- 相關(guān)推薦
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的4s崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
4s崗位職責1
崗位職責：
1、汽車故障的診斷、修復；
2、按時完成維修任務；
3、保管好個人工具，保持維修現(xiàn)場整潔、有序；
4、正確使用各類工具，認真填寫和保存各類維修質(zhì)量記錄。
任職資格：
1、中專、技校以上或同等學歷；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、積極肯干，能吃苦；
4、工作責任心強，能承受較強的工作壓力；
5、熟悉汽車鈑金、機修、油漆工作及相關(guān)知識。
4s崗位職責2
1、負責與各金融機構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽;
2、負責與外部機構(gòu)建立廣泛的信息來源和良好的合作關(guān)系;
3、負責公司融資信息的收集、整理，融資渠道的'建立;
4、負責各種融資方式的分析、探討、操作、實施;
5、負責配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務;
6、負責參與融資商務談判，撰寫相關(guān)報告和文件;
7、負責協(xié)助資金主管辦理其他臨時性工作、協(xié)調(diào)工作;
8、負責處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜;
9、合理進行資金分析和調(diào)配，內(nèi)部融資安排。
4s崗位職責3
1. 根據(jù)國家相關(guān)財務制度的'要求，負責設(shè)置核算賬簿體系，協(xié)助相關(guān)部門建立必要的臺賬
2. 認真審核原始憑證，正確編制記賬憑證，準確登賬
3. 按規(guī)定進行成本核算，月末進行存貨盤點核對
4. 負責定期核對各項往來賬款，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因
5. 按規(guī)定進行費用控制，開展費用分析
6. 按時編制相關(guān)會計報表，保證及時性與準確性
7. 依法進行納稅申報工作，嚴格按照發(fā)票管理條例進行發(fā)票管理工作
8. 負責會計檔案的收集、整理、歸檔工作
4s崗位職責4
崗位職責：
1、完成公司的大客戶銷售任務，開拓大客戶汽車市場；
2、通過多種渠道，了解潛在的批量購買客戶信息，并建立相關(guān)人員聯(lián)系；
3、通過與客戶的'溝通，了解批量購買客戶的具體需求，并進行深入分析，并提供打包的營銷解決方案；
4、向大客戶提供政策咨詢及產(chǎn)品宣傳展示；
5、負責落實和執(zhí)行有關(guān)協(xié)議；
6、定期進行客戶回訪與跟蹤，挖掘二次購買機會及潛在客戶；
7、搜集潛在的批量購買客戶市場信息，進行整合分析，為上級提供決策支持；
8、為批量購買客戶提供全程服務。
任職要求：
■特殊知識：良好的營銷知識和大眾產(chǎn)品知識，良好的社交禮儀知識；
■技能：良好的商業(yè)敏感性、關(guān)系拓展和維護能力、溝通能力、演示能力、團隊合作能力，良好的客戶服務理念。
4s崗位職責5
1)執(zhí)行銷售戰(zhàn)略 推進銷售量
2)提高客戶滿意度，增強銷售服務質(zhì)量
3)根據(jù)公司及工作要求安排員工，對新員工進行指導和培訓
4)營造部門良性競爭環(huán)境，調(diào)動員工積極性 發(fā)揮員工潛能
5)監(jiān)督實施公司的管理制度
6)對下屬就其職業(yè)發(fā)展提出良性建議和后期支援
7)負責處理客戶投訴 業(yè)務爭議
4s崗位職責6
崗位職責：
1、組織領(lǐng)導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益；
2、參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算；
3、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況；
4、按規(guī)定審批各種財務單據(jù)；
