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在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家收集的項目經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)1
職位描述：
職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、MBA培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理
職位描述：
1、擔(dān)任大型集團(tuán)類財務(wù)咨詢項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對項目負(fù)責(zé)；
2、組織設(shè)計企業(yè)管理財務(wù)模塊咨詢項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；
3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作；
4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊氛圍，不斷提升項目團(tuán)隊的專業(yè)能力；
5、參與咨詢項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)），如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動；
6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；
7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項目的`相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作；
職位要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)要求：重點高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗或多年企業(yè)高管經(jīng)驗，具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)轉(zhuǎn)型有實戰(zhàn)經(jīng)驗及濃厚興趣的尤佳；
4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)財務(wù)咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1.可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括MBA培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2.可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3.公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4.既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5.享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)2
（1）認(rèn)真執(zhí)行黨和國家、地方政府以及上級的有關(guān)方針政策、企業(yè)的各項規(guī)章制度，正確處理國家、企業(yè)、項目、個人四者之間的利益關(guān)系，搞好三項制度改革，以效益引導(dǎo)分配。
�。�2）根據(jù)工程總體計劃，主持編制項目經(jīng)理部的年、季、月、周生產(chǎn)計劃，做到優(yōu)化施工方案，合理編制作業(yè)計劃，認(rèn)真履行施工合同；同時組織分管領(lǐng)導(dǎo)編制好勞動力、材料、設(shè)備、構(gòu)件、機(jī)具、周轉(zhuǎn)料具、資金等使用計劃，督促分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門與公司內(nèi)部市場簽訂同生產(chǎn)要素有關(guān)的人、財、物、生活服務(wù)供需合同，以保證工程正常施工，并嚴(yán)格執(zhí)行合同。
�。�3）根據(jù)施工規(guī)范、規(guī)程、驗收標(biāo)準(zhǔn)、施工圖施工，組織落實質(zhì)量責(zé)任制，嚴(yán)格質(zhì)量體系運行，對施工全過程的`各項質(zhì)量活動進(jìn)行檢查控制，確保承建的工程達(dá)到業(yè)主的要求，并創(chuàng)名牌精品。
�。�4）合理組織、科學(xué)管理項目內(nèi)部生產(chǎn)要素，協(xié)調(diào)好與業(yè)主、設(shè)計單位、地方管理部門和分包單位等各方面的關(guān)系，做好人、財、物的合理調(diào)配與供應(yīng)，深入施工生產(chǎn)現(xiàn)場，及時解決施工中出現(xiàn)的問題，確保與企業(yè)法人代表（或委托人）簽訂的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書全面完成。
