- 相關(guān)推薦
在當(dāng)今社會(huì)生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)1
1、男女不限,35周歲以下,廣告設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,熟練運(yùn)用photoshop、illustrator、 coreldraw等廣告設(shè)計(jì)軟件;
2、有較強(qiáng)的審美觀和和環(huán)境布置、商品陳列構(gòu)思能力;有獨(dú)立完成場(chǎng)景設(shè)計(jì)、制作以及布置的能力;
3、有一定文字功底能力;
4、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)部環(huán)境陳列的.設(shè)計(jì)、布置;廣告、海報(bào)、宣傳冊(cè)設(shè)計(jì);ui設(shè)計(jì);
5、有企劃部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
6、富有責(zé)任心,工作踏實(shí),仔細(xì),有吃苦精神;具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理，提出設(shè)計(jì)意見;
2、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核;制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書;
3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督;
4、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助材料部對(duì)裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作;
5、負(fù)責(zé)案例，技術(shù)及資源的整理;
6、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。
7、獨(dú)立主持設(shè)計(jì)過酒店，會(huì)所，茶樓，餐飲，別墅案例
任職資格：
1、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、有較強(qiáng)的`視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、powerpoint、photoshop、草圖等軟件;
4、熱愛室內(nèi)設(shè)計(jì)事業(yè)，誠(chéng)實(shí)、正直、勤奮、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神，工作態(tài)度積極主動(dòng)、靈活，能適應(yīng)高效率工作環(huán)境;
5、熟悉各種裝飾材料的特性及施工工藝流程;
6、對(duì)工作有責(zé)任心，能自覺完成分配任務(wù)，承受工作壓力;
7、為人誠(chéng)信，善于溝通及協(xié)調(diào)，有帶領(lǐng)小組工作經(jīng)驗(yàn)俱佳;
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)3
1、制作表格,統(tǒng)計(jì)部門的數(shù)據(jù);
2、做好部門文件的復(fù)印、打印工作,文件收發(fā)、資料整理、文檔歸類和保管等工作;
3、整理和規(guī)整樣衣借版登記管理及展示,工藝片展示,面輔料的'歸類拍照留底,掛卡制作與存放;
4、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成樣板工藝加工;
5、密切關(guān)注辦公室的美觀與整潔,保持良好的工作氛圍。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)4
室內(nèi)設(shè)計(jì)部總經(jīng)理崗位職責(zé):
1、在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、執(zhí)行董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議,完成董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù);
3、負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)編制部門中、長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃,規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略;
4、制定、組織、實(shí)施部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督、控制實(shí)施過程,并依據(jù)內(nèi)、外部環(huán)境進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展;
5、負(fù)責(zé)建立部門的規(guī)范化管理體系,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,培養(yǎng)高效的.組織團(tuán)隊(duì),逐步營(yíng)造有效的部門文化氛圍;
6、 領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新和管理變革,發(fā)掘、捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì),創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,樹立和提升公司良好的企業(yè)形象;
7、定期召開部門管理會(huì)議,對(duì)重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)進(jìn)行民主決策;
8、負(fù)責(zé)簽收日常行政、經(jīng)營(yíng)管理文件;
9、負(fù)責(zé)處理部門突發(fā)事件,并及時(shí)向董事長(zhǎng)報(bào)告;
10、負(fù)責(zé)辦理董事長(zhǎng)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。
任職資格:
1、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、15年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上知名設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)及部門管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會(huì)所等項(xiàng)目室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有良好的業(yè)務(wù)溝通及掌控能力;