5、組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
任職要求：
1、財務管理、會計或相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷，會計師（或中級）以上職稱；
2、具有較強的風險控制、財務分析能力，并熟悉會計、審計、稅務、財務管理、預算及相關(guān)的'國家法律法規(guī)；
3、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件（ERP）；
4、具有出色的財務分析、融資和資金管理能力，有上市財務工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達能力和團隊合作精神。
4s崗位職責7
1.協(xié)助上級領(lǐng)導制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃;
2.協(xié)助上級領(lǐng)導進行銷售策略的`更新;
3.以銷售任務為目標，根據(jù)既定的銷售策略，組織下屬員工完成銷售目標;
4.調(diào)整優(yōu)化銷售流程，并監(jiān)督流程的貫徹執(zhí)行情況;
5.團隊建設(shè)和人員培養(yǎng)。
4s崗位職責8
1根據(jù)集團及廠家政策，制定并執(zhí)行本部門的年度經(jīng)營計劃;
2負責銷售部各項經(jīng)營指標的達成與管理目標的實現(xiàn);
3做好本部門制度與文化建設(shè)團隊管理與各項工作流程管控工作，提高工作效率，提升客戶滿意度;
4負責圍繞本店各項銷售目標，在本店總經(jīng)理的領(lǐng)導下制定銷售部營銷策劃工作;
5對當?shù)厥袌龅牧私�，銷售群體的.分析，銷售價格的管控;
6負責部門的日常管理工作及部門員工的管理指導培訓及評估。
4s崗位職責9
1. 收集保險維修竣工的維修單據(jù)，協(xié)助保險理賠員完善手續(xù)
2. 負責車輛的事故車定損金額核算，填寫理賠案件。
3. 向顧客介紹公司保險政策。
4. 協(xié)調(diào)保險公司車險部門相關(guān)人員，配合財務部做好保險理賠臺帳的對帳工作。
5. 協(xié)助保險理賠員接待保險事故車。
6. 對每日、周、也的業(yè)務數(shù)據(jù)進行匯總，上報至保險主管。
7. 準時參加公司開放的培訓課程及會議。
8. 開發(fā)潛在保險用戶，建議保險到期用戶續(xù)保。
9. 按時完成領(lǐng)導交辦的.其它工作任務。
資深人士還介紹說，保險內(nèi)勤員除了崗位職責外，還肩負一定的管理職責，主要包括：
1. 對自我的工作環(huán)境進行5S管理，對同事的工作環(huán)境進行監(jiān)督和提醒。
2. 對工作中的客戶信息和重要資料應妥善保存，不泄露，不丟失。
3. 為保證顧客滿意度，達成營業(yè)目標，在部門會議中提出自己的建議式意見。
4. 對所制定的各種業(yè)務表格的準確性負責。
希望以上的知識能為您提供幫助。
4s崗位職責10
1、每天按時上、下班，不得遲到、早退和礦工;
2、每天晨會結(jié)束后，須認真打掃好責任內(nèi)的衛(wèi)生，注意保持公司內(nèi)、外的清潔;
3、按順序接待客戶,對客戶要熱情大方，認真、專業(yè)的向客戶介紹產(chǎn)品和公司提供的各項服務;
4、聽從管理、服從分配、遵章守紀、與同事之間團結(jié)互助，不做有損公司信譽和利益的`事情;
5、在工作時間內(nèi)，一律著工作裝，佩戴工作牌，保待良好的形象;在參加各種重要會議、車展及各種重要活動時，必須保持公司著裝標準;
6、每天及時回訪客戶，及時提醒客戶進行車輛保養(yǎng);
7、建立好好A卡、C卡;
8、售后認真介紹售后服務人員及相關(guān)責任人員;
9、公司安排值班時間，不早退、不擅自離崗;
10、完成上級領(lǐng)導交給的其他工作。
4s崗位職責11
崗位職責：
1、維系老客戶、增加新的客戶；
2、汽車維修接待、汽車維修問診、提出維修建議、簽署服務合同、維修結(jié)算、客戶回訪；
3、完成公司下達的.售后服務質(zhì)量和業(yè)績目標。
任職資格：
