調辦公室做好客戶考察與接待工作，熱情對待客戶，文明禮貌；
第四條協助全面計劃、安排、管理市場部日常工作
第五條協助做好與其他各部門的溝通與協調工作
第六條熟悉本部門各工種的職責及操作規(guī)定；
第七條協助完成年度銷售業(yè)績；
第七條及時發(fā)現、處理部門的各種問題。
3、專員
第一條遵守執(zhí)行上級主管制定的各項管理規(guī)定及制度。服從領導的工作安排，接受上管當天的工作安排。
第三條負責項目、業(yè)績信息的分類、整理工作。負責客戶的.檔案管理；保證信息的有效。即時的回報市場進展。
第四條協助做好客戶的來訪接待工作，參與技術方案的制定。
第五條查看本地或就近地區(qū)的政府公眾信息網，公布的招投標信息。提供招投標人員信息；參與招投標，標書的整理。
第六條保持良好的職業(yè)道德，熱情禮貌地與客戶溝通，不得兼做其他公司的業(yè)務。
第七條負責公司對外廣告宣傳，對外發(fā)放公司宣傳資料，提高公司知名度。
第八條協助參與客戶的維護回訪工作。
第九條參與合同款的制定。
第十條分析競爭公司優(yōu)勢并及時總結出應對方案，及時反饋給公司。
第十一條協助完成年度的銷售業(yè)績，做好日常的項目總結。
設計部崗位職責11
一．崗位和崗位職責
�。�1）職位名稱：美術主筆
（2）所屬于部門：制作部-美術部
�。�3）直屬上級：制作部總監(jiān)
�。�4）職位概要:策劃、分析、創(chuàng)意、溝通、配合、引導、構建
（5）工作職責：1．2．3．4．策劃：對公司策略和品牌發(fā)展需求結合自身進行創(chuàng)意產品策劃。
分析：根據市場推廣反饋進行創(chuàng)意產品的分析，調整。
創(chuàng)意：發(fā)揮靈感，創(chuàng)意無限。
溝通：做好公司工作溝通，上通（總監(jiān)）下達，做好對外必要溝通工作，比如編輯，記者等等。
5．配合：配合總監(jiān)完整相關工作，配合行政人事完成考核和構建。
6．引導：引導助手或相關見習員工的工作方向和技術培養(yǎng)。
7．構建：構建和不斷修改完善美術部的工作流程，高效，簡潔。構建品牌效應。
工作箴言：業(yè)績堆積威信，支撐贏得尊重，積累形成品牌。
二．崗位補充
根據公司需求行政人事崗位同時負責公司項目《動漫學府》的教師工作，公司將另行安排。
三．試用期要求
1．符合第四條：基本條件中的要求；
2．達到崗位要求；
3．溝通順利；
4．通過總監(jiān)考核；
四．基本條件：
◆戶籍不限性別不限年齡23歲以上；教育背景：高中或中專以上
◆經驗：
◆3年以上美術工作經驗；或漫畫連載出版經驗。風格符合公司當期需求。
技巧和能力：
◆能熟練運用相關美術制作設計軟件，熟悉通信行業(yè)優(yōu)先；
◆具有很強的創(chuàng)意劇本能力；
◆具備良好的語言表達，文字撰寫能力和溝通能力；
◆熟悉美術（動漫）系統(tǒng)的各個模塊及相關的.制作流程；
◆熟悉行業(yè)內的專業(yè)知識。
態(tài)度：
◆積極完善各項規(guī)章制度及內部流程，配合完成相關工作；
◆加強品牌建設，配合完成相關工作；
◆具有很強的自信心、責任心和進取心；福利：工資＋三金公司考核制度：
◆根據一份耕耘、一份收獲的原則；
◆試用期員工不列入考核范圍
五．職位發(fā)展條件
工作滿一年后，若主筆品牌建立，若進行相關項目操作，將享有提成。
列入若漫畫項目連載后出版單行本，若公司得到版稅，則主筆也將根據工作狀況獲得相關獎勵費用分配。
根據公司發(fā)展目標和策略執(zhí)行品牌策略。
設計部崗位職責12
1、全面了解公司品牌文化、理念、個性等傳播訴求，掌握商品的.地位、特性、目標等受眾群等要素；
2、負責項目平面創(chuàng)意設計，根據意見調整設計方案；
3、公司海報、宣傳冊、H5等平面設計工作；
4、負責公司各類游樂園、展會等項目推廣活動方案的平面設計；
5、負責其他部門的平面設計工作需求。
設計部崗位職責13
1、負責微商城的視覺規(guī)劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創(chuàng)意設計；整體風格設計、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產品風格的視覺體系，對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用戶體驗；
2、能夠準確認知與把控店鋪風格，具備良好審美與藝術素養(yǎng)，具備電商知識或敏銳的時尚度，能夠制定拍攝、產品包裝、店鋪規(guī)范等視覺企劃方案；
3、根據店鋪風格定位、產品風格等方面，能準確結合產品的`特性制作出圖文并茂、有美感、有吸引購買力的描述模板；
設計部崗位職責14
1、男女不限,35周歲以下,廣告設計或相關專業(yè)大專及以上學歷,熟練運用photoshop、illustrator、 coreldraw等廣告設計軟件;
2、有較強的審美觀和和環(huán)境布置、商品陳列構思能力;有獨立完成場景設計、制作以及布置的能力;
3、有一定文字功底能力;
4、負責商場內部環(huán)境陳列的'設計、布置;廣告、海報、宣傳冊設計;ui設計;
5、有企劃部工作經驗優(yōu)先
6、富有責任心,工作踏實,仔細,有吃苦精神;具有良好的溝通能力、團隊合作精神。
設計部崗位職責15
設計總監(jiān)崗位職責
1、直接上級：工程運營中心總經理；直接下級：設計室、設計組組長。
2、直接進行設計方案確定，設計圖紙審查。
3、參與設計項目的洽談、對接，參與設計合同起草、簽訂，并負責落實執(zhí)行設計合同。
4、完成設計過程階段設計成果匯報。
5、負責設計部工作計劃的制定、人員績效考核；負責項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。
6、合理優(yōu)化設計人員工作分配，（主要是按其設計師特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）。
7、負責對本部門員工進行定期技能培訓，并且協調員工之間工作上的問題,充分調動員工專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。
8、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。
9、定期了解掌握設計新思路，設計新材料等，保證設計項目之亮點，最大滿足甲方要求。
10、定期組織設計人員融入施工現場，充分的了解施工，保證設計成果與施工的有效配合，保證設計成果展現。
11、建立設計部服務規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的.各項規(guī)定，嚴格遵守公司規(guī)定。
12、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。
13、獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工。
14、融合、和諧和激勵管理所屬部門，分析每個員工的不同性格，管理上因人而異。
15、配合人力資源完成部門所需崗位的招/投聘，配合經營完成相關合同簽訂，配合工程進行施工現場指導，配合材料完成材料的選購。
16、協助配合其它部門（單位）的工作，完成領導交辦的其它工作。
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