（5）主持制定項目兩級班子的崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及各項規(guī)章制度，接受有關(guān)部門、上級單位、地方政府部門等對項目的監(jiān)督、檢查和審計；
加強(qiáng)安全教育、重視安全防護(hù)，保證項目施工中不出事故、不造成人身傷亡和財產(chǎn)損失，定期向企業(yè)法人代表（或委托人）報告工作。
（6）建立健全項目核算制度，加強(qiáng)工程預(yù)（決）算管理、強(qiáng)化工程成本管理工作，注重成本信息反饋，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，定期不定期地開展經(jīng)濟(jì)活動分析，使班子成員、項目管理人員對項目的經(jīng)營情況，計劃收支全面了解，增加分配、效益、工資總額使用方面的透明度，使各項開支能按計劃有效控制，嚴(yán)把收支關(guān)，落實費用降低目標(biāo)，實現(xiàn)工程成本降低目標(biāo)。
（7）加強(qiáng)項目各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)資料管理，及時辦理各種簽證，積極主動地向業(yè)主和其他有關(guān)單位辦理經(jīng)濟(jì)索賠，主動參與經(jīng)營造價的調(diào)整。
�。�8）負(fù)責(zé)辦理工程予付款、進(jìn)度款和工程結(jié)算的催收、清算工作；
項目竣工核驗辦完交付使用手續(xù)后，組織項目有關(guān)人員清理，總結(jié)項目管理全套資料，配合公司對項目進(jìn)行全面審計，并寫出項目工作總結(jié)呈報公司。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、根據(jù)戰(zhàn)略策劃和銷售目標(biāo)，制訂分管區(qū)域(客戶)年度滾動銷售計劃和銷售推廣;
2、建立推廣公司產(chǎn)品品牌效益、提升公司在業(yè)界影響力;
3、完成公司的銷售目標(biāo)，提高市場占有率;
4、根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)計劃，獲得新產(chǎn)品的開發(fā)權(quán)和規(guī)范書，并編寫立項報告;
5、負(fù)責(zé)分管區(qū)域(客戶)應(yīng)收帳款的監(jiān)控和及時回款;
6、分析客戶訂單、預(yù)測、Bidding需求，每周進(jìn)行銷售預(yù)測;
7、負(fù)責(zé)分管區(qū)域(客戶)競爭對手信息的`收集、分析與應(yīng)用;
8、負(fù)責(zé)分管區(qū)域(客戶)商務(wù)談判，含合同協(xié)議的談判、報價，招投標(biāo);
9、制定客戶出差拜訪計劃，維護(hù)良好客戶關(guān)系;
10、對協(xié)作員工(商務(wù)助理)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平。
任職要求:
1、市場開拓能力強(qiáng);
2、愿意做無線通信領(lǐng)域B2B的客戶開拓工作;
3、有軌道交通、安全、軍隊、武警、森林、港口、航道、高速公路等行業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮。
常駐工作地是武漢，偶爾短期出差。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)4
招聘要求
1、要求熟悉相關(guān)弱電安防工程標(biāo)準(zhǔn);
2、對于工程現(xiàn)場的施工組織管理和程序安排有相關(guān)經(jīng)驗，了解現(xiàn)場施工質(zhì)量管理規(guī)定和安全規(guī)范，了解有關(guān)工程施工技術(shù)和規(guī)范;對于工程現(xiàn)場施工的成本、進(jìn)度、質(zhì)量控制體系有一套科學(xué)的工作方法;
3、熟悉項目合同管理、安全、信息管理、質(zhì)量監(jiān)督和竣工驗收等程序;
4、具備良好的`協(xié)調(diào)溝通能力和理解決問題的能力，有出色的組織管理才能;有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，工作責(zé)任心、事業(yè)心較強(qiáng);富于創(chuàng)新精神和團(tuán)隊精神，勇于接受挑戰(zhàn)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理施工團(tuán)隊，執(zhí)行項目施工，編制施工組織計劃;
2、指導(dǎo)項目施工，控制改造項目安全、質(zhì)量、進(jìn)度;
3、編制項目總體進(jìn)度計劃及各類施工計劃;
4、負(fù)責(zé)檢查督促現(xiàn)場施工計劃的完成;