1、大專及以上學歷, 汽車、機械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉維修流程、保險知識、汽車產(chǎn)品知識和相關(guān)技術(shù)；
3、優(yōu)秀的客戶服務意識，良好的禮儀規(guī)范和溝通技巧。
4s崗位職責12
1根據(jù)品牌店年度整體目標，制定分解自店銷售目標并負責實施，完成品牌店銷售經(jīng)營目標;
2充分把握市場現(xiàn)狀，關(guān)注行業(yè)銷售相關(guān)信息，制定科學有效的市場分析體系，確定產(chǎn)品銷售模式及銷售政策;及時合理準確的調(diào)整銷售業(yè)務指標，保證各項指標達成;
3維護和拓展對外業(yè)務合作關(guān)系，牽頭拓展維護同機構(gòu)客戶政府客戶等重大的關(guān)系，維護大客戶合作關(guān)系;
4監(jiān)督指導銷售部執(zhí)行集團廠家各項規(guī)章制度業(yè)務流程及各項工作標準，執(zhí)行銷售業(yè)務合規(guī)自查;
5對銷售客戶滿意度負責，不斷整改提升客戶滿意度;
6負責本部門與其他業(yè)務部門的外部協(xié)調(diào)及部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)及重大投訴;
7落實部門架構(gòu)人員調(diào)整設(shè)置，制定合理激勵方案，定期進行績效評估并幫助員工改善，完善部門員工的'培訓，培養(yǎng)梯隊人才，提升團隊戰(zhàn)斗力;
8完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。
4s崗位職責13
1貫徹落實企業(yè)文化精神，培養(yǎng)銷售顧問的業(yè)務能力和團隊協(xié)作精神，提高銷售部門員工的綜合素質(zhì)。
2協(xié)助市場部企劃營銷業(yè)務的'具體運作及方法。
3制定本部門年度季度月份周天銷售目標和計劃，并具體落實實施。
4經(jīng)常調(diào)查分析汽車市場走勢及周邊市場情況，采取相應的營銷策略和方法。
5嚴格執(zhí)行集團公司和本公司規(guī)定的價格政策，直接監(jiān)督檢查銷售顧問的營銷工作。
6規(guī)范管理下屬人員正確執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，并公平公正地對其進行業(yè)務考核。
7負責廠家各類銷售商務政策研究分析，并有效運用;
8完成上級領(lǐng)導授權(quán)和交辦的其它工作任務。
4s崗位職責14
1、對所有“一次修復率”相關(guān)的內(nèi)容負責，并著力提高“一次修復率”
2、對高難度故障進行判斷、維修指導、維修支持
3、對于無法解決的高難度故障，需及時將相關(guān)信息通過DMS上傳至技術(shù)支持中心(以下簡稱TAC)，同時上報ASC相關(guān)人員及領(lǐng)導
4、參與技術(shù)類內(nèi)訓教材的編寫及制定
5、可兼職技術(shù)類培訓師的.工作
6、對常見的技術(shù)問題定期出具技術(shù)指導報告并落實到班組
7、SGM維修通訊及技術(shù)簡報的維護及保管
8、參加SGM召開的技術(shù)論壇會議，及其他有關(guān)技術(shù)類的臨時會議
4s崗位職責15
1 按照廠家要求管理展廳各項運營標準，制定銷售計劃;
2 負責車輛展示 展廳布置，營造適宜的展廳氛圍，維護好廠家及公司的`品牌形象;
3 組織安排員工參與市場活動，貫徹實施活動并對活動進行跟進，及時進行活動信息反饋;
4 領(lǐng)導銷售顧問完成展廳銷售目標，做好展廳內(nèi)的銷售工作，規(guī)范銷售團隊行為;
5 跟蹤和控制銷售計劃完成進度，進行銷售現(xiàn)場管理，對銷售顧問工作進行監(jiān)督和指導;
6 主持銷售培訓，提高銷售顧問的工作能力 服務水平;
7 協(xié)助銷售顧問達到成交 保持并提高客戶對企業(yè)的滿意度和忠誠度，協(xié)助處理客戶抱怨。
【4s崗位職責】相關(guān)文章：
4s行政的崗位職責12-29
4s服務崗位職責12-20
4s店崗位職責02-23
4s車間崗位職責01-26
4s崗位職責15篇10-23
4s店行政崗位職責11-02
4s店人事崗位職責11-13
4s店主管崗位職責03-12
4s店前臺崗位職責04-07