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酒店保潔員崗位職責
更新時間:2023-07-19 10:24:53
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  在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發(fā)現和使用人才的作用。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編為大家收集的酒店保潔員崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

酒店保潔員崗位職責1

  1、嚴守勞動紀律,執(zhí)行酒店的`規(guī)章制度。

  2、上班時按規(guī)定著裝,保持衣冠整潔。文明服務,自覺養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習慣。

  3、按下列要求做好責任區(qū)的清潔衛(wèi)生工作

  4、愛護清潔工具,每次使用后放置在指定地點。

  5、打掃衛(wèi)生時做好(節(jié)能降耗)

  6、上班時間嚴禁吸煙、串崗、聊天和與工作無關的事。

酒店保潔員崗位職責2

  1、標準保持工作區(qū)域內的清潔衛(wèi)生,做好不留衛(wèi)生死角;

  2、執(zhí)行上級所指派的`工作,及時完成每日例行之工作,并填妥相關表單;

  3、對工作所用工具、情節(jié)物品,妥善使用及保管,并按要求存放;

  4、工作中嚴格按照操作程序及清潔,注意工作安全;

  5、清潔完畢物品必須按原樣放置,不得隨意挪動或丟棄客人物品;

  6、嚴格按照清潔標準工作,清潔質量不合格的,應予返工。

酒店保潔員崗位職責3

  1、按規(guī)定衛(wèi)生標準要求,保質保量地完成本人所分管區(qū)域內的清潔工作。

  2、妥善保管清潔工具和用品。

  3、清潔過程中發(fā)現衛(wèi)生設施設備的損壞要及時報修。

  4、定期做好公共衛(wèi)生間的消毒工作。

  5、作好公共場所的.節(jié)水、節(jié)電工作。

  6、認真完成上級主管臨時交辦的其他任務。

酒店保潔員崗位職責4

  1、負責整理、清潔客房,配送各種客房用品。清潔完畢后,填寫好“工作日報表”,并把工作車及清潔工具歸位放好;

  2、嚴格按職業(yè)標準,熱情地為客人提供服務;

  3、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況;

  4、保管樓層各種物品,回答客人提出的.有關問題;

  5、服從領班的領導,接受領班對工作程序及質量的檢查、指導。

酒店保潔員崗位職責5

  1、熟悉所分管的衛(wèi)生責任區(qū),了解衛(wèi)生責任區(qū)的設備、設施情況及具體數量。對分管區(qū)域設施及辦公用品的質量故障與損壞情況要及時報修。

  2、熟悉和掌握所分管衛(wèi)生責任區(qū)所要達到的衛(wèi)生標準。

  3、按衛(wèi)生清掃標準一天多次多次清掃所分管的衛(wèi)生區(qū)。

  4、客房服務員必須掌握所管客房客人的.情況,及時與大堂服務人員溝通,反饋客人的去留信息,防止失控。

  5、客人退房后要及時清理物品,打掃衛(wèi)生,配備規(guī)定的物品,迎接新的客人的到來。

  6、接待客人要熱情誠懇,文明禮貌,要將房間物品的使用方法、注意事項跟客人交待清楚,尤其是防盜門、熱水器等容易出故障物品。

  7、對客人提出的要求,要盡可能滿足,滿足不了的要耐心解釋。

  8、負責所管樓層開水房,按規(guī)定時間開放與關閉。

酒店保潔員崗位職責6

  一、負責監(jiān)督執(zhí)行公司及部門的各項規(guī)章制度。

  二、負責檢查保潔員的儀容儀表和到崗情況,作好考核評估記錄。

  三、根據當日工作任務,負責每日工作的.分配指派。

  四、負責檢查所轄范圍各責任區(qū)的清潔衛(wèi)生狀況。

  五、負責隨時檢查保潔員的工作狀況,及時調整各種工具及人力的配置。

  六、負責對保潔員的工作態(tài)度和工作質量作出恰當的批評、糾正、指導,并作出正確的評估。

  七、負責對清潔工具、設備的使用維護進行指導。

  八、負責檢查設備、工具的清潔保養(yǎng)工作。

  九、協(xié)助處理涉內外糾紛、投訴。

  十、負責每日工作記錄的填寫及交接班工作。

  十一、完成領導交辦的其他任務。

酒店保潔員崗位職責7

  1、負責酒店內的清潔工作,如大堂、走廊、衛(wèi)生間、垃圾桶等;

  2、保持各種用具的干凈與整潔;

  3、及時清洗各種用具器皿;

  4、隨時接受上級指派的工作,例如突發(fā)事件后的.清掃工作;

  5、熟悉各種清潔用具的使用。

酒店保潔員崗位職責8

  1、負責整個酒店范圍內的公共區(qū)域的清潔工作。

  2、每天應制定好自己的.工作計劃,合理安排好公共區(qū)域的日清潔及計劃衛(wèi)生工作。

  3、每天對酒店公共區(qū)域的衛(wèi)生情況進行檢查,并記錄工作情況。

  4、要定時向上級匯報自己的清潔工作情況,并要認真完成工作任務。

  5、在清潔過程中要控制所有清潔物品的消耗,還要控制衛(wèi)生用品的儲備量等。

酒店保潔員崗位職責9

  1.在保潔主管的帶領下,按照操作規(guī)程,對指定的工作區(qū)域進行清潔保養(yǎng)工作。

  2.按時上班,按規(guī)定著裝上崗。

  3.接受主管分派的'工作,做好清潔前的各項準備工作。

  4.負責收拾公共區(qū)域的垃圾、掃地、拖地等清潔工作。

  5.負責擦洗墻面衛(wèi)生,清理垃圾桶、地面。

  6.擦洗工作臺、工作柜,將清潔用品放在規(guī)定位置。

酒店保潔員崗位職責10

  崗位職責(主管):