5、負(fù)責(zé)對工程分包方的管理、控制、協(xié)調(diào);
6、按照施工組織合理安排，保證均衡施工;
7、安排項目人員、工具和現(xiàn)場管理;
8、負(fù)責(zé)工程項目的各類申報管理工作，按照合同條款維護(hù)公司利益;
9、負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)工程項目各方關(guān)系;
10、具有三年或三年以上的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)5
一、崗位職責(zé)
�。�、賣場管理，
２、商品營銷，商品管理，商品陳列，
�。场⒌昝嫦嚓P(guān)鑰匙保管（保險柜、前后門、倉庫及雜物房鑰匙共5把，晚班后向當(dāng)班值班經(jīng)理收回并轉(zhuǎn)交次日早班當(dāng)班值班經(jīng)理），
�。�、收銀管理，
�。�、庫存商品保管，
�。�、盤點管理，
７、防損管理，賣場治安及消防管理
�。浮㈩櫩头⻊�(wù)，
９、賣場及周邊衛(wèi)生管理，倉庫衛(wèi)生管理
�。保�、新招人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)
二、工作內(nèi)容
�。�、管理整個賣場并保證其正常運作，每天多次巡查賣場
�。�、負(fù)責(zé)學(xué)院師生訂貨相關(guān)工作（含訂貨、送貨、月末對帳、崔收貨款）的'安排與落實。
�。场⒍ㄆ诩安欢ㄆ诘臋z查值班經(jīng)理、收銀員和營業(yè)員的工作質(zhì)量，特別注意檢查值班經(jīng)理驗收商品正確與否和收銀員收銀準(zhǔn)確與否情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
�。�、保證超市商品質(zhì)量及衛(wèi)生達(dá)標(biāo)并陳列豐滿，
�。怠⒈ＷC賣場及周圍環(huán)境衛(wèi)生合格。
６、協(xié)助管理部進(jìn)行員工招聘工作，
�。�、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
�。�、每天分配相關(guān)鑰匙到各相應(yīng)崗位并做好記錄。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)完成水處理項目的需求調(diào)查及方案編寫;
2、依據(jù)制定的水處理方案，對水處理工程項目的實施進(jìn)行管理和控制;
3、指導(dǎo)水處理工程設(shè)備的現(xiàn)場安裝、調(diào)試，解決技術(shù)難題;
4、對水處理所用的.藥劑進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)編制水處理工藝的指導(dǎo)手冊，配合其他部門進(jìn)行技術(shù)支持工作;
6、協(xié)助商務(wù)人員進(jìn)行水處理項目的技術(shù)交流與談判。
任職要求:
1、環(huán)境工程，給排水工程、化工等相關(guān)專業(yè);有農(nóng)村污水治理項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、擁有較強(qiáng)的工業(yè)廢水、市政污水等污水處理工程技術(shù)支持能力;
3、具有分析判斷、協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力，熟練使用辦公自動化設(shè)備及軟件。
4、具有團(tuán)隊協(xié)作精神;
5、虛心學(xué)習(xí)，完成任務(wù)。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)7
1.項目經(jīng)理：承擔(dān)相關(guān)項目的`策劃、組織、跟蹤、協(xié)調(diào)、控制工作，對整個項目的進(jìn)程、質(zhì)量、成本及完成情況負(fù)責(zé)，對產(chǎn)品交付成功負(fù)責(zé)。
2.項目工程師：參與或配合或組織項目策劃、組織、跟蹤、協(xié)調(diào)、控制工作，對一定范圍內(nèi)的項目進(jìn)程、質(zhì)量、成本及完成情況負(fù)責(zé)。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、指揮長受企業(yè)法人委派，并向企業(yè)法人負(fù)責(zé)，對工程項目的工期、成本、安全、總體效益實施全面管理；
2、組建精干高效的項目部領(lǐng)導(dǎo)管理班子，搞好項目部機(jī)構(gòu)設(shè)置、合理選配各部門人員，以及職責(zé)分工，建立健全項目部內(nèi)部管理機(jī)制，并抓好落實。
3、建立健全崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，強(qiáng)化現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理，參與重大工程的施工組織設(shè)計的審定工作，實施工程的勞務(wù)分包及勞務(wù)隊伍的擇優(yōu)錄用。確保項目部人員和設(shè)備的配置及具體施工方案的落實，工期保證措施等方面實施監(jiān)督檢查；