4、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,組織協(xié)調(diào)和溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心、敬業(yè),富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、有良好的創(chuàng)新意識(shí)和把控能力,能積極領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展工作;
6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力,表達(dá)、溝通能力強(qiáng)。崗位職責(zé):
1、在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、執(zhí)行董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議,完成董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù);
3、負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)編制部門中、長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃,規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略;
4、制定、組織、實(shí)施部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督、控制實(shí)施過程,并依據(jù)內(nèi)、外部環(huán)境進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展;
5、負(fù)責(zé)建立部門的規(guī)范化管理體系,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,培養(yǎng)高效的組織團(tuán)隊(duì),逐步營(yíng)造有效的部門文化氛圍;
6、 領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新和管理變革,發(fā)掘、捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì),創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,樹立和提升公司良好的企業(yè)形象;
7、定期召開部門管理會(huì)議,對(duì)重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)進(jìn)行民主決策;
8、負(fù)責(zé)簽收日常行政、經(jīng)營(yíng)管理文件;
9、負(fù)責(zé)處理部門突發(fā)事件,并及時(shí)向董事長(zhǎng)報(bào)告;
10、負(fù)責(zé)辦理董事長(zhǎng)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。
任職資格:
1、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、15年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上知名設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)及部門管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會(huì)所等項(xiàng)目室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有良好的業(yè)務(wù)溝通及掌控能力;
4、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,組織協(xié)調(diào)和溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心、敬業(yè),富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、有良好的創(chuàng)新意識(shí)和把控能力,能積極領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展工作;
6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力,表達(dá)、溝通能力強(qiáng)。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)傳單，畫冊(cè)，書籍，信函，海報(bào)，日歷，禮品，廣告，橫幅，指引標(biāo)識(shí)，裝置，展覽，平面圖和多媒體演示的制作;
2.負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外宣傳形象以及標(biāo)識(shí)系統(tǒng)及相關(guān)延展的設(shè)計(jì)管理工作，并對(duì)相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行控制;
3.與推廣部負(fù)責(zé)人緊密合作并協(xié)助測(cè)評(píng)其他供應(yīng)商提供的創(chuàng)意設(shè)計(jì)，市場(chǎng)營(yíng)銷，廣告，活動(dòng)，網(wǎng)站創(chuàng)意;
4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，參與協(xié)助組織實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng);收集同行業(yè)產(chǎn)品信息，參與協(xié)助制定產(chǎn)品品牌傳播計(jì)劃;
5.指導(dǎo)部門設(shè)計(jì)師制定廣告宣傳文案;協(xié)助并監(jiān)督外包業(yè)務(wù)的'執(zhí)行，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)推廣和廣告宣傳;
6.按照要求開展與其他部門或供應(yīng)商的溝通工作;
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)6
一．崗位和崗位職責(zé)
�。�1）職位名稱：美術(shù)主筆
（2）所屬于部門：制作部-美術(shù)部
�。�3）直屬上級(jí)：制作部總監(jiān)
（4）職位概要:策劃、分析、創(chuàng)意、溝通、配合、引導(dǎo)、構(gòu)建
�。�5）工作職責(zé)：1．2．3．4．策劃：對(duì)公司策略和品牌發(fā)展需求結(jié)合自身進(jìn)行創(chuàng)意產(chǎn)品策劃。
