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商務副經理崗位職責
更新時間:2022-10-15 09:33:06
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商務副經理崗位職責

  現(xiàn)如今,接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我們該怎么制定崗位職責呢?下面是小編精心整理的商務副經理崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

商務副經理崗位職責1

  1、負責銷售交易所平臺研發(fā)各類產品,根據(jù)交易所業(yè)務需要,拓展擁有數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)源型企業(yè)、事業(yè)、政府單位為公司業(yè)務合作伙伴,形成業(yè)務合作、戰(zhàn)略合作或資本合作關系;

  2、負責組織客戶信息的跟蹤、收集與調研,根據(jù)交易所的`需要,制訂數(shù)據(jù)合作總體規(guī)劃,并推動落實執(zhí)行;

  3、負責組織或協(xié)同項目對接、根據(jù)項目的需要,尋找并篩選合適的合作對象,針對合作對象的特點和公司的需要,制訂雙方的合作方案;

  4、負責合作項目的運作,完成洽談、簽約及跟蹤合作項目的落實;

  5、負責拓展合作渠道,深入挖掘合作點,擬定合作模式及設計交易結構;

  6、收集、整理、分析大數(shù)據(jù)市場發(fā)展相關的政策、動態(tài)、趨勢等,為公司的決策提供信息支持。

商務副經理崗位職責2

  1、在營銷總監(jiān)的統(tǒng)一領導下,全面負責公司各種訂退貨管理工作,協(xié)調與各部門之間的工作關系,協(xié)調與各外部各供應商、合作伙伴的工作關系

  2、深入工作實際,注重調查研究,監(jiān)督訂貨人員搞好物資采購工作,嚴防偽劣產品的購入,杜絕違法違規(guī)行為。

  3、對每一個業(yè)務訂單認真評審,確認交期的可行性,對每一個訂單評審、監(jiān)督價格合理性,努力降低成本,為公司爭取更高的效益;

  4、對每一個供應商資格進行評審和監(jiān)督,選用相適應的供應商,確保材料品質優(yōu)良、價格便宜、合理、交期準時、售后服務好,保證公司生產正常運轉;

  5、要能及時處理公司運轉過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件,一切以公司利益為出發(fā)點,業(yè)務(訂單)時效為原則,果斷處理好事務,保證公司的正常運轉,準時出貨;

  6、及時掌握生產、物料庫存動態(tài),掌握生產第一線的各種信息,做到物料準時入庫、合理庫存;對長期積壓的物料要詳細分析、統(tǒng)計,根據(jù)公司實際情況,充分利用庫存,減少積壓;

  7、熟悉公司的產品品種,性能及構成,掌握一卡通市場行業(yè)物料信息。公司的新產品開發(fā)要及時了解學習,配合工程部門工程開發(fā),選用合理的物料;

  8、確保供應商及時送貨,訂貨人員還必須隨時追蹤訂單的執(zhí)行情況,針對可能出現(xiàn)的送貨延誤采取相應的緊急措施,以避免影響公司正常運轉的其他環(huán)節(jié)。

  9、當單品庫存低于安全庫存時,應及時補貨,確保沒有異常庫存,

  10、在訂貨的'時間和數(shù)量上應盡量不依靠人為主觀的判斷,要與相關部門溝通協(xié)調。

  11、需要退貨時,應該及時與供應商溝通協(xié)商,盡量降低退貨成本,保證公司的正常利潤。

  12、負責對所屬區(qū)域商務專員的教育和管理工作,認真組織好職工的政治學習和業(yè)務技術學習,及時傳達布置實施上級管理部門要求和各種會議精神,努力抓好商務部建設。

  13、負責所屬區(qū)域商務專員的內部調配和考核,按照有關規(guī)定實施獎罰,充分調動員工的工作積極性。

  14、搞好所屬范圍的物資財產保管和安全保衛(wèi)、防火防盜工作,落實安全保衛(wèi)責任。

  15、負責協(xié)調商務部門與財務部門、行政部門及行業(yè)部門工作的協(xié)作關系;

  16、按時完成總經理安排的其他工作。

商務副經理崗位職責3

  1、完成日常經營商品(價格、質量、數(shù)量、服務、供貨周期和付款等商務行為)的談判采購,換貨服務等。為營銷定單(準時、保質、保量)的到位提供保障;

  2、為公司各部門(特別是業(yè)務部)提供價格咨詢、服務。要求(商品信息、價格信息、技術資料信息)及時通知;

  3、熟練掌握每種商品的市場運作規(guī)律,做到貨比三家。建立渠道固定,折扣率高,支持廣泛的'供貨方為核心渠道;

  4、建立合格供貨商名單,規(guī)范管理采購合同;

  5、商務部門應與業(yè)務部門協(xié)商好進貨周期,與財務部門協(xié)商好付款日期,(財務與業(yè)務)各方均不能違反,保障資金正常運轉;

  6、應作好供貨方的客戶維護工作。(供貨商管理、溝通與交流);

  7、規(guī)劃、組織、協(xié)調部門之間關系,對相關問題提出解決方案或向上級匯報情況,請示解決方法。

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