4、堅決執(zhí)行上級命令，接受建設(shè)單位、監(jiān)理單位和上級業(yè)務(wù)部門監(jiān)督和指導(dǎo)，按時向上級和監(jiān)理單位匯報工作；
5、貫徹按勞分配的'原則，正確處理好全局利益和局部利益，長遠(yuǎn)利益和眼前利益的關(guān)系。不斷改善勞動條件和職工的勞保福利待遇，充分調(diào)動職工參加生產(chǎn)和參與企業(yè)管理積極性，主動性和創(chuàng)造性；
6、積極推進(jìn)項目成本核算制度，把承包指標(biāo)分解到項目、隊、班組、確保承包合同目標(biāo)的實現(xiàn)。并及時索回各項工程款，按時向公司上交各項承包費用；
7、組織協(xié)調(diào)、妥善處理好業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理、地方政府及其它各種關(guān)系。積極開展路地共建活動，創(chuàng)造和諧的施工環(huán)境和生活環(huán)境；
8、組織開展安全、質(zhì)量、工期勞動競賽活動，不斷掀起施工高潮；
9、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、項目實施全面管理，貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度；貫徹實施公司質(zhì)量方針，科學(xué)地組織和管理進(jìn)入施工現(xiàn)場的人、財、物等生產(chǎn)要素。
2、關(guān)心人、管好人、用好人，項目經(jīng)理必須在項目班子團(tuán)隊中樹立起核心形象，使項目班子凝聚成文明的、遵守規(guī)章的、有進(jìn)取心的、高效率的團(tuán)隊。
3、嚴(yán)格計劃管理。堅持先有計劃后有實施的原則。施工作業(yè)計劃、勞動力使用計劃、材料設(shè)備進(jìn)場計劃、質(zhì)量控制計劃、安全文明施工計劃、后勤支持計劃等必須納入第一管理范疇，并由項目經(jīng)理簽署、檢查。
4、嚴(yán)格控制工程成本；負(fù)責(zé)督促相關(guān)專業(yè)人員建立并檢查工程材料和臨時設(shè)施用料的入庫、出庫、領(lǐng)用、堆放、保管、退回、核算，以及配套的獎懲制度，堵截浪費和流失。
5、執(zhí)行項目承包合同中由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)履行的各項條款；抓好項目班子各職能人員崗位責(zé)任的貫徹落實工作；負(fù)責(zé)對項目部工作的檢查、評審，提出獎罰制度。
6、協(xié)調(diào)好與建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位和地方部門、土建總包單位等各方面的關(guān)系。
7、對工程項目施工進(jìn)行有效控制，執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)，深入現(xiàn)場及時解決施工中出現(xiàn)的`問題，確保工程質(zhì)量和工期進(jìn)度。
8、檢查督促合規(guī)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)資料的及時收集、外部簽章、整理歸檔工作。要求相關(guān)業(yè)務(wù)人員對影響工程結(jié)算的資料必須及時核算、入賬。
9、實現(xiàn)安全管理和文明生產(chǎn)，組織好定期或不定期的安全文明施工檢查，落實安全措施。項目經(jīng)理是施工安全的第一責(zé)任人。
10、保證施工項目按照規(guī)定和目標(biāo)高速優(yōu)質(zhì)低耗地全面完成，保證各生產(chǎn)要素在項目經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)做到最大限度的優(yōu)化配置。
11、制定項目部會議制度并實施。
12、完成公司臨時交辦的工作。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)10
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)易it產(chǎn)品項目計劃的制定、跟蹤和維護(hù)，管控項目生命周期。合理制定項目目標(biāo)和計劃，明確劃分工作內(nèi)容，并可根據(jù)各種變化及時調(diào)整項目計劃;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目之間合理資源分配，保證資源使用最優(yōu)化;
3、全面管理技術(shù)項目的實施，保證項目的進(jìn)度和質(zhì)量控制，并確保項目目標(biāo)的按期實現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)項目風(fēng)險控制、及時發(fā)現(xiàn)跟蹤解決影響項目進(jìn)度相關(guān)問題，積極推動與解決;