分析：根據(jù)市場(chǎng)推廣反饋進(jìn)行創(chuàng)意產(chǎn)品的分析，調(diào)整。
創(chuàng)意：發(fā)揮靈感，創(chuàng)意無限。
溝通：做好公司工作溝通，上通（總監(jiān)）下達(dá)，做好對(duì)外必要溝通工作，比如編輯，記者等等。
5．配合：配合總監(jiān)完整相關(guān)工作，配合行政人事完成考核和構(gòu)建。
6．引導(dǎo)：引導(dǎo)助手或相關(guān)見習(xí)員工的工作方向和技術(shù)培養(yǎng)。
7．構(gòu)建：構(gòu)建和不斷修改完善美術(shù)部的`工作流程，高效，簡(jiǎn)潔。構(gòu)建品牌效應(yīng)。
工作箴言：業(yè)績(jī)堆積威信，支撐贏得尊重，積累形成品牌。
二．崗位補(bǔ)充
根據(jù)公司需求行政人事崗位同時(shí)負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目《動(dòng)漫學(xué)府》的教師工作，公司將另行安排。
三．試用期要求
1．符合第四條：基本條件中的要求；
2．達(dá)到崗位要求；
3．溝通順利；
4．通過總監(jiān)考核；
四．基本條件：
◆戶籍不限性別不限年齡23歲以上；教育背景：高中或中專以上
◆經(jīng)驗(yàn)：
◆3年以上美術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；或漫畫連載出版經(jīng)驗(yàn)。風(fēng)格符合公司當(dāng)期需求。
技巧和能力：
◆能熟練運(yùn)用相關(guān)美術(shù)制作設(shè)計(jì)軟件，熟悉通信行業(yè)優(yōu)先；
◆具有很強(qiáng)的創(chuàng)意劇本能力；
◆具備良好的語言表達(dá)，文字撰寫能力和溝通能力；
◆熟悉美術(shù)（動(dòng)漫）系統(tǒng)的各個(gè)模塊及相關(guān)的制作流程；
◆熟悉行業(yè)內(nèi)的專業(yè)知識(shí)。
態(tài)度：
◆積極完善各項(xiàng)規(guī)章制度及內(nèi)部流程，配合完成相關(guān)工作；
◆加強(qiáng)品牌建設(shè)，配合完成相關(guān)工作；
◆具有很強(qiáng)的自信心、責(zé)任心和進(jìn)取心；福利：工資＋三金公司考核制度：
◆根據(jù)一份耕耘、一份收獲的原則；
◆試用期員工不列入考核范圍
五．職位發(fā)展條件
工作滿一年后，若主筆品牌建立，若進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目操作，將享有提成。
列入若漫畫項(xiàng)目連載后出版單行本，若公司得到版稅，則主筆也將根據(jù)工作狀況獲得相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用分配。
根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和策略執(zhí)行品牌策略。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)7
一、對(duì)可愛產(chǎn)品類設(shè)計(jì)感興趣，懂得手繪或電腦鼠繪
二、動(dòng)漫設(shè)計(jì)、插畫、手繪、布藝、陶藝、創(chuàng)意產(chǎn)品等相關(guān)工作均可;
三、擅長(zhǎng)產(chǎn)品的.配色，對(duì)色彩的搭配有較強(qiáng)的敏感度
四、能根據(jù)品牌發(fā)展要求獨(dú)立完成產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)
五、思維靈活，理念新穎，能較敏銳的洞察吸收新的流行元素;
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)8
1、協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān)及設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成公司的廣告創(chuàng)意與各類物料的設(shè)計(jì)工作;
2、獨(dú)立完成相關(guān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)執(zhí)行工作;
3、準(zhǔn)確把握客戶需求，先提供符合客戶要求的`創(chuàng)意設(shè)計(jì)思路，再進(jìn)行具體創(chuàng)意表現(xiàn)的執(zhí)行;
4、不斷提高設(shè)計(jì)水平，達(dá)到公司發(fā)展要求;
5、利用自身的行業(yè)背景和知識(shí)，不斷更新對(duì)材料制作的了解，確保出品質(zhì)量
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)9
1、參與或獨(dú)立完成方案設(shè)計(jì)、提案文本制作、完整施工圖繪制或?qū)徍?
2、參與并執(zhí)行項(xiàng)目施工圖繪制的流程，以及過程管理和細(xì)節(jié)監(jiān)管;
3、結(jié)合設(shè)計(jì)方案和施工圖，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行：圖紙交底、技術(shù)指導(dǎo)、設(shè)計(jì)答疑、優(yōu)化工作，解決與項(xiàng)目有關(guān)的設(shè)計(jì)和技術(shù)問題，最終確保設(shè)計(jì)效果的落地呈現(xiàn);
4、協(xié)調(diào)公司與甲方、施工方、供應(yīng)廠商的.關(guān)系，積極主動(dòng)的處理好與設(shè)計(jì)相關(guān)的協(xié)調(diào)工作，維護(hù)公司與甲方的合作關(guān)系。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的創(chuàng)意，概念發(fā)展以及組織實(shí)施，保證設(shè)計(jì)方案的`正確執(zhí)行。
2、進(jìn)行客戶項(xiàng)目的談判和前期設(shè)計(jì)溝通。
3、審核項(xiàng)目工作計(jì)劃，全面控制各設(shè)計(jì)項(xiàng)目的進(jìn)度進(jìn)程，及時(shí)處理項(xiàng)目滯后狀況;
4、監(jiān)督設(shè)計(jì)部門各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的技術(shù)審核和品質(zhì)控制;
6、負(fù)責(zé)主持設(shè)計(jì)部門的工作，統(tǒng)籌分配工作任務(wù)、及時(shí)檢查、考核本部門內(nèi)各崗位人員的工作進(jìn)度、工作態(tài)度及工作量，建立一支反映快速，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，客戶印象佳的設(shè)計(jì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)11