  透過對下屬的督導,培訓及安排和對清潔用品的合理使用來到達服務水準,透過對植物的培育和布置的管理,給賓客一個賞心悅目的環(huán)境,具體職責有:

  1、檢查各公區(qū)領班是否督導下屬員工工作,到達應有的清潔保養(yǎng)效果。

  2、巡查各區(qū)域花草樹木及綠化設施,負責制定綠化期養(yǎng)護工作計劃,掌握計劃的執(zhí)行的狀況,確保工作質量和進度,保證綠化系統(tǒng)的良好動作。

  3、督導各區(qū)域領班的管理工作,制定各項清潔設備的管理使用和保養(yǎng)計劃,定時檢查客用品的使用控制狀況。

  4、制定和編排公共區(qū)域大清潔工作計劃、防疫(殺蟲)、工作計劃和人力安排計劃。

  5、負責員工的業(yè)務培訓和紀律教育,確保員工的言談舉止、服務質量貼合飯店的'標準。

  6、負責員工的排班、考勤和休假審核,根據客情需要及員工特點安排日常工作,調查日常工作發(fā)生的問題,做好重大節(jié)日、重要會議、宴會和貴賓到訪之前的布置檢查工作,做好與各有關部門的溝通和協(xié)調工作。

  7、完成上級布置的其他工作。

酒店保潔員崗位職責11

  1.遵守公司各項管理制度,著裝整潔,禮貌待客。

  2.服從管理,按照《公司衛(wèi)生標準》保證質量地完成餐廳內的'保潔工作。

  3.遵守工作紀律,堅守工作崗位,工作時間不準干私活或做與工作無關的事情。

  4.按時巡查區(qū)域衛(wèi)生,有客人嘔吐等問題,應立即清理。

  5.清潔過程若發(fā)現異,F象,如餐廳內有水漬油漬需及時處理及。

  6.客人離店后及時收走餐臺上的臟餐具協(xié)助服務員翻臺。

酒店保潔員崗位職責12

  1、應根據工作要求按時上下班,嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生“五四制”。餐具清洗務必做到“一清、二洗、三刷、四消毒”,并做好餐具保潔工作。

  2、在使用洗碗機前,先開機調試水壓和水溫,檢查機械各部是否運轉正常,若發(fā)現異常狀況需及時報修。

  3、碗盤在清洗前,應將飯菜渣清除干凈,分類放入洗碗機內(餐具清洗應加入適量洗滌劑),嚴格按照操作程序進行操作。

  4、清洗餐具務必把好衛(wèi)生質量關,餐具清洗完畢,逐一檢查餐具是否洗干凈,若有油污,則重新再洗一次。

  5、餐具洗凈后,應分類整理放入蒸車內,進行消毒后送到備餐間待用,并在就餐前將碗筷整理整齊分別放置各個窗口。

  6、餐具清潔過程中,嚴禁用濕手接觸電器開關,嚴禁用水管沖洗電機,以免發(fā)生事故。

  7、工作完畢,應及時將洗碗機、蒸車、地面清洗干凈。

酒店保潔員崗位職責13

  1、負責整個酒店范圍內的公共區(qū)域的清潔工作,酒店保潔員工作職責。

  2、每天應制定好自己的工作計劃,合理安排好公共區(qū)域的日清潔及計劃衛(wèi)生工作,管理制度《酒店保潔員工作職責》

  3、每天對酒店公共區(qū)域的衛(wèi)生情況進行檢查,并記錄工作情況。

  4、要定時向上級匯報自己的.清潔工作情況,并要認真完成工作任務。

  5、在清潔過程中要控制所有清潔物品的消耗,還要控制衛(wèi)生用品的儲備量等。

酒店保潔員崗位職責14

  1、根據主管的工作安排,負責整個酒店公共區(qū)域內衛(wèi)生,清潔、保持物品補充整理工作。

  2、檢查責任區(qū)域內的各種設備設施和家具的完好情況,及時報告和維修。

  3、負責所轄區(qū)內花草的各種設備的澆水、除塵、清潔養(yǎng)護等工作。

  4、正確使用各類清潔劑及清潔工具,負責各類清潔設備的保管和維護。

  5、負責酒店內大理石、地毯、木制品、家具、家電的保養(yǎng)工作。

  6、查房時需認真,發(fā)現物品有損壞者,及時上報總臺,如遺漏者,自行負責。

  7、完成上級交辦的.其它工作,服從上級的安排。

酒店保潔員崗位職責15

  1、制訂對機器每周維護與保養(yǎng);

  2、控制物品消耗,進行成本控制,跟進每月跟辦盤點工作;

  3、調配好人手,審批部長和員工的`調班和調休申請;

  4、定期對下屬進行評估,做到有獎有罰,公平合理;

  5、檢查各班次的交班情況和倉庫管理;

  6、完成上級安排的其它任務。

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