5、制定并推廣項目流程規(guī)范，確保項目有序推進(jìn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、通信或相關(guān)專業(yè);
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)、軟件或it相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，且有2年以上軟件項目管理經(jīng)驗;
3、精通軟件項目過程管理，對敏捷項目管理等有實際應(yīng)用經(jīng)驗及深刻理解;
4、具有大局觀，能有效的控制項目目標(biāo)的`達(dá)成。工作細(xì)致，思維敏捷，責(zé)任感強(qiáng)，工作積極主動，具有快速學(xué)習(xí)能力及應(yīng)對快速變化的能力。具有豐富的溝通、交流和組織能力，出色的團(tuán)隊合作精神;
5、通過項目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證(pmp)，敏捷教練認(rèn)證(csm)者優(yōu)先。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)11
職位描述:
1.參與售前工作，配合售前方案架構(gòu)師完成項目交付計劃，識別項目解決方案落地風(fēng)險;
2.收集和明確客戶需求，形成需求文檔并全程對需求進(jìn)行跟蹤，組織相關(guān)干系人分析用戶需求，制定可交付的解決方案;
3.著手公司重大ai項目，按照項目管理規(guī)范，根據(jù)項目情況，制定合理、可控的項目實施方案;
4.負(fù)責(zé)項目實施過程中新增、變更及客戶定制開發(fā)需求的收集和整理，反饋至pmo進(jìn)行最終決策;
5.協(xié)調(diào)項目團(tuán)隊和公司支撐資源，利用最少的資源投入實現(xiàn)項目價值的最大化。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，計算機(jī)等相關(guān)理工科專業(yè);
2.五年以上to b端it項目管理經(jīng)驗，具有大型互聯(lián)網(wǎng)項目和ai落地項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.對技術(shù)框架規(guī)劃經(jīng)驗優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的項目決策能力和風(fēng)險管控能力，及時發(fā)現(xiàn)及處理項目中存在的問題，確保項目順利進(jìn)行，保障項目質(zhì)量;
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠?qū)椖繄F(tuán)隊進(jìn)行良好的.管理和培訓(xùn)，以及維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
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項目經(jīng)理崗位職責(zé)12
一、崗位職責(zé)
㈠嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。
�、娣䦶墓镜慕y(tǒng)籌調(diào)配，完成公司下達(dá)的各項任務(wù)。
�、缑芮杏^察、了解、分析市場動態(tài)，及時作出反應(yīng)；根據(jù)市場及項目實際狀況，制訂實施項目的各項銷售政策。㈣積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)各類人才，建立人才梯隊。做好下屬的思想工作，培養(yǎng)他們良好的企業(yè)意識、競爭意識。㈤有效處理與開發(fā)商的合作關(guān)系，爭取他們最大的理解和支持。㈥努力提高自身管理水平和銷售業(yè)務(wù)水平，保持積極樂觀的心態(tài)和高昂的斗志。㈦認(rèn)真做好本項目的員工培訓(xùn)工作，努力提高隊伍的銷售水平和競爭實力。㈧隨時掌握銷售進(jìn)展情況，做好所有數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，妥善保管銷售檔案。㈨嚴(yán)格執(zhí)行《公司財務(wù)制度》，依據(jù)《財務(wù)管理實施細(xì)則》進(jìn)行規(guī)范化管理。
二、職權(quán)范圍
�、邃N售管理
1、項目經(jīng)理有權(quán)根據(jù)銷售實際情況制定該項目各項銷售任務(wù)指標(biāo)。
2、項目經(jīng)理有權(quán)根據(jù)銷售實際需要，自行制定銷售、推廣、談判策略。
3、項目經(jīng)理有權(quán)就該項目銷售政策的重大調(diào)整向公司提出合理化建議。
4、項目經(jīng)理有權(quán)遵照公司的各項規(guī)章制度執(zhí)行獎懲。
�、嫒耸鹿芾�
1、項目經(jīng)理應(yīng)嚴(yán)格按照《考勤管理制度》對本部門員工的出勤情況予以考核，并在次月的1日將考勤考核匯總表交到公司總部。