1、理解客戶意圖，把握整體設(shè)計(jì)思路與方向，負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體方案設(shè)計(jì)及深化（辦公家具配置以及軟裝裝飾搭配方案）；
2、協(xié)調(diào)相關(guān)部門，解決技術(shù)矛盾，安排分工、把握項(xiàng)目進(jìn)度，落實(shí)整個(gè)項(xiàng)目效果；
3、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及行業(yè)動(dòng)態(tài)，參與制定相關(guān)的應(yīng)對(duì)策略與措施；
4、負(fù)責(zé)部門日常工作分配和監(jiān)督管理；
5、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核、培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率，完成公司下達(dá)目標(biāo)任務(wù)。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)12
1.在本部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照下達(dá)的廣告業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)任務(wù)，積極地開動(dòng)腦筋、擴(kuò)展思路，按期完成廣告設(shè)計(jì)任務(wù)。
2.積極地做好本部門的各項(xiàng)工作，愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、服從分配，認(rèn)真地完成設(shè)計(jì)工作任務(wù)。
3.根據(jù)廣告行業(yè)性質(zhì)、特點(diǎn)和設(shè)計(jì)理念的要求，努力學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)基本技能，掌握其內(nèi)涵實(shí)質(zhì)，以提高自身的設(shè)計(jì)水平。
4.根據(jù)客戶提供的相關(guān)資料和設(shè)計(jì)意向，了解、分析客戶設(shè)計(jì)需求，有針對(duì)性地與相關(guān)業(yè)務(wù)人員、客戶進(jìn)行溝通，以便把握好廣告產(chǎn)品的設(shè)計(jì)效果和設(shè)計(jì)構(gòu)思，提高設(shè)計(jì)方案的中標(biāo)率。
5.根據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)人員提供詳實(shí)的客戶資質(zhì)信息，為每個(gè)客戶建立檔案，同時(shí)做好與客戶的溝通與回訪工作。
6.積極拜訪客戶，熱情接待來訪客戶，向客戶詳細(xì)介紹本公司設(shè)計(jì)作品，按公司規(guī)定，向客戶展示或提供廣告樣品和宣傳冊(cè)，提升客戶欲望，以提高設(shè)計(jì)作品的中標(biāo)率。
7.定期向上級(jí)匯報(bào)工作和爭(zhēng)取支持，接到設(shè)計(jì)任務(wù)時(shí)應(yīng)按要求進(jìn)行操作，根據(jù)合同中的設(shè)計(jì)條款的要求，在設(shè)計(jì)時(shí)要充分、綜合考慮其成本、包括用料品種、數(shù)量、質(zhì)量、用工、運(yùn)輸、場(chǎng)所等。
8.效果圖形成后應(yīng)向該項(xiàng)目業(yè)務(wù)人員及時(shí)通報(bào)或直接與客戶溝通，征求其意見。
9.根據(jù)該項(xiàng)目業(yè)務(wù)人員與客戶的意見，對(duì)效果圖進(jìn)一步的進(jìn)行再次或多次可行性修改，經(jīng)客戶認(rèn)可簽字后交主管核準(zhǔn)并予以安排制作。
10.在制作、組裝和安裝中，設(shè)計(jì)人員應(yīng)關(guān)注整個(gè)過程，并予以指導(dǎo)與督促，使之完全符合設(shè)計(jì)要求，遇到異常時(shí)，應(yīng)與相關(guān)部門人員或客戶進(jìn)行協(xié)商解決，解決時(shí)有困難，應(yīng)及時(shí)向主管報(bào)告請(qǐng)求支持。
11.按要求開展5S活動(dòng)，搞好本部門、本區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)整治，創(chuàng)造良好的`環(huán)境，樹立好形象，迎接客人的到訪。
12.利用公關(guān)技能、溝通技巧，廣交各界人士和朋友，擴(kuò)大本公司的影響力。
13.遵章守紀(jì)，積極工作，注重上班儀容、儀表和著裝整潔，始終保持良好的精神狀態(tài)，禮貌待人，團(tuán)結(jié)互助，維護(hù)公司與團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)和形象。
14.認(rèn)真對(duì)待和接受客戶對(duì)設(shè)計(jì)方面的投訴與意見，積極處理和解決客戶所反映的問題，并及時(shí)向本部門經(jīng)理報(bào)告，同時(shí)向相關(guān)部門通報(bào)，與客戶建立良好互信的關(guān)系。
15.按時(shí)參加公司和本部門組織、舉行的各種相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)，做到遵章守紀(jì)、服從管理，嚴(yán)格執(zhí)行本部門的工作流程與單表作業(yè)。
16.認(rèn)真執(zhí)行公司保密規(guī)定，做好防范措施，嚴(yán)禁外泄商業(yè)機(jī)密。
17.布置的任務(wù)在執(zhí)行過程中發(fā)生變化，未在1小時(shí)內(nèi)向布置任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)反饋?zhàn)兓闆r的予以警告。
18.布置的任務(wù)超出規(guī)定時(shí)限的，予以警告。
19.因文件的收集、流程執(zhí)行和保管管理問題而影響工作進(jìn)度予以黃牌警告。
20.認(rèn)真地做好設(shè)計(jì)圖紙資料的整理存檔工作。
21.落實(shí)、執(zhí)行上級(jí)部署的其他工作。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)13
1、熟悉室內(nèi)設(shè)計(jì)全過程，能獨(dú)立完成項(xiàng)目;
2、負(fù)責(zé)校區(qū)的'整體室內(nèi)設(shè)計(jì)，方案及3D效果圖的設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)校區(qū)各功能室的形象設(shè)計(jì)，校區(qū)展示牌、背景墻及功能區(qū)的設(shè)計(jì);
4、校區(qū)統(tǒng)一裝修工程的形象標(biāo)準(zhǔn)制定及修改
5、校區(qū)內(nèi)部軟裝布置設(shè)計(jì)、安裝、及裝修質(zhì)量把控;
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)14
職位描述：
1、負(fù)責(zé)部門日常管理工作；