2、項目經(jīng)理有權(quán)自行招聘業(yè)務(wù)員、置業(yè)顧問，但需按照公司的`人事招聘流程進(jìn)行，并向所屬分公司總經(jīng)辦備案。項目經(jīng)理有權(quán)向總經(jīng)辦退回達(dá)不到工作要求的員工，但需向總經(jīng)辦如實反映情況。
3、項目經(jīng)理有權(quán)根據(jù)工作需要向總經(jīng)辦提出人員調(diào)配的申請；并根據(jù)銷售實際情況，在本項目部內(nèi)靈活調(diào)配人員。
4、項目經(jīng)理有權(quán)在每月的各公司辦公例會上提出所屬員工的轉(zhuǎn)正、晉升、提拔、降職、加薪及嘉獎申請。
5、項目經(jīng)理有權(quán)根據(jù)工作需要，任命副組長并呈報公司備案。
6、項目經(jīng)理有權(quán)根據(jù)工作需要，責(zé)令工作態(tài)度不積極的下屬員工停職檢查7天以內(nèi)。
�、缲攧�(wù)管理
1、項目經(jīng)理可按《公司財務(wù)管理制度》有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取并使用備用金500—5000元。
2、項目經(jīng)理有權(quán)每月作出總金額在200元以內(nèi)的特別獎勵決定。如確實需要超出限額則須提前書面報總經(jīng)理批準(zhǔn)，并在財務(wù)部備案。
3、項目經(jīng)理對本部門員工有不高于200元/次的處罰權(quán)，每月累計罰款在次月發(fā)放工資時扣除。
三、工作規(guī)范
�、宥Y儀規(guī)范：男性必須著西裝、襯衣、打領(lǐng)帶、皮鞋，保持潔凈。女性必須著職業(yè)套裝，化淡妝。
㈡語言規(guī)范：不得在公眾場合講粗活及不文明用語，不得開低級玩笑，不得在工作場合吵鬧。不得發(fā)表不利于公司形象、不利于團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、不利于銷售的言論。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外的相關(guān)領(lǐng)域最新動態(tài)、政策與規(guī)范等；
2、依據(jù)現(xiàn)行的'規(guī)劃原則和設(shè)計規(guī)范，科學(xué)思考、分析、運籌當(dāng)前項目，提供合理有效的規(guī)劃設(shè)計方案；
3、編制規(guī)劃方案各階段的設(shè)計文件及相關(guān)進(jìn)度、費用計劃；
4、較強(qiáng)的方案構(gòu)思及表現(xiàn)能力，熟稔掌握電腦繪圖軟件或有較強(qiáng)的手繪能力能獨立承擔(dān)項目，完成方案，方案主創(chuàng)；
5、收集“多規(guī)合一”項目及地理信息系統(tǒng)、土地規(guī)劃等行業(yè)的方針、政策以及重大項目動態(tài)，并提供可行性方案。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)14
采用項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，有絕對權(quán)利可以調(diào)配本工程現(xiàn)場人力、物力、財力、施工隊和優(yōu)先使用公司其他工程范疇的資源，保證工程保質(zhì)保量按時完成。其具體職責(zé)是：
1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，指揮項目的生產(chǎn)經(jīng)營活動；
2、全面負(fù)責(zé)項目管理工作，是項目合同履行和成本控制的第一責(zé)任人；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本項目的生產(chǎn)和管理工作；
4、負(fù)責(zé)機(jī)械進(jìn)場和料具管理工作；
5、參與材料采購及進(jìn)場材料的管理工作；
6、全面負(fù)責(zé)本項目的安全管理工作，是本項目的安全管理第一責(zé)任人；
7、根據(jù)總公司的要求，負(fù)責(zé)組織落實招工工作；
8、外部關(guān)系的協(xié)調(diào)：
1）代表項目部對甲方與監(jiān)理方以及代表公司與社會各級主管部門進(jìn)行協(xié)調(diào)；
2）代表項目部向甲方收集優(yōu)質(zhì)工程證書、工程竣工驗收資料；
3）負(fù)責(zé)向甲方收取工程進(jìn)度款。
9、內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)：
1）協(xié)調(diào)解決項目生產(chǎn)過程中工序之間的矛盾；
2）協(xié)調(diào)解決項目管理人員之間發(fā)生的矛盾；
3）監(jiān)督預(yù)算員與甲方的對帳工作。
10、生產(chǎn)管理工作：
1）負(fù)責(zé)抓好項目的計劃質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制、和后勤考勤工作；
2）組織落實項目貨幣化改革的落實、推進(jìn)工作，并將貨幣化改革的落實過程中發(fā)現(xiàn)存在的問題及時上報總公司；