2、按照公司對(duì)項(xiàng)目開發(fā)戰(zhàn)略及設(shè)計(jì)的要求，制定設(shè)計(jì)進(jìn)度和部門KPI目標(biāo)并遵照完成；
3、負(fù)責(zé)組織建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、機(jī)電、園林、室內(nèi)設(shè)計(jì)等專業(yè)各階段設(shè)成果審核，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)把控設(shè)計(jì)院各專業(yè)的設(shè)計(jì)成果、監(jiān)督相關(guān)設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)進(jìn)度與質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)組織部門例會(huì)，完善部門制度及對(duì)顧問的管理制度，分派設(shè)計(jì)部?jī)?nèi)部各專業(yè)的工作；
6、負(fù)責(zé)及時(shí)跟進(jìn)各部門提出的要求、統(tǒng)籌設(shè)計(jì)及變更事宜、確認(rèn)完成的.工作滿足公司要求；
7、配合營(yíng)銷部門完成營(yíng)銷定位要求并在設(shè)計(jì)成果中予以實(shí)現(xiàn)；
8、配合前期部門完成各類報(bào)批；
9、配合合約部門進(jìn)行投標(biāo)單位資格預(yù)審，負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)的編制和技術(shù)標(biāo)的評(píng)標(biāo)工作；
10、配合工程部門組織完成現(xiàn)場(chǎng)圖紙交底并及時(shí)解決有關(guān)設(shè)計(jì)與施工協(xié)調(diào)問題；
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作。
崗位要求：
1、年齡30歲以上，建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；
2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)、3年以上大型甲級(jí)設(shè)計(jì)院或工地工作經(jīng)驗(yàn)；有大型綜合項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握建筑專業(yè)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
3、熟悉國(guó)家房地產(chǎn)政策法規(guī)及建筑、設(shè)計(jì)、施工規(guī)范；
4、精通房地產(chǎn)規(guī)劃、設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)與技能；
5、具有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和抗壓性。
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)15
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、直接上級(jí)：工程運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理；直接下級(jí)：設(shè)計(jì)室、設(shè)計(jì)組組長(zhǎng)。
2、直接進(jìn)行設(shè)計(jì)方案確定，設(shè)計(jì)圖紙審查。
3、參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目的洽談、對(duì)接，參與設(shè)計(jì)合同起草、簽訂，并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行設(shè)計(jì)合同。
4、完成設(shè)計(jì)過程階段設(shè)計(jì)成果匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃的制定、人員績(jī)效考核；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的'規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。
6、合理優(yōu)化設(shè)計(jì)人員工作分配，（主要是按其設(shè)計(jì)師特長(zhǎng)分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）。
7、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)員工之間工作上的問題,充分調(diào)動(dòng)員工專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jī)中。
8、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國(guó)際風(fēng)格走向等；同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服。
9、定期了解掌握設(shè)計(jì)新思路，設(shè)計(jì)新材料等，保證設(shè)計(jì)項(xiàng)目之亮點(diǎn)，最大滿足甲方要求。
10、定期組織設(shè)計(jì)人員融入施工現(xiàn)場(chǎng)，充分的了解施工，保證設(shè)計(jì)成果與施工的有效配合，保證設(shè)計(jì)成果展現(xiàn)。
11、建立設(shè)計(jì)部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運(yùn)行中的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定。
12、部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度。
13、獎(jiǎng)罰分明，獎(jiǎng)勵(lì)是給工作中最突出的員工。
14、融合、和諧和激勵(lì)管理所屬部門，分析每個(gè)員工的不同性格，管理上因人而異。
15、配合人力資源完成部門所需崗位的招/投聘，配合經(jīng)營(yíng)完成相關(guān)合同簽訂，配合工程進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，配合材料完成材料的選購(gòu)。
16、協(xié)助配合其它部門（單位）的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
【設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)崗位職責(zé)04-17
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)09-03