3）組織進(jìn)行項目周檢、月檢等檢查工作，對檢查過程中出現(xiàn)的問題視其嚴(yán)重性可以及時叫停。
11、項目部內(nèi)部管理工作：
1）抓好項目部的安全生產(chǎn)，督促、支持安全喘氣安全生產(chǎn)管理工作；
2）負(fù)責(zé)對項目部各職能人員進(jìn)行績效考核工作；
3）對項目部管理人員及工作不正之風(fēng)進(jìn)行處理；
4）組織做好項目部的培訓(xùn)工作；
5）負(fù)責(zé)對項目部各職能人員的工作日志進(jìn)行檢查；
6）做好甲方、監(jiān)理、發(fā)包隊伍等對外發(fā)文的把關(guān)；
7）負(fù)責(zé)對公司各項會議及文件精神的傳達(dá)和落實；
8）負(fù)責(zé)項目部人員、資金的計劃的上報工作；
9）按照公司的統(tǒng)一規(guī)劃，抓好企業(yè)形象的建設(shè)工作；
10）負(fù)責(zé)對項目部的后勤管理工作進(jìn)行檢查與考核。
12、項目分包管理工作：
1）組織對投標(biāo)隊伍的考查、評審、招投標(biāo)工作；
2）負(fù)責(zé)組織對分包合同的評審工作；
3）組織項目人員對分包隊伍施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全管理工作；
4）負(fù)責(zé)做好分包隊伍的.進(jìn)度款、竣工結(jié)算的審核把關(guān)；
5）協(xié)助公司做好對分包隊伍的考評工作，負(fù)責(zé)撮合詳實準(zhǔn)確的資料；
13、協(xié)助總公司人員做好后續(xù)工程的跟蹤工作；
14、履行檔案管理職責(zé)，根據(jù)項目部不同各類文件材料的形成特征，負(fù)責(zé)本項目部文件材料的形成、積累、保管整理和立卷歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)，并按規(guī)定時間移交本項目部集中保管；
15、針對公司崗位職責(zé)、工作流程、標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)則、操作手冊等管理制度提出修改完善意見；
16、對下屬人員所反應(yīng)的困難及時進(jìn)行處理和解決；
17、完成上級交辦的其它工作。
項目經(jīng)理崗位職責(zé)15
職責(zé)描述:
1、參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，規(guī)劃與明確區(qū)域年度工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)整個項目的組織和管理、協(xié)調(diào)項目開發(fā)過程中與各相關(guān)部門工作
2、全面負(fù)責(zé)整個項目的管理及運作，提出和把握公司發(fā)展建設(shè)總體目標(biāo)，包括項目前期開發(fā)、建設(shè)各個環(huán)節(jié)的工作，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，對項目工期、質(zhì)量、成本、進(jìn)度進(jìn)行有效管控;
3.根據(jù)集團(tuán)目標(biāo)按時完成項目交付計劃，達(dá)成公司的`開發(fā)、施工、市場、財務(wù)等各項規(guī)定目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)城市公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)配置以及各級經(jīng)營管理人員的選聘;
5.負(fù)責(zé)與地方政府及相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)，確保關(guān)系順暢;通過銀行、商會、商圈、信托等多種進(jìn)行融資;
6、監(jiān)督項目開發(fā)過程的有良性，保證合法報建、施工質(zhì)量、項目進(jìn)度、財務(wù)管理、保證項目順利開展和協(xié)調(diào);
7、負(fù)責(zé)落實項目實施計劃的開展及順利進(jìn)行以及項目發(fā)展中可能遇到的各類風(fēng)險控制，
配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整，負(fù)責(zé)對項目實施方案的改進(jìn)以及能對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議。
任職條件;
1、年齡38-45歲為佳;本科、工程及地產(chǎn)開發(fā)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉整個房地產(chǎn)行業(yè)運作規(guī)則，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)市場行情，熟悉國家房地產